协助开展环保设备的运行维护，确保产品顺利投产运营 【工作时间】 实行两班倒制度，每月安排4天休息 【福利待遇】 1、园区食堂免费供应三餐（早、中、晚），生产需要时提供夜宵； 2、员工宿舍为4-6人间，配备全覆盖WiFi，设有洗衣间、淋浴间等基础生活设施； 3、采用园区化管理模式，全面保障员工人身与生活安全； 4、入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、生育、工伤保险），公司额外全额承担商业保险费用； 5、享有全勤奖励、节日补贴、生产绩效激励、年终奖金等多项福利。

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

[工作内容] 1、负责小红书、58或抖音账号的日常运营，发布与租房相关的内容（可自由选择平台） 2、转发优质视频及图片素材 3、引导有意向的客户添加微信 4、及时跟进咨询客户，了解其具体需求，推动完成交易签约 5、每成交一单即可获得提成，提成比例高，上不封顶 [工作时间] 1、每日工作时间9:00-18:00，包含2小时午休，周末双休，支持灵活调休 2、无需全天驻店，无强制坐班要求 [薪资待遇] 采用按单提成制，每单提成1500—3000元。新员工首月收入约8000元，次月平均1300元左右。具备运营、销售或房产行业经验者，首月收入可达10000元左右。 收入结构：业绩4500元以内部分提成22%，超出4500元部分提成100%。 举例说明：完成1万业绩可收入6500元，13510元业绩对应收入10000元，2万业绩收入16500元，3万业绩收入26500元，上不封顶。

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招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

薪资福利 (1)底薪4200+提成+补贴+管理绩效，综合收入5500以上，入职即享系统化带薪岗前培训。（本岗位欢迎优秀应届或往届毕业生投递） (2)公司每年为表现突出的员工提供一次国内或海外学习旅游机会（可携带家属，费用由公司承担） (3)团队年轻有活力，工作氛围轻松开放，倡导高效办公，拒绝无效加班 (4)办公地点紧邻地铁出口，通勤便捷，拥有独立舒适的工作环境 (5)正式录用后公司统一安排免费住宿，并配套个性化职业发展路径 职位职能 1、协助主管规划团队周度目标，跟进执行进度，协同达成公司下达的各项任务指标 2、带领小组维护存量客户关系，推进新市场开拓与业务增长 3、参与团队搭建、人员培训及日常管理工作 4、汇总业务推进中遇到的实际问题，提出可行性优化建议 岗位要求 愿意从基础岗位成长，渴望全方位提升个人能力者皆可报名（具备销售经验或优秀应届毕业生优先考虑） (1)年龄要求在28周岁以内 (2)具备良好的语言表达与组织协调能力 (3)责任心强，目标感明确，能适应阶段性工作挑战 (4)善于沟通互动，认同团队合作价值 晋升通道 见习主管→运营主管→副经理→总经理 我们提供透明化的晋升机制，打造公平竞争的发展空间。这里有一支平均年龄24岁的精锐队伍期待你的加入！如果你志存高远，不甘平凡，渴望快速实现时间自主与财富积累，请立即行动，加入我们！

薪资待遇￥￥￥： 1.综合收入8000~20000，无责任底薪+全勤奖+补贴+高提成+免费住宿+年终奖金+国内外旅游（每年2~3次）+系统培训； 2.公司提供配套齐全的公寓式住宿（含家电，水电全免，入职即安排入住）； 3.搭建公平、透明、公正的职业晋升通道； 4.企业关怀：定期组织团队聚餐（使用团队管理激励金）+保险保障+节日礼品，每月举办生日会享福利； 5.法定节假日照常休假；享受14天带薪年假； 6.入职满一年且表现优异者，可获得每年2~3次国内外旅游机会（费用由公司承担）； 7.团队氛围融洽，人际关系简单纯粹； 8.新员工配备专人指导，手把手带教助快速上手 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力； 2.自主性强，能较快适应新环境； 3.工作踏实认真，富有耐心； 4.性格开朗自信，具备独立思考能力； 5.拥有强烈的责任意识和协作精神 主要工作内容：拓展新市场，开发新客户，主要负责向客户推荐4G升级5G套餐及宽带业务办理 【奋斗时间:P】 1.工作时间8:00-18:00，每月休息4天（固定周日休息），法定节假日正常放假； 2.周日安排篮球赛、游泳、漂流、滑雪等公司团建活动 【地理位置@】 南国中心T1写字楼1801

