新下陆余先生大排档现招聘 服务员一名，工作时间下午四点-12点/（或上午十点-十点，午休两小时）月休两天，工资3000-3200 招聘兼职服务员下午4-10点，时薪12元，长期需要 招聘领班/店长一名，要求有餐饮经验，前厅管理，处理店内事务，与客人沟通反馈处理客诉等！工资不限按能力来定，4500-6000 （以上岗位必须要保证年底能做完）有意向者联系

岗位名称：服务员；兼职服务员；领班/店长。 岗位要求：1.服务员：工作时间下午四点凌晨十二点（或上午十点十点，午休两小时），月休两天。工作内容为日常服务接待工作。薪资待遇为月薪30003200元。2.兼职服务员：工作时间下午四点至十点，时薪为12元。工作内容为日常服务接待工作。长期需要招聘。薪资待遇按小时计算，具体面议。3.领班/店长：要求具有餐饮经验、前厅管理、处理店内事务和与客人沟通反馈处理客诉等能力。工作内容为协助管理和运营店面，处理突发问题等工作。薪资待遇为月薪45006000元，具体面议。所有岗位都要求保证年底能完成相关工作。

新下陆余先生大排档现招聘 服务员一名，工作时间下午四点-12点/（或上午十点-十点，午休两小时）月休两天，工资3000-3200 招聘兼职服务员下午4-10点，时薪12元，长期需要 招聘领班/店长一名，要求有餐饮经验，前厅管理，处理店内事务，与客人沟通反馈处理客诉等！工资不限按能力来定，4500-6000 （以上岗位必须要保证年底能做完）有意向者联系

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

有相关工作经验优先考虑！

领班4人4500～6000/月 岗位要求:18-35岁 动手能力强有餐饮店工作经验优先！ 包吃住月休4天环境清雅 十堰万达商场2F

管理团队

前厅经理

核心职责 1.项目全生命周期管理： 需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。 合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。 资源协调与供应商管理： 管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。 管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。 管理设备租赁或维护。 运营执行与现场管理： 确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。 监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。 管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。 成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。 质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。

岗位职责： 1.负责公司项目招投标相关商务支持工作，涵盖项目信息获取、报备登记、资格入围、报名参与及投标执行等环节； 2.负责中标项目后续流程的审批跟进、税务核算、开票申请、票款往来处理以及项目资料的收集与归档管理； 3.负责客户报价文件、销售合同的整理与系统归档； 4.协助完成对账核对、发票寄送及订单物流发货等相关事务； 5.协助商务经理进行各项业务数据的统计汇总与资料整理； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.熟悉招投标操作流程，有实际投标工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件（如Word、PPT、Excel）的操作应用； 3.工作细致、条理清晰，具备良好的沟通协调能力。

黄石市大冶市招贴墙砖，地砖做点工320一天、包住不包吃，可做到年底；公司打钱、。

明天找一位氩弧焊师傅，哪个师傅有空啊

湖北迪赛鸿鼎直聘： 1-帮厨1人，，年龄52岁以下，会切配，做事认真，薪资4000-5000，早八晚五，单休。 2-保安1人，，身高172以上，会开车，上班时间七对七，可休息，薪资3000-4000。 3-操作工若干人，，薪资4500-5500，能适应8小时倒班，初中及以上学历。 福利：入职五险一金、团体意外险；免费三餐（自带碗筷）、免费宿舍、交通补贴、高温补贴、年终奖金；发薪日:每月10号，指定中信银行 联系方式：崔女士 ()

抹灰工谁有空啊。

欧式街，新区，招聘长期服务员数名，工资4000-5000，前厅经理一名，工资面议，想上夜班的联系

恒大侠香辣虾 招聘 炒虾师傅 6500-7000元 拉油锅师傅 6000-6500元 配菜工人 3200-3500元 洗碗工 3000-3200元 打荷工人 3000-3200元 前厅领班 4000-4500元 收银员 3200-3500元 服务员 3000-3400元 电话：

招聘 餐饮品牌连锁店招优秀人员 主管一名：6000-8000 服务管家:12 名:➕全勤 5000-7000元 传菜员:5名:➕全勤 5000-6000 收银迎宾员5名：➕全勤 5000-7000 吧台员果茶师：1名➕全勤5500-7000 保洁 2 名:➕全勤 5000-5500 以上岗位男女不限，包吃包住，工作稳定，吃苦难耐，有团队意识 要求：年龄18到38之间 身高:160 以上 ： 170 以上 各类提成福利待遇丰厚！节假日补休 过年不放假，**家过年的勿扰 工 作地点：杭州市杭州中心 联系电话:（罗女士）同步

上海湘遇招聘 前厅主管两名：70008500 （22-35周岁） 服务员：10 名 18-33周岁 ）5000到6000 福利待遇 ： ■每月带薪休息3天 ■免费无线，提供食宿，节假日补休，条件佳，待遇优

招聘：西餐服务部经理 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、熟悉餐饮服务流程、从事餐饮服务行业3-5年；团队管理、培训，成本控制、人员招聘

招黄石楼面经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系钟女士

岗位名称：店长； 岗位要求：全面的门店运营能力，包括茶饮制作、收银服务及库存管理；具备团队管理和培养新员工的能力；日常运营数据分析，参与制定业绩提升方案；执行品控管理，确保食品安全与门店规范；处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客体验；任职要求：大专及以上学历（优秀者可放宽），具备1年以上茶饮/餐饮行业经验和带班经历者优先，具备强烈的责任心与领导潜质，出色的学习能力与数据分析意识，适应快节奏工作，认同古茗品牌文化； 薪资待遇：薪资40005000元。

招聘：客房主管 薪资：4K-5K 2 年以上同类型客房管理工作岗位经验； 专业及学历要求：高中；

招聘：餐饮主管 薪资：4.5K-6K 爱餐饮行业，善于沟通，具备现场处理问题的能力，有 2 年以上餐饮行业管理工作经验； 高中学历；

岗位名称：店长； 岗位要求：全面的门店运营能力，包括茶饮制作、收银服务及库存管理；具备团队管理和培养新员工的能力；日常运营数据分析，参与制定业绩提升方案；执行品控管理，确保食品安全与门店规范；处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客体验；任职要求：大专及以上学历（优秀者可放宽），具备1年以上茶饮/餐饮行业经验和带班经历者优先，具备强烈的责任心与领导潜质，出色的学习能力与数据分析意识，适应快节奏工作，认同古茗品牌文化； 薪资待遇：薪资40005000元。

1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信，能长期做下去 4.形象良好，端庄大方 5.执行力强，勤奋，人品好 6.头脑灵活，简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题

岗位名称：店长； 岗位要求：全面的门店运营能力，包括茶饮制作、收银服务及库存管理；具备团队管理和培养新员工的能力；日常运营数据分析，参与制定业绩提升方案；执行品控管理，确保食品安全与门店规范；处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客体验；任职要求：大专及以上学历（优秀者可放宽），具备1年以上茶饮/餐饮行业经验和带班经历者优先，具备强烈的责任心与领导潜质，出色的学习能力与数据分析意识，适应快节奏工作，认同古茗品牌文化； 薪资待遇：薪资40005000元。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

前厅经理1名及多名服务员