生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。 处理生产异常，如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。

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项目主要负责电厂煤场相关作业，包括火车煤炭接卸、转运煤炭、推煤整形、进场车辆监护、煤场机械设备维护及现场环境清洁等工作。 要求：有煤场工作经验者优先，具备良好的协调能力、执行能力和决策能力。

招叉车工和操作工多名 任职要求：初中以上学历，45岁以下 薪资待遇：6000-7000元/月 上班时间：12小时两班倒，普工1白1夜1休，叉车2白2夜2休 吃饭：有餐补，自带饭盒 住宿安排：公司免费提供宿舍，全天候提供热水洗浴，提供免费网络，开通银川、灵武、宁东往返通勤车

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技术岗——宁东新能源厂负极材料 有清真食堂，每周一、三、五下午1:30，面试完可以安排住宿 免费住宿1~2人间，电梯房、独立卫浴 免费宿舍到厂区、银川到厂区、灵武到厂区通勤车 吃饭：有餐补（16元/天），自带饭盒（吃饭很便宜） 筛分操作工、负极操作工各50名 任职要求：45岁以下，回汉不限，有工厂工作经验，身体健康，能适应倒班，能吃苦。 薪资待遇:6500元/月 上班时间：12小时两班倒，上6休1

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岗位名称：奶厅带班班长、日粮司机； 岗位要求：1.奶厅带班班长：45岁以下，有1年以上带班班长经验；2.日粮司机：48岁以下，熟练驾驶TMR日辆车，1年以上牧场经验，身体健康，踏实肯干，责任心强，服从安排； 薪资待遇：薪资具体数额未提及，每月底按时发放不拖欠。享受免费食宿、清真食堂、住宿为2人间、免费WIFI、独立淋浴等福利。

招聘岗位:营业员数名 任职资格: 1.年龄18-40岁； 2.药学、医学、护理等相关专业，需中专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。 3.工作态度端正，责任心强，积极进取，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 薪资福利:面议;

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岗位职责： 1.负责制定工厂生产产能布局与资源配备方案； 2.组织各类生产要素按计划落实执行，保障产品品质与交付周期的实现； 3.统筹生产流程的协调管理，确保生产作业高效、有序运行； 4.根据公司及事业部管理要求，推进各项管理举措落地，持续优化生产效能； 5.实施生产环节各类消耗管控，落实企业成本控制指标； 6.负责厂区现场运营管理，及时处置生产异常并同步反馈至相关职能单位； 7.推动生产工艺优化，开展技术革新与流程改进工作； 8.主导工装夹具、生产设备的升级、维保及日常养护； 9.承担跨事业部生产订单的沟通与衔接任务； 10.协同部门完成产品封样相关支持工作； 11.配合职能团队应对客户质量投诉处理； 12.参与重大订单及新品开发阶段的评审会议； 13.牵头组织年度过程质量总结会议的召开； 14.组织车间设备及两化融合类设备事故的调查、原因分析与处理，杜绝瞒报行为； 15.组织开展设备及两化融合设备技术状态的定期巡检、评估，推动消除设备缺陷和潜在风险，并负责对车间设备管理工作的考核评价； 16.负责本部门人员日常工作的监督、指导以及团队建设与稳定性管理； 17.负责分厂下属员工绩效评定及绩效面谈辅导； 18.协同总监推进事业部内专项事务的实施与落地； 岗位要求： 1.具备相关行业5年以上管理工作经验，担任过生产主管或厂长及以上职务； 2.熟练操作办公自动化系统及ERP管理系统； 3.精通整体生产流程及工艺环节的拆解与规划； 4.掌握现场工艺装备优化与技术创新方法； 5.作风正派、踏实肯干、自律守规，具备良好的计划、组织、决策、协作能力及团队意识与奉献精神； 6.擅长人际交流，性格积极乐观，逻辑思维清晰敏捷； 7.有帐篷、服装或箱包制造领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.生产规划与资源管理：制定并落实工厂产能布局及资源配置方案，推进生产效能优化项目，管控生产环节损耗以实现成本控制目标，统筹跨厂区订单衔接与协调； 2.生产运营与品质保障：组织协调生产全流程运作，确保产品质量达标与交付准时，及时应对并解决生产异常问题，持续优化工艺流程并推动技术革新； 3.现场管理与应急处理：全面负责生产现场运行管理，快速响应各类突发事件，保障作业环境安全稳定，维持高效有序的生产秩序； 4.设备管理：主导工装模具及生产设备的改造升级与日常维保工作，排查设备隐患并监督车间设备管理执行情况，开展设备管理评估； 5.团队协作：配合部门完成产品封样任务，参与重大订单与新品开发评审，妥善处理客户反馈问题，协同总监推进厂内专项工作，牵头组织年度质量总结会议； 6.人员管理与培养：负责本部门人员日常监督、指导与发展培养，落实下属员工绩效考核实施与绩效改进辅导，提升团队稳定性与专业能力。 岗位要求： 1.具备5年以上相关行业管理工作经验，担任过生产主管或厂长等同等及以上职务； 2.熟练操作常用办公软件； 3.掌握完整的生产流程体系及工序分解方法； 4.熟悉现场工艺装备优化与技术改进实践； 5.工作作风正派、踏实勤勉、遵规守纪，具备良好的计划、组织、决策、协作能力以及团队意识和奉献精神； 6.沟通能力强，性格积极外向，逻辑思维清晰反应敏捷； 7.有五金制品/折叠桌椅/帐篷/搁杆架等相关行业背景者优先考虑。 其他信息

