公司VR、视频、图片处理

我们想要的人： 要求：女生身高160cm以上，男生身高175cm以上 1、品德为先，价值观正向，性格积极乐观，具备良好沟通能力的伙伴 2、心怀目标，不甘现状，渴望通过平台展现个人能力，追求成长与突破 3、心态坚韧，抗压能力强，面对挑战主动寻找解决方案 工作内容： 1.配合运营主管完成客户回访及订单转化工作 2.与客户保持基础沟通，清晰传达产品特点与核心优势 3.具备协作意识，积极参与团队任务推进 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4200元+奖金+绩效，转正后底薪5000元+提成+奖励+住宿支持，综合收入6000-8000元以上，收入上不封顶 2.提供带薪岗前培训+五险保障+免费住宿+各类补贴+年终奖金+节日福利+团队家庭旅游机会 3.免费提供标准化住宿（配备空调、独立卫生间、全自动洗衣机，环境整洁舒适） 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，欢迎零基础新人加入 2、具备强烈学习意愿，态度端正，有明确发展目标 3、拒绝平庸，不愿虚度光阴，尤其是初入社会的毕业生，期望通过系统培训实现职业跃迁，从基层成长为管理者或创业者，需具备强烈进取意识 4、能承受工作压力，不抱怨，不退缩，务实肯干，作风踏实 5、认同团队文化，具备合作精神，可快速融入集体氛围 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

[工作内容] 1、负责小红书、58或抖音账号的日常运营，发布与租房相关的内容（可自由选择平台） 2、转发优质视频及图片素材 3、引导有意向的客户添加微信 4、及时跟进咨询客户，了解其具体需求，推动完成交易签约 5、每成交一单即可获得提成，提成比例高，上不封顶 [工作时间] 1、每日工作时间9:00-18:00，包含2小时午休，周末双休，支持灵活调休 2、无需全天驻店，无强制坐班要求 [薪资待遇] 采用按单提成制，每单提成1500—3000元。新员工首月收入约8000元，次月平均1300元左右。具备运营、销售或房产行业经验者，首月收入可达10000元左右。 收入结构：业绩4500元以内部分提成22%，超出4500元部分提成100%。 举例说明：完成1万业绩可收入6500元，13510元业绩对应收入10000元，2万业绩收入16500元，3万业绩收入26500元，上不封顶。

公司项目运营助理，VR、新媒体、视频、图片处理

我司运营网约车平台（工作不含任何销售性质、纯运营岗位，不需要开车） 1.负责网约车司机的日常运营支持，包括司机资料审核、完单数据优化、订单收入核对及问题反馈跟进处理。 2.维护司机社群生态，营造积极互动氛围，提升活跃度与用户粘性，促进订单完成率增长。 3.结合城市运营特性，推动标准化流程落地执行，提升司机服务规范与执行质量； 4.参与直播运营、内容创意策划、用户互动组织及品牌宣传推广相关工作； 5.协调内部上下级及跨部门协作，对接内外资源，保障运营工作高效推进； 任职要求： 1.熟练使用常用办公软件及社交工具 2.具备良好沟通能力，拥有较强抗压与应变能力； 3.能够独立分析问题并提出有效解决策略： 4.有网约车行业工作经验者优先； 岗位福利： 1.上班时间：9:00-12:0013:00-18:00 2.公司实行单双休制度，节假日安排与国家规定同步。

