1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

薪资结构：底薪+业绩提成+节日福利+社保 工作地点：西区玉泉广场附近 岗位职责：拓展及维护工商、代账客户资源 无论男女，只要口齿伶俐、渴望增收，欢迎加入！ 咨询热线：微信同号

销售件装水，桶装水，攀枝花区域不限

急需几位销售，有底薪，有提成，有五险一金 1.负责公司产品/服务的市场推广与销售，执行销售策略。 2.开拓新客户资源，通过电话、上门拜访等方式建立合作意向。 3.维护老客户关系，及时处理客户问题，反馈客户需求与市场动态。 4.完成个人销售目标，定期向部门负责人汇报工作进展。

户用光伏：业务开发（纯租赁农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。 居间费：轻松月入过万，私聊。

语言表达能力强，服从公司安排，

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

招食品销售2名，底薪，加提成，年终分红，提供车辆。联系

下乡与农户推广分布式光伏，达成与农户房顶的租用模式

商户增长赋能顾问（个体工商户方向） 二、所属部门 业务增长部 三、核心职责 1.客户开发与关系维护：开拓本地个体工商户客户资源，建立《商户价值成长档案》，深度挖掘经营痛点（销量瓶颈、数据混乱、流水不足等），构建长期信任合作关系； 1.增长方案定制落地：结合商户行业特性（如零售、餐饮、服务类），分析经营数据（客流、转化、客单价等），制定个性化销量提升与流水优化方案，全程跟进落地效果； 1.数据优化与监控：指导商户规范营业数据记录，运用数据分析工具（如 Excel 透视表、基础数据平台）跟踪核心指标（流水增长率、复购率等），输出优化报告并调整策略； 1.融资前置服务：协助商户整理合规经营材料（流水账单、资质文件），优化融资所需核心指标，对接公司合作金融渠道，为后续贷款融资、规模扩张提供前置支持； 1.市场资源联动：收集行业动态与竞品信息，整合公司内外部资源（如供应链、数字化工具），为商户提供增值服务，提升客户粘性与续约率。 四、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先，有 1-3 年商户开发、店铺运营或助贷服务经验者可放宽专业限制； 1.核心能力： 1.具备基础数据分析能力，能读懂商户经营报表，运用数据识别增长机会； 1.优秀的沟通谈判能力，可快速建立商户信任，精准传递服务价值； 1.方案落地能力强，能根据商户实际情况调整策略，解决执行难点； 1.熟悉个体工商户经营模式，了解小额贷款融资基本要求者优先； 1.素质要求：目标感强，能承受业绩压力，具备高度责任心与服务意识，善于整合资源解决问题，抗挫能力佳。 五、薪资福利 1.薪酬结构：底薪+ 业绩提成（流水提升奖励 + ）+ 月度 / 季度奖金，综合薪资 8000-15000 元 / 月，上不封顶； 1.基础福利：周末双休、法定节假日福利、定期团建（季度户外拓展 / 年度旅游）； 1.成长支持：完善的岗前培训（产品知识 + 商户开发技巧 + 融资政策）、师徒制带教、内部晋升通道（顾问→主管→区域经理）； 1.其他福利：话费补贴、优质客户资源支持、舒适办公环境。 我们不只是招聘员工，更是寻找 “商户增长合伙人”！在这里，你将直接参与个体工商户的成长与蜕变，用专业能力为客户创造实实在在的价值，同时实现个人职业与收入的双重提升～

攀大二食堂四楼桃酥大王招聘兼职两名，详情联系刘老板

金诚运输公司集装箱拖车驾驶员薪资待遇：底薪+提成+安全奖+五险岗位要求：，55周岁以下，主要从事市内集装箱短途运输业务，要求：持A2驾照和货运从业资格证，具备熟练拖车驾驶技术，身体健康，善于沟通，工作认真负责，服从公司安排，爱岗敬业，开过纯电牵引车的优先，招聘4人工作地址：渡口火车站 联系方式：唐总

攀枝花市盐边县烂坝自建房招砌砖，抹灰踏实肯干1人，工资电话谈

攀枝花市仁和区招电焊、氩弧焊

岗位名称：钢筋工（熟手）；岗位要求：1.有厂房工作经验；2.不接受喝酒闹事或扯皮的行为；3.拒绝操作不熟练或不认真对待工作的员工（压床板的、打太极的不要）。薪资待遇：生活费15天支付一次，每次1000元；月薪为两个月工期，月薪约为6400元（按320元/天计算）；工资在；正常工作时间为9小时，加班三个半小时算半天。

不会出现面试前后待遇不一情况！！ 今年的财就从今天开始发！年年有财运，岁岁有钱花！ 趁着年轻体验一下高薪呗，你最关心的往下看！ 一、最真实的薪资情况：前俩月保底到手最少8000～第二个月稍微一努力12000往上，第三个月努力一点3W＋往上，使点劲5万往上咬咬牙， 上不封顶！ 二、我们的优势： 1、大平台，资源精准，我们不打白名单，资源重庆天花板 2、接受无经验，跨行业 3、薪资100％准时发放，从不拖欠工资 4、入职有培训入组有师父一对一培训 5、交通便捷地铁口（红旗河沟）步行3 分钟抵达 三、你们关心的薪酬 1、薪资架构为无责底薪5000+40％提成＋3W奖金＋福利。新人前期保底到手12000！后期基本3W+ 四、福利待遇： 1、不定时下午茶 2、法定节假日礼品 3、茶吧冰箱微波炉齐全 4、法定节假日休息超长带薪年假 5、5A写字楼冬暖夏凉～不需要外出！ 6、团建下午茶全有！办公室氛围超级好！欢迎加入我们的大家庭，大家一起开心赚钱！

