
技术负责人安全负责人质量员
招聘:项目概况:建筑面积11000平,希尔顿花园酒店品牌,工期18个月,含装饰装修及总坪。工作地点:雅安石棉,联系方式私聊获取,。
招聘人员:
技术负责人:会编超危大方案,需要二级建造师和中级职称(需备案)。
安全负责人:需有C.证,会做安全资料,管理过标化工地。
质量员:熟悉质量管理体系,熟悉土建相关规范和图集。
联系人:孙
检测员月结
岗位名称:试验检测师;助理检测师(桥梁隧道优先)。
岗位要求:1.必须持交通运输部取得相应检测证书,专业为道路、桥隧;2.年龄在50岁以下,大专以上学历;3.会路面检测或具备驾驶车辆经验者优先。
薪资待遇:试验检测师:85009000元;助理检测师:75008000元。根据个人能力经验具体面议。
品质工程师
5000-6000元/月
品质工程师保险社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
两班倒,早8-晚20点对倒,半个月倒1次。26天制单休,综合工资5.5k。
包食宿,买社保5险。
1、具有较强的品质意识,做事细心、积极主动、负责。
2、学习能力强,工作有悟性;
3、工作态度端正,认真、
4、会应用办公软件Word、WPS,Excel
5、会写8D,熟悉品管手法。
6、有QA/QC或者IPQC/IQC等工作经验者优先
3-5年经验,电子信息类专业、或从事过电子行业。
副总经理(负责机电/弱电分包业务)
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上31-100人运营管理项目管理战略制定风险控制有中
核心定位:业务线全周期管理者→公司合伙人(2-3年考核期)
管理幅度要求:至少独立管理过50人以上团队(含技术/施工/成本等多部门)
汇报对象:总经理
工作地点:成都
年薪范围:30-50万(基础薪资+绩效+股权激励)
核心岗位职责:
1.战略执行:制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径,主导市场拓展方向(重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域)。
2.全周期管控:统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程,确保项目净利率不低于15%。
3.资源拓展:维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络,每年新增战略级客户不少于3家。
4.团队打造:搭建专业化项目管理梯队,构建工程师成长机制,将核心人员流失率控制在10%以内。
5.风险管控:健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系,杜绝重大质量事故和合同争议事件。
管理经验硬性指标:
1.团队管理
具备事业部组建或重构的实际案例
近3年所辖团队人均产出≥200万元/年(需提供财务数据支持)
建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制
2.经营优化
实施项目成本动态监控机制(如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%)
主导完成2次及以上业务流程优化(例如缩短投标响应时间30%以上)
3.跨系统协作
成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地(需说明典型冲突化解方案)
建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程
硬性任职要求:
1.行业背景
在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上,且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。
不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。
2.业绩证明
近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目(须提供项目清单及角色说明文件)。
3.专业资质
熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术,持有机电一级建造师证书及高级职称。
软性能力要求:
商业洞察力:能从分包视角识别甲方成本关注点,制定具有竞争力的差异化报价策略。
协同推动力:善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。
应急处置力:具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。
合伙人潜力:拥有行业发展趋势判断能力,可参与公司战略规划与股权结构讨论。
薪酬与晋升机制
|阶段|薪酬结构|发展权益|
|-------------|------------------------|------------------------------|
|入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议|
|第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元|
|晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场(如新能源厂房机电)|
应聘须知:
1.提交材料:
项目业绩表(列明合同金额、毛利率、合作甲方单位)
资源承诺函(注明可引入的客户或供应商资源)
离职竞业情况核查说明
2.招聘流程:
业务实战测评(模拟投标报价/工期索赔谈判)→高管评审答辩→合伙人深度面谈
3.禁入情形:
近5年存在重大工程安全责任事故
曾带领原单位核心团队集体跳槽
管理期间连续两年出现人均产值下降
无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈(需在接收后5个月内达成)
加分项:
具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程
高速公路桥梁项目负责人
1.5-1.8万元/月
项目经理10年以上大专及以上高速桥梁
职位描述:
1.国企下承接的桥梁工程劳务合作。
2.在项目经理的领导下组织施工员施工和管理25座桥梁工程的下部构造(不含桩基)。
任职要求:
1.持二建证、工程师职称证等,12年以上桥梁项目施工管理经验。
2.能组织开展桥梁下构施工、技术和管理,并按照工程节点及施工进度,协调安排生产任务,落实施工计划。
3.熟悉施工图纸,严格按图施工,负责施工技术交底及安全技术交底。
4.专业知识过硬,精通全站仪等测绘仪,熟练掌握设计相关计算和绘图软件,熟悉桥梁工程设计规范
5.工作严谨负责,同时具备良好的沟通能力。
6.具备良好的团队协作意识,执行力、敬业心佳,加强现场施工管理,做好安全、文明施工工作。
7.持C1及以上驾照并能驾驭施工便道。
工程监理/项目经理
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
职位要求:监理/项目经理
任职要求:
1、年龄不超35,优秀的适当放宽
2、有过家装施工经验
3、手里有好的家装工人资源优先
4、服务意识高,三观正
工作时间:
项目经理大专及以上
特别要求:有安C证!
