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1、公司提供车辆 工作内容:通过提供的车辆帮忙接送公司自己的优质客户，接送包车等业务。 2、职位要求:C1、C2及以上驾驶证，无酒驾，无一次性，无刑事等违法犯罪年龄21-58岁之间。 3、公司统一购买高额第三者责任险，车损险，座位险，交强险，驾驶有保障，开车更放心 4、工作时间8小时左右 3、上下班不用到公司打卡 4、车辆自己保管，可以自用 5、收入7200提成 6、公司发展好，有很多的福利

不限年龄、学历、性别 必须具有高端别墅楼盘同岗位销售经验3年以上 业绩突出、现场销售实战经验丰富，客户管控力强 聪明勤奋，抗压力强

十余年诚信直营品牌店，成都市协会上榜机构，真实可靠无套路！华府业绩百万门店（3家）！ 一、工作内容： 1、专注服务城南天府新区、高新及双流区域，覆盖周边2-5公里范围内住宅别墅项目，负责线上推广、接待客户、带看成交，实地勘察、拍摄照片、信息发布与日常维护跟进。 2、无需外出拓客或陌拜，非电话销售岗，无通话指标，工作方式灵活多样，内容丰富不枯燥，团队氛围轻松融洽，有专人带教，上手简单无压力！ 【任职要求】 1、年龄18—35周岁，会操作电脑，具备基本服务意识，性格开朗，沟通顺畅； 不要求口才出众，只要踏实肯学、积极主动、执行力强，就能快速成长胜任岗位！ 2、应届生可实习，薪酬待遇优厚；有销售经验者录用后待遇更高； 【福利待遇优厚】 1、次月起无责任底薪4000元+高额提成+住宿支持+团队奖励，导师一对一指导，零基础也可快速掌握，轻松入门！ 员工晋升路径：初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人—业务主管—店长—区域经理 2、享生日福利、节日礼品、带薪休假、婚假、产假、年假7天起、生育补贴、国内外旅游机会 3、多劳多得，享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英专属礼包、团队奖金等多项激励 4、内部员工在租房、购房及租住安排方面，可享受专属优惠价格 5、定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等活动，优秀员工还可携家属参与旅游，丰富的文娱活动，让你感受如家般的温暖！ 职位福利：包住、不加班、员工旅游、带薪年假、节日福利、交通补助、团队气氛活跃、多次晋升机会 职位亮点：华府业绩百万门店 资源充足 福利完善 收入可观

招聘，招聘 金堂大学城改善新楼盘，热销产品，已取证，等你来赚 现招聘置业顾问2名 【工作要求】 1、有1年及以上案场销售经验 2、形象气质佳，勤奋努力，吃苦耐劳。 3、了解当前房地产相关知识，熟悉房屋销售流程。 【福利待遇】 基础底薪4K5k6k+绩效+佣金提成+现金奖+社保+节假日福利 热盘补充，赚钱速来

照顾一个男残疾人

岗位职责: 1.负责线上房源信息的发布与推广工作； 2.开拓新客户资源，并与客户保持有效沟通； 3.深入了解客户需求，匹配合适的房产资源； 4.带领客户实地看房，协助完成交易流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够迅速融入工作氛围，具备良好的团队协作能力； 3.具有较强的市场洞察力，能精准识别客户真实需求； 4.熟悉房地产市场基本情况，可提供专业的购房指导建议。

