服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

主要是负责西南地区农作物种子销售

媒介营销经理(区域负责人)（接受应届生） 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通、协调、判断与执行能力 3.态度积极，踏实肯干，品行端正，无不良记录，具有责任心及团队合作意识 4.普通话流利，语言表达清晰，具备较强的沟通与谈判能力 5.年龄******* 6.有媒体相关工作经验或广告推广经历，熟悉行业运作者优先考虑 岗位职责： 1.负责区域内客户的日常管理及客户关系维护 2.熟悉媒体广告运作，具备媒介推广策划经验者优先录用 3.开展区域客户开发工作，持续拓展新客户资源 职位薪资：（保底（无责保底）+绩效（有责底薪）+提成+福利） 岗位福利：双休+法定节假日休息+社保+节日福利+带薪年假

综合月收入10000元-20000元诚聘如下岗位↓： 【法拍销售顾问】 法院拍卖房支持贷款、价格低于市场价，公司提供全流程协助服务，无需自行拓客或寻找客户资源，只需专注跟单服务，全程助力销售转化，新赛道，新蓝海，高薪职位虚位以待，欢迎自荐或推荐！ 【工作内容】 1、负责市场拓展及团队搭建。 2、结合客户投资需求，进行需求分析并精准匹配合适房源。 3、推进房产交易达成，完成买卖合同签署。 【薪资结构】底薪+高额提成+管理津贴+业绩奖励 【晋升通道】法拍顾问→法拍主管→法拍经理→法拍总监→事业合伙人 【公司福利】生日福利+旅游激励+社保缴纳支持 【任职要求】18-48岁，普通话标准，性别不限，具备房产相关经验者优先，条件特别优异者可适当放宽，招聘将工作视为事业的人，招聘踏实肯干、直率真诚的人，招聘愿意携手共进、彼此成就的人，寻求轻松安逸者勿扰。 【公司介绍】“法辅在线”是四川法拍信息技术有限公司旗下品牌，我司专注于法院司法拍卖房产服务以及不良债权收购与处置，是一家专业化的特殊资产服务机构！（公司官网www.fafuzaixian.com)

招聘市场部经理

温馨提示：本招聘信息为公司直聘，不收取任何费用，面试地点即上班地 见习主管 ——市场主管——市场副理——市场经理 1、面向优秀应往届大专及以上学历毕业生；（有相关经验者优先） 2、年龄在28周岁以下，具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、拥有明确的职业发展方向，有志于从事管理类工作，愿为目标全力以赴； 4、积极上进，能够适应快速成长过程中的各项挑战与压力； 5、富有责任感，敢于担当，并愿意通过努力提升自身担责能力。 二、工作内容： 1、了解公司整体运营情况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握团队工作流程； 2、达成公司设定的见习主管各阶段成长目标； 3、通过系统学习快速胜任不同岗位工作任务； 4、为部门运作提供可行性建议，协助上级完成日常管理与团队建设工作。 三、基本福利： 1、无责任底薪+全勤奖+各类津贴+绩效奖金+个人提成+团队提成 2、签订正式劳动合同，并依法为员工缴纳五险； 3、工作满一年享15天带薪年休假； 4、每季度组织两次户外活动：如度假、漂流、拓展训练、登山等； 5、国家法定节假日全部正常休息； 6、公司提供全程免费带薪培训，搭建公平透明的晋升通道，配备员工宿舍； 7、广阔发展平台+全年四次国内外休闲会议+年终父母慰问金+专业成长体系培训

