不露脸不出镜 公司提供直播账号及游戏账号 公司主营游戏推广业务，工作内容：根据公司既定流程，在线上推广手游用户，通过抖音、快手等平台宣传公司游戏产品，操作简单，上手快，无需外出，无需电话沟通（入职有培训，专人指导） 上班时间：13:00-22:00（18:00-19:00休息一小时） 薪资待遇：无责任底薪+提成（按小时计算）+奖金（实时发放）+社保，综合收入不低于7000元 月休4天（可调休），节假日另行安排 公司免费提供下午茶和零食，每月不定期组织团建活动

接受小白！！！多对一指导！！！自由调休！！！ 各种福利待遇拉满！！！可撸猫！！撸狗！！撸兔子！！ 空调全天开放！！奶茶无限畅饮！！ 【工作内容】 零经验也OK，全程由专人带教，团队以00后为主，氛围轻松融洽 1.负责小红书、58同城或抖音账号的日常运营（平台可自选） 2.转发相关视频与图片内容 3.及时跟进并维护线上咨询客户 4.成功成交即可获得提成！提成比例高！上不封顶！ 【工作时间】 上午9点至下午6点，中午休息一小时，每周双休，支持灵活调休，工作节奏弹性 【薪资待遇】 新手阶段月薪7K-12K，熟练后月入1.5W-3W，收入无上限，多劳多得 【晋升通道】 晋升机制完善，路径清晰：合伙人→智能岗→店长→区域经理→区域总监 激励丰富：设有月度奖励、季度奖励、年终奖金及团队绩效奖 【任职要求】 1.品行端正，价值观积极健康 2.表达流畅，具备基本沟通能力，有担当意识 3.********，欢迎男性女性投递

岗位职责： 1、协助主管整理高校市场相关数据，如毕业生人数、院系专业设置及课程安排等信息； 2、策划并执行校园线上推广活动，拓展社交圈层，提升品牌影响力； 3、负责用户关系维护，运营QQ、微信账号，搭建并管理产品服务群、班级学习委员群、校园互助交流群等社群体系； 4、开展期末历年真题、考试重点解析、英语四六级备考资料、学霸辅导课程等核心产品的宣传推广与服务支持； 任职要求： 1、性格开朗、积极向上，具备学生特质，能与00后自然沟通，乐于和大学生群体互动； 2、具备良好的沟通能力与应变能力，善于灵活应对各类情况，拥有坚持不懈的执行力； 3、熟悉期末考试资料使用场景，本科及以上学历，毕业一年内优先，应届毕业生优先考虑。 学历要求：本科 薪资范围：5000-7000/月，保底5000/月，缴纳社保 工作时间：单双休9:00~18:00

【工作内容】： 1、学习抖音/拼多多/淘宝店铺的日常运营基本操作流程； 2、负责抖音/拼多多/淘宝平台商品链接的上架及优化调整； 3、参与店铺各类促销活动报名，协助完成店铺的日常维护与运营管理。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，无电商经验者亦可接受； 2、不设工作经验门槛，具备相关从业经历特别是电商平台操作经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，踏实肯干，责任心强； 4、掌握常用办公软件的基本使用方法。 【工作时间】： 每日9:00-19:00，中午休息1.5小时，入职即享免费午餐和晚餐。 【薪资待遇】： 综合薪酬待遇优厚 待遇说明： 1、提供完善且公平的晋升机制，依据个人能力表现，每年享有多次调薪与晋升机会，表现优异者一年后年薪有望突破10万元； 2、职业发展路径：见习助理-运营助理-运营专员-运营组长/店长-运营主管/经理； 3、定期组织部门团建活动、员工聚餐及精致下午茶福利等； 公司拥有成熟健全的组织架构，实行高于行业标准的薪资体系，发展空间广阔、晋升通道透明。前期安排专人带教，诚邀各位优秀人才加入团队！

