公司直招，欢迎加入！ 薪资福利： 无责底薪4500（无需考核绩效！！无需考核绩效！！）叠加15%-40%高比例提成+3k-3W奖励金 新人入职前1-2个月收入（1-2万） 入职满2个月并具备经验后（2-3万起步） 返佣奖励+年终奖金+企业福利+团队聚餐+五险+团建旅游＋法定假日、节日礼品 重点提醒！！！公司仅运营合法合规项目！！！如遇违规操作可直接举报！ 无需盲目拓客！！客户均为自主联系我方平台，等待我们审核确认 工作内容： 1、依据系统分配的精准意向客户资源，审核客户自行提交的申请资料（无需主动搜寻客户） 2、解答客户疑问，审核通过的客户由公司安排面谈对接； 3、无需亲自销售，后续由专业主管跟进成交，您可享受资金相关提成； 4、全程室内办公，无需外出跑动； 5、转正后单月业绩达10w即可申请晋升主管岗，不设年龄门槛，不限学历背景，晋升机制公开透明 专属导师一对一指导，助您迅速适应团队环境，带薪培训体系保障入职顺利过渡，零基础也能快速掌握工作流程！ （含病假、年假、中秋、国庆、春节等）各项法定假期照常享受。

【工作内容】 1、负责审核匹配产品相关工作 【任职资格】 1、年龄18-40，经验不限; 2、工作认真积极，有责任有担当，不良嗜好,不良记录。 【薪资待遇】 责底薪4500+7%-40%提成+奖金3000-5000 (绝对没有任何绩效考核，跟其他有绩效的公司不一样,认真工作即可)每月薪资最低不低于8k!! 工作时间:朝九晚六,法定节假日正常休息。 【福利待遇】 公司有冰箱、微波炉，喜欢做饭的朋友可以自行带饭，不定期下午茶、团队聚餐、户外拓展、生日会，公司里都是年轻人好相处!

公司直招，机会难得！ 薪资福利： 无责底薪4500（无需考核绩效！！无需考核绩效！！）15%-40%高比例提成+3k-3W奖励 新人入职前1-2个月收入可达1-2万 入职满2个月并积累经验后月入2-3万起 返佣奖励+年终奖+公司福利+团队聚餐+五险+团队旅游＋法定假日、节日礼品 重点强调！！公司仅运营合法合规项目！！！若发现违规操作可直接举报！ 无需盲目拓客！！客户均为自主提交申请，等待我们审核确认即可 工作内容： 1、依据系统平台推送的有效意向客户信息，审核客户自行“主动”提交的资料（无需盲找客户） 2、解答客户疑问，审核通过的客户由公司安排面谈； 3、无需亲自销售，后续由专业经理或主管跟进，您可享受相应业绩提成； 4、工作全程在室内完成，无需外出奔波； 5、转正后单月业绩达10万即可晋升主管，不设年龄门槛，不限学历背景，晋升机制公开透明 提供一对一指导帮助快速融入团队，带薪培训保障入职顺利，零基础也能迅速掌握工作流程！ （病假、年假、中秋、国庆、春节等）所有法定节假日照常休息

岗位职责: 通过电话为支付宝用户提供账单分期等相关服务，公司提供客户资源及办公设备，需在公司坐班完成工作 岗位要求: 1. 年龄20-40岁，具备高中或中专及以上学历 2. 表达清楚，具备良好的语言沟通能力与团队合作意识 职位福利： 带薪年假、绩效奖金、五险一金、多元晋升通道 薪资结构： 无责任底薪+分期业务提成（客户办理24期即享24期佣金，累计办理量越大，收入越高，最高可获8.5%提成比例），月均收入8000-25000元 【晋升路径】 分期专员—组长—主管—部长—经理—高级经理 阿里客服（非销售性质+综合薪资5k以上+接受零经验） 本岗位无需外勤，客户资源由公司分配，不属于销售类岗位，不包吃住 提供系统化免费培训，欢迎无相关经验者加入，应届毕业生亦可投递

公司内部直招，提供带薪培训，签订正式劳动合同，入职即购买社保！ 非销售岗位，无业绩考核，无需外出，固定办公室办公，期待你的加入！ 真正的无责任底薪！真正的无责任底薪！真正的无责任底薪！ 拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 零基础可学，欢迎积极投递！ 岗位职责：负责线上审核与整理公司后台客户提交的信息资料。（接受无工作经验者及实习生） 一、薪酬福利： 1、薪资结构：综合收入约6K 2、员工福利：社保缴纳、生日关怀、节日礼品、带薪假期、团队建设、定期聚餐等 二、工作时间： 上午9:00-下午18:00，中间休息两小时，周末双休，法定节假日照常休假，春节享受超长假期 三、任职资格： 1、形象良好，年龄20-38岁（性别不限） 2、踏实肯干，具备耐心，态度积极，主动乐观，语言交流顺畅 3、具有良好的协作精神，有进取心和明确的生活发展方向 四、工作地址： 绵阳市涪城区新益大厦34楼（毗邻凯德广场）