工作内容： 1、协助客户办理商标注册、专利申请、版权登记等知识产权相关业务，以及高新技术企业认定、科小创小、专精特新、数字化车间、绿色工厂、技术改造、体系认证、3A信用等级等政府扶持项目申报 2、依托现有渠道资源，拓展并维护新老客户关系 3、营造积极的团队氛围，关注成员成长，指导团队成员开展客户跟进与签约工作，达成整体销售目标 公司主营知识产权基础服务、担保发明、经信类、科技类、发改类项目申报、体系认证、国家标准与行业标准制定等业务 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB领域销售经验，特别优秀者条件可适度放宽 2、有知识产权行业工作经验，具备一定的团队引领意识 3、逻辑清晰，态度端正，能适应高强度工作节奏 4、意志坚定，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与应变能力 公司福利： 1、基础薪资5500-8000元+个人提成（10-30%）+团队奖励+工龄补贴+多项激励奖金，具体面议，按能力定薪 2、固定周末双休，缴纳社保，享受法定节假日及带薪休假+节日关怀福利 3、定期组织团建旅游+激励旅游（表现突出员工可享海外游），工作生活平衡，轻松愉快同行 4、丰富集体活动：聚餐、唱歌、户外烧烤等，想法多样，民主决策，全员参与 5、团队以95后为主，氛围年轻活跃，提供清晰职业发展路径，开放多个管理岗及后台岗位晋升机会 工作时间：朝九晚六+周末双休，法定节假日依照国家规定享受带薪假期！ 该岗位适合长期发展规划！诚邀有能力、想高收入的精英加入！

岗位职责： 1.负责特殊资产处置业务的市场开拓与客户转化，制定并执行区域销售策略 2.带领并培养销售团队，开展日常业务指导、过程管理与绩效辅导 3.运营小红书、抖音、微信公众号等新媒体平台，策划内容、积累私域流量、提升品牌影响力 4.协同全国36城实体网点资源，推动跨区域项目协作与商机落地 5.参与公司创业型组织建设，提出业务优化建议，共建高效、温暖、自主的工作生态 任职要求： 1.年龄25-55周岁，学历不限，欢迎零经验小白、宝妈及转型求职者 2. 认同“做4休3、朝十晚四”弹性工作理念，能亲自到成都高新区环球中心参加面试 3.具备基础沟通能力与学习意愿，有创业意识或副业思维者优先 4.接受系统化带教（含新媒体运营、销售技巧、资产处置知识等） 5. 重视团队氛围与职业成长，追求工作生活平衡及可持续收入发展

找大四桥车，运距18公里，每吨8元，拉高速公路地基砂石料，工资日结，活在四川阿坝州若尔盖县，双桥车勿扰，

阿坝藏族羌族自治州理县招装修木工

招聘 小车机修师傅1名 大车机修师傅1名 保底：8000+ 包吃住 待遇详情面议 地址：阿坝州理县朴头 电话：

阿坝理县招钢结构安装/打板 工期:20-30天 工资现结 要求:需要有高空作业证、焊工证、电工证等

阿坝马尔康市有没有兄弟跑马尔康的，B2司机，京东业务，一天一个来回。

职位名称：商用洗碗机KA销售经理（具备厨芯租赁或霍巴特销售背景者优先） 岗位职责： · 负责在指定区域内开展商用洗碗机（租赁+销售）业务的市场拓展与客户签约工作。 · 独立开发并持续维护区域内的餐饮连锁品牌（KA）、大型酒店、企事业单位食堂等B端重点客户。 · 为客户提供专业的洗碗设备租赁及清洁卫生整体解决方案，确保销售目标达成。 · 收集市场动态信息，深化客户关系，并协同售后团队共同提升客户满意度。 任职要求： · 具备2年以上厨芯、霍巴特等商用洗碗设备销售经验，具备强烈的目标感与优秀的沟通谈判能力。 · 满足以下任一条件者优先录用： · 拥有厨芯、小格智能、霍巴特等商用洗碗机品牌的销售经历。 · 具备餐饮设备、商用厨房器具、酒店用品等相关领域销售背景。 · 熟悉当地餐饮行业生态，且已有连锁餐饮客户资源者更受青睐。 · 能够适应高频外出拜访客户的工作节奏，持有驾照并自带车辆者优先考虑。 薪酬福利： · 具竞争力的薪酬结构：底薪（请填写：6K-12K）+ 高额提成（首次回款金额10% + 长期客户维护激励2% 回款针对连锁客户5家店以上）+ 超额完成奖励。 · 完善的员工保障：社保、带薪年休假、节日福利、定期专业培训支持。 · 广阔发展空间：提供“销售岗—管理岗”双通道晋升机制，表现优异者可成长为区域合伙人。

