非诚勿扰

岗位职责： 1.负责活动现场的礼仪接待工作，提供专业、得体的迎宾服务，确保来宾有良好的第一印象 2.协助活动流程的顺利进行，包括引导嘉宾签到、指引座位、递送资料等配套服务 3.维护接待区域的整洁与秩序，保持良好仪态和职业形象，展现企业专业风貌 4.根据活动需求完成颁奖、剪彩、礼品发放等辅助性支持工作 5.主动与客户沟通交流，收集反馈信息，提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1.形象气质佳，身高适中，具备良好的职业仪态和亲和力 2.普通话标准，语言表达清晰，具备基本的沟通协调能力 3.工作认真细致，有责任心，能适应短期或临时性活动安排 4.有礼仪、迎宾、接待等相关经验者优先考虑 5.具备团队合作精神，能够在指导下完成各项接待任务

前台接待

薪资待遇： 无责底薪4000-5000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合收入5000-7000 上班时间： 13:00-22:00中间休息1小时（17:30-18:30），月休4天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责接待来访人员，安排面试及面试信息登记等工作 2、管理员工考勤，协助办理入职、离职相关手续 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、形象良好，性格端正，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动，耐心细致，具有较强的服务意识 【工作地址】 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3、F4、F5层

一、核心职能一：前台接待与品牌形象维护 作为公司“第一窗口”，前台是客户、访客及合作伙伴建立对公司初步认知的关键环节，需承担形象呈现与接待服务的重要职责。 访客接待与登记 负责接待来访客户、面试人员及合作单位代表，提供引导入座、茶水服务，并核实相关信息（如面试者身份匹配、合作方对接人确认）。 严格执行访客登记流程，通过系统记录访客姓名、所属单位、访问事由、对接人及进出时间，确保人员流动信息可追溯。 协助将访客引导至对应部门或会议室；若需等待，应简要说明公司公共设施位置（如休息区、卫生间），并及时通知对接人到访情况。 公司形象管理 保持前台及公共区域（如大堂、等候区、通道）整洁有序，包括台面物品规整、绿植养护、宣传资料（如公司新媒体账号指南、案例展示海报）的更新与陈列。 配合行政部门更新前台品牌视觉内容（如LOGO墙、电子屏播放信息，可能涉及同步展示公司最新视频、热门内容海报等）。 注重个人仪容仪表符合公司标准（如着装规范、妆容得体），以专业且亲切的态度展现公司品牌特质（如活力感、创新性）。 二、核心职能二：基础行政与后勤保障 前台作为行政事务的“执行支点”，需处理日常运营支持工作，保障内部运转顺畅。 通讯与信息传递 负责接听公司总机电话，准确完成转接，记录来电信息（如来电人、事项、联系方式），对无法即时处理的来电及时传达给相关责任人，避免信息遗漏。 接收、分类并分发各类快递、信件及包裹（含办公物资、外部合作物料、员工私人快件），对重要文件/物品做好收发登记，防止遗失或误发。 办公用品与资产管理 协助行政部门发起办公用品采购申请，完成入库登记与发放管理（如打印耗材、文具、饮用水），定期盘点库存，确保供应充足且合理使用。 负责前台区域内固定资产（如电话机、打印机、显示屏、空调设备）的日常巡检，发现异常及时报修处理。 会议室与设备管理 协助维护公司会议室预约系统（如飞书、企业微信预约功能），核对预约详情，提前检查会议设备（投影仪、麦克风、网络连接）运行状态，会后协助整理场地。 为员工或访客提供基本设备操作支持（如打印、复印、WiFi连接指导），解答常见使用问题。 三、核心职能三：内部协作与新媒体辅助支持 在新媒体企业环境中，前台需更贴近业务场景，为内容、运营、市场团队提供轻量级协作支持，体现行业特点。 内部服务支持 协助行政部门筹备员工活动（如月度生日会、团队建设、行业交流分享会），承担场地布置、物料派发、通知传达等工作。 收集员工关于行政服务的反馈意见（如物资短缺、后勤问题），整理后提交行政主管，助力问题跟进与解决。 配合人力资源部门开展招聘辅助工作，如引导面试人员、分发面试材料、布置面试场地，部分情况下参与面试登记表的整理。 新媒体业务辅助（非核心，但需协同） 根据内容团队需求，协助拍摄前台区域的短视频素材，或整理线下活动中的访客照片、签到记录（用于后续内容制作）。 协助市场团队在前台区域布设公司新媒体账号宣传物料（如放置二维码立牌、张贴活动海报），或收集访客对公司新媒体内容的现场反馈。 关注公司新媒体平台的重要动态（如爆款内容发布、大型活动通知），以便在接待过程中主动介绍，展现公司业务亮点。 四、其他基础职责 负责前台区域的安全巡查（如门窗闭合、电器断电），每日下班前检查公共区域水电开关及设备状态。 协助行政部门完成基础文书处理，如整理行政台账、复印分发公司规章制度文件。 应对临时突发行政任务，如接待紧急来访、代购急需办公用品等。 总结：新媒体公司前台的核心差异 相较于传统行业，新媒体公司前台更突出“品牌感知力”与“协作适应性”——不仅需完成常规行政事务，还需具备一定的新媒体理解力（能响应业务团队的灵活需求），并通过接待体验、环境营造传递公司年轻化、创意化的品牌形象，是集“行政执行者+品牌代言人+协作支持者”于一体的复合型岗位角色。