1、认真惯切执行公司各项管理规章制度,严格要求安全文明生产,严格把控安装项目质量、进度;
2、协调电梯安装现场与各方的事宜,在电梯安装现场中控制工程成本、控制工程进度、执行已签定的安装工程任务;
3、电梯开工前现场勘察工作、开箱验收及有关问题处理;
4、处理电梯安装过程中的安装工艺问题,人员的安排调配,并做好工程的检查验收工作;
5、对电梯安装人员的安全教育,技术交底等工作
6、电梯安装的开工申请、报验及竣工验收工作;
7、参与合同评审、技术协议、图纸及相关电梯资料的存档工作;
8、负责与甲方、土建方、厂家等多个单位的沟通协调,并解决问题;
9、领导交办的其他工作事宜。任职要求:1、大专及以上学历(理工科),身体健康,肯吃苦
积极主动,具备团队意识,工作认真负责
2、熟练操作电脑常用办公软件
3、有电梯安装经验
4、有一定电梯安装项目管理经验;附:2年以上同岗位工作经验或同行者优先
5、责任心强,具有一定的领导能力、判断与决策能
力、沟通能力、执行力以及相应专业素养
6.熟练驾车且自己有车,必须有安C证的!!
项目经理
1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专及以上独立完成3个以上项目,担任项目负责人
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作,确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位,组织图纸会审、技术交底和现场问题处理
3.编制并动态管控项目成本预算,审核工程款支付申请,控制变更签证及成本偏差
4.主导项目竣工验收、资料归档及移交工作,配合完成审计与结算流程
5.定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及应对措施,落实企业标准化管理要求
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(持有一级/二级建造师证书者优先)
2.建筑行业项目管理经验:3年以上,独立担任过至少2个中型及以上房建或公建项目负责人
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练运用广联达、Project等工程管理软件
4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验,无重大质量安全责任事故记录
5.工作地点适配性强,能接受项目所在地常驻及阶段性异地调配
外墙项目经理45岁以下有证
5000-10000元/月
项目经理
成都市龙泉驿区招外墙工程项目经理要求有相关工作经验五年以上主要负责外墙维修翻新外墙涂料装饰防水工程项目维修,有二级建造师和安全员B证,住龙泉驿区优先。
民谣驻唱
面议
演员月结全职
负责酒馆现场民谣演唱,风格以走心民谣、轻流行、城市民谣为主。
完成每日三趴演出安排,与客人温和互动,营造治愈、安静的酒馆氛围。
维护舞台与设备,配合店内活动与节日演出。
形象气质干净舒服,嗓音适配民谣,唱功稳定。
会吉他弹唱优先,歌单充足,有驻唱经验优先。
态度踏实,守时靠谱,无不良嗜好,长期稳定优先。
福利:氛围轻松,老板好相处,提供演出设备,
检测员
湖北高速公路工地试验室诚招公路试验检测员和师,月休4天,500元/月交通补助,交社保,要求证件能注册在母体。有意者联系,。
检测员
因业务发展,河北地区高速公路工地试验室招聘持证试验检测人员,要求能独立完成常规试验并出具相关报告,身体健康,责任心强,适应能力强,证件能注册。有意者联系杜经理
兼职检测员品检工
早起的人儿看过来!