岗位职责： 1.负责高德地图入驻商家的线上运营，帮助商家进行客户引流和推广； 2.解决商家在客户获取和订单处理等方面遇到的问题； 3.为自己运营的商家答疑解惑。 任职要求： 接受小白 1.普通话标准，具有较强的学习能力和协调能力； 2.吃苦耐劳，具有良好的职业道德； 3.工作细致、严谨，善于学习； 4.具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 1.无责底薪4000+绩效+广告金提成，试用期员工平均薪资5-7k，转正7-10k； 2.上班时间:9:00-12:0013:30-18:00，大小休，法定节假日正常休； 3.月度团建活动，下午茶； 4.生日会，以及中秋、端午等节假日公司准备礼品。

1.线上赛事运营（70%-80%） -设计并落地契合中东用户兴趣的线上棋牌赛事活动方案，涵盖赛制搭建、奖励设置、用户参与流程设计等环节； -全程跟进赛事执行，联动研发、市场、客服等团队，保障活动顺利推进并提升用户体验； -跟踪核心数据指标（如参与率、留存情况、付费转化等），基于数据分析持续优化运营策略，形成可复用的经验体系； -汇总用户意见与行为反馈，结合市场趋势调整赛事玩法，增强用户活跃度与长期粘性。 2.线下赛事运营（20%-30%） -统筹中东区域线下棋牌赛事的整体运作，包括场地对接、招商合作、宣传推广、现场管理及活动后总结； -与本地合作方（如场馆运营方、媒体渠道、KOL等）保持紧密协作，整合资源并把控执行细节，确保赛事合规安全且具备高品牌曝光； -制定应急预案，妥善应对文化差异、政策限制等潜在挑战，保障项目稳定落地； -评估线下赛事对产品拉新、品牌认知的长期影响，探索可延续的赛事IP发展模式。 3.其他 -配合市场团队输出赛事相关传播内容，强化产品在中东市场的品牌影响力； -分析竞品赛事运营模式，提出具有差异化的优化建议。 任职要求 -1年以上游戏或互联网行业活动运营经验，具备棋牌类项目或中东市场背景者优先； -有独立主导线下活动（如电竞、体育、文娱赛事等）的实际经验，擅长资源协调与跨文化沟通协作； -熟悉活动从策划到落地的完整链路，能拆解目标并高效推动执行； -深入了解中东地区用户习惯、文化特点及政策环境，具备风险识别与规避能力； -英语流利，掌握阿拉伯语者优先，能够胜任高频跨国沟通与出差任务； -抗压能力强，具备灵活应变能力，善于在有限资源下达成业务目标。 **我们提供** -参与头部出海产品的核心运营工作，直接助力中东市场战略布局； -扁平化管理模式与充分资源支持，激发个人创意与执行效能； -具有市场竞争力的薪酬待遇及海外差旅补贴； -多元文化工作环境，快速拓展全球化视野与综合运营能力。

【岗位职责】 1.通过新媒体平台在线为客户提供个性化方案及产品组合服务， 2.每日主动开发新客户，持续维护老客户，做好客户关系的跟进与日常管理； 3.深入挖掘客户需求，对客户情况及时分析并进行有效跟踪； 公司设有独立推广团队提供精准客户资源，无需电话销售或外出拓展业务。 【任职资格】 (1)性别不限，年龄18-26岁； (2)中专及以上学历，不限经验，应届毕业生亦可积极投递； (3)对电商领域及销售工作具备浓厚兴趣，有强烈收入提升意愿，渴望自我突破与成长； 【薪资福利】 1.薪酬结构：底薪+提成+奖金，底薪3500元，提成7%~20%无门槛阶梯式计提，奖金范围100~1000元不等 2.员工福利 (1)享受各类法定假期、生日会、团队建设活动； (2)实行一对一导师带教制度，新人无忧融入，团队氛围轻松融洽； (3)晋升通道公开透明，为有创业意向的员工提供资金支持与发展机会； 【上班时间】 上午8:50-11:50，下午13:30-18:30，日常无加班，每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假！年假长达14天 公司地址：樊城区谷山大厦A座2501

岗位职责 1.提供完整话术支持，团队配备专人指导，全程带教，确保快速上手 2.需具备良好沟通能力，积极进取，执行力强，能主动完成既定目标 3.不要求工作经验，掌握基础电脑打字操作即可 满足条件者优先考虑 福利待遇：办公环境舒适宜人，四季如春，团队氛围轻松愉快 坚决不加班，准时下班，工作生活平衡有保障 薪资结构：底薪3200元+提成+奖金（月综合收入约8000元） 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00，单双休制，法定节假日正常休息

