会酷家乐CAD等，沟通能力强

会3DMAC，CAD，酷家乐等软件，谈单能力强，有亲和力

设计师

室内设计

任职要求： 1、年龄25-40岁 2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历； 3、具备3年以上设计师工作经验，可独立承担设计项目全流程； 4、具备较强的沟通与学习能力，对设计工作充满热情，具有创新意识及良好的抗压能力； 5、精通CAD等电脑绘图软件，具备扎实的实操技能。 福利待遇 1、无责任底薪+高比例提成+团队奖金（现金）+月度激励+年度奖励+带薪培训+全部节假日福利，综合年薪12W以上； 2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会； 3、享受国家法定节假日、节日福利、年休假及超长带薪春节假期（25-30天）； 4、公司提供系统化岗前培训，涵盖理论与实践，助力快速成长。 上班时间：每周单休 加分项 有装修装饰、建筑材料等行业经验者优先

1.具备专业素养，为客户提供房屋测量服务，深入沟通需求，进行方案规划，使用酷家乐绘制效果图，统筹主材与软装搭配，并跟进施工进度，确保设计效果精准落地，提升客户体验。 2.要求拥有扎实的行业经验，独立完成客户接洽与需求分析，具备成功签单经验及实现设计方案完整还原的能力。 3.具有良好的团队协作精神，抗压性强，能够高效执行并达成既定工作目标。 4.指导助理设计师成长，协同团队完成各项相关配合任务。

1、按时完成客户房屋的测量任务，并交付完整的设计方案； 2、与客户签署本项目的相关合同；

岗位职责：负责设计团队的搭建与管理，日常指导与能力提升，带领团队达成既定目标 加分项：具备装修装饰行业相关经验

1.具备专业素养与敬业精神，为客户提供房屋测量、需求分析、设计方案制定、酷家乐效果图绘制、主材及软装配饰搭配，以及施工进度跟踪与最终效果还原，持续提升客户满意度。 2.要求具备扎实的行业经验，独立完成客户沟通与洽谈，拥有成功签单经验及实现设计效果落地的能力。 3.具有良好的团队协作意识，抗压能力强，能够高效完成既定任务目标。 4.协助指导助理设计师成长，积极配合团队完成相关配套工作。

1、设计方案、施工图绘制2、量房、交底3、要求精通CAD、PS、电子表格

招平车一名，全年针织为主，可以做到年底

湖北潜江招工地小工/杂工

招一个穿腰绳的

招衬衣车位，不压工资，东门

600个帽子临时师傅来两名，做完结账。

需精通3DMax、酷家乐、PS、CAD等软件，具备5年以上硬装设计施工经验的设计师

家装，吊顶，客厅，阳台，厨房，卫生间，设计

【工作内容】 1、主导项目方案的创意构思、功能区域规划及整体风格与色彩的协调设计； 2、参与或独立完成项目平面布局、设计方案深化、汇报材料制作及施工图（方案阶段）审核工作； 3、保障设计任务按时保质交付，并对所负责的设计成果承担专业责任。 【任职要求】 1、必要条件：具备知名【纯设计公司】从业经历！！！ 2、室内设计、美术或相关专业背景，5年以上同岗位工作经验，完整参与过工装类项目设计，涵盖酒店、商业空间、地产项目等类型； 3、精通多种艺术风格表现，掌握相关施工工艺、材料规范及工程造价基础知识。 （能力突出者薪资可面议）

家装设计师职位描述 1、协助商务团队完成客户接洽与沟通工作； 2、负责家庭装修的概念构思与设计方案制定； 3、推进项目平面布局的功能优化与细节深化，方案阶段完成模型推演及方案文本编制； 4、提供客户咨询、讲解设计思路、协助合同签署、现场量房、施工设计交底、工程验收协调跟进及客户关系维系等全流程服务； 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计、建筑设计、环境艺术等相关专业； 2.五年以上室内设计领域从业经验； 3.精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp等设计软件及常用办公工具； 4.具备良好的艺术素养，突出的设计创意与实际落地能力； 5.思维清晰，拥有优秀的沟通协调能力、责任心以及团队合作意识； 6.拥有名校学习经历、海外留学背景或具备获奖设计作品者优先录用；