岗位要求： 1. 基本条件：具备1年以上搜索方向的信息标注、内容审核、数据管理或信息安全相关工作经验。 2. 核心能力稳定性强：能够胜任重复性任务，具备高度的责任意识与细致耐心，保障标注工作的质量与效率。 3. 信息安全敏感度：了解互联网内容合规标准，具有风险内容识别与应对处理的实际经验。 岗位职责： 1. 产品信息标注与审核：负责搜索类产品中各类信息（如文本、图片、视频、音频等）的标注执行与质量核查，确保结果符合业务规范及合规要求。开展数据抽样检查与复审，持续提升数据准确率，推动标注流程与标准优化。 2. 站点内容管理：定期对搜索投放站点进行巡查，依据标准评估内容质量与合规情况，发现并标记问题维度。记录巡检数据，配合上游团队推进问题整改，并跟踪闭环进展。根据业务需要，完成产品信息库的新建或更新，保障信息的有效性与及时性； 3. 数据报告输出：维护标注数据台账，按周期整理并输出质量分析报告、巡检问题汇总及优化建议。 4. 跨部门协作：与产品、技术等相关团队保持沟通，协助解决标注过程中的异常或争议情形，同步项目进展并推动落地。

年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

岗位职责 1、依据客户标准及法律法规、行业规范和舆情导向，对平台图文、直播内容进行高效识别与判定，全面把控直播环节的内容安全风险； 2、针对存在争议的信息或突发异常情况，及时进行风险评估，并归纳整理后提交反馈； 3、根据客户需求完成数据的周期性整理、归类与统计汇总工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能持续掌握安全相关内容，熟练理解并记录执行规则； 2、执行力突出，能够迅速准确地完成信息识别与处理任务； 3、具有较高的政治素养和敏锐度，中共党员优先考虑。

【岗位职责】-不打电话 1、依据客户要求，结合法律法规、行业规范及舆情导向，对平台图文、直播内容进行高效识别与判定，全面把控直播环节中的潜在风险； 2、针对存在争议或异常的内容进行风险评估，并及时整理相关信息向上反馈； 3、根据客户需求，定期完成数据的整理、归类与汇总工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能持续吸收安全相关领域的知识，熟练掌握并应用各类规则； 2、执行力强，能够迅速准确地完成内容识别与处理任务； 3、具有较高的政治素养和敏感度，中共党员优先考虑。

岗位职责： 1、依据相关法律法规及公司审核规范，对用户发布的作品和评论进行合法性、合规性审查，对违规账号采取相应处理措施，保障社区环境的清朗与健康； 2、在审核工作中能及时识别新出现的问题，并与相关部门有效沟通，遇重大事项迅速向上级反馈； 3、高效准确地响应用户针对视频内容的举报及其他相关信息的提交，确保问题得到及时处置； 4、员工经公司提供的系统化培训后，可达到日常审核任务的基本数量要求和准确率标准。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有较高的政治敏感性和判断力者优先，共青团员、党员身份者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通能力、团队协作精神以及正面的价值取向。

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负责监管平台视频，确认视频有无违规，纯审核岗位，不接打电话，不销售 5险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 培训朝九晚六8小时工作制 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

上班模式：朝九晚六 周末双休 五险一金 岗位职责 1、对商品基础库数据进行标准化和规范化审核，校准系统内信息质量，保证商品信息的质量2、定量对商品数据进行校验，提升个人标注人效及准确率 3、不断完善审核策略，解决日常问题，优化流程标准 4、通过定期复盘和总结，沉淀出量化可复制的方法论体系; 5、横向与各组协同完成临时项目 岗位要求 X 1、大专以上学历，30以下(统#招本科学历优先) 2、一年以上数据标注及质检经验，(品类运营及类目运营，品牌运营，商品管理及商品底层数据处理经验者优先)3、熟练掌握office办公软件，有运营函数公式进行数据分析能力，掌握ps基础技能 4、具备良好逻辑思维能力，具有团队精神和较强的沟通协作能力，积极主动，有较强的责任心

朝九晚六审核员。

工作时间8小时，早9晚6，月休8天，周末休息，主要审核商家发布的产品图片是否合规，（接受无经验培训）欢迎来投简历呀， 不打电话！不销售！

不接打电话、不回复销售、更不涉及销售~ 纯办公室审核，动动小手就能完成~ 五险一金+项目福利哦~

工作内容 1、负责销售流程的优化实施与日常执行 2、对销售数据进行深入分析，制定可行性优化建议 3、配合销售团队完成运营支持及日常事务管理 任职要求： 1、具备较强的数据处理与流程改进能力 2、能为销售团队提供高效支持，助力效率提升 3、拥有良好的统筹协调能力，可同时推进多项任务并应对突发问题

退役军人可优先考虑，优秀毕业生、学生干部及优秀志愿者亦可优先录取。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪3000元+500-5000元绩效奖金+住宿安排+福利补贴+用户返佣，综合收入6000-10000元；另设日奖、周奖、月奖、年终奖及季度团建旅游； 2、员工福利：享受年假+法定节假日+不定期团队活动+集体旅游+生日礼品等； 【岗位职责】 本岗位面向广大应届实习生，提供公司多个职能部门实习机会，涵盖人事、行政、市场、运营等方向；通过实践全面了解企业运作流程，提升人际沟通、语言表达、细节处理、会议组织及管理协调等综合素养；对表现优异者纳入公司重点人才培养计划，进行定向发展培养。 【岗位要求】 1、诚实守信，具备责任感和良好的沟通能力； 2、积极进取，拥有较强的学习能力与模仿能力； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通应变能力与执行能力； 5、富有创新意识，思维灵活活跃。

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