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300/天，武汉线束厂区天花板工价火热来席 过五天，每天日结300 上班可以带手机戴耳机 18-45岁，初中以上学历，会26个字母 订单充足月工时300+，小时工8000/月+ 实际出勤满7天可预支300-1000元 以下工价政策任选名单备注好即可 政策1： 工价24，随便做多久都是24一小时 政策2 30/小时(阶梯式工价），1月21号之前30一小时，后面22一小时 吃住情况: 吃：入职可以申请餐卡， 住：住宿6-8人间，住宿含水电费40/月！ 面试时间13：00-14：30 体检：

1服从管理 2适应加班

普通打杂，抬抬东西

工作8小时左右，白班每月，工资面议

襄阳轻型车长白班，周结工资，有吃住 21元/小时、月薪5000-8000左右。 岗位：总装/焊装/目前缺口50人，都是普工岗位不要经验，45岁以下，身体健康的全部包入职。

普工：装箱、码箱、贴标等 包装工：查袋子、看数量、套袋子等 开机助手：开技工学开机、换机器配件等

长白班坐岗，人性化的企业文化管理系统 【招聘岗位】:组装，测试，剥纤，固话，研磨，包装，品保等。 【招聘要求】:16-40岁。 【食宿情况】提供工作餐及住宿，宿舍2-4人间，每餐10元标准，每天补贴20元餐费，免费刷卡吃饭，吃不完可以提现。 【薪资标准】:综合薪资5000左右。第二个月开始计件，工资平均在6000-9000左右。 专属长芯盛福利：每周有零食活动，每个月员工生日会，每季度召开运动会，过年过节还有相应的大礼包以及各种活动，每年每个人还有年终奖，等你来拿

主动打招呼报名】【享受福利】 【】 【面试不卡人，包过，不过统一】 【本人亲自面试把关面试只需走流程，通过100%】 重点： 岗位不行可以换（3天左右换好） 宿舍不行可以换（2天左右换好） 离职流程简单（1天办好离职手续） 没钱可以预支（预支当天到账500） （部分岗位可） 短期寒假工 1.吃苦耐劳即可 2.招聘岗位：包装，封口，质检，贴标，扫描，装箱等，坐岗，手头活，非体力活，恒温车间，不穿无尘服 3.薪资：小时工24-28一小时，一天10小时（工价具体看岗位定，岗位目前可以选 4.正式工底薪2450+全勤200++绩效+加班补贴～加班补贴按国家劳动法结算，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍月综合工资6500-6800（） 5.工作时间：早8-晚8中间休息两个小时.长白班 短期长期都包吃住，宿舍4人间，空调洗衣机热水器宽带都有

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工作职责 1、根据公司整体战略规划，拟定并落实工厂年度生产目标，组织编制、审核年度、季度及月月度生产方案，并跟进执行进度与实施成效。 2、统筹各部门费用预算编制，把控工厂运营支出，确保资金使用合规高效，监督各环节流程执行与审批规范，严格管控所辖部门费用支出。 3、制定并推动落实工厂成本管控措施，指导各部门有序开展降本增效工作。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支持企业战略落地。 5、构建高效的品质管理机制，设定清晰的质量方针，保障产品满足行业规范及客户期望，实现质量检测全过程监管，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪生产计划执行效果，快速响应市场变动，适时调整运营策略。 7、定期召开生产协调会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等职能部门的工作进行督导；促进部门间协作联动，保障生产运行平稳高效。 8、主导团队管理与人才发展，参与人员选拔、培养、绩效评定及激励体系搭建。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与凝聚力，推动跨部门协同，提升组织整体运作水平。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质保障、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉品质五大工具：APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC。 4、具备系统思维、职业操守和责任意识，富有进取心，拥有出色的统筹协调能力、决策判断力及团队协作精神，能适应高强度工作节奏，敢于主导质量变革推进。

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工作职责 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略及年度经营规划。 3、督导公司各项业务的运营与管理工作，确保业务战略落地执行。 4、统筹协调人力资源、生产管理、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织并监督生产过程中各环节的工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。 6、主持召开生产调度会议，审批生产工具及耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。 7、主导质量管理体系及其他管理制度体系的建设、运行、监督与持续改进。 8、实时掌握生产过程中的质量动态，促进各部门间的协作沟通，及时解决生产异常问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、流程文件的编制、推行与监督检查。 10、推进团队管理优化，落实人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、10年以上管理工作经历，其中具备5年以上相同岗位工作经验。 3、熟悉工厂生产运作模式，具备扎实的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理经验。 4、具有较强的领导力、决策力、计划力，以及良好的综合协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力强，富有担当精神。

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效