我们由一群95后和00后组成，办公环境轻松舒适，团队氛围温暖融洽～ 招聘对我们来说无比重要，比谈恋爱还上心，期待你认真回应我们的面试邀请。 即使你暂时不会也没关系，我们有专人带教，手把手教你入门。 在这里，实现月入过万不是梦！ 职位描述： 1.主要工作内容是在抖音评论区寻找新客户及潜在客户，或通过发布作品吸引用户互动，简单了解店铺信息后引导添加微信即可完成对接！ 2.不设学历门槛，年龄在20-30岁之间者优先考虑。 3.纯线上文字沟通岗位，无需电话联系。 4.无经验也可加入，入职即安排培训，组长一对一指导，一天内快速上手。 公司福利： 1、每月组织1-2次团队建设聚餐，还有员工生日专属惊喜福利 2、公司为每位员工配备2-3台专用手机，晋升通道透明，内部成长空间广阔 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成+额外奖励，综合收入4000-8000元及以上 你将加入一个充满激情、战斗力强、勇于拼搏的年轻队伍，老板亲切好相处，工作氛围超棒！

年满18周岁，18-40男女不限，会电脑和手机打字办公，工作态度踏实 （底薪每月都是无责，无业绩要求） 每月15号发工资 工作时间： 9：00-12：0013:00-17:30不加班 月休六天，单双休法定休 福利待遇： 无责底薪3000+200全勤+阶梯式提成（8%-30%）+周奖金综合月收入6000+ 法定节假日休息每周下午茶员工生日会福利多多

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

神农架林区招管道安装/维修

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与活动策划与执行，跟踪运营效果并提出优化建议 4.维护运营系统信息，确保数据准确性和时效性 5.完成上级交办的其他运营支持类任务，提升整体工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有无经验均可，学习能力强，工作细致有责任心 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题

协助跨国公司运营沟通

1、职位信息 线上运营文员/线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安社区网络运营专员】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（2200-3000） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 联系人:李女士（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

有丰富的工作经验！热爱学习，

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

1、负责调研目标市场、消费者需求和竞争对手动态，为餐厅的营销策略提供数据支持。 2、负责制定品牌宣传方案，包括广告、活动和社交媒体运营等，提升餐厅的品牌影响力。 3、负责文案或软文撰写等文字类工作，负责推广活动的创意、执行及相关工作协调。 4、策划节假日、新品上市等主题营销活动，吸引顾客参与，提高餐厅的客流量和曝光度。 5、负责维护线上平台（如美团、大众点评、抖音、小红书、视频号等）的餐厅形象和内容，优化推广策略。 6、负责管理线下渠道，包括合作推广、联名活动等，帮助餐厅拓展客源。 7、协助前厅经理制定营销方案，包括折扣、套餐、会员活动等。 8、负责协调媒体、供应商等外部资源，提升餐厅的整体营销效果。 9、完成上级领导交办的其它工作。

接受实习生和应届生 岗位职责: 1、从公司基层起步，深入人事部、运营部、产品部、市场部等多个部门进行轮岗学习；轮岗结束后，结合个人兴趣及实际表现，确定最终发展方向并定岗； 2、负责搜集市场相关信息，涵盖消费者需求、竞争者动态及行业发展趋势，并开展系统分析，为管理层决策提供数据支持； 3、参与品牌建设工作，借助广告投放、公关活动、社交平台等多种形式，传播企业品牌形象，提升品牌影响力与公众认可度； 4、协助完成部门日常管理事务，包括人才招募、员工培训、绩效评估，以及预算规划与资源协调等工作。 岗位要求: 1、积极进取，富有想法，具备强烈的职业发展意愿； 2、拥有出色的学习能力，能通过公司系统化培训，掌握人力资源管理、企业运营等相关专业知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与管理体系，以达成目标为导向开展工作； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景的同事高效协作。 福利待遇: 薪资待遇:试用期综合收入6500+，转正后综合收入8k，试用期1~3个月。 带薪培训 提供公寓式住宿，入职即安排免费住，营造轻松融洽的工作氛围。 晋升调薪 每年组织1-2次公平的考核调薪，付出必有回报！ 晋升方向 实习生—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万！ 郑重承诺:公司自主招聘，不收取任何费用，一经录用即安排住宿！ 郑重承诺:公司自主招聘，不收取任何费用，录用后免费提供住宿！ 任职要求: 1.欢迎应届毕业生及在校实习生，大专及以上学历； 2.年龄18~25周岁； 3.性格稳重、耐心细致，态度积极主动，品行端正，诚实守信，工作认真严谨。