岗位职责：招兼职 重点：帮助总经理协调工作 重点（帮助副主管经理工作为主） 1.负责公司行政管理工作，包括但不限于日常办公室运作。 2.负责客户资料的整理。 3.定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动。 4.负责配合部门领导工作，做好各部门之间的协调与沟通。 福利待遇： 1.舒适的办公环境，公平透明的晋升机会； 2.公司组织免费体检，不定期旅游，节日福利+年度展业奖+服务津贴+培训津贴等； 3.与公司签订合同，享有养老、医疗、意外、理财等高额商业保险保障； 4.免费提供各类专业化、系统化的培训以及职业规划指导； 5.提供公平、良好、开放的晋升机会以及稳定的发展 6.属于国家级单位，身份白领，保障长期稳定升职

岗位职责: 1. 负责民宿日常运营工作的统筹与执行 2. 保障服务品质，持续优化客户体验与满意度 3. 根据市场动态灵活调整运营策略，提升经营效益 任职要求: 1. 具备优秀的服务意识及良好的团队协作精神 2. 能够独立开展工作，执行力强，富有责任心 3. 对民宿运营管理有深入理解，能提出创新性解决方案

岗位职责： 1、能独立完成店铺策划，店铺构架，有良好的店铺设计，店铺运营，店铺推广能力、好评管理等；可以独立制定类目店铺增长策略。 2、分析欧美、东南亚等市场数据，搭建关键词模型库，预判行业趋势与买家采购节奏。 3、精通阿里国际站全链路运营（RFQ商机转化、信保订单履约、P4P推广优化等） 4、运用数据管家/生意参谋诊断店铺健康度，优化关键词布局、详情页转化率等核心指标。 5、联动供应商快速响应需求，支撑O2O全渠道订单交付。； 任职要求： 1、大专及以上学历（国贸，英语。市场营销专业优先） 2、2年以上阿里国际站实战经验，有相同类目操盘案例，持有「阿里国际站运营专家」认证优先。汽配、电动车，医疗器械类目优先。 3、熟悉阿里国际平台的各项规则、政策、操作模式及各种营销工具，具有较强数据分析能力，善于思考并提出解决方案； 4、有运营和外贸业务经验。 5、具备较强的执行力，沟通协调能力，工作责任感强，工作积极主动，有良好的沟通及组织协调能

全季酒店招聘 前台接待2名（35岁以内） 薪资3100-4800 客房清洁师2名 3100-5000 联系方式： 张经理

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-40周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

电梯安装师傅。招学徒要求能吃苦耐劳，长期学。短期勿扰

岗位职责： 1、负责川内及周边城市产品的线下运营与推广工作 2、结合市场动态及公司战略方向，制定切实可行的市场拓展计划 3、持续挖掘客户关注点及产品核心优势，精准匹配推广需求 4、开展产品市场调研并进行客户需求分析 5、独立开发新客户资源 福利待遇 1、基本薪资＋运营奖金，底薪6600+提成+奖金 平均薪资6000-8000，你的能力决定你的薪资，达到经理级别年薪30-50万 可提供良好的住宿环境（但是不可能是单间哈）。 2、在职带薪培训 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合培训。 5、绩效、奖金、丰厚的年终奖。 6、晋升空间大，依靠公平透明的晋升机制实现内部提拔，为员工搭建优质的职业成长平台。 任职要求 1、具备良好的沟通与理解能力，工作认真细致，责任心强 2、渴望挑战高收入，愿意参与公司运营管理 3、具备团队协作意识 我司承诺 1、公司直招，不收取任何费用，无论有无经验均可报名，提供带薪培训

