1.持有检测员证书，掌握快速检测操作流程，熟练使用快检设备，工作严谨细致，坚持实事求是原则 2.了解收货及留样检测相关制度流程，具备良好的资料整理与归档能力

1.有检测员证，熟悉快检流程。会使用快检仪器，工作认真负责，事情求是 2.熟悉收货和留样检测流程制度及资料整理

岗位描述： 1.巡查生产车间每道工序的检测。 2.完善和优化公司每道工序的检查规范，确保每道工序保质保量生产。 3.负责公司原材料，半成品的检查和审核。 4.做好每道工序的首检和巡查工作，整理每道工序的费损数据。

招聘岗位：汽车零部件质检员(若干) 综合工资：7000+，上不封顶; 工作内容：认真负责完成检验工作 任职要求： 1.年满25-38周岁 4.有无经验均可;公司安排培训，全职、兼职均可; 5.工作细致，有责任心。 报名方式：姓名+电话号码

质检 分类 复合

​  严格遵守车间安全规范及设备操作流程，做好生产设备日常清洁与简单维护； ​  配合班组完成品质任务，及时记录品质数据，反馈品质过程中的异常问题； ​  服从上级工作安排，参与车间5S管理及其他临时性生产相关工作。 岗位任职要求 1. 年龄18-40周岁，学历不限，有制造业品质经验者优先，无经验可提供岗前培训； ​ 2. 能适应两班倒工作制（白班/夜班轮换，具体排班以车间安排为准），具备良好的时间观念和执行力； ​ 3. 工作认真负责，细心严谨，能长期稳定从事重复性操作，有较强的安全生产意识； ​ 4. 身体健康，无重大疾病史，无纹身/烟疤（根据企业实际要求调整），能配合入职体检。 职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； ​ -法定福利：带薪年假、婚假、产假/陪产假等，年度免费体检；

岗位职责：生产巡检与参数监控、半成品成品抽检及记录、质量问题处理整改、现场卫生合规监督、质量文件归档。 任职要求：大专及以上，食品相关专业优先；熟悉食品工艺、质检方法及法规；1-3年QC经验优先（应届生可考虑）；责任心强、善沟通，能倒班，持健康证。

招聘：品质测量员薪资：5000-60001、负责精密产品的品质测量工作；2、执行和维护品质测量标准和程序；3、协助改进产品质量和生产流程任职要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神2、会使用电脑软件3、有无经验均可

会操作开机台，会质检，有相关工作经验。

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题 5.执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班制 2.学历不限，识字并能理解基本操作指令 3.无需工作经验，入职后将安排岗前培训 4.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力 5.服从工作安排，能够长期稳定在岗

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量要点 4.巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5. 协助进行员工技能培训、绩效反馈及团队建设工作 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力高 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有相关行业组长/拉长岗位经验者优先

现在找个顶班 浩

黄冈市麻城市招架子工，9个点，管住不管吃，380元每天，中工300，或包工也可以，工资月结，工期15天到一个月左右，年龄不超50岁。

招聘：住家阿姨，去白果照顾一位70多岁的老人，老人身体还好能自理。主要帮老人做饭及简单家务。年龄：60岁以内，工资3000，休息2天。

栖欢酒店招聘： 1.酒店前台3000-4000（综合补贴 年终奖励） 地址：老汽车站隔壁 联系电话： 井号:/// 点击投递简历拨打电话哦，如果你身边有需要的朋友，欢迎邀请进群!

长白班！ 长白班，大量招聘工人 年龄要求：18-45岁 上班时间：8:30-20:00.（全工时） 薪资待遇：20元/小时，周日40/小时，法定节假日60元/小时，综合工资7000+，年终奖2-5个月工资，公司包两餐（伙食非常好），包住. 工作内容：产品检验 工作地点：军山 面试要求，有2-3年工厂工作经验 报名电话：（）

岗位职责： 1. 负责食品饮料类产品的生产、质检、仓储或销售等环节的日常执行工作 2. 按照标准操作流程完成相关作业，确保产品安全与品质合规 3. 协助完成生产计划、库存管理、客户对接或市场推广等支持性任务 4. 遵守食品安全法规及企业卫生管理制度，参与相关培训与考核 5. 配合团队完成跨部门协作及临时交办的工作任务 任职要求： 1. 学历不限，食品科学、生物工程、市场营销等相关专业优先 2. 工作经验不限，有食品饮料行业从业经历者更受青睐 3. 具备基本沟通能力与责任心，能适应一线或终端工作环境 4. 无不良从业记录，身体健康，符合食品行业健康上岗要求 5. 接受轮岗安排，愿意在食品饮料产业链各环节发展中成长

岗位职责 懂申报产品的出厂检测理论与实操 任职要求 有效期内健康证，1-3年经验

天津静海永康食品厂招聘检验员，18-53周岁，日结工资，工厂住宿管三餐，两班倒，工作内容超级简单，工作需求检验，工资170一天一结账没有任何套路，正规企业，检验产品冰淇淋脆筒，工厂恒温20度不冷不热，