动物管理员 负责动物喂养，不让游客投喂 210一天，可日结

协助运营老师进行线下店铺的日常管理

[27-28届毕业生看过来03年老板创业] 为落实集团人力资源发展战略，强化自主人才培养机制，助力企业可持续发展，我司现面向2025届应届毕业生开放部分实习岗位，诚邀优秀学子加入。公司将投入专项资源开展系统化培养，为企业发展储备新生力量！ 岗位福利： 1、试用期一个月：提供免费公寓住宿+4800底薪+餐补+交通补贴+带薪培训+福利奖金＝综合收入5500以上；（试用期以学习为主，配备导师一对一辅导，参与公司统一培训） 2、次月起正式转正：5000底薪+全勤奖+交通补贴+餐补+免费住宿+节日关怀（生日礼金、法定节假日福利）+绩效奖金＝综合薪资6000-15000；具体薪酬可面议，能力突出者可协商上调！ 3、团队以00后、03后为主，氛围活跃，充满活力，定期组织团建活动、聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等，福利丰富多样【所有活动自愿参与，不强制】。 工作职责： 1、负责线上线下产品运营相关工作，初期担任组长助理，协助策划执行方案，主导客户产品体验环节； 2、试用期间跟随主管学习，熟悉公司业务体系、产品知识及工作流程；转正后可根据个人发展方向选择市场或运营路径，公司也将结合实际表现进行合理规划与调整。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，欢迎零基础应聘 2、具备强烈学习意愿和进取精神 3、拒绝平庸，不甘落后，刚步入社会的毕业生，期望通过企业系统培训实现职业成长，从基层走向管理甚至创业——必须有明确奋斗目标 4、能承受工作压力，不娇气，不消极，踏实肯干，专注做事，真诚待人 5、具备良好团队意识，善于沟通协作，能够快速融入集体 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

薪资待遇 1、无责任底薪3800+奖金+绩效+提供住宿，综合收入4500-8000以上，能力强者可持续增长 2、办公环境整洁明亮，可能是你体验过最清爽舒适的工位 3、人际关系简单纯粹，同事相处融洽，工作氛围轻松愉快 4、具备市场竞争力的薪酬体系，个人成长空间广阔，五险齐全，享受带薪年假，定期组织团建活动，每日提供下午茶，晋升通道透明，培训机制完善 我们期待这样的你 1、品行优良，价值观正向，性格积极乐观，富有亲和力 2、不甘于平庸，渴望通过努力实现自我价值，愿意迎接挑战展现实力 3、心态坚韧，不抱怨，不逃避，能够直面问题并有效解决 备注：主管常说，沟通要简洁高效，所以只列这四条，有兴趣的朋友欢迎联系 需要具备的能力 1、积极主动，热爱学习，拥有较强的学习能力和灵活应对能力 2、具备良好的表达与沟通技巧，服务意识强 3、善于协作，具备团队精神，能适应一定的工作节奏与压力 面试地址：汉街总部国际B座2602 面试时间：上午10点至12点，下午14点至17点

主要协助项目落地，售后跟进，资料完善。要求：能接受省内出差，善于沟通，有统筹思维。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

明天单顶还差2个，随车☎

明天单顶还差2个，随车☎

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

鱼池管理员 清理鱼池卫生， 薪资福利:1000—2000元/月，包吃+包住 工作地址:宝平路鱼池

招聘 水产中工一名 薪资待遇：试用期5000 要求：技术过硬，干活勤快、服从安排，服务热情。 月休两天，包吃住 工作地址：龙岗布吉上水径 电话/： ！

生活超市招水产师傅，包食住，工作10小时/天，月休2天，工资6000/7000元，做得好有提成，要求懂养鱼，杀鱼麻利，会叫卖沟通能力强，会控损，卫生服务做好，责任心强服从安排，（无不良爱好），有意联系

招聘：兼职水产员 薪资：25-25元/小时 1.负责鱼池养殖、宰杀、捞虾称重打氧、鱼池的卫生清洁等

水产岗位 可接受短期寒假工，最少干到2.25号。新店开业岗位，具体岗位面试定岗 薪资福利:前场岗位18元/小时，月均3700 - 4000，上六休一，每月10号准时发工资；转正月薪4千到5千， 早班：07 - 16，晚班13 - 22

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

负责守护泵站，查看泵房运转情况，及时抽排水

1、配合运营总监完成日常运营管理相关事务。 2、协助推进运营中心各职能部门及线下门店的运营支持工作。 3、负责信息整理与归档，处理各类行政及运营类文档。 4、在总部政策或文件下达后，跟进门店执行进度并监督落实情况。 5、协助门店与集团各职能单位之间的沟通与协作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的团队协作意识，责任心强，沟通能力良好； 4、工作认真细致，能按时完成工作反馈，具备较强的协调性、执行力和抗压能力；