华为全屋智能设计师，需具备相关设计工作经验，熟练掌握并能运用设计类软件开展工作。

岗位职责： 1、具备服装搭配与陈列经验，可独立完成门店品牌视觉陈列工作； 2、具备良好审美，对色彩、光影及空间布局有敏锐感知； 3、定期开展陈列培训，提升店员陈列认知与实操能力； 4、关注时尚流行趋势，开展市场调研并推动陈列创新，为品牌陈列优化提供有效建议。 任职要求： 1、具备一定美学素养，熟悉色彩运用及搭配陈列表达； 2、做事细心、耐心负责，工作态度端正； 3、形象良好，年龄20-30岁，需具备1年服装搭配工作经验，能接受短期出差（公司承担住宿及交通费用）； 4、工作时间9:00-17:30，中午休息半小时（提供午餐），薪资范围4500元-9000元。 福利待遇：不定期组织聚餐、团建、年会、下午茶、旅游等活动。

岗位职责： 1、具备服装搭配与陈列经验，可独立完成门店品牌视觉形象的陈列工作； 2、具备良好审美能力，对色彩运用、光影布局及空间结构有较强感知力； 3、定期组织陈列培训，提升店员在陈列方面的认知水平与实操技能； 4、关注时尚流行趋势，开展市场调研，推动陈列方式创新，提出切实可行的品牌陈列优化方案。 任职要求： 1、具备一定美学素养，熟悉色彩原理，擅长服饰搭配及陈列讲解； 2、做事细心、耐心负责，具备良好的职业态度和执行力； 3、形象良好，气质端正，年龄20-30岁，需具备1年以上服装搭配工作经验，能接受短期出差（公司承担住宿及交通费用）； 4、工作时间9:00-17:30，午休半小时（提供午餐），薪资范围4500元-9000元。 福利待遇：定期组织聚餐、团队建设、年度会议、下午茶及员工旅游等活动。

岗位职责： 1.与客户深入交流，明确需求，提供定制化的家庭装修设计解决方案； 2.负责设计图纸的绘制与优化，持续调整至满足客户期望； 3.根据既定设计方案，全程跟进施工环节，指导并监督现场作业，保障设计还原度； 4.结合市场动态与客户反馈，持续迭代设计风格与创意，提升整体设计水平； 5.协调供应商、工程团队等相关方，确保项目按设计规划高效推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与设计思维，能独立承担设计全流程工作； 2.熟悉家装行业现状，精准捕捉客户核心诉求； 3.具有良好的协作意识，可与客户、材料商及施工人员保持顺畅对接； 4.对设计潮流具备敏锐感知，能融合实际需求进行创意表达； 5.拥有扎实的设计方案输出能力及项目执行管理经验。 岗位福利：公司小而美，资源多，客户接待多，薪资高 岗位经验：有经验设计师优先

【岗位职责】： 1.负责百安居门店家装板块及设计团队的日常运营与统筹管理 2.科学分配项目订单，组织业务与设计人员协同推进销售任务达成 3.落实客户经理、设计师的出勤管理与工作纪律监督 4.审核客户经理的工程预算报价，把控设计师施工图方案等关键流程节点 5.记录每日订单进展、合同签署情况及现金收入等业务数据台账 6.每月汇总业务人员与设计师的工作完成情况，实施绩效考核评估 7.规范各岗位实际操作流程，优化跨岗位协作机制与职能衔接 【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2.拥有2年以上装饰行业工程或业务管理背景； 3.熟知本领域管理特性，具有扎实的专业素养； 4.具备出色的沟通协调能力，有带领设计师团队的实际经验； 5.具备较强的市场研判能力与渠道拓展意识； 6.须具备管理5人以上团队的经历。 【薪资福利】： 1、基本工资+饭贴+月度团队业绩提成+月度客户服务奖+设计推荐奖+年终双薪 2、法定节假日11天、10-20天年假； 3、五险一金，补充商业医疗保险（员工本人及未成年子女）； 4、年度免费体检、旅游等； 5、节假日礼品福利：生日、中秋节、春节等 6、公司将提供完善的培训体系，良好的晋升平台与广阔的发展空间（未来向家装分公司总经理方向发展）。 加分项 有以下行业经验：装修装饰·建筑材料