1、生产规划与资源管理：负责工厂生产能力布局及资源配置方案的制定与执行，推进生产管理项目实施，提升产线运行效率，控制生产过程损耗以实现成本控制目标，协调多工厂间订单衔接与分配； 2、生产运营与品质保障：统筹生产流程组织与过程管控，确保产品质量达标及交付准时，及时应对并解决生产异常问题，持续优化工艺流程，推动技术改进与创新应用； 3、现场管理与应急处理：全面监管生产现场运作，快速响应各类突发状况，保障作业环境安全规范，维持生产秩序稳定高效； 4、设备管理：主导工装夹具及生产设备的升级改造与日常维护，排查设备隐患并落实整改，监督车间设备管理执行情况并开展绩效评估； 5、团队协作：配合部门完成产品封样工作，参与重大订单及新品开发评审，妥善处理客户质量投诉，协同总监推进厂内专项任务，牵头组织年度工厂质量复盘会议； 6、人员管理与培养：统筹本部门人员日常工作的监督、指导与能力提升，落实下属员工绩效考核实施与绩效面谈辅导，促进团队稳定性建设； 7、具备车缝相关工作经验者优先录用

岗位职责: 1.监督并统筹喷漆生产环节，保障产品品质与作业效率 2.组织团队成员的指导与培训，提高整体操作水平与工作效能 3.与上级保持密切沟通，及时汇报生产进展，提出合理优化建议 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调团队协作 2.具备扎实的责任意识和执行能力，确保任务按时落实 3.能够灵活应对变化，持续推动流程改进

岗位职责: 1.负责UV雕刻厂日常运营工作的统筹与执行 2.监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3.推动落实厂区安全规范及环境保护相关措施 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.熟悉UV雕刻工艺，具备扎实的技术理解与实操经验

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岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。

郑重承诺!:信息全部真实有效，(复工补员急缺工)(入职不收取任何一分费用)厂区面试，厂区签合同，一式两份 [小时工]: 小时工:工价28元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，，入职15天可预支1500。(工作时间10小时) 小时工:工价28元一小时，月综合工资8500左右，，包食宿，，入职15天可预支1500。(工作时间10小时） 小时工:工价28元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，，入职15天可预支1500。(工作时间10小时，) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，，不走中介。 每月10号准时发放薪资， 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖1500元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司主要干；普工、操作工，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位， 工作地点；江苏无锡滨湖区

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工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

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