主要职责： 1.根据项目需求，参与系统的整体架构设计，包括数据采集点规划、通信网络搭建、监控界面布局设计等，确保系统满足功能需求与性能指标。 2.根据项目需要，参与自动化系统的图纸绘制，包括电气原理图、接线图、设备仪表布置图、工艺流程图、施工图等，为系统安装与调试提供准确的技术资料。 3.参与制定数据采集系统与PLC、传感器、智能仪表等设备的通信协议与接口规范，实现设备间的数据交互与集成，保障系统稳定运行。 4.根据施工图纸完成设备布线、电箱与传感器安装，保障线路规范、美观、稳定，各类设备数据接入到网关，符合项目要求。 5.配置与调试传感器、边缘网关等设备，确保数据点命名规范。 6.自动化控制程序的编写与调试：使用PLC编程软件（如西门子STEP7、三菱GXWorks等）、HMI（人机界面）、WinCC、Intouch、iFIX等专业SCADA软件平台，编写数据采集、处理、存储及可视化展示程序，实现设备自动化运行与数据准确采集传输，确保系统控制逻辑的准确性与稳定性。67 7.主导项目现场的安装调试工作，包括硬件设备的连接配置、通信链路的测试等，检测系统运行状态，排查并解决程序逻辑错误、设备通讯故障、传感器信号异常等问题并及时解决出现的各类问题，确保系统稳定、可靠运行。 8.搭建系统测试环境，对系统进行性能测试、压力测试、稳定性测试与功能验证，模拟各种应用场景，全面排查系统存在的问题，并及时进行修复与优化，确保系统在实际运行环境下能够准确、高效地完成数据采集与监控任务。 9.协助完成系统的上线部署工作，制定系统切换方案，保障新旧系统平稳过渡，不影响生产运营。 10.编制系统调试报告与验收文档，配合相关部门完成系统验收工作，确保系统符合设计标准与使用要求。 任职要求： 1.熟练掌握PLC编程技术，熟悉至少一种主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙等）的编程软件和指令系统，具备独立编写复杂控制程序的能力。67 2.熟悉DCS、SCADA系统的原理和应用，能够进行系统配置、调试和维护。 3.掌握电气控制原理，能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气绘图软件绘制电气图纸。67 4.具备传感器、变频器、伺服电机等自动化设备的选型、安装调试和故障处理能力。67 5.熟悉工业通讯协议（如Modbus、Profibus、Ethernet/IP等），能够实现设备之间的数据通讯和集成。67 6.有PLC、DCS、SCADA、FMCS、MES等项目经验者优先考虑。 7.能接受长期出差。

①．工作内容： 我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，工程师助理-初级-中级-高级--工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间（根据个人能力）

岗位职责： 1. 参与移动储能充电车及充电桩产品的电气系统开发，承担电气一二次原理图设计、元器件选型、BOM清单编制及技术规格文件撰写； 2. 负责产品电气部分的研发调试与性能验证，及时排查并解决研发和生产过程中的电气技术难题； 3. 跟踪充电桩领域相关技术标准与行业规范，确保设计方案满足安全要求及合规性； 4. 协同生产团队开展电气装配技术支持，优化生产工艺流程，提升装配效率与质量； 5. 参与售后环节的电气故障诊断与处理方案制定，配合解决客户反馈的电气类问题； 6. 归档电气设计图纸、测试数据等技术文档，保障技术资料的完整性和标准化管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景； 2. 具备5年以上本行业工作经验； 3. 掌握充电系统架构、高压安全防护、EMC设计及通信协议（如GB/T 30038）等关键技术； 4. 能熟练使用CAD软件绘制图纸，具备万用表、示波器、功率分析仪等设备的实际测试能力； 5. 具备现场问题协调、故障分析定位、跨部门协作能力，以及成本与性能综合考量意识。