团结生鲜市场 &三飞市集 & 起义门市场 & 南湖生鲜市场,急需有责任心的“食品检测员”!
✅ 每天只需早晨8点前忙活1-2小时
✅ 免费培训,轻松上手蔬菜水果快速检测
✅ 要求:习惯早起 + 做事细心 + 会基础电脑打字
✅ 适合住附近、能坚持的早起人(宝妈、退休伙伴、兼职学生都欢迎!)
用一点点清晨时光,做一件有意义的事——让更多人吃得放心。欢迎自荐或推荐身边靠谱的人!
联系黄工:
(请备注“市场检测”)
技术员
河北邢台,抽水蓄能筹建工程,招隧道工程技术员-需要会质检的(半调子勿扰),春节后直接到项目,有意向的可联系 谢
桩基施工现场管理,负责现场机械设备管理合理安排沟通施工进度计划
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
需较强的现场管理沟通能力,和桩基工程现场施工经验
弱电工程经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上公司管理
一、岗位职责
(一)战略与体系建设
1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。
2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。
(二)多项目统筹管理
2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。
3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。
(三)技术与管理决策
1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。
2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。
(四)成本与经营管控
1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。
2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。
(五)供应链与分包管理
1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。
2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。
(六)跨部门与对外协调
1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。
2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。
(七)质量安全与合规管理
1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。
2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。
(八)团队建设与人才培养
1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。
2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。
(九)知识管理与复盘提升
1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。
2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。
二、任职要求
(一)硬性条件与经验
1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。
2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。
3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。
4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。
(二)核心能力与技能
1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。
2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。
3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。
4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。
5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。
6、技术实操能力:能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。
7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。
(三)个人素质
结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。
系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。
客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。
严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神
三、薪资福利
(一)薪酬体系
薪资构成:基本工资 + 绩效奖金(年度考核) + 项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶
年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。
(二)福利保障
基础福利:五险一金、补充商业保险
假期福利:带薪年假(入职满 1 年享 5 天)、带薪病假、法定节假日、节日福利
补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴
成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道
人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
四川雅安品检性别不限,年龄不限,具有相关行业工作经验者优先,熟悉生产流程,正确使用检测工具
3000-5000元/月
品检工社保3-5人月结
品检
性别不限,年龄不限,具有相关行业工作经验者优先,熟悉生产流程,正确使用检测工具,做好检验记录。具有发现问题与相关部门进行有效沟通的能力。
薪资福利:3000 - 5000元/月,五险
招工人数:5人
工作地址:四川省雅安市雅安经济技术开发区工业路2号
绵阳九华科技工作轻松月入5000+/每周可预支 /吃住同厂
5000-6000元/月
质量管理餐补3-5人月结全职新车间新部门,氛围好,有晋升空间不需要出差
招聘岗位:新车间新部门,工作氛围好
生产光迁通信产品,岗位多样化(测试、显微镜、点胶、检验等)
男女不限,上六休一
综合薪资5000—7000每月10号发工资
中国(绵阳)科技城5G科技园 涪城区科智大道389号
装修工程主管,现场督导
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限内装
1. 具备三年以上家庭装修管理经验者优先考虑。
2. 负责施工现场工人调度与材料进场安排,处理工地日常事务及突发问题。
3. 监督并管理各施工环节的质量控制及工序验收工作。
4. 控制各项目工期进度,确保按时交付,并跟进工程款的阶段性回收。
驻场土建造价工程师
8000-12000元/月
项目经理10年以上大专及以上
简阳过控项目驻场造价项目经理,熟悉专业定额,有8-10年项目经历。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供雅安质量管理包吃住在线招聘信息,主要招聘雅安质量管理/测试相关人才。作为质量管理/测试工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解质量管理/测试的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。