毕业时间：2025年-2026年招聘 截止时间：2026.11.30 [岗位职责] 该职位属于公司重点培养的管理储备岗，受高度重视，成长路径清晰，晋升通道畅通！！薪资增长潜力大！！ 入职后将参与系统化轮岗培训，深入学习企业市场运营、销售策略、团队搭建与管理等核心业务模块，全面掌握公司运作机制，向未来管理岗位进阶。 前期由高层管理者一对一指导，带薪实训；具备独立运作能力后，可主导团队建设与部门运营，逐步成长为中高层管理人才。 任职要求： 1，学历不限，经验不限 2，有志于管理方向发展，追求长期稳定成长 3，目标清晰且执行力强，踏实肯干，抗压性强，具备良好的团队协作意识及沟通表达能力 4，善于自我驱动，具有较强影响力与说服力，学习能力强，逻辑分析与判断能力佳 5，条件特别优异者，可适当放宽录用标准 6，愿意从基础岗位做起，脚踏实地 薪资待遇： 1，无责任底薪5100元+1500元绩效+20%高比例提成+五险，月综合收入8000-12000元，上不封顶； 2，公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3，集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受高品质差旅体验； 4，工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息。 郑重承诺：企业直招，全程不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。正式录用后安排员工住宿，致力于为每位成员打造优质的发展平台与晋升空间。 工作地点： 青羊区青龙街27号铂金城一号楼905

岗位职责： 1、负责2个小红书账号的日常运营与客户引流，以图文形式为主，按照公司培训要求标准化执行。 2、内容方向包括：房源展示、实用干货、收房实例等 3、注重内容品质，创作能引发用户咨询的优质笔记，部分素材需实地拍摄获取。 任职要求（硬性）： 1、具备小红书使用经验，了解小红书平台机制 岗位待遇： 1、底薪3K+绩效1K+客户资源数提成 2、入职即配发工作手机1部（IPHONE 13）

任职要求： 1、性格积极乐观，办事利落，具备较强的沟通表达与统筹协调能力； 2、不限工作经验，愿意从基础岗位做起，融入企业氛围，持续提升自我。 注重个人成长路径规划，未来可向团队管理方向发展，薪资增长空间广阔，享有分阶段培养及主管专人指导。 岗位职责： 1、基层项目执行落地：熟悉公司产品体系，学习并掌握运营推广相关技能，落实公司内部营销流程，完成客户拓展与引流宣传任务。 2、团队运营管理学习：参与员工培训工作，逐步掌握基础业务带教方法，协助制定团队目标，处理日常人员协作事务。 3、项目管理实践：接触中高层管理实务，参与行政管理体系搭建与运作，协助战略规划拟定，负责项目对接、人力资源考核及分公司扩展事务，达成后享年薪待遇+集团分红权益。 晋升机制：实习生—商务主管—高管—运营副经理—运营经理 福利： 1、正式录用者，公司提供免费住宿，临近办公地点，配备齐全家电，居住环境整洁卫生，空调等设施完备； 2、提供全程免费带薪培训 3、定期组织团队活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛、节日团建等） 公司地址: 金牛万达SOHO D座16楼1618号