1. 按照电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议及配网自动化相关要求，开展现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2. 负责施工现场与客户之间的对接与沟通，确保信息传递及时准确； 3. 定期向公司、部门及客户方汇报项目实施进展； 4. 配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5. 承担项目执行过程中各类突发问题的应急处置与解决。 任职要求： 1. 大专学历，电气、电力、自动化等专业背景（技能扎实或经验丰富的可适当放宽条件）； 2. 实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 公司总部位于成都，需长期在四川省内各地电力单位驻点服务，能接受省内常态化出差与岗位调配； 4. 持有驾驶证者优先； 5. 具备较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应多环境作业； 6. 需持有岗位所需特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证（公司提供在职期间考证支持）。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道 2、薪资结构：基本工资+项目绩效奖励； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温津贴； 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与；

职位描述： 1、主导IHC伴随诊断试剂盒（涵盖抗体、检测系统、判读标准等）的整体开发方案设计，负责实验实施与数据整理，参与抗体筛选、验证及优化过程，建立并持续改进IHC染色流程及相关反应条件； 2、攻关研发过程中的关键技术问题，推动产品性能迭代提升，制定并实施系统的分析性能评估计划； 3、编写相关技术文件、验证/确认方案及总结报告； 4、配合临床团队，为临床试验提供IHC检测技术支持，并完成检测结果的解读与分析； 5、协同质量部门，确保研发工作符合设计控制规范（如ISO 13485）及体外诊断医疗器械相关法规要求； 6、支持注册申报工作，协助准备注册所需技术资料，回应监管机构的技术咨询，推进产品在中国NMPA等监管体系下的注册进程； 7、统筹与外部供应商（包括原材料、耗材、生产合作方）及合作单位的技术对接与协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，博士优先，专业背景以病理学、临床病理学、基础医学、免疫学、生物学等相关领域为佳； 2、具备3-5年（硕士）或2-4年（博士）在体外诊断（IVD）领域从事IHC产品研发的工作经历，具有伴随诊断产品开发背景者优先考虑； 3、曾主导完成IHC类IVD产品从开发到注册申报的全流程者优先，熟练掌握IHC原理与操作细节，精通实验设计、实操、问题排查及结果解析，熟悉IVD产品开发流程、设计控制及法规合规要求； 4、拥有与制药企业联合开发伴随诊断（CDx）项目的经验； 5、能够独立检索并理解与岗位相关的专业技术文献； 6、逻辑清晰，具备较强的分析判断、问题解决能力，责任心强，抗压性好，富有团队合作意识； 7、具备良好的项目协调能力和跨职能沟通技巧； 8、具有扎实的实验数据处理能力，出色的文档撰写功底，可独立完成SOP、研发报告等高质量技术文档的编制

岗位职责 1、承担系统电气总体方案的论证与设计任务，涵盖电源配置、接口规划、电磁兼容性规划、通信架构设计等内容，编制相关技术文档并跟进落实； 2、参与系统电气部分的研发及联合调试测试工作； 3、为产品试制和批量生产阶段提供必要的技术支持； 4、负责原理图的设计与发布，接线表（图）的编制（设计）与发布，布局图的设计与发布，以及元器件的选型工作； 5、根据系统技术要求和技术设计报告，完成伺服控制系统中电机及驱动系统的方案设计、分析与选型； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业方向为电气工程及其自动化、自动化、电力牵引、机电一体化或相近领域； 2、具有光电系统电气总体设计或集成经验者优先，具备伺服控制系统设计经验者优先；熟悉电控系统设计流程，能熟练绘制电控柜装配图、电气接线图； 3、具备较强的责任意识，能适应高强度工作，性格积极乐观，态度端正，对企业有高度认同感，实践操作能力突出，协作能力良好，具备优秀的沟通技巧和团队协作精神。