成都德佑房产中介最新招聘（2026.1） 主打房产经纪人/置业顾问，无经验可投，成都全区域就近安排（含崇阳街道周边门店） 适合想做地推/销售的你，带教+高提成，超适配地推人群 核心招聘要求（超宽松） ️年龄20-45岁，高中及以上（可放宽） ️会沟通、想赚钱，能抗压就行 ️无经验/应届生/退伍军人都要，有销售经验优先 薪资福利（成都门店通用，2种主流模式） ❶新人友好款：无责底薪3000-4000+提成35%-77%，开单额外奖，业绩不清零 ❷高提成款：转正后保底3000+提成45%-80%，均薪8k-1.5w上不封顶 标配，带薪培训+1对1师傅带教，可提供住宿 工作内容（超贴合地推） 1. 维护贝壳网房源+对接客户，公司给精准客源（不用纯自己拓客） 2. 带看房源、谈单成交，协助过户手续 3. 可结合地推拓业主/客源，门店支持资源共享 上班时间&晋升 9:00-18:30/9:30-19:00，午休1.5h，上六休一可调休 晋升透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（纯看业绩，内部提拔） 应聘流程（3步快速入职） 1. 投递简历（ 直聘/门店直投） 2. 门店店总+总部HR两轮面试（当天出结果） 3. 带薪培训后直接上岗 要不要我帮你筛选成都崇阳街道周边3家优质德佑门店的直招联系方式？

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工作内容 1、办理房地产项目相关交易手续，保障交易环节高效有序推进。 2、积极接待客户咨询，提供专业化的房产咨询服务与解决方案。 3、定期开展实地看房作业，掌握市场变化趋势，及时传递准确房源资讯。 任职要求： 1、拥有商业地产方向的客户开拓及市场推广经历，擅长客户交流与长期关系维护。 2、了解房地产领域基本运作流程，具备销售实践经验者优先，可独立推进房产交易全流程。 3、具有较强的应变与抗压能力，适应高强度工作节奏，公司提供带薪培训及住宿支持。

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您好，当你看到我的这条招聘信息，我先做一下自我介绍，看看能不能给刚刚踏出大学校门的你一点点帮助或者借鉴 我是一个河北农村青年，01年高考来北京读大学的，学的计算机及应用，因为专业无基础、学的比较吃力，我当时就想既然出来了，就要在北京靠自己活下来，当然当时只是想能吃住不愁，毕竟家人也帮不了我，后来在大学期间勤工俭学做了好几个工作，说实话也没有总结出来干什么适合我，但是我知道我没有靠山，只能靠自己。05年毕业我和同学一起去了方正做技术支持，当然半年下来也不知道自己支持了什么，每天就是做一些领导分派没有技术含量的工作，我想到死也就是这样，没有啥价值体现，06年初，我的同学离职了，换工作去了哪里不知道，只是后来请我们吃饭说：去了房产中介，很快乐，很挣钱，我也不懂，毕竟我过去的20几年在农村生活，对楼房啥啥的没有任何概念。06年4月份的第一个周末同学带我走进了链家，故事开始了， 转眼走过16年，在这里我通过自己的努力，成家，买车，买房，抚养孩子父母，一路到现在，忙碌却幸福，继续向前…… 这里的人都正直善良，乐于助人，这么多年看到好多平凡的伙伴通过自己的努力， 获得非常可观的价值回报，晋升的速度了一批比一批快，一个一个的师傅越来越专业，公司的制度越来越完善，当然公司和团队的激励也很多，挣钱，有发展，还有很多新赛道等着大家去拼搏，被窝装修，贝壳找房线上平台，省心组房屋资产管理，贝好家，公司越来越大，影响力越来越大，社会影响力和口碑越来越好，家喻户晓，全国员工40万+，一个城市有我们和没有我们真的不一样了 我门的创始人总说：我们生在一个伟大的国度，从事一个不平凡的工作，让无数不太聪明，没有靠山的伙伴，实现了平凡人不平凡的梦想， 来吧，来加入我们这支年轻的队伍，一起创造美好的未来吧 司歌里是这样唱的：这里是一个家，姓氏不同 心脉相连 这里是一个家，有你有我风雨同行…… 公司介绍 链家集团，中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。 成立时间： 2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，现在全国32个城市都有链家。 业务范围： 横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域目前全国有32个城市有链家。链家旗下成立全资子公司有：融信按揭home mortgage、自如事业部ziroom（北京、上海）、链家网Lianjia、理房通、毫米装饰 万科链家装修装饰公司 理房通 新房事业部 海外事业部 链家规模：8000余家直营连锁门店和130000多置业顾问，2015佣金额超过110亿元。 发展速度： 平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。目前全国32家分公司，期待下一站，会出现在你的家乡。衣锦还乡，荣归故里。 人员培养： 依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。 数字看链家 18年，链家成立至今已超过18年时间 100万，链家累计为超过100万户家庭提供过服务 1公里，北京平均每公里就有一家链家店面 4秒，每4秒链家就新增一名委托客源 60秒，每60秒链家就新增一套委托房源 10元，北京市银行每放出10元贷款，就有2.5元是链家协助办理的 120秒，每120秒链家可以成交一套租赁 300秒，每300秒链家可以成交一套买卖 在链家，您可以实现自己更多的梦想！ 二、招聘岗位 销售岗/房产置业顾问/实习生 【申请条件】 1.即便您满腹经纶也必须是统招本科以上学历，可接受实习生； 2.专业不限，乐于挑战，同时也欢迎英语专业期望从事销售岗位的同学入职高端社区置业顾问； 3.即便您活力无限也必须是40周岁以下； 4.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维，会深度使用APP； 5.即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识. 【岗位职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作. 【薪酬福利】 1.基本保障：转正前无责任底薪6000-6500元/月，试用期3-6个月 转正后开单奖励2000-4000+提拥+五险一金（自选）+带薪年假+商业保险+车费补助+住房优惠+月度团建+季度团建+年度团建+互助金+节日礼品+生日惊喜+旅游抽奖奖不停 2.转正后经纪人可享受（最低收入保障计划）7.2-12万/第一年 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金+年度免费体检。 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 内部员工享有学历进修（北京外国语大学、北京师范大学）； 老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游； 春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费。 【培养机制】 a.封闭式课程培训； b.一对一带教体制； c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； d.知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【晋升渠道】 1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理 2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总 3.经纪人---分公司/事业部 （链家全国截止到目前，有32个城市，可进行调转） 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、多次晋升机会、年轻化团队、试用期提前转正

