
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上文员助理
岗位职责:
1、负责各类文件的收发及登记工作
2、负责办公物资的申请与采购跟进
3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理
任职要求:
1、年龄22-28岁
2、具备较强的抗压能力
3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件
4、具备良好的团队协作意识,工作细致、认真负责
岗位福利:双休、薪资3K-5K
办公室文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上弹性工作制
本公司招聘办公室文员1名,薪资2000-5000,
要求:
1、本科以上学历,专业不限,30岁以下
2、善于沟通,表达能力良好,做事认真细心
3、练使用办公软件,具有一定文字功底者优先。
4、熟悉室文员基本工作,能适应出差
营运文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上营运文员
岗位职责:
文书及报表管理:
•负责接收来文的签收、登记,并及时流转至相关职能部门,同时对承办进度进行跟踪与督促;
•按照规范起草各类正式文件,配发相应文号,完成审批流程并送达相关部门或提交审核,同步反馈办理结果;
•组织安排部门会议,承担会议记录任务,及时整理并发布会议纪要;
•协助完成部门工作总结、工作计划、销售数据报表、经营分析报表等材料的汇总与上报。
合同管理:
•承担合同全流程事务,包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档处理,并建立完整的合同台账;
•依据《档案管理规定》,对本部门涉及的合同、文件、往来函件等资料进行分类归档,按月度移交至行政部档案库统一管理。
信息收集:
•负责租户相关信息的采集、整理与动态更新,确保信息的真实、完整和时效性。
行政事务管理:
•负责部门内部排班安排及考勤数据的统计制作;
•管理部门物资使用情况,按月提交采购需求,定期开展物资盘点,落实出入库登记工作。
任职要求:
•具备本科及以上学历;
•拥有1年以上相关工作经验;
•熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作,具备电子邮件收发与处理能力,能熟练使用各类办公自动化设备。
服务员餐饮收银
民和川垣清真火锅店诚聘:
收银、服务员,各一名:
底薪3100➕全勤300
每月带薪休假3全天,包吃住,每月15号准时发工资。
岗位要求:
年龄(18~30岁),,可接受夜班,必须识字,会简单的电脑操作,有工作经业者优先。善于与客人沟通交流。
有意者电话联系:
养殖主管
负责猪场整体运营及配种繁育、育肥、治疗相关工作,猪场配种工作经验10年以上,成绩年PSY30+,需要长期任职,不符合条件勿扰。
保安
招聘保安俩名:45岁以下会电脑一名:55岁以下一名:月工资4500..:包吃住:相城康桥丽都。联系电话
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
理货员
6000-8000元/月
分拣理货员月结
"[庆祝]招聘-西宁德邦集结号[勾引]\n微信+电话\n【地址】:海东万维物流园(青海省海东市互助县河湟新区金源路4号万维物流园)\n【岗位】:装卸,分拣\n【薪资待遇】:底薪1800(综合到手6000-8000)\n【上班时间】:夜班\n【性别】:\n【岗位要求】年龄25-50周岁,无重大疾病或做过重大手术,无不良记录\n【工作职责】:快递装卸、分拣\n【工作优势】:\n①稳定;稳定;稳定\n②部门领导们都很好,人性化管理,高效工作快乐生活"
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
拣货员
3000-4000元/月
打包分拣快递拣货员1-2人月结
地址:乐都上亿广场
招聘岗位:仓库拣货员
1.负责分配区域订单的拣货、分拣、打包
2.负责分配区域货架区域的补货
3.负责货物的出入库
4.定期与仓库对数据盘点
联系方式:(微信同号)
理货员
7000-9000元/月
分拣理货员6-10人月结全职
"[庆祝]招聘-西宁德邦集结号[勾引]\n微信+电话/\n【地址】:海东万维物流园(青海省海东市互助县河湟新区金源路4号万维物流园)\n【岗位】:装卸,分拣\n【薪资待遇】:底薪1800(综合到手6000-8000)\n【上班时间】:夜班\n【性别】:\n【岗位要求】年龄25-50周岁,无不良记录\n【工作职责】:快递装卸、分拣\n【工作优势】:\n①稳定;稳定;稳定\n②部门领导们都很好,人性化管理,高效工作快乐生活"
运输主管
5000-7000元/月
运输经理/主管5-10年大专及以上承运商开发/管理运输SOP制定团队搭建/管理
1.负责整车、城市配送及冷链运输的统筹管理,涵盖项目招投标、承运商协调及异常情况对接处理;
2.开展三方固定线路资源的储备工作,建立并维护临时调度资源库;
3.统筹运输团队运作,包含驻场人员管理、人才梯队搭建及项目端对接事宜;
栏目概述
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