一、岗位职责 1. 线上平台运营维护（抖音/抖音来客/抖店） 1) 打理商户通账号，优化店铺头像、详情页和套餐信息，让店铺在搜索时排名靠前，提升曝光率。 2) 策划评价激励活动引导好评，建立差评快速响应与处理机制，提升店铺星级与口碑影响力。 3) 策划并执行直播活动，如设计套餐、菜品秒杀等，把控直播全程，联动门店实现从线上到线下门店消费的转化。 4) 研究平台的算法和热门趋势，优化视频和直播方案；分析直播数据，不断调整策略，提升直播观看人数、互动量和转化效果。 2. 外卖平台精细化运营（美团/淘宝闪购/抖音来客） 1) 负责总部外卖店铺的日常线上运营，包括装修店铺、商品上下架、设计套餐，制定可复制的线上运营标准模板，对直营及加盟商赋能。 2) 独立策划线上营销活动，提升整个品牌的外卖订单量、客单价和用户复购率。 3) 监控流量、曝光量、转化率、差评率等关键数据，定期对营销和推广的效果进行跟踪反馈，详细了解市场需求并进行评估，提出并推动优化方案（如调整菜单结构、定价策略等）。 4) 统筹用户评价管理，制定标准回复话术，及时响应并处理客诉，维护品牌线上口碑与店铺评分。 二、任职要求 1.23-30岁，大学本科及以上学历，市场营销、新媒体、电子商务等相关专业优先考虑。 2.有2年以上餐饮或生活服务行业的平台运营经验，熟悉抖音、新美大、淘宝闪购、小红书等平台的规则和运营技巧。有成功的运营案例、直播操盘经验或者帮加盟商做过运营支持的优先。 3.熟练掌握各平台的后台操作、排名规则和推广工具。熟练使用Excel等工具处理数据，对数据敏感，能从数据中找到问题并想出解决办法。 4.了解直播流程，能独立策划直播脚本、负责直播中控，还能做基础的投流分析。 5.对线上销售额（GMV）、转化率等核心指标负责，具备营销投放的投入产出比意识（ROI）。 6.熟悉外卖平台运营流程。 7.逻辑沟通能力强，能独立完成美团/大众点评/抖音线上线下的对接事宜及宣传。 8.热爱餐饮行业，责任心和执行力强，有一定的抗压及适应能力，具备连锁餐饮平台运营经验者优先。 三、福利待遇 1.优厚的福利待遇：入职买六险，生日福利，优秀员工奖励，节假日福利等~ 2.完善的假期待遇：带薪生日假+带薪年假+带薪假+带薪产假+带薪病假等~ 3.员工福利：每年员工拓展培训活动，现金/物资表彰奖励，每季度国内外旅游，每日下午茶，每月生日派对，公司食堂等~ 4.提供现代化高大上的办公环境，高配办公硬件和软件~ 5.内部培训，晋升机会，深耕发展机会，稳健发展三十年的平台将为你提供广阔的发展平台~

你好 我这边提供素材， 你这边发到你得抖音上，第二天早上只要播放量破100，就结算5元，可长期合作，一天一条，你要是多个抖音可发多条。自己在家，3分钟就可以操作了

●●岗位急招 招满即停 ●大专及以上学历要求 ●年龄25-45岁 接受零经验 世界五百强企业完善的晋升与培训机制 ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无电话销售任务）。同时，为有成长目标、渴望高收入的伙伴提供广阔发展空间。弹性管理+双休无压工作模式！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗，另享企业补充保险+住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-17:00，每日6小时工作制，午休2小时，无需加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、实现突破，平台至关重要。作为上市公司、世界500强成员，拥有健全的晋升培养体系，管理类岗位空缺多，为有志者提供快速晋升支持！ 晋升机制透明公开，唯能力论，凭实力说话。 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、入职初期安排系统培训，了解公司运作与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习平台支持 2、培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶成长 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工奖励机制（惊喜不断） 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、多样化团建活动，聚餐、节日庆典等精彩不断 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作与生活难题，并及时协助解决 2. 对家庭经济困难员工给予特别关照，领导贴心、同事温暖

招聘游乐场工作人员 ，25-45周岁；熟悉基础电脑操作（Office/收银系统等）；喜爱儿童，具备高度责任心和亲和力；能适应早晚班轮换（早班9:00-17:30/晚班12:30-20:30）。1.负责儿童游乐区域的接待、引导与安全看护工作；2.操作简单的电脑系统（票务登记、会员管理等）；3.耐心解答家长咨询，妥善处理儿童需求；4.维护场地清洁与设备玩具秩序 薪资福利:月休2天（排班制），工作氛围轻松，薪资待遇面议（高于行业平均水平）