您好，当你看到我的这条招聘信息，我先做一下自我介绍，看看能不能给刚刚踏出大学校门的你一点点帮助或者借鉴 我是一个河北农村青年，01年高考来北京读大学的，学的计算机及应用，因为专业无基础、学的比较吃力，我当时就想既然出来了，就要在北京靠自己活下来，当然当时只是想能吃住不愁，毕竟家人也帮不了我，后来在大学期间勤工俭学做了好几个工作，说实话也没有总结出来干什么适合我，但是我知道我没有靠山，只能靠自己。 05年毕业我和同学一起去了方正做技术支持，当然半年下来也不知道自己支持了什么，每天就是做一些领导分派没有技术含量的工作，我想到死也就是这样，没有啥价值体现，06年初，我的同学离职了，换工作去了哪里不知道，只是后来请我们吃饭说：去了房产中介，很快乐，很挣钱，我也不懂，毕竟我过去的20几年在农村生活，对楼房啥啥的没有任何概念。06年4月份的第一个周末同学带我走进了链家，故事开始了， 转眼走过16年，在这里我通过自己的努力，成家，买车，买房，抚养孩子父母，一路到现在，忙碌却幸福，继续向前…… 这里的人都正直善良，乐于助人，这么多年看到好多平凡的伙伴通过自己的努力， 获得非常可观的价值回报，晋升的速度了一批比一批快，一个一个的师傅越来越专业，公司的制度越来越完善，当然公司和团队的激励也很多，挣钱，有发展，还有很多心赛道等着大家去拼搏，公司越来越大，影响力越来越大， 我门的创始人总说：我们生在一个伟大的国度，从事一个不平凡的工作，让无数不太聪明，没有靠山的伙伴，实现了平凡人不平凡的梦想， 来吧，来加入我们这支年轻的队伍，一起创造美好的未来吧 司歌里是这样唱的：这里是一个家，姓氏不同 心脉相连 这里是一个家，有你有我风雨同行…… 公司介绍 链家集团，中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。 成立时间： 2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，现在全国32个城市都有链家。 业务范围： 横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域目前全国有32个城市有链家。链家旗下成立全资子公司有：融信按揭home mortgage、自如事业部ziroom（北京、上海）、链家网Lianjia、理房通、毫米装饰 万科链家装修装饰公司 理房通 新房事业部 海外事业部 链家规模：8000余家直营连锁门店和130000多置业顾问，2015佣金额超过110亿元。 发展速度： 平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。目前全国32家分公司，期待下一站，会出现在你的家乡。衣锦还乡，荣归故里。 人员培养： 依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统，不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划，链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。 数字看链家 18年，链家成立至今已超过18年时间 100万，链家累计为超过100万户家庭提供过服务 1公里，北京平均每公里就有一家链家店面 4秒，每4秒链家就新增一名委托客源 60秒，每60秒链家就新增一套委托房源 10元，北京市银行每放出10元贷款，就有2.5元是链家协助办理的 120秒，每120秒链家可以成交一套租赁 300秒，每300秒链家可以成交一套买卖 在链家，您可以实现自己更多的梦想！ 二、招聘岗位 销售岗/房产置业顾问/实习生 【申请条件】 1.即便您满腹经纶也必须是统招本科以上学历，可接受实习生； 2.专业不限，乐于挑战，同时也欢迎英语专业期望从事销售岗位的同学入职高端社区置业顾问； 3.即便您活力无限也必须是40周岁以下； 4.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维，会深度使用APP； 5.即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识. 【岗位职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作. 【薪酬福利】 1.基本保障：转正前无责任底薪6000-6500元/月，试用期3-6个月 转正后开单奖励2000-4000+提拥+五险一金（自选）+带薪年假+商业保险+车费补助+住房优惠+月度团建+季度团建+年度团建+互助金+节日礼品+生日惊喜+旅游抽奖奖不停 2.转正后经纪人可享受（最低收入保障计划）7.2-12万/第一年 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金+年度免费体检。 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 内部员工享有学历进修（北京外国语大学、北京师范大学）； 老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游； 春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费。 【培养机制】 a.封闭式课程培训； b.一对一带教体制； c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； d.知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【晋升渠道】 1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理 2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总 3.经纪人---分公司/事业部 （链家全国截止到目前，有32个城市，可进行调转） 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、多次晋升机会、年轻化团队、试用期提前转正