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算、存储类产品知识，能够完成产品报价与竞品分析； 2、深入把握行业政策及具体应用场景，为客户提供针对性的解决方案； 3、精通系统部/代表处商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订及回款流程，可独立推进销售全周期工作； 4、具备较强的客户资源整合能力，能对年度销售目标承担责任。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、3年以上数据库/计算/存储产品或企业/政府/交通/医疗等行业B端客户销售经验者优先； 3、具有主动学习意识和总结归纳能力，善于思考与复盘； 4、职业形象良好，人际感知力强，具备明确的目标导向、逻辑思维能力和敬业精神； 5、以结果为核心驱动，自我驱动力强，能承受压力并持续突破； 6、拥有稳定客户资源和行业渠道者优先。

岗位职责 1. 统筹面向政府及企业客户的线上市场营销战略，规划年度线上推广方案，推动品牌影响力与市场占有率提升，深入分析政策方向与B端产业趋势，制定具有差异化的数字营销策略； 2. 构建企业级客户生态体系，主导KOL、渠道合作伙伴及多账号矩阵的协同营销，提高解决方案和服务的市场覆盖深度； 3. 推动全流程营销实施，主导从市场调研、策略设计到执行落地的闭环管理，保障营销活动的投资回报率； 4. 联动销售与技术团队，实现跨部门协作与能力输出，将政策与技术内容转化为可传播的市场语言，为一线团队提供政企关系支持与客户洞察建议； 5. 跟踪政策变化、竞争对手动向及市场数据表现，定期形成市场研究报告，为经营决策和策略优化提供支撑。 任职要求 1. 具备线上流量运营成功经验，公共管理、市场营销、工商管理或技术类相关专业背景，拥有政府、行业协会或企业KOL资源者优先，具备线上全渠道整合营销能力者更佳； 2. 有ToB技术类产品营销经验（如工业、AI、科技领域），参与或主导过政府合作项目或公共事务推广，具备千万级企业解决方案推广案例者优先； 3. 兼具政府与企业市场理解力，熟悉政府工作流程及B端采购决策机制，能高效解读政策并转化为商业机会，具备AI、硬件、SaaS等技术产品认知，可清晰传递方案价值； 4. 具备优秀的跨团队协同能力和高层沟通汇报经验，具备较强抗压能力与领导素质，英语流利者优先。

【岗位职责】 1、以客户服务为核心，依托电商平台开展线上产品的推广与营销，推动销售转化； 2、通过互联网、电话及数字化营销手段开发客户资源，拓展业务渠道； 3、定期进行工作复盘，优化营销策略与执行方案； 4、提升对电商客户营销需求的洞察力与方案设计能力，总结并完善需求分析、解决方案制定及客户跟进的标准流程； 5、带领团队完成业绩指标，定期与合作客户保持沟通，维护长期稳定的协作关系； 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上电话销售管理经验，有团队管理实践经历； 3、熟悉互联网环境，熟练掌握网络沟通工具及各类办公软件； 4、具备互联网数字营销经验者优先，有2B销售或产品类销售背景者优先； 5、服务意识强，思维灵活，目标导向明确。

【岗位职责】 1、以客户服务为核心，依托电商平台开展线上产品的推广与营销，实现销售转化； 2、通过线上沟通、电话联络及数字营销手段开发新客户，推动业务持续增长； 3、定期进行工作复盘，优化营销策略与执行路径； 4、强化对电商客户营销需求的洞察与分析能力，完善需求梳理、方案制定及跟进流程的标准化体系； 5、带领团队完成业绩指标，定期与客户对接交流，维护长期稳定的合作关系； 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上电话销售管理经验，有团队管理实操经历； 3、熟悉互联网环境，熟练操作各类网络沟通工具及办公软件； 4、具备互联网数字营销经验者优先，有2B销售背景或产品类销售经验者优先考虑； 5、服务意识强，思维灵活，具备明确的目标导向和执行力。

1. 寻找有创业想法的城市精英，抱着“打工”拿工资心态的不合适！ 2. 公司免费提供技术和运营服务支持。 3. 市场已经跑通，公司负责培训和指导方向，只需要你执行力足够强！ 4. 轻资产项目，不压货不垫资，几乎0门槛，不需要你投入大笔费用！ 招募要求： 1. 有一定美容行业基础和美业资源优先 2. 执行力强，目标感强 3. 有创业经历，积极向上的行动派