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形象气质佳 岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，维护公司良好形象； 2.协助开展日常人事与行政相关事务，如员工考勤管理、文件归档及物资分发； 3.负责前台区域及公共办公环境的日常管理，保持环境整洁与秩序规范； 4.根据公司需求开展岗位招聘，协助补充所需人才； 5.配合公司活动的策划与执行，提供必要的后勤支持与协调服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2.具备良好的职业仪态和语言表达能力，富有亲和力； 3.熟练操作Office系列办公软件； 4.工作认真细致，具备较强的责任意识和组织协调能力； 5.有相关人事行政类工作经验者优先录用。

岗位职责： 负责前台接待工作，为客户提供专业、友好的咨询服务； 负责场馆日常维护，确保环境整洁、设施完好； 负责客户信息登记、场地预定及相关手续办理； 协助处理客户反馈及其他临时性事务。 任职要求： 年龄40-50岁，亲和力强； 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心； 工作时间：09:00-22:30（有吃饭时间）；每周二、周五、周六、周天； 有前台、酒店、收银或客服相关经验者优先； 薪资福利： 150/天； 舒适的办公环境，团队氛围融洽。

岗位职责： 1. 负责招聘平台日常运营，精准发布及更新招聘信息，确保信息真实、规范、有吸引力 2. 高效筛选简历，主动邀约候选人面试，协调安排面试时间与流程，提升约面转化率 3. 全程跟进候选人入职流程，包括资料收集、入职指引、系统录入及部门对接，保障入职体验顺畅 4. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘进度与渠道效果，协助优化招聘策略 5. 协同行政事务，如前台接待、访客登记、办公物资基础管理等，支持团队高效运转 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有招聘助理、HR助理或前台相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，细致耐心，责任心强，具备多任务协同处理能力 4. 认同轻松活跃的团队文化，乐于参与团建活动与内部互动（如周度小游戏、季度团建） 5. 能适应坐班制工作节奏（9:30-18:30，午休1.5小时），接受稳定长期发展，重视职业成长路径