岗位职责 1）负责线上渠道的房产信息更新与管理，塑造个人专业形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程 岗位要求 1) 全日制本科及以上学历，欢迎24届毕业生投递实习岗位； 2) 具备较强的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力；性格积极向上，诚实守信，工作主动性强，重视团队协作； 3) 乐于服务高净值客户群体，希望通过面对面交流提升自身综合素养；热心参与公益项目，富有同理心与感恩意识； 4) 具备互联网运营意识，熟悉新媒体平台的基本运作模式； 5) 房地产、金融、法律等相关专业背景者优先；担任过学生干部者优先考虑 工作时间 上午9:30打卡，下班无需打卡，通常晚上8点左右结束工作；中午12:00至1:30为午休时间，下午一般有5:00到6:00的短暂休息 每周可自由选择一天休息，遇团队建设活动则享两天休假；日常周一至周五工作节奏较宽松，工作时间灵活弹性 薪酬福利 1、转正前享受无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月； 转正后依据任务完成度、业绩表现及单量等多维度考核，责任绩效薪资区间为6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月； 入职满一年员工平均月薪可达8000-10000元；佣金提成比例30%-90%，上不封顶！！ 2、公司协助提供住宿资源，房源距办公地通勤不超过半小时，合租情况下个人月付800-1500元 3、涵盖五大服务平台资源，配套完善福利体系，全程职业发展培训支持，精英社成员享海外游学机会！！ 培训体系 链家学院新人训：（1500+资深讲师团队开展系统教学）+ 一对一师徒带教模式（培训期间包食宿） 内部培训：初级衔接课程 + 产品运营专项 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘实战课堂 外部培训：特邀行业专家授课 + PMBA研修课程 + EMBA管理课程（参与知名机构及高校开设的高级管理研修项目） 晋升路径 1. 员工-门店主管-MVP俱乐部成员-区域经理-营销总监-城市分公司负责人（本科员工平均6-12个月晋升一次） 2. 员工-职能岗专员-职能主管-部门负责人-中心总监-高管层，入职满六个月可申请跨区域调岗或转入职能部门