招聘 奥古斯都专卖店 招聘导购一名 综合薪资3000➕ ，22岁以上，有经验及长期主义优先！不招短期 地址：阿坝县菜市场对面 电话：

连锁药店营业员 中专及以上，医药、药学、临床、护理等相关专业优先。 薪资福利:3000 - 6000元/月，购买社保、医保等5险，带薪休假，培训学习。 招工人数:5名 工作地址:松潘、马尔康、小金、茂县、汶川、资阳就近安排

收银员 年满18周岁、具有较好的沟通力、有工作经验者优先、会基本算术、。认真完成吧台内各项任务 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

店员 工作地址:金川县

汶川掌门土豆，招聘全职两名，性别不限，能接受夜班，两班倒，.，工资面谈

营业员 薪资福利:薪资面议；8小时制，每天早晚班 招工人数:数名 工作地址:马尔康

收银员 年满18周岁、具有较好的沟通力、有工作经验者优先、会基本算术、。认真完成吧台内各项任务 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

【台球厅】招聘，工资3000到5000详询：要长期工

全职导购 1.20 - 40岁；2.有销售经验优先。 薪资福利:3000 - 5000元/月，底薪+提成，月休6天，工作满一年以上有5天带薪年假。 招工人数:2名 工作地址:汶川县岷江东岸七色纺

