招聘销售精英 工作内容 1、开展汽车产品的市场推广与销售，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好沟通，积极开发新客户资源 任职要求 1、掌握专业的销售方法，具备较强的客户维护意识 2、可独立应对销售环节中的各类情况并妥善解决 3、性格乐观进取，富有协作精神

销售产品

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：无责保底6300至8000/业务计提，半年后综合薪资1W+，上不封顶; 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，晋升流程：助理-专员-经理-总监-高监-总经理； 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励； 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、【贴心的工作配置】：配备办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程； 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，大专及以上学历； 工作地点：汉阳王家湾/东西湖宏图大道/黄陂武湖/洪山野芷湖/江夏当代光谷梦工场 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解

武汉三镇跑业务

武汉蔡甸区白鹤山西街与檀树大道交叉口招真人出镜主播一名，办公室文员视频剪辑师一名，业务员2名

高洁丝卫生巾（外资+世界五百强）招聘市场拓展专员三名，，年龄45岁以下，底薪3000+销售提成，上不封顶，正常白班，单休，买五险，有意向联系宋总

无责底薪4800+不打电话 可日结主要推广公司的优惠卡时入60～120 薪资待遇:纯无责底薪4800+销售额10%提成，综合前期.6k+，后期8k--15k，师傅一对一带教，月休4天不定期聚餐 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、面销发展周边客户群体，邀约进店参加活动;. 3、体验式消费，发展会员客户。 任职资格: 1、不限经验，不限专业 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、有团队协作精神，主动学习意识及能力，善于挑战。

一、岗位职责： 1. 公司提供精准会员客户资源，无需自行开发客户； 2. 通过微信添加客户，以电话、视频或语音等方式进行高效沟通，了解客户需求，解答客户问题；（无需外出，全程室内办公） 3. 定期与客户保持联系，及时响应并处理客户各类需求，提供优质服务，增强客户粘性，提升客户留存率。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，学历及专业不限； 2. 熟悉网络在线沟通方式，具备熟练的电脑打字能力； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 4. 责任心强，工作态度主动热情，有电销或网销相关经验者优先考虑。 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00～12:00，13:30～18:00，月休4天+法定节假日休息，按排班轮休； 1. 底薪4000+提成+优秀员工奖励+生日礼品+其他福利； 2. 公司定期举办团队活动，促进员工互动与交流； 3. 提供下午茶，办公氛围轻松、舒适、活跃； 4. 办公地点位于市中心，交通便捷； 5. 每年不定期组织全体员工集体旅游； 6. 设有员工关怀机制，涵盖聚餐支持、生日福利、节日礼品等多项福利政策； 7. 提供完善的职业发展体系，具备双通道晋升空间及系统化培训支持； 8. 食宿自理，公司配备冰箱、微波炉，方便员工自带餐食。 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际，地铁3/7号线直达

岗位职责： 1. 负责公司广告资源的对接，通过电话、微信等方式前期沟通客户需求，结合用户实际情况提供专业咨询建议； 2. 对客户信息进行整理、统计与分析，高效管理并对接高意向优质客户资源； 3. 深入分析客户情况并给予针对性指导，提出切实可行的解决方案与建议； 4. 与相关部门协调配合，推进具体项目执行，确保咨询服务流程顺畅落地。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有两年以上相关领域工作经验； 3. 有移民留学、金融咨询行业从业经历者优先，具备海外教育或工作背景者更佳； 4. 若无海外相关经验，具有国内房地产销售经验亦可考虑； 5. 熟悉美国、加拿大移民政策及欧洲各国移民政策者优先录用。

岗位名称：光谷山姆夜班拣货员 我们给你的是： 1. 前7天保底23.5一小时，新手期不亏本。 2. 七天转计件后5000-8000元/月，多劳多得。 3. 转计件后5-8小时干完就下班，不拖班。 4. 每月20号准时发薪，从不拖欠！ 5. ，上班有保障！ 6.晋升快：优秀可升组长→仓库主管 你要做的是： 1. 拉手叉车，照着清单去卖场拿货 2. 把商品搬到卡板上，缠膜打包，拉到指定地点 3. 简单好上手，不复杂，适合能出体力的人 我们的要求： 1. 年龄25-45岁，能出体力活 2. 有分拣经验或健康证优先（可协助办证） 3.无经验想上手的有师傅手把手教 工作地点： 武汉市江夏区光谷山姆会员店

神农架林区招装修木工、家具安装 测量一套全屋衣柜，请专业人员看清明细给我打电话，谢谢。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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全季酒店招聘 客房服务员2名 联系方式：李经理 地址：木鱼镇迎宾大道87号

负责招商、维护商家、商业街日常活动策划

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

招聘物流专员 【工作内容】 1.负责公司车辆、充电站等日常工作的运营、维护、协调工作，根据后台数据出具日报、周报、月报； 2.收集并分析运营数据，提出优化建议以提升整体效率； 3.与其他部门协作，推动公司业务的持续运营。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限； -具备良好的沟通能力和团队协作意识； -工作认真细致，责任心强，乐于学习新鲜事物，头脑灵活，随机应变能力强； -熟悉操作各类办公软件等。 【任职要求】 -具备良好的组织协调能力和问题解决能力； -对物流行业有一定了解，熟悉物流管理流程； -能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等； -工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力； -优秀的沟通技巧和团队合作精神； -一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可； 薪资待遇 月薪基础工资4500+项目补贴1000+餐费补贴1000+绩效工资 工作地点：湖北省十堰市神农架阳日镇

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求：接收新手 经理培训 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信等沟通方式，建立并维系良好的客户关系，提升服务体验。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户匹配高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-充分展现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与长期合作。 5-深入了解客户需求，挖掘潜在供货机会，提升单客采购量，增强客户粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7-严格遵循公司各项管理规范，高效执行销售推广与客户服务任务。 个人发展： 1、公司为销售团队提供明确且广阔的职业上升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导及系统化专业知识培训，全面提升实战技能与专业素养。 3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。 4、茶产业前景稳定向好，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台成熟可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益 4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定平台并持续成长的人群 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、肯拼搏、愿学习、能坚持的有志之士加入

中国石化（武汉）非油部站内销售专员若干名，主要销售站内快消品，油品及福利分发，时间自由，男女不限，经验不限，高中及中等专业学历均可，年龄18-55岁，全市油站可就近安排工作。

岗位职责: 1.主动开展销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2.结合市场变化优化销售方案，提升业务达成效果； 3.持续维护客户关系，洞察客户需求，提供专业解答与服务支持； 4.积极参与销售相关培训，持续提升个人业务能力； 5.配合团队推进整体销售进度，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，及时掌握行业趋势； 4.工作积极主动，责任心强，具备自主推动目标达成的能力； 5.具备良好的服务理念，能够为客户提供专业化的支持与解决方案。

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