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求，完成室内空间的平面规划及三维效果图设计； 2、按照公司标准，确保设计方案契合品牌调性与宣传推广规范； 3、统筹设计资源与合作供应商，把控设计品质及物料交付进度。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指导意图，并在设计创作中体现创新思维。

公司主营全铝阳台洗衣机柜、储物柜、橱柜等产品。 通过线上渠道对接全国范围内的实体门店经销商。 依据经销商提供的现场图片及尺寸图纸，沟通具体细节与款式需求，完成图纸绘制与报价工作。 要求具备细致认真的工作态度和较强的责任心。 另招聘效果图制作人员一名，专职负责效果图设计，需熟练掌握酷家乐软件，确保成图效果真实、逼真。

岗位工作内容 1、积极对接客户需求，提供令客户满意的定制家居设计方案； 2、配合销售完成谈单、上门量尺、绘图设计、订单下达及安装进度跟进。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、具有3-5年定制家居设计工作经验； 4、熟练使用CAD及酷家乐等设计软件。 不接受外出量尺或对客户订单有选择性者勿扰，谢谢。 薪资福利：综合月薪8000+，含奖金、五险、团队建设活动、节假日福利。 目前公司在武汉各大家居卖场拥有近10家自营门店，工作地点就近分配。

设计师岗位（全面成长方向） 任职要求： 1.全程参与过项目落地，涵盖方案设计、客户沟通、施工跟进至最终交付，具备优质的服务意识。 2.熟悉室内功能布局与常用尺寸，了解施工材料应用，能独立绘制施工图纸； 3.具备较强的客户沟通能力及团队协作能力； 4.具有主动学习意愿，愿意接受新知识，公司提供系统化培训支持。 工作内容： 1、结合客户需求与房屋结构，提出创新设计方案，提升客户满意度并推动签约达成。 2、重视设计实施全过程服务，积极跟进施工现场，确保设计效果高质量呈现

1.与客户交流，明确客户需求 2.室内方案设计，平面规划，效果图绘制，现场施工对接

为房屋（主要墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务）客户上门提供基础检测、制定方案与报价，并全程跟进施工服务，确保客户满意。本岗位属于公司店铺合伙人培养方向，能力达标后可独立运营一家直营门店。 工作内容： 1、客户开发与维护：通过社区活动、异业合作、实地拜访、线上推广等多种方式，积极拓展新客户资源，深度挖掘潜在需求； 2、上门进行房屋问题基础检查，出具解决方案及报价，完成签约流程； 3、定期回访客户，持续维护良好的客户关系； 4、成为店铺合伙人后，主要承担门店运营管理职责，包括储备店长的培养与团队建设； 5、晋升路径：储备店长→店长→区域总监→城市负责人 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、工程管理等相关专业优先考虑； 2、踏实勤奋，抗压能力强，具备强烈的责任心； 3、具备一定的工程施工经验； 4、沟通表达能力良好，善于协调对接； 5、熟悉各类装修工艺技术者优先录用。 薪资待遇及成长阶段： 1、综合月薪10000元以上，享有月度利润分红； 2、缴纳五险； 3、表现优异者短期内可晋升为城市合伙人，甚至进入公司合伙人序列。 行业前景： 1、专注后建筑时代修缮服务领域，是行业内率先实现标准化运营的企业，聚焦C端市场的墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务四大核心业务，致力于通过技术手段提升服务效率； 2、采用O2O模式，结合线上平台运营与线下实体门店+自有施工团队； 3、拥有完整的技术创新体系和专业流程，已建立从问题诊断、方案制定、报价、合同签订、施工技术、现场管理到售后服务的全流程标准化服务体系。 武汉各区域门店就近分配（江岸区/武昌区/汉阳区/东西湖区），欢迎投递简历！