PS：不是电销！！不是贷款！！不是金融公司！！不是推销，无需外出，没有任何套路，公司成立宇2013年，已在分期租赁行业深耕10余年，业务稳定且发展潜力巨大，市场需求还处于井喷式增长，现需有能力，有想法，想赚钱，长期且稳定的人才加入，共同努力，一起创造财富。 公司简介： 我们是一家专注于手机分期租赁服务的科技公司，致力于为消费者提供灵活便捷的电子设备消费解决方案。 公司团队年轻有活力，现因业务发展需要，诚聘2名销售精英加入，共同开拓市场！ 我们的优势： 1、公司产品及业务都属刚需产品，面向人群广，市场潜力巨大； 2、都是公司提供精准客户，均为刚需客户，老客户复购率高； 3、公司属发展型新兴互联网行业，成立10余栽，属可持续发展中； 4、无需外出、不用地推、不是电销、不是贷款公司、办公室工作，轻松又愉快！ 招聘岗位： 手机分期租赁销售专员（2-3名） 一、岗位职责‌： 1、 分期业务销售与办理‌ ①、接待线下门店客户，推荐对应机型，介绍手机分期、租赁方案（如低月供、办理期数、免息方案、活动等），解答客户关于分期费率、还款方式、违约条款的疑问，提升客户信任度‌， 促成订单签约； ②、现场办理分期租赁手续，审核客户资料（身份证、信用报告、紧急联系人等），确保风控合规。 2、线上订单转化与风险控制 ①、过电话、微信等渠道主动联系公司平台下单客户，介绍手机租赁产品（型号、租期、价格、信用免押政策），促成订单签约； ②、解答客户对租赁流程、费用、售后政策的疑问，消除顾虑，提升转化率； ③、审核客户提交的申请资料（身份证、紧急联系人、信用报告等），验证信息真实性，识别虚假资料或高风险客户； ④、结合平台风控规则（如黑名单筛查、信用评分、偿还能力等），对订单进行初步风险评估，决定是否办理或要求补充审核材料； ⑤、对可疑订单（如信息矛盾、资料虚假、异常申请等）进行二次核查，必要时上报团队复核。 3、客户服务与维护 ①、处理客户在分期租赁过程中的疑问（如设备问题、还款问题等），提升客户满意度，提高客户复购率及转介绍； ②、处理逾期还款提醒定期回访逾期客户，降低逾期坏账率‌； 4、 逾期提醒与催收管理 ①、定期提醒客户还款，处理逾期情况，通过电话、短信等方式跟进； ②、对长期逾期客户进行催收催缴，降低逾期坏账率； 5、目标完成与数据流程优化 ①、完成每月销售单量任务，通过话术优化和客户分层管理提升转化率； ①、记录客户反馈与审核中的问题，为产品优化（如风控规则、话术等）提供建议； ②、记录与统计审核通过率、未成交原因等数据，定期复盘优化审核效率与客户体验。 任职要求： ‌ 1、硬性条件 ①. 年龄22-33岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽），无任何不良信用记录； ②. 1年以上销售经验，有电销/网销、3C产品、租赁行业经验者优先； ‌ 2、核心能力 ①、 能通过电话/面谈快速建立信任，擅长处理客户异议； ②、适应高强度业绩考核，具备自主开发客户资源的能力； ③、‌风控意识‌：能审核客户资料，判断还款能力，降低逾期风险。 ④ 、学习力‌：熟悉公司各平台操作流程，能快速掌握最新分期租赁政策。 3、加分项 ①、有自主开放客户能力，能通过线上渠道获客引流； ②、有过电话销售的能力，擅长转化客户； ③、有逾期催收经验，能有效处理客户逾期问题； 薪资待遇： 底薪+阶梯式提成+绩效奖金：综合月薪8000-18000元（上不封顶，多劳多得）； 福利保障：带五险、带薪培训、节日福利、定期团建； 晋升空间： 销售员-团队小组管理-销售团队主管-销售经理-公司合伙人； 工作地点： 成都市中心 春熙路旁 交通便利。 加入我们，你将获得： 行业领先的提成机制，收入与能力直接挂钩； 系统化的风控与销售培训，助力快速成长； 扁平化管理，与团队共同分享发展成果！ 期待积极进取、热爱挑战的你，携手共赢！ 只要你肯学习，一切都不是问题； {四不招} 1、好高骛远，心比天高； 2、浮躁急于求成，不愿学习； 3、安于现状，混天过日； 4、对钱没兴趣，上班只为体验生活； {以下优先招} 1、有追求、愿通过自己的努力提升生活品质； 2、有生活压力，愿意付诸行动产生结果； 3、既有远大理想，又能脚踏实地； 4、有抗压能力，学习能力，且自律，有服务意识； 年轻就要拼，坚决不做摸鱼人，要做上进人； 试用期无责底薪+销售提成+年终奖+各种奖金+福利 青铜（实习期）5000-8000 黄金（认真干）8000-12000 白银（努力干）12000-18000 钻石（认真努力干）18000-25000 王者（持续认真努力干）25000+ 薪酬：试用期薪资5-7K（无责3500+提成）转正后底薪5000(3000无责+2000绩效)+高额提成+季度奖金+年终奖金，综合月薪8-20K；月入轻松过万； 如果你能力强，工资上不封顶，(能力+努力）和 (收入+福利）是成正比的！ 福利：标准社保+每月聚餐+传统节日礼品发放+年底旅游+年终奖； 假期：每周自由调休+带薪年假+10-15天春节假期； 培训：销售技巧+产品知识+营销课程(均为带薪培训)； 晋升：销售专员-小组负责人-部门主管-销售总监-公司合伙人； 工作环境:团队全是95后、00后的小可爱，没有勾心斗角，没有尔虞我诈。 工作时间:9:30-18:30，中午有休息吃饭时间！ 10-15天带薪年假 市中心位置 地铁旁周边 扁平管理 领导nice 移动互联网 发展潜力大 成长速度快 ； 公司就是你的舞台，想要绽放你就来~期待你的加入；

岗位职责： 1.根据集团整体战略目标，制定网销团队年度、季度及月度销售计划与实施策略； 2.负责网销团队的组建、日常管理与绩效激励，增强团队协作力与任务执行效率； 3.定期组织产品知识、沟通话术及销售技巧培训，持续提升团队专业水平与工作效能； 4.监督并带领团队达成各阶段销售指标，推动成员业绩稳步增长； 5.制定团队管理制度与工作流程，规范员工行为，有效识别并防控合规风险； 6.建立健全客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与深度分析，挖掘潜在商机，提升客户服务质量； 7.协调推进跨部门合作事项，支持团队解决业务推进中的重点与难点问题； 8.按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上网销团队从业经历，2年以上电话销售团队管理经验，有汽车行业背景者优先； 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力和执行力； 3.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备扎实的数据分析能力，可独立撰写分析报告。