即日起上岗潜江市区商圈街头采访摄像短期工（长期工）10人，男女不限保底做一周，表现好的可以做1-6个月，不下雨每天都要 内容：融媒体合作项目，调查采集小朋友的兴趣爱好和才艺 要求：22-40岁，必须性格外向沟通交流能力强的，能吃苦耐劳，一个人采访（）+一个人拍摄，所有设备甲方提供！ 时间：9：30-20：30点中间休息时间自行安排 待遇：采访180元/天，摄像180元/天，每天保底完成50组，采访时长每组1-2分钟，超过50组有提成5元/组，超过70组提成6元/组，完不成50组任务没有底薪，每个按3.5元计算，费用两周后的周一结算 集合地址：潜江市融媒体中心 符合要求能做的发送姓名手机号年龄+上岗日期给我微信

日常工作内容： 1.内容发布：每天推送2-3条信息，涵盖：水源地介绍及“锶”元素科普短视频、品牌文化故事分享、客户真实好评截图、健康饮水小知识、轻松互动话题（例如“你今天喝足8杯水了吗？”）。 2.新人欢迎：每位新成员进群时，使用统一欢迎话术@其本人，并简要介绍群组价值及当前重点活动内容。 3.互动维护：及时回复群内各类咨询，保持交流热度。定期组织红包互动环节（如“参与浇水得红包”），提升参与感。 4.意向筛选：关注群内主动了解活动详情、流露购买意向的用户，由助理通过私信跟进，深入沟通并引导加入促销门店专属群。 5.规则维护：快速处理广告信息、恶意链接等内容，确保群内环境整洁有序。

声明：非中介，诚心招人，不会贸然约面试，前提是双方充分了解。会认真讲解工作内容与细节。有任何疑问欢迎随时咨询，消息看到都会回复，绝不已读不回。 工作内容：主要通过在线打字聊天的方式，推广公司自有平台及主播资源（非技术类岗位，无需外勤、无需打电话，不涉及直播，也不负责招聘主播）。 工作时间：下午2点至晚上12点，其中5:32到6:30为固定晚餐时间，其余休息时间可灵活安排，工作氛围轻松自由，听音乐、吃零食、喝奶茶均可，只要不影响正常工作即可。适合平时喜欢上网、追直播、不习惯早起的小伙伴尝试。每月固定周日休息，法定节假日按规定休假。 薪资构成：无责底薪＋包住（步行约10分钟可达宿舍）＋提成＋奖金，提成部分无需自行对接用户，由专业组长协助完成沟通转化。 福利待遇： 1、提供免费住宿，无需支付任何押金或额外费用，真正实现拎包入住 2、入职后享有4天带薪培训，零经验也无需担心，组长全程一对一指导，手把手教学，帮助快速上手 3、配备商业保险，保障员工权益 4、晋升机制公开透明，因公司拥有多家分支机构，员工成长空间大，绝非空谈前景。内部不讲资历，只看能力，重视人才培养与管理梯队建设，每2至3个月开放一次晋升机会，可通过自荐或内部选拔晋升（晋升路径：初级运营→中级运营→高级运营→组长→厅长→副部长→部长） 5、定期组织团建活动，如聚餐、下午茶、户外拓展等，丰富业余生活 会基础电脑操作、表达清晰、沟通顺畅即可报名。目前处于扩招阶段，面试仅一轮，当天出结果，通过后最快当天安排入住。感兴趣可进一步了解，欢迎咨询。