熟练使用剪映、Ps等工具，具备相关工作经验，主要承担电商运营工作

岗位职责： 负责客户资源开拓与关系维护，达成个人及团队销售目标，推进业务顺利实施。 任职要求： 具备较强的沟通表达能力，思维条理清晰； 熟练使用手机及电脑基础操作； 有销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 薪资构成：3600元底薪+（15%-30%）高比例提成； 综合收入8000至15000以上； 上班时间：9:30-12:00，13:40-17:30（无需加班），每日工作时长仅六个半小时； 休息制度：每月休息6天，可灵活安排； 福利保障：开单奖励、年终奖、节日礼品、每周下午茶、定期聚餐及团建活动。

团队由一群年轻有活力的小伙伴组成，工作氛围轻松融洽，没有复杂人际关系，福利活动丰富多样~ 薪资待遇： 1.无责任底薪4000+高提成奖金+免费住宿+年终奖，试用期综合收入6000-7000，转正后平均月薪8000以上； 2.公司统一安排公寓式住宿（配备齐全家电，水电网全免，入职即入住，通勤时间约10分钟）； 3.晋升体系完善，提供公平、公开、公正的发展通道，可向管理岗位发展（主管-经理-总监-副总经理-总经理）； 4.员工关怀到位：定期组织团建聚餐（使用团队激励奖金）＋购买保险+节日福利礼品； 5.表现优异者享有每年2-3次国内外旅游资格（全程费用由公司承担） 一个注重实力而非资历的成长平台，只要你渴望收入提升，不甘平庸，这里就欢迎你！ 工作内容： 1.负责产品日常运营及市场推广工作； 2.根据公司规范，协助主管完成各项推广任务； 3.通过团队合作模式促进个人成长（接受零基础，提供免费系统培训） 职位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，具备较强执行力与学习能力（有相关经验者优先录用）； 2.富有创新思维，头脑灵活，对工作充满热情； 3.具备良好的语言表达与沟通能力； 4.性格开朗、亲和力强，积极进取，具有团队合作意识；

刚出校门或许会感到迷茫，人际交往和社会经验尚浅，我们提供一对一导师带教，全程带薪培训！ 【25、26届毕业生专属机会】 为落实集团人才发展战略，自主培养更具潜力的年轻力量，现面向2025年部分岗位提前招募应届实习生。公司将投入充足资源开展系统化人才培养，助力个人成长同时推动企业持续发展！ 岗位福利： 1、试用期一个月：免费公寓住宿+4200底薪+餐补+交通补贴+带薪培训+福利奖金=合计约5000元；（以学习适应为主，配备导师全程指导，参与公司统一培训） 2、次月如期转正：5000底薪+全勤奖+交通补贴+餐补+免费住宿+节日关怀（生日礼金、法定节假日福利）+绩效奖金等=综合收入6000-10000元； 具体薪资可面议，能力突出者待遇可协商 3、团队以95后、00后为核心成员，氛围活跃，充满活力，定期组织团建活动、聚餐交流、生日会、节日派对、下午茶时光及周末自驾出游等…… 工作职责： 1、负责线上与线下产品运营相关工作，初期担任组长助理，协助制定执行方案，主导客户产品体验环节； 2、试用期间跟随主管深入学习，熟悉公司业务体系、产品内容及操作流程。转正后可根据兴趣选择市场或运营方向发展，公司也将结合个人情况灵活调配 岗位要求： 1、大专学历，不限经验，欢迎零基础应聘 2、具备强烈学习意愿，积极进取 3、不愿安于现状、虚度光阴，应届毕业生初入社会，期望通过企业系统培训实现职业突破，从基层走向管理，甚至未来创业……需拥有明确奋斗目标 4、能承受一定工作压力，不娇气，不消极，踏实肯干，专注做事，真诚待人！ 5、具备良好团队意识，能够快速融入集体协作环境 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