岗位职责： 1.大学本科学历及以上，三年以上工作经验，电气自动化相关专业； 2.熟练使用西门子博图软件，进行PLC，HMI编程，有独立完成项目编程经验； 3.对变频器，传感器，各类常用的仪器仪表熟悉； 4.熟悉常用的工业通信方式，Profinet/DP,S7,UDP,OPC等通信方式； 5.能够适应出差，参与公司产品现场调试工作； 6.熟悉EPLAN设计平台/有变频调速系统设计经验/熟悉动力电池双向功率及控制回路者优先。 工作内容： 1.完成项目软件编写，调试，技术文档编写； 2.自动化项目方案设计，配合电气设计人员完成图纸制作，BOM清单等 3.配合售前技术支持，售后技术服务。

岗位要求： 1、大专及以上学历，工业自动化、电气自动化、机电一体化等类似的工科类专业毕业。 2、能熟练运用至少一种PLC、触摸屏、scada软件； 3、具备现场仪表、执行机构、电力拖动、电工原理、机械基础等工业自动化相关理论基础； 4、具备较强的学习能力和动手能力； 5、从事相关行业五年以上，有低压电工证书，接受出差（短期）。 岗位职责： 1、熟悉公司现有设备的编程方法，能独立完成程序修改及设备出厂调试工作。 2、学习柜内元器件选型，画柜内电气原理图等相关工作。 3、试用期满能具备独立完成现场调试能力。能进行简单项目的选型、设计及开发工作。 福利:五险一金，年终奖，1000餐补。

1、负责电气系统图纸的方案设计与绘图工作； 2、负责自动化设备的日常巡检及故障诊断，监督维修执行过程，准确判断设备异常并及时完成修复； 3、承担电气元器件的参数计算与型号选型任务； 4、主导新进设备的现场调试，协调解决调试阶段出现的技术问题； 5、参与自动化设备的技术改造、升级及信息化优化等相关工作。 岗位要求： 1、掌握各类电气设备的工作原理、内部构造及其技术特性； 2、具备电气原理图读写能力，熟练使用EPLAN/SWE软件进行电路设计； 3、精通三菱/安川等主流品牌PLC编程技术，了解伺服电机与变频器的实际应用； 4、了解电气设计相关规范及行业技术标准。

一、工作内容： 1、方案设计：依据客户实际需求，合理选型并制定匹配的设备方案； 2、订单跟踪：协同生产团队跟进产品制造过程，提供必要的技术协助； 3、销售支持：根据销售反馈的客户需求，编制详细的技术解决方案； 4、现场支持：针对复杂技术项目，需随同销售前往客户现场进行技术交流； 5、采购支持：对于设备所需的特殊配件，需与供应商对接并确认技术可行性； 二、任职条件： 1、大专及以上学历，自动化、电气工程、电子工程等相关专业优先； 2、掌握AutoCAD制图、Eplan电气设计等常用软件操作； 3、熟悉西门子PLC编程及人机界面的开发与应用； 4、具备良好的职业素养，工作中需跨部门协作，强调团队合作意识； 三、加入珞石机械的优势： 1、公司注重员工成长，提供完善的内外部培训机会； 2、团队年轻化，整体年龄在40周岁以下，沟通顺畅，氛围融洽； 3、企业处于快速发展阶段，晋升空间大，薪酬增长机会多； 4、提供住宿安排及工作餐支持。 公司网站：www.luoshijixie.com。 公司使命：为用户提供质优价廉的加热制冷设备。

招装卸工1名：40一58岁，眉山城区周边跟车装卸河沙，一般8.30左冇上班，下午5，6点下班，试用3天，150一天，试用期后200左右一天，包吃午饭，，工作地址：眉山城周边，报名电话张老师（）

眉山视高招砌砖师傅

视高附近的砖工还可以加几对，点工。

找个能开背车的驾驶员 在高家干。

宝光国际2栋1单元25楼1号房，现在有阿姨做接单，没得有的话联系我哈。

成都市招工长/工程师，成都有固定住所，施工经验丰富，综合能力协调能力强，了解各工种工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！

