服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

具体详谈

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，拓展并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化员工福利方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品体系与销售策略，严格执行公司规定动作，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度； 4、本岗位为销售基层管理岗，在完成个人业绩指标的同时，需承担团队搭建与小组日常管理工作，为成员提供业务指导与支持。 【我们希望您—任职要求】 1、统招大专及以上学历，*****，具备2年以上相关行业销售经验，具有一定的团队管理实践经验； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公耗材/人力资源服务/管理咨询/体检等行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、有竞争力的薪资：高底薪（6k-12k，季度调整）+业绩提成+管理提成，人均年收入30-40万； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：针对不同发展阶段的销售人员，设置多样化培训课程与专项训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五09:00—18:00，周末双休，所有节假日按国家法定安排执行； 7、便利的工作地点：成都市高新区天晖南路169号（ACC中航城市广场A区14楼1401号），距1号线高新地铁站A口500米，步行直达。

一、岗位职责 1、统筹客服售前及售后全流程管理，建立并完善客服作业规范，明确外包客服团队的服务内容与考核指标，联动外包方保障多平台店铺（拼多多、京东、天猫、抖音等）客户服务品质，推动各渠道店铺体验分达到行业领先水平。 2、联合运营、仓储、财务、质控、信息等职能团队，参与制定业务相关制度与操作流程，主导推动流程落地实施，并结合业务变化持续优化迭代。 3、依据运营规划、订单趋势及产品特点，制定月度包材使用计划与快递揽收时效需求，协同相关部门确保包材供应充足且匹配需求，揽收效率符合各大平台要求。 4、全面负责各平台店铺体验分管理，确保满足各渠道运营活动的服务标准。 5、支持运营团队开展店铺日常运作，协助处理运营相关辅助事务，提升部门内部协作效率与执行效能。 二、任职要求 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，电子商务、物流、管理、医药等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上客服团队管理经验，有医药电商领域客服背景者优先。 3、熟知拼多多、京东、天猫、抖音等电商平台最新的客服政策、物流规则、处罚机制及评分体系。 4、掌握基础平台运营技能（如活动申报、数据解读等）者优先录用。 5、熟练运用AI工具，有实际搭建客服知识库项目经验者优先。 6、具备出色的沟通协调能力，能高效对接内外部多方资源，主导流程设计并推动制度执行，有效解决跨部门问题。 7、责任心强，诚实守信，抗压能力强，拥有良好的团队领导力和跨部门协作能力，适应高强度、高节奏工作模式，并带领团队在动态环境中达成目标。

一、岗位职责： 1、达成所辖区域内产品的销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、负责区域内渠道的日常管理，维护良好的客户关系； 3、收集并整理市场与产品相关信息，结合分析结果科学规划销售策略； 4、制定区域营销方案（包括产品推广计划、分阶段销售目标设定等）； 5、统筹区域经销商会议如订货会的策划、组织与执行工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，农学、市场营销等相关专业优先； 2、能适应阶段性出差安排（非长期外派）； 3、对农业有热情，愿意在本行业持续深耕发展； 4、具备细致耐心的工作态度，责任心强，富有团队合作意识； 5、熟练使用Office、Excel、PPT等常用办公软件。 三、福利待遇： 薪资及福利待遇：6K-12K/月； 薪资构成：基础工资+年度提成+节日福利等补贴+社保+年终奖金。

工作岗位：联通营销经理，人数：5名； 工作职责: 1、负责企业客户的拓展维护，确保圆满完成销售任务指标; 2、深入分析行业趋势，深度挖掘潜在的企业客户资源; 3、协调内部资源，确保项目顺利实施，提升企业 客户满意度。 4、强调！不打电话，不是电销！ 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限; 2、年龄40岁以下，1年以上销售或客服经验，有通信/互联网行业经验者，特别优秀可适当放宽此条件; 薪资与福利:4k+高额提成（多劳多得，上不封顶） 外加补贴 有野心、想挣钱的来！！！！！ 工作时间: 我们正常双休，早九晚七 工作地点：新都区范围内就近安排 加入我们，与中国联通共同连接未来！ 中国联通期待您的加入，携手推动数字化服务创新！

部经理/团队 【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建团队，引领、培养、管理团队成员 3．推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 一、职位描述： 1、孤儿保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2、根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3、为客户提供专业、热情的保险售后和咨询服务。 二、福利待遇： 1、保单首期、续期佣金+新人财务支持政策（前18个月)+个人销售奖+年度奖+业务方案奖励。 2、公司提供完善的培育体系，公平公正的晋升通道。 三、岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、年龄：24一45周岁，身体健康，无不良嗜好 3、从业背景年限不限，有销售经验或金融、养老、医疗、教育等相关行业者优先 4、诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 岗位福利：根据职级的不同享受公司的不同待遇

任职要求: 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、年龄26-50岁（已离职者优先） 3、具备两年以上在成都的工作经验 4、具备较强的执行力、自律性、目标导向和责任心 岗位职责: 1、协助开展部门日常运营事务； 2、负责团队管理相关事宜； 3、参与培训实施、运营支持及组织发展工作； 4、协调跨部门合作，推进各项工作的优化与落实； 5、完成公司安排的其他工作任务； 6、为客户提供专业的养老规划服务； 7、工作时间较为灵活（培训期结束后，上午9点上班，10点后时间可自行安排，每周享三天休息）

不只是一份工作，是你实现自我价值，更是一次人生转折的机遇，诚招合伙人！提供平台学习，3-5天上手…… 上班时间：周一至周五9:30--15:30（双休，法休） 岗位职责： 1.学习线上电子商务贸易知识 2.负责现代农副产品线上的操作和管理 3. 使用电脑进行数据的录入和分析 4.不需要对外销售及找客户（本岗位不是销售岗位） 岗位福利：5天学习期！后续按要求做管理！作为合伙人，公司利润给你五五分！有能力你就挣的越多！ 任职要求： 1.具备基础的电脑操作能力 2.能够快速学习并掌握相关知识 3.有经验者优先，年龄28岁以上优先，有创业经验者优先！

岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成城市销售业绩目标 2. 统筹团队运作，保障城市日常业务高效开展 3. 调研市场动态，掌握竞品动向，制定优化策略 4. 深耕客户资源，推动建立持续稳固的合作关系 任职要求： 1. 拥有3年以上城市管理或相关领域工作经历 2. 熟悉市场开发、产品推广等专业方法与实践 3. 具备优秀的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成目标 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善应对各类商务合作挑战

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