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.全生命周期客户管理:负责客户签约后的对接、落地、培训川、续费与增购,建立长期信任关系,提升客户忠诚度与满意度。 2.客户健康度运营:监控客户使用数据、活跃度与业务效果,识别风险客户,制定预警与挽回方案,降低流失率。 3.需求挖掘与价值传递:深度理解客户业务场景,输出产品使使用方案与最佳实践,推动客户达成业务目标,实现产品价值最大化。 4.续费与增购达成:主动推进续约谈判,挖掘客户升级、增购、交叉销售机会,完成团队业绩指标。 5.问题闭环与反馈:高效处理客户咨询、投诉与异常,协调产品、研发、销售等资源推动解决;同步客户需求与市场反馈,助力产品优化。 6.案例与流程沉淀:整理成功案例、客户话术与SOP,提升团队服务效率与标准化能力。 二、任职要求 1.学历与经验:本科及以上学历,具备客户成功/客户运营/售后/营销相关经验;SaaS、互联网、企业服务、金融行业优先。 2.核心能力:具备优秀的客户沟通、需求理解、问题解决、谈炎判推进能力,结果导向强。 3.业务素养:有客户续费/增购/留存经验优先;熟悉客户生命周期管理、数据化运营思路优先。 4.软素质:责任心强、耐心细致、抗压能力好;具备跨部门协同能力与自驱力。 5.工具能力:熟练使用Office/企业微信/钉钉;会用CRM、客户管理平台优先。

门店销售 可接收应届毕业生，无经验可带薪培训，性格外向开朗，沟通表达能力强，有亲和力，执行力强，愿意主动学习、主动开拓客户；认同团队理念，踏实肯干。 薪资福利:3000 - 10000元 招工人数:5人 工作地址:兰州市七里河区建兰路街道兰州中心B3层K5区

【项目背景】 我们是一家专注于数字人社服务的企业，直面当前社会民生保障的关键难题——为数亿灵活就业群体（如外卖骑手、网约车司机、自由职业者、个体户等）提供高效便捷的一站式社保解决方案，切实降低其参保门槛与经济负担。这是一个政策鼓励、需求强劲、尚处发展初期的万亿级新兴市场。现正式启动城市合作计划，诚邀具备格局与资源的你，加入成为联合创始人，携手开拓这片广阔蓝海！ 【主营业务】 社保规划师 目标客户：灵活就业人群、外卖骑手、网约车司机、自由职业者、个体工商户及初创小微型企业。 项目优势： ·行业崭新，无头部垄断，盈利空间广阔 ·高比例佣金分成，晋升机制透明明确 ·契合“全民参保”发展方向，市场刚需显著，社会效益突出 【工作职责】 ·构建“3+N”团队模式（3名骨干+N名协作伙伴） ·在所属城市落地设立分公司 ·统筹团队运营并组织专业能力培训 【任职要求】 ·年龄25周岁及以上 ·具备较强学习能力，能自主掌握业务知识体系 ·退伍军人、中共党员优先考虑 ·拥有团队管理实践经验 ·本岗位为合伙制身份，非普通职员岗位

 因公司发展攀枝花花城老邻居连锁超市需要招店员 工作地点:攀枝花花城老邻居店 水云涧店 公园1号店 蓝花楹店 碧桂园店 银华店 君临江山店 菩提园店 （等就近的优先） 1、吃苦耐劳，有团队精神。 2、有亲和力，服务意识强。 3、晋升空间大 4、年龄30岁到50岁之间，会简单电脑操作，有经验者更甚，无经验者也可以后期培训上岗。 5.男女不限 我公司有正规的管理体系和优秀的团队。公司福利：社保+工龄工资+年终绩效奖+带薪年假+各种节日福利+生日福利： 工资待遇： 店员：2500元～4500元 我公司在不断持续更好的发展中需要大量人才，如有经验者会有更好升职空，老邻居随时欢迎您的加入，有诚意者与我联系或电话‭‭。

攀枝花万达永辉招聘一位生鲜促销 要求48岁以下有健康证 每周五 周六周日上班 每天8小时 工资130

奢果营业员数名 薪资待遇：2800-5000/月(绩效奖金+节假日福利)月休：3天 工作内容： 1。负责门店各类水果的陈列，售卖，收银，鲜果切2。产品收货与陈列，门店产品数据统计3。水果礼盒的搭配与销售；4。门店卫生打扫。 任职要求： 1.19-35岁 2。有责任心，有亲和力!服务意识，善于沟通，吃苦耐劳!身体健康(需要办健康证). 3。勤奋，好学，热爱水果行业，有销售经验者优先。 联系电话：（周女士）

本店招聘 会开车，主要会做销售，25到40岁的，说话口吃清醒，干净利落，？开车是给老板开私家车，接送一下，按摩师，按摩师是对半提成，销售，是在店里帮忙卖东西，每卖一件东西有提成，底薪4000，提成上不封顶，地点，南山，有意者面谈联系我

招聘职位:守店店员 招聘人数:1人 工资待遇:面议 工作地点:四川省攀枝花市仁和区老农贸市场 任职要求:限20-45岁,身体健康,会沟通,踏实肯干,上班时间7:00-19:00,包午饭,要求离家近优先. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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诚聘手机销售店员2名 要求：25-40岁以下，有销售相关经验优先，能随机应变，吃苦耐劳，做事踏实 上班时间：8点-晩上9点，每周休息1天 工资待遇：底薪+提成，综合工资3000-5000元/月，具体看个人能力 地址：清香坪福广金城 联系电话：