一、核心招聘岗位 （一）入户调查员 薪资待遇：综合月薪10000+，3000无责底薪+7000考核底薪（上限7000），另有业绩、利润提成。 岗位职责：独立完成入户调查及业主沟通，规范收集整理资料，推进项目节点，参与钉子户攻克及差评处理。 任职要求：有建筑/家装行业沟通或入户调查经验优先，沟通清晰、细心负责，服从管理，无不良从业记录。 （二）现场工长 薪资待遇：综合月薪10000+，3000无责底薪+7000考核底薪（上限7000），另有业绩、利润提成。 岗位职责：负责施工现场安全管理，统筹防护、拆除、给排水施工及验收，推进进度、管控成本，处理业主反馈。 任职要求：2年以上建筑现场施工管理经验，熟悉施工规范，具备安全、成本管控能力，能带领团队，服从管理。 （三）恢复工长 薪资待遇：综合月薪10000+，3000无责底薪+7000考核底薪（上限7000），另有业绩、利润提成。 岗位职责：负责恢复现场安全管理，统筹防水、现场恢复及验收，推进进度、管控成本，处理业主反馈及资料整理。 任职要求：2年以上恢复施工管理经验，熟悉防水、贴砖等规范，安全意识强，细心负责，沟通协调佳。

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

中山市全区域均有订单！在家接单，就近派单！ 1、负责客户各类房屋漏水维修（如：暗管漏水检测、外墙、窗户漏水、屋顶漏水等）漏水维修工作； 2、只要熟手，要求18岁-50岁，无违法犯罪记录； 3、自备交通工具，电动车/摩托车/小汽车; 4、不招兼职，每月至少24天全天接单； 5、无需坐班打卡，app接单，就近派单； 6、平台大，单量稳，计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算。

要求要有：装饰装修项目：沟通能力懂图纸协调能力（备注：不是土建）

接信号线 自备打标机、接线工具、端子

1.负责辅料的清点； 2.辅助尾部包装； 3.会基本的办公软件 高中以上学历，有服装厂相关经验优先

电气自动控制系统

工作职责： 1、依据生产任务，拟定人员配置方案； 2、按设备维护计划落实保养工作，并对设备运行状况进行优化改进； 3、每月定期开展车间内部安全全面排查； 4、汇总当月车间运行中的问题与瓶颈，提出应对及预防对策； 5、推进团队管理建设，增强协作意识，每周召开班组长例会； 6、编制周度、月度工作安排，并组织实施情况回顾与总结； 7、实施日常巡检（重点关注现场质量、5S管理、出勤纪律与安全规范），针对异常情况进行分析并制定防范措施； 8、对作业流程及相关管理制度进行验证与持续优化； 9、协调并跟踪当日生产任务的执行进度； 10、推动生产现场标准化管理，及时纠正不规范行为； 岗位要求： 1、工作经验：具有3年以上生产车间现场管理与统筹经历；熟悉火锅底料生产工艺、设备操作及其原理者优先，具备持续改善与创新意识； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求：企业管理、工商管理或食品类相关专业优先 4、技能要求：具备出色的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行高效