职位描述 一、招商运营专员人物画像： 1）学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业背景者优先考虑。 2）工作经验：即便缺乏实际经验，但只要你对商业运营充满热情与向往，就能在这里快速成长。 3）技能要求：热爱商业运营工作，具备较强的学习能力、沟通技巧以及良好的团队协作意识。 4）个人品质：拥有良好的职业操守，态度积极主动，责任心强，富有事业追求。 二、岗位职责： 1）参与底商招商工作，配合经理完成商户接洽、商务谈判及合同签署等环节。你将全面了解商业运营流程，并在实战中积累宝贵经验。 2）协助开展底商业态的日常运营与维护，涵盖租金催收、商户协调、客户服务等工作内容。作为运营支持力量，你将助力项目稳定运行。 3）参与制定并落实底商的营销方案与推广活动，提升项目的市场影响力和品牌形象。你将发挥创新思维，与团队共同打造有吸引力的商业氛围。 4）协助经理优化底商的业态组合与空间布局，推动整体经营效益提升。你的分析能力和创意思维将在调整过程中发挥作用。 5）联动物业、工程等相关职能部门，协助处理运营保障及设施维护事宜。你将作为沟通桥梁，促进跨部门协作顺畅进行。 6）积极参与公司组织的培训计划，持续提升商业运营专业知识与实操技能。公司将提供系统学习资源，助力你的职业成长。 7）定期向主管汇报工作进度，主动反馈问题并提出可行性改进建议。你将通过高效沟通，参与推动项目不断优化升级

1、快速响应司机需求，协助解决各类问题，提供高效服务与培训支持，持续优化司机运营体验；负责日常数据整理与分析，及时识别异常并推动问题闭环； 2、统筹司机合同续签流程，办理续租相关手续，保障车辆高效周转，达成月度续租目标； 3、落实司机安全管理体系，组织开展安全培训，提升驾驶规范意识，有效压降事故发生频率； 4、管理司机退车流程，收集退车原因信息，完成数据归因分析与复盘总结，推动退车率下降； 5、实时监控司机与车辆运行状态，防范重大欠款风险，针对高车损、高频违章、长期欠租车辆采取及时干预措施； 6、全面负责司机团队的运营管理，组织发车前培训，跟踪司机日常运营表现与服务质量； 7、提升服务标准化水平，改善客户评价反馈，控制投诉增长，持续提高整体服务水平； 8、定期开展交通安全宣导与教育活动，强化规则意识，降低交通违章及安全事故发生概率； 9、配合指导司机处理违章申诉、事故应对及保险理赔等相关事务，确保流程顺畅推进； 10、维护良好司机关系，推动口碑传播与推荐引荐，促进司机续约业务落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备网约车平台或传统租车公司司机管理经验者优先考虑； 2、对司机运营管理工作具备清晰理解与系统化分析能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备出色执行力、服务导向意识及沟通协调技巧； 4、具备应急事件处置能力，熟练操作常用办公软件。 员工福利 交通补助生日福利节日福利团建聚餐 零食下午茶餐补包吃员工旅游

岗位致力于选拔和培养具备创新意识与拼搏精神的应届毕业生，为公司管理梯队输送新生力量，入职后配备资深员工进行指导，表现优异者可申请远程办公。 参与企业创新项目及业务开拓工作，为公司发展贡献新视角与可行性策略。 学习前沿管理理论与实践方法，立足公司实际运营情况，提出优化建议与落地解决方案。 在实践中持续突破自我，主动探索高效的工作模式与执行路径，提升工作成效与质量水平。 主动分享个人积累的知识与心得，促进团队成员共同成长，提升整体管理能力。 积极投身企业文化建设相关活动，传递正向价值，助力打造积极和谐的工作环境。

职位概述： 作为建筑客户社群运营专员，您将是客户在私域社群中的关键对接人与服务价值的传递者。公司提供精准客户资源，无需传统电销模式，您将依托企业微信客户群，专注与客户建立深度信任、提供超出预期的服务体验，激发合作意愿，推动客户续费与增购，成长为值得客户信赖的专业服务顾问。 核心职责： 1.通过企业微信群与客户保持高频互动，快速响应咨询与服务请求，持续提升客户满意度与黏性。 2.每日跟进即将到期客户，借助专属提醒与差异化权益策略，有效引导客户完成续费，延长客户生命周期。 3.主动洞察客户需求，挖掘潜在合作空间，构建并巩固高信任关系，助力二次转化与客户自发推荐。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备建筑、教育或知识付费领域社群运营/客户服务经验者优先考虑。 2.熟练操作常用办公软件，具备基本数据整理能力，能独立完成日常数据统计与表格处理工作。 3.具备强烈的服务意识，表达清晰有条理，细致灵活，应变能力强，善于维护客户关系。 薪资：试用期5000转正+提成，综合薪资7000+