技能要求：置业顾问 岗位职责 1）维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转的安全与合规 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程 任职要求 1）全日制本科学历，专业不限 2）形象积极，性格自信稳重，具有良好的服务意识 3）具备基础沟通能力，乐于面对工作挑战 4）拥有较强的团队协作观念和合作态度 5）能适应一定强度的工作节奏，具备强烈的职业进取心 薪酬福利 1、试用期（1至6个月）无责任底薪6000元，转正后提成比例40%-90%（实习期与正式员工待遇一致） 2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人月付1000-1500元 3、缴纳五险一金，定期组织团建活动，享受带薪年假，享有内部租房购房专属优惠 公司简介： 链家成立于2001年，是国内领先的房地产综合服务提供商，业务涵盖二手房、新房、互联网租赁、金融服务、海外资产配置、家装及旅居等领域。目前已布局北京、上海、广州、深圳等三十余座城市，运营门店超8000家，经纪人规模逾11万人，平台交易额达万亿级别。北京链家作为全国链家的发源地，是核心人才孵化与输出中心，在本地市场占有率持续领先。 链家已实现线上线下融合的服务模式，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量获取能力与技术产品实力，致力于为用户打造智能化、高效率的房产交易与租赁体验

链家成立于2001年，是一家以地产经纪为核心业务的全国性房地产综合服务企业。 业务涵盖一二手房交易、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外置业、装饰装修（万科链家精致家装）等多个领域， 是国内具备全链条服务能力的房产O2O服务平台。 服务范围覆盖华北、东北、华东、西南等主要经济区域，并持续拓展服务版图， 在美国、英国、加拿大等地已布局海外房产服务，实现全国化与全球化同步发展。 目前全国门店数量达6000家，拥有超12万名专业房地产顾问及支持人员， 致力于在住宅地产经纪与商业地产服务领域保持行业领先地位。 1）维护线上渠道的房源信息，塑造专业的个人品牌形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配定制化金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与可靠性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关手续办理

岗位职责： 1. 负责政府园区的招商引资，推动优质企业落地入驻； 2. 整合线上与线下各类资源渠道，涵盖基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3. 接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场所； 4. 对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻协议签署工作。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具有2年以上市场或销售相关经验，有ToB行业背景者优先，能适应出差安排； 2. 熟悉互联网环境及多种新媒体平台操作； 3. 具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通协调与团队协作能力。 薪资福利： 1. 综合薪资: 4000-10000，正式录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2. 单双休轮休，享受法定节假日； 3. 提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4. 每月享有0.5天带薪女性关怀假。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

达州住家保姆看过来 【工作类型】住家保姆 【工作时间】住家 【上户时间】尽快 【客户要求】50岁以下 爱干净 、踏实、 有耐心 【工作地址】 达州市里 【工资范围】5200单休+加法定假日 【工作内容】2大1的饭，经常是一个小孩在家，（大人基本不在）小孩9岁，110平米清洁，洗衣服 【联系人）陈老师