一、主要工作职责 1.完善生产管理相关制度体系与流程规范，推动生产管理体系的标准化、规范化建设。 2.统筹生产线日常运作，合理调配生产资源，组织召开生产计划会议，跟踪并督导计划执行情况。 3.主导处理生产计划执行中的异常状况，联动研发、采购、计划、销售等职能部门，保障生产任务顺利推进及问题高效解决。 4.监督生产全过程，确保各环节符合公司产品质量要求及工艺标准。 5.推动生产工艺持续优化，强化成本控制，减少各类浪费（如材料损耗、不良品率、库存积压、报废率等）。 6.搭建并维护生产数据报表系统，追踪关键绩效指标，开展生产管理效能的分析与评估。 7.推进精益生产在企业内的实施进程，负责MPS的策划与执行落地，持续改进制造流程，提升产品附加值。 8.组织生产端ERP、MES等信息化系统的业务流程优化、操作指导与日常维护，收集反馈并跟进问题闭环处理。 9.落实安全生产责任制，组织开展安全隐患排查与风险识别，监督整改措施落实到位。 10.负责生产团队的人才培养与团队建设，实施人员培训、绩效考核与激励机制，提升团队专业水平与综合能力。 二、任职资格条件 1.本科及以上学历，医疗器械、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业者优先。 2.具备3年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少2年精益生产实践经验，有医疗设备领域背景者优先考虑。 3.有主导或深度参与ERP、MES等生产管理信息系统实施与优化项目经历。 4.掌握系统的生产管理理论知识，熟悉医疗器械生产工艺流程及相关法规标准（如GMP等）。 5.熟悉现代管理工具与方法，如六西格玛、5S管理、看板管理等。 6.具备良好的数据分析能力，能基于生产数据进行趋势判断，支持管理决策。 7.具备较强的领导力、跨部门协调能力及团队管理能力。 8.拥有敏锐的问题发现能力与创新思维，可针对生产管理痛点提出有效改进方案。 9.具备高度的责任意识、职业操守和抗压能力，能够适应生产管理工作的高强度节奏与挑战。

工作内容 1.负责厂区日常事务，涵盖生产、装配及检验等环节； 2.及时汇报设备运行中出现的异常情况； 3.承担设备的维护与保养工作； 4.完成上级交办的其他生产相关任务。 任职要求 1.身体状况良好； 2.具备务实肯干的职业态度； 3.有相关工作经历者优先录用； 4.需持有电工证，具备其他操作类证书者优先考虑。

需要会CAD，要有三年以上的车间管理经验，执行力强，机械专业本科以上优先

1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精益化管理协议、配网自动化及网上电网等相关文件，开展现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2.负责施工现场与客户之间的对接与沟通，确保信息传递及时准确； 3.按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展； 4.配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等协作事项； 5.承担项目执行过程中突发事件的应急处置与问题解决。 任职要求： 1.大专学历，电气、电力、自动化类相关专业（技能与经验达标者条件可适当放宽）； 2.实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 3.公司总部位于成都，需长期在省内各地电力局驻点服务，能接受省内常态化出差与岗位调配； 4.持有有效驾照； 5.责任心强，执行力高，吃苦耐劳，适应多环境工作节奏； 6.须具备岗位所需资格证书：特种作业操作证（高压、低压）、高处作业证（公司支持在职期间考取）。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资＋绩效工资＋项目绩效奖励； 3、法定节假日及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温津贴； 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

接信号线 自备打标机、接线工具、端子

岗位职责： 1、全面负责仓储中心日常运营管理工作，协调仓库与其他职能部门之间的业务衔接。 2、组织制定并优化仓储中心作业流程及管理制度，持续完善仓库各项操作规范与管理标准。 3、编制月度工作计划，复盘上月工作执行情况，统筹部署工作任务并督导团队达成目标。 4、合理安排仓管员与搬运人员的日常工作，动态调配人力资源以保障作业效率。 5、推进各库区科学布局与规范化管理，落实现场标识管理及防火、防盗、防潮措施，确保物料数据准确无误。 6、主导仓库盘点工作的组织实施，保证账、卡、物三者信息相符。 7、对仓库员工进行业务指导及专业技能培训，提升团队整体作业能力。 8、按月开展仓库人员绩效考核与评估工作，推动绩效改进。 9、监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处理流程。 10、加强现场管理监督，推动6S管理落地执行及目视化管理的有效实施。 任职资格： 1、年龄48岁及以下，大专及以上学历，具备三年以上制造企业仓储管理经验，有调味品行业背景者优先考虑； 2、熟练操作金蝶系统及常用办公软件，掌握仓储作业全流程； 3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神。