岗位职责： 1、与运营经理协同配合，负责小红书广告投放相关数据的日常收集、整理与分析，保障数据处理的准确性、效率性及完整性； 2、支持部门数据体系建设，参与各类报表的制作与优化，持续完善数据资料库的积累与管理； 3、承担内外部协调沟通任务，熟悉主流平台规则与政策要求，确保信息传递顺畅、响应及时、衔接高效； 4、若在本岗位表现优异，后续将有机会向运营经理（信息流广告优化师）方向晋升发展。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1-3年互联网企业工作经验，有运营专员、数据专员等岗位经历者优先，曾处理大量数据或有对外客户对接经验者更佳； 2、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，擅长数据透视表、函数公式等表格处理技能； 3、具备良好的数据分析思维和问题解决能力，善于多角度沟通协作，学习适应能力强； 4、责任心强，抗压性好，执行力突出，愿意迎接工作挑战。 【工作氛围】倡导平等开放的团队文化，人际关系简洁轻松，无层级隔阂，与专业扎实、性格真诚的同事共同成长； 【成长路径】秉持长期发展的经营理念，提供系统化、专业化的能力培养方案，助力职场能力稳步提升； 【发展通道】拥有广阔前景的行业平台，建立多元化、透明化的晋升机制，给予公平的成长激励与发展回报； 【福利保障】定期组织团建活动与兴趣小组，结识更多志趣相投的伙伴。五险一金、年度健康检查、节日定制礼品、年终奖金、全勤奖励、游学激励等福利齐全完备； ——期待你的加入，一起快乐工作，认真生活！

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与助残相关项目，提供必要的协助与服务 3.与团队成员协同配合，落实各项分配的工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队及用户顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成工作任务，保证执行质量 3.具有团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用

无责底薪3000元/月＋提成＋社保 招工人数:2名 工作地址:宜昌市胜利四路

一.岗位职责: 1.协助运营并维护抖音平台的日常内容 2.协同团队完成各项既定工作目标 3.负责抖音账号视频、图片的转发与发布，跟进客户线索，为客户提供匹配的房源信息，推动签约达成 二.薪资待遇: 底薪5000+业绩提成 提成方案：业绩4500元以内提22%，超出4500元部分提100%，（例如4000元房租对应提成为4000元） 三.任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力 2.能按时高效完成任务安排 3.有团队协作意识，适应能力强，能快速融入新环境 4.年龄在20-40岁之间；接受无经验者，由店长手把手带教，有相关经验者优先录用 工作时间: 朝九晚六，每月8天休息可自行调配，不强制加班，工作节奏灵活，支持偶尔居家办公 感兴趣请直接提交简历！

新店开业，剪彩凑热闹，工作简单，上午即可

1.熟练操作外卖商家版后台，处理外卖订单信息 2.根据订单信息，及时有效与商户对接采买商品 3.打包商品后发起平台配送，与骑手沟通配送事宜。 4.工作时间段与夜市同步，时间段在18：00-次日02：00（灵活调整），按时薪计费，招募兼职/全职

【工作内容】： 1、学习抖音/拼多多/淘宝店铺的日常运营基本操作流程； 2、负责抖音/拼多多/淘宝平台商品链接的上架及优化调整； 3、参与店铺各类促销活动报名，协助完成店铺的日常维护与运营管理。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，无电商经验者亦可接受； 2、不设工作经验门槛，具备相关从业经历特别是电商平台操作经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，踏实肯干，责任心强； 4、掌握常用办公软件的基本使用方法。 【工作时间】： 每日9:00-19:00，中午休息1.5小时，入职即享免费午餐和晚餐。 【薪资待遇】： 综合薪酬待遇优厚 待遇说明： 1、提供完善且公平的晋升机制，依据个人能力表现，每年享有多次调薪与晋升机会，表现优异者一年后年薪有望突破10万元； 2、职业发展路径：见习助理-运营助理-运营专员-运营组长/店长-运营主管/经理； 3、定期组织部门团建活动、员工聚餐及精致下午茶福利等； 公司拥有成熟健全的组织架构，实行高于行业标准的薪资体系，发展空间广阔、晋升通道透明。前期安排专人带教，诚邀各位优秀人才加入团队！