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招聘薪酬统计岗位人员1名。岗位要求：1.本科学历，人力资源管理、经济学、工商管理等相关专业。2.3年以上薪酬统计相关经验，1年以上同岗位经验。3.具备较强的原则性、沟通能力、时间管理能力。岗位职责：1.工时统计与核对：全面、及时地收集生产技术部操作工及储运部装卸工的每日工时数据、生产成品数量、装卸数量及相关生产记录，确保基础数据的准确性与完整性。系统核对各生产车间提交的工时记录，识别并核实异常或差异情况，及时与相关车间沟通确认。每日核查生产部门人员的出勤信息，通过考勤机打卡记录核对实际工时，按月整理、汇总并提交生产部门考勤报表。定期对工时相关数据进行整理、汇总与多维度分析，编制工时分析报告。每天前往车间查看今日生产部门到岗人数，关注今日生产计划及生产工艺，查看计时工作人员工作饱和度，及时掌握一线人力状态。2.薪酬计算与发放：依据工时统计结果及生产成品入库数据，结合公司薪酬政策和计算标准，准确核算生产人员的月度薪酬。严格复核薪酬计算结果，确保数据准确、符合制度规范，经审核无误后提交财务部门进行最终核对与发放。及时响应和处理薪酬发放过程中的员工咨询、异议申诉及特殊情况。积极与生产技术部、财务部、运营管理部等相关部门保持沟通协调，推动薪酬统计、核算与发放流程的顺畅进行。3.数据管理与保密：负责薪酬与工时统计数据库的建立、更新与维护，定期备份数据，确保系统数据的完整性、准确性与安全性。严格遵守公司信息保密管理制度，对薪酬及相关人事数据采取必要的保密措施。4.生产劳动定额标准：参与生产岗位劳动定额标准的测算、核定与修订工作，基于历史工时和产出数据提供分析支持，并结合生产实际提出定额制定或优化建议。5.完成领导交办的其他工作。薪资福利为4000-6000元/月。工作地址为银川市西夏区开元路188号。

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