好的，这是一份清晰、全面的前台行政后勤岗位职责描述，适用于招聘启事。 --- 职位名称：前台行政专员/行政后勤助理 岗位概述： 作为公司的形象窗口和运营枢纽，本岗位负责前台接待、日常行政及后勤支持工作。候选人需具备出色的沟通能力、服务意识和multitasking能力，确保公司前台及办公环境的高效、有序与专业。 --- 核心职责： 一、前台接待与形象管理（第一印象） 1.访客接待：专业、友好地接待所有来访者，进行登记、通知、引导，并提供基础的接待服务。 2.通讯接转：负责公司总机来电的接听、转接、留言记录与信息传递，确保通讯畅通。 3.形象维护：保持前台区域及公共区域的整洁、有序、美观，维护公司专业形象。 二、行政事务与文书支持（运营支持） 1.文书处理：负责公司文件、资料的打印、复印、扫描、装订及基础归档管理。 2.邮件快递管理：负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与寄送安排。 3.办公用品管理：负责办公用品、耗材的采购申请、入库、领用登记及库存盘点，控制成本。 三、后勤保障与日常维护（环境保障） 1.会议支持：负责会议室预约、安排、布置，准备会议设备及茶水，确保会议顺利进行。 2.环境维护：监督办公环境的清洁、绿植状况，联系物业或供应商处理日常维修问题（如照明、空调）。 3.差旅支持：协助员工进行差旅预订（如机票、酒店）、费用单据的初步整理等后勤工作。 4.其他支持：协助组织员工活动、办理新员工门禁卡/名片等，完成上级交办的其他行政事务。 --- 任职要求： ·学历与形象：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。形象端庄，气质佳。 ·技能： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·具备优秀的普通话及沟通表达能力。 ·具备良好的服务意识和应变能力。 ·素质： ·积极主动，细致耐心，有责任心。 ·具备良好的团队合作精神和multitasking能力。 ·能够妥善处理琐碎事务，并保守工作秘密。 --- 工作地点与汇报关系： ·汇报对象：行政主管/人力资源经理/办公室主任

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招聘一名20-45岁，职位为装修公司前台接待。平常坐在店铺喝喝茶，有客人到的话接待一下。要熟悉公司的各项目报价，产品售卖价格。底薪3500+提成。月休4

岗位职责： 1. 负责公司来访客人接待、登记、引导，维护前台区域整洁有序； 2. 负责留言记录，快递、文件收发及办公用品管理； ​ 3. 来访记录； ​ 4. 配合完成领导交办的其他日常事务。 任职要求： 1. 年龄19-30岁，形象气质佳，沟通礼貌得体； ​ 2. 熟练使用办公软件，工作细心、有责任心、服务意识强； ​ 3.有相关经验，稳定踏实优先。 薪资待遇： - 薪资：3500-4000 ​ - 福利：全勤奖、节日福利、带薪年假、团建活动、交社保 ​ - 工作时间：正常白班，月休4天

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先5. 具备基本商务礼仪知识，能适应快节奏工作环境

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我们期待热爱销售、擅长沟通的你加入，在行政事务与销售业绩中双线成长，收获薪资与能力的双重提升！ 岗位职责 1. 负责门店日常行政事务，包括客户接待、文件整理、物资管理等，保障门店高效运转。 2. 主动开拓客户资源，向到店客户或潜在客户介绍产品，完成销售目标，获取绩效提成。 3. 维护客户关系，及时跟进客户需求，处理简单售后咨询，提升客户满意度。 4. 协助门店负责人完成数据统计、报表填写等工作，反馈销售与行政相关问题。 岗位要求 -年龄20-35岁，高中及以上学历，有无销售或行政经验均可，公司提供系统培训。 -具备良好的沟通表达能力，性格开朗外向，能主动与客户建立信任。 -有责任心，能同时兼顾行政事务的细致与销售工作的积极性，抗压能力强。 -熟悉基础办公软件（如Word、Excel）者优先，对销售行业有热情者优先。 薪资福利 -薪资结构：4000元固定底薪+高额绩效提成（上不封顶，业绩越好收入越高）。 -福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、月度团队聚餐。 -成长支持：定期组织产品知识、销售技巧、行政流程培训，助力个人能力快速提升。 -工作氛围：团队年轻有活力，无复杂层级，每月评选销售之星并发放额外奖励。

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1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶

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