【岗位职责】 - 负责室内日常保洁工作 - 参与开荒保洁项目 【职位要求】 - 有保洁经验者优先 - 熟悉室内保洁及开荒保洁流程 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-10000元/月 - 加班补助

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职位描述 1、负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮换，按国家规定享受节假日； 3、每季度可申请调薪，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

职位描述 1、负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

1. 主导政府园区招商工作，精准发掘并引入契合园区产业定位的优质企业，助力园区产业生态持续优化与升级。 2. 整合多维度资源渠道，包括基金机构、58安居客、企查查及行业中介等，同时负责抖音等短视频平台的内容策划、拍摄剪辑与账号运营，借助新媒体内容营销拓展招商路径，提升园区品牌影响力。 3. 全程负责企业来访接待工作，结合企业实际经营需求与发展规划，提供专业化、个性化的场地选址方案，增强客户入驻意向与满意度。 4. 联动政府部门及商会协会，建立高效协作机制，协助入园企业完成合同签署等相关落地事宜，确保企业顺利入驻并稳定发展。 岗位要求 1. 统招大专及以上学历，具备2年及以上市场或销售领域工作经验，有ToB业务背景者优先，能适应出差安排。 2. 熟悉互联网运营模式，熟练掌握抖音等短视频平台的拍摄、剪辑与运营方法，可独立完成招商类内容创作，擅长运用新媒体实现客户获取与品牌传播。 3. 具备高度的责任感与职业操守，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效推动跨部门及多方主体协同作业。 薪资福利 1. 薪资结构：综合月薪4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月，薪资公开透明，晋升通道清晰明确。 2. 作息安排：实行单双轮休制度，依法享有法定节假日，兼顾工作效率与生活平衡。 3. 成长机制：提供季度调薪机会，配备系统化晋升体系，支持员工职级与能力双轨发展。 4. 专属福利：每月享受0.5天带薪女性关怀假，另有五险一金、节日礼遇、生日庆祝、年终奖金、绩效奖励、全勤激励、定期团建及年度多次调薪等福利措施，全面保障员工权益。

职位描述 1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮换，享受法定节假日； 3、每季度可申请调薪，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，包括基金公司、58同城、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场地； 4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻合同签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上全日制学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作； 3、责任心强，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机会，建立完善的晋升机制； 4、每月享有0.5天带薪女性专属假期。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖、团建活动、年度多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

岗位职责： 1、负责园区重点客户的拓展与关系维护，聚焦电子信息、数字经济、新材料、电商等领域客户，达成既定招商任务。 2、深度挖掘并理解目标客户实际需求，提供个性化的办公及生产空间配置方案，整合产业配套资源，为处于不同发展阶段的入园企业提供覆盖全生命周期、全流程的精准化产业支持服务，推动项目落地签约。 3、持续维护与核心客户的长期稳定合作，提高客户满意度及后续续约比例。 4、关注相关行业发展趋势，研判市场变化，制定有效且具针对性的招商计划与执行策略。 5、联动内部各部门资源，保障客户从合同签署到正式入驻各环节的服务衔接与高效推进。 6、配合参与园区各类品牌宣传与推广活动，增强园区在重点产业领域的知名度与吸引力。 任职要求： 学历：全日制大专及以上。 经验：具备2年以上产业园区招商工作经验，或2年以上ToB销售背景，了解产业招商运作模式、基金引商、咨询服务及电子信息产业链者优先考虑。 能力：拥有出色的客户开拓与关系管理能力，可独立完成招商指标； 熟悉产业园招商全流程，掌握企业用户的核心诉求； 具备扎实的市场洞察力与商务谈判技巧； 具有良好的协同意识，能高效整合内外部协作资源。 软技能：优秀的语言表达与沟通协调能力，服务意识强； 抗压性好，适应快节奏与高负荷工作环境； 责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神。