岗位职责: 1.负责小红书与抖音平台的内容规划及日常运营管理 2.提升账号曝光度与粉丝活跃度，促进客户资源增长 3.跟踪客源数据并进行分析，持续优化内容发布策略 任职要求： 1.熟悉小红书和抖音平台的运营机制与推广方式 2.具备出色的内容创作能力及文案表达功底 3.可独立开展工作，同时具备良好的团队合作意识

选择大于努力 岗位职责： 1.短视频策划：负责短视频内容的选题与脚本创作，前往别墅、大平层、江景房、轻奢居家、奶油风复式等场景拍摄素材。 2.视频剪辑：通过剪辑处理、特效包装等后期手段，提升视频的观赏性与趣味性。 3.运营推广：将完成剪辑的视频发布至小红书、抖音、快手等社交平台，获取客户线索并进行登记汇总（由团队成员跟进转化，若成功成交可获得20%提成，自行成交最高可享100%提成）。 任职要求： 1.对短视频剪辑有兴趣，不要求具备相关从业经验。 2.期望长期稳定发展，渴望每天探索理想中的居所，具备积极态度和良好的学习能力。 3.思维条理清晰，具备较强的表达能力。 4.欢迎应届毕业生投递。 5.每日与团队伙伴一同走遍武汉各大居住空间（团队均为00后年轻成员）。 6.新人设有两个月保护期，配备专人指导，全程带教成长（带教伙伴亦为00后）。 岗位福利： 1.定期组织团建活动与聚餐，生日享有专属惊喜。 2.工作时间9:00—18:00，无加班，每月安排6至8天休息，支持灵活调休。 3.无硬性指标，轻松工作氛围中实现收入增长。

1.线上赛事运营（70%-80%） -设计并落地契合中东用户习惯的线上棋牌赛事活动，涵盖赛制规划、奖励设置、用户参与流程设计等环节； -全程跟进活动执行，联动研发、市场、客服等团队，保障活动顺利推进并提升用户体验； -跟踪核心数据指标（如参与度、留存率、付费转化等），持续调优运营策略并形成可复用的方法体系； -汇总用户意见与行为反馈，结合市场趋势优化赛事机制，增强用户活跃与长期粘性。 2.线下赛事运营（20%-30%） -统筹中东区域线下棋牌赛事的整体运作，包括场地对接、招商合作、宣传推广、现场管理及后期总结； -对接本地合作方（如场馆、媒体、KOL等），整合资源并监督执行细节，确保赛事安全合规且实现品牌高效曝光； -制定应急预案，灵活应对文化差异、政策变动等潜在挑战，保障活动顺利实施； -评估线下赛事对产品拉新、品牌认知的长期贡献，探索可延续的赛事IP发展路径。 3.其他* -配合市场团队输出赛事相关传播内容，扩大产品在中东地区的品牌影响力； -分析竞品赛事运营模式，提出具有差异化的优化建议。 任职要求 -1年以上游戏或互联网行业活动运营经验，具备棋牌类项目或中东市场背景者优先； -独立操盘过线下活动（如电竞、体育、文娱赛事等），拥有资源整合与跨文化协作能力； -熟悉活动运营全流程，能精准分解目标并高效推动落地； -深入理解中东用户行为特征、文化习俗及相关政策环境，具备风险识别与规避能力； -英语流利，掌握阿拉伯语者优先，可胜任高频跨国沟通与出差任务； -抗压能力强，具备出色应变能力，善于在有限资源下达成业务目标。 **我们提供** -参与头部出海产品的核心运营，深度推动中东市场战略布局； -扁平化管理模式与充分资源支持，激发创意与执行潜能； -具有竞争力的薪酬待遇及海外差旅补贴； -多元文化工作团队，快速拓展全球化视野与综合运营能力。