岗位要求： 1、熟练使用电脑，掌握Word、Excel等基础办公软件，具备正常文字输入速度； 2、性格沉稳，能胜任长时间桌面办公工作； 3、虽为室内固定办公，无需外出，但仍需具备良好的抗压能力、积极的工作心态以及持续成长的意愿。 岗位职责： 1、借助各类互联网平台挖掘从事淘宝店铺运营的商家，并建立有效沟通； 2、对淘宝店铺开展初步评估与分析，合理预估其市场价值； 3、明确商家实际需求，通过工作微信及企业微信与其维持稳定对接； 4、定期或不定期进行客户回访，维护合作关系。 岗位薪资： 3000（无责底薪2600+补贴400），不包含绩效部分； 工作时间： 9:30-18:30

岗位职责： 1、主要负责小红书社区用户关于账号/笔记/直播违规或申诉的问题，维护用户的使用体验； 2、持续收集用户疑难问题，反馈至甲方推动优化问题解决； 3、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议；不接打电话( 办公室坐班） 上班时间：8小时工作制 薪资：4000-7000 薪资结构：底薪+绩效 带薪培训，接受无经验， 提供员工住宿，接受26届实习 任职要求：1、学历高中及以上 2、 会电脑基本操作 福利：五险一金、带薪年假、全年所有节日福利、生日福利等

根据整体规划，完成相关事项推进与落地。 协助团队进行信息对接与沟通，保障各项事务有序开展。 具备良好的执行力与配合度，能高效完成分配任务。 逻辑清晰，态度认真，适应日常工作节奏，有较强责任心。

岗位职责： 1、负责用户上传设计内容的安全审查，涵盖视频、音频及文本等形式； 2、核查用户提交的个人信息，发现不合规或违法信息时及时采取处理措施； 3、审核范围以视频和模板为主，内容多涉及风景、美食、商业类素材； 任职资格： 1、具备较强敏感词辨识能力（无需相关工作经验） 2、实行轮班制（做五休二），工作性质为独立审核，无须频繁人际交流； 3、能熟练操作Excel，细致耐心，抗压性好，具备良好的协作意识

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工作内容：负责后台工单审核，核查平台内容的合规性与合法性，岗位有人带，经验不限 【薪资福利】 1、试用期与转正薪资一致，不打折 2、依法缴纳社保 3、入职报到首日即签订劳动合同，无试岗期 工作时间内专注完成本职任务，下班后无需处理工作事务 该上班时专心工作，该休息时安心休息 晋升机制公开透明，每年提供多次晋升机会（含横向与纵向发展通道）

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1. 直播内容合规监管 • 实时监控直播视频流，严格审查画面内容是否符合平台规范、法律法规及品牌形象要求，重点识别违规场景、不当元素及风险画面。 2. 画面风格统一管理 • 根据直播主题、风格定位及受众特征，审核构图布局、色彩搭配、灯光效果、场景布置及道具使用等视觉细节，确保符合既定画风标准。 • 及时反馈画面呈现与设定不符的情况，指导队长/主持/主播优化视觉表现，保障直播整体视觉协调、专业且契合品牌调性。 3. 视觉素材合规审查 • 检查直播中使用的背景图、展示图、字幕条、贴图等视觉物料，杜绝侵权、画质不清、内容违规或与主题不匹配等问题。 • 梳理优质素材参考标准，协助完善素材资源库，提升直播视觉内容的规范性与适用性。 4. 具备良好审美能力，对个人形象气质有一定要求

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岗位职责： 1.对平台图文、视频、直播等多形态内容进行合规性审核，识别涉政、涉黄、涉暴、广告导流等违规信息 2.依据最新法律法规及平台审核标准，准确判断内容风险等级并分类处置 3. 及时反馈审核中发现的新型违规模式及规则盲区，协助优化审核策略与培训材料 4.配合完成日常质检、复审及跨部门协同排查任务，保障审核准确率与时效性 5. 严格遵守信息安全规范，杜绝任何形式的内容泄露或数据滥用 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力与责任心 2.无经验要求，接受系统化岗前培训，有内容安全、媒体、客服等相关经验者优先 3.熟悉主流网络文化及社会热点，对敏感信息具有较强辨识能力 4.能适应轮班制工作安排，具备较强抗压能力与专注力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同平台价值观与内容安全理念

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1.负责上门审核客户资质然后签订合同 2.系统派单，不需要销售 3.不需要坐班，工作时间弹性 4.工作范围：全天津市 5.年龄要求：24-29 周岁 6.需要自己有车(电车优先) 7.无责底薪3300元/月(全勤＋300)+绩效提成 8.每月4天休息，自由选择

岗位职责： 1.负责平台后台内容的合规性审核，包括图文、评论、短视频等多类型信息 2.依据国家法律法规及平台审核标准，准确识别违规、敏感、低质内容并及时处理 3. 按要求完成日均审核量指标，确保审核时效性与准确率 4.及时反馈审核中发现的共性问题及风险点，协助优化审核规则 5.严格遵守信息安全规范，保障用户隐私及数据安全 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的文字理解力与信息辨识能力 2.无经验要求，接受应届生及转行人员，提供系统化岗前培训 3.熟悉主流网络文化，关注社会热点，具备基本法律常识和价值观判断力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应重复性任务与节奏化工作安排 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

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挂号收费员 1. 35周岁以下（含35周岁），退伍军人年龄放宽至40周岁（含40周岁）并优先考虑；2. 性别不限；3. 大专及以上学历，熟练使用电脑，学习适应能力强，能够快速掌握医院HIS收费系统操作；4. 品行端正，无违法违纪记录；工作责任心强，具备良好的窗口服务意识，能适应轮班（含周末、节假日值班）及夜班工作；服从管理，具有团队合作精神。为进一步提升医院窗口服务质量，优化收费人员队伍结构，从事挂号收费工作 薪资福利:工资待遇按照聘用人员与劳务派遣公司签订的劳动合同约定标准执行 招工人数:5名 1. 应聘者应对所提交材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实取消应聘或录取资格；2. 本公告最终解释权归医院所有；3. 按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取、、，应当明示其服务项目、等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当；4. 实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向客服举报（求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用），添加后请备注来意；5. 以上招聘信息由用人单位提供或来源于官网，如有误，请联系修改或下架

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