招聘施工员，一名工地在博兴，联系电话

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及竣工资料

惠民胡集招土建施工员，钢筋工，木工工作地址：滨州

招施工员，钢筋工，木工，惠民胡集

岗位职责： 1. 负责施工现场的技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3. 编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强 福利待遇：公司缴纳五险，提供住宿，餐费补贴，节假日福利，学历补贴，工龄补贴，证书补贴等

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土建专业毕业，有核电工作经验的优先

出库入库点数，开单子

招快递员 招聘人数：1 工作地点：于河邮政、经开区圆通。‌ 工作性质：全职 岗位职责：邮政分拣和日常收派件操作与异常包裹处理 年龄：18-35周岁 底薪：6000-8000多劳多得 联系人：郭微信同号

黄河五路渤海四路招聘服务员一名三天公休，工资及时联系电话

本物流公司直招货车司机，招聘A证、B证、C证司机，车型包括高栏、厢货、冷藏，多条线路可选。要求证件齐全有效，驾龄属实，无重大事故记录，吃苦耐劳，责任心强，服从调度安排。薪资优厚，多劳多得，收入稳定透明，运费结算准时，不拖欠工资。车辆定期维保，车况良好，活源稳定，长期有活干。

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【招聘土建施工员】 工作地点：东莞万江、南城 要求：会使用RTK（GPS）水准仪等测量仪器，能独立测量放线 待遇：面议，包吃住，工资准时，项目直招，无中介

现场管理，施工进度管控，分包人员安排

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 编制施工日志，记录现场进度、质量与安全情况 3. 协调各工种作业，监督施工工艺与规范执行 4. 配合项目经理完成材料计划、进度计划及现场问题整改 5. 参与图纸会审，及时发现并反馈设计与施工衔接问题 任职要求： 1. 专业不限，工程类相关专业优先 2. 具备施工员岗位实际工作经验，熟悉建筑施工流程 3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件 4. 持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场应变能力

岗位职责： 1. 根据项目需求，协助完成施工现场的测量、放线、标高控制等基础施工工作 2. 配合施工主管进行材料清点、工器具管理及现场秩序维护 3. 参与日常安全巡查，及时报告隐患并落实简易整改 4. 记录施工日志，整理交接班信息，确保工作连续性 5. 完成临时交办的搬运、清洁、看护等辅助性任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外及阶段性高强度作业 2. 有施工相关经验者优先，无经验者可提供岗前带教 3. 责任心强，服从管理，具备基本沟通与协作能力 4. 遵守工地安全规范，无严重违纪或违法记录 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能识读简单施工图示者更佳

湖北国丰建设现招施工员2名，必须要有10年以上化工建筑施工经验，简单CAD画图和制表，现场施工隐蔽签证，熟练使用各种测量仪器，月薪10000元至11000元。具体详情电话交流（熊）

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二、岗位职责 1. 车队整体运营统筹 全面负责货运车队日常运营管理工作，根据运输订单、工期及路况合理制定运输计划，科学调度车辆与司机，优化运输路线，统筹安排进出货运输任务，保障运输作业高效、有序开展，确保货物安全、准时送达，提升整体运输效率。 2. 司机团队管理 负责货车司机团队的日常管理，包含人员考勤、排班轮岗、绩效考核、日常行为监督等工作。定期组织司机开展交通安全、操作规范、应急处置、疲劳驾驶防范等安全培训与警示教育，规范司机驾驶行为，提升团队安全意识与职业素养，稳定车队人员队伍。 3. 车辆全周期管理 建立完善车辆管理台账，跟进所有营运车辆的日常检查、定期保养、维修检修、年检年审、保险续保等全流程工作。及时排查车辆安全隐患，快速处理车辆故障，有效降低车辆故障率、油耗及维修成本，保障所有车辆始终处于合规合规运营状态。 4. 安全合规管控 严格遵守道路运输安全法规及公司管理制度，落实全员安全生产责任，常态化开展运输安全风险排查。全程管控运输过程中的违章、超载、疲劳驾驶、车辆自燃、侧翻等各类安全风险，妥善处理运输途中突发事故、路况异常、货物问题等突发事件，杜绝重大安全责任事故，保障车队合规运营。 5. 成本与台账管理 负责车队运营成本管控，统计核算车辆油耗、维修费、过路费、保险费等各项开支，做好成本分析与优化。精准记录每日运输数据、车辆状态、司机出勤、违章处理等信息，整理归档各类台账报表，定期向上级汇报车队运营情况。 6. 对外对接与问题处理 负责对接交警、路政、运输管理部门，统筹办理车辆通行证、违章查询与处理、证件年审、保险理赔等相关行政业务。协调处理运输纠纷、客户反馈问题，维护公司运输业务口碑与正常运营秩序。 三、任职要求 1. 资质与经验：高中及以上学历，3-5年以上货运车队管理经验，熟悉干线货运、短途配送等运输模式；持有A2/B2及以上有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故、无严重违章记录。 2. 专业能力：精通道路交通法律法规、大车运营规范，熟悉车辆构造、日常维保及故障判断；熟练掌握车辆年检、保险、违章处理、通行证办理等全套货运运营实务，具备丰富的现场应急处置经验。 3. 管理能力：具备优秀的团队统筹、调度协调能力，能够合理管理人、车、货，高效解决运输调度、人员管理中的各类问题，抗压能力强，能适应物流行业不定时工作节奏。 4. 基础技能：熟练使用办公软件，可独立制作运营台账、统计报表、完成基础成本核算；有TMS车队管理系统操作经验、多车辆（20台以上）车队管理经验者优先。 5. 职业素养：责任心强、原则性强，工作严谨细致，吃苦耐劳，品行端正，具备良好的职业操守与团队协作意识，认同公司安全管理理念。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪5000-8000元（根据管理经验、车队规模面议），能力优秀者薪资可上浮，月度绩效奖金、年终奖金。 2. 基础福利：每月带薪休假、节日福利、高温补贴、全勤奖励。 3. 发展福利：稳定货源、管理岗位晋升通道清晰，长期稳定发展，能力突出者可晋升运营主管、项目负责人。

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