工作内容： 1、做好日常各食堂站点工作检查，及时给出整改意见。 2、严格遵守质监制度，开展对各站点的日常检查工作，将质监工作层层落实，监督管理规范，确保站点日常管理符合公司要求。 3、针对出现频率高的问题，研究解决办法；对有争议的问题，负责调查核实并提出处理意见。 4、在监督管理工作中，发现各站点工作中的不足，配合质监经理建立、健全站点各项规章制度，制定各项操作标准、规范与程序。 5、对质监过程中出现的重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议，落实纠正和预防措施，跟踪验证并存档。 6、负责问题的信息反馈，及时与相关部门沟通协商，切合实际地提出合理化建议和处理措施。 任职要求： 1、大专以上学历（或同等学历），食品安全等相关专业。 2、2年以上相关工作经历，3年以上食品安全生产督导工作经验。 3、性格外向，优秀的沟通能力及亲和力，善于发现问题，及时解决问题， 熟练掌握使用OFFICE办公软件。

招聘：新能源充电桩组装，包吃住交社保月入6000薪资：面议麻城立讯精密面向社会招聘普工操作工以及小时工！月综合薪资在4500-5500元左右（底薪2000元+加班费+全勤+绩效+岗位津贴+工龄工资），缴纳社保。【岗位要求】年龄只要不超过45岁，能完成日常工作即可，可接受残疾人。【岗位】主要新能源充电桩线束整理，组装，接线，包装、质检等岗位，站班坐班都有，随机安排，空调车间。【薪资构成】月综合薪资由底薪（2000元/月）、加班（1500-3000元）、全勤（50元）、绩效（300元）、夜班津贴（20元/天共300）组成。另有免费住宿及各项补贴。工龄工资为：满3个月100元/月，满6个月150元/月，满12个月200元/月，满18个月250元/月，满2年及以上300元/月。【小时工工资】小时工时薪为18元一小时

本厂招组检一名，后道工序车位若干名，。

【招聘】湖北汇盛木业有限公司 1、普工排板工20人，月薪4000元-7000元； 2、芯板分检/晒板6人，月薪3500元-7000元（可做零时工，时间自由） 3、叉车工2人，月薪4500-5500元，买社保； 4、成本会计1名，月薪4000元，买社保； 上班时间：07:00-18:00，月休3天，排班轮休； 福利待遇：节假日福利、餐费补贴及住宿、雇主责任险、工龄奖 地址：湖北省团风县团风镇城南工业园，煜宠宠物(湖北)有限公司内8号厂房/团风镇张家湾还建点北侧（大西洋旁） 有意者详询团风县人力资源市场号： 。

本厂诚聘组检2名，专业拷边2名，小烫2名，本厂早八晚六计时，联系电

英山经济开发区工厂，招聘质检员，要求45岁之内，负责产品的检验，外观修缮及包装，长白班8小时岗位，工资2300-3500，联系电话

【VIP】湖北省龙感湖双泽化纤 生产条件: 配备招全新1000型导盘机，操作工2名，机修工主管1名（高中以上学历）。 另招打包工2名,外检一名，（保底，计件上不封顶），工作环境舒适。 福利待遇： 包吃住，新宿舍配备全新空调、热水器、网络。 联系电话: 地址:湖北省 龙感湖 双泽化纤

源国科技因扩产扩线，现需要招聘以下人员：中层管理8名（有光纤经验者优先），质量10，普工60人。员年龄在45岁以下，视力好，无精神疾病及传染疾病史。工资2000—4500元，必须要做6休1（提供中餐）。地址：一粒沙怡莲阳光三楼源国科技， 电话黄女士

招聘：质检员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 会车缝优先

IPQC/IQC 年龄40岁以下，性别不限，初中以上学历 薪资福利:月薪4000-7000元以上及其他福利待遇 招工人数:17 工作地址:武穴市电子信息产业园B3-3

招聘：品保工程师 薪资：10000-13000元/月 1.开发阶段与量产阶段客诉对应、处理，市场投诉处理及8D报告，并推动内部质量改进活动； 2.新产品检具开发（评审、验收）； 3.新开发产品质检要领书/控制计划作成，客户标准样件/限度样收集与签订； 4.新车型初流启动（含供应商）初流定例会议及问题点改善跟进，确保量产初期的产品品质得到有效监控，稳健导入； 5.过往缺陷不良定期培训，纳入不良对策定期点检/完善标准化； 6.工程变更与设计品质评价，新品出货初物管理； 7.初物品管理社内/外要求展开、效果跟踪、结案； 8.客户品质监察对应； 9.供应商进料品质量管理，品质异常处理、供应商品质审核； 10.内部外部质量成本控制管理； 11.课内人员培训计划制定、实施，定期对人员技能盘点，及技能提升实施。