
咸阳兴平市1.工作地点:普洛斯物流园物业2.基本要求:年龄要求55岁以内,身体健康。3.工
4000-5000元/月
强电工1-2人月结
1.工作地点:普洛斯兴平物流园物业
2.基本要求:年龄要求55岁以内,身体健康。
3.工作经验:高压电工操作证,有物业工程维修经验者优先。
4.能力要求:良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神,吃苦耐劳。
4.工作时长8对8,月休4天,工资面议。
5.任职要求:三天内到岗。
暖气强电工给排水工弱电工1-2人月结
写字楼物业团队新组建招聘:
1、强电技工1名
2、弱电技工1名
3、暖通技工1名
4、给排水技工1名
5、更加欢迎一人多岗位的人员,薪资更优。
招聘要求:有过写字楼物业运营从业经验,年龄50岁以内。
上班地址:南二环
薪资:面议
联系电话:
陕西榆林榆阳区地区招外线强电技工要求:1、10KV及以下的户外水泥杆栽杆架线,电力抢修工作经验的优先
7000-11000元/月
强电工电力工程包住3-5人月结
榆林地区招外线强电技工要求:
1、10KV及以下的户外水泥杆栽杆架线,电力抢修工作经验的优先考虑;
2、需能驻外工作的。(陕西榆林)
3、有应急管理局发的高低压电工证。
4、薪资待遇:7000元—11000元不等(根据个人技术水平而定)
陕西榆林榆阳区地区招外线强电技工要求:1、10KV及以下的户外水泥杆栽杆架线,电力抢修工作经验的优先
7000-11000元/月
强电工电力工程包住3-5人月结
榆林地区招外线强电技工要求:
1、10KV及以下的户外水泥杆栽杆架线,电力抢修工作经验的优先考虑;
2、需能驻外工作的。(陕西榆林)
3、有应急管理局发的高低压电工证。
4、薪资待遇:7000元—11000元不等(根据个人技术水平而定)
安康紫阳县招水电、给排水、强电,要求懂图纸,听指挥,管吃管住300/天,详询徐
给排水工强电工水电工
安康市紫阳县招水电、给排水、强电,要求懂图纸,听指挥,管吃管住300/天,详询徐
电气自动化保底8500五险一金/长白班/可晋升/有人带
8000-12000元/月
电气工程师经验不限学历不限
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
————————————
N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
————————————
N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
延安洛川县岗位职责:要求有电工证,负责猪场各种水电及设备设施的运行、日常维护,保养及相关工
5000-7000元/月
水电工长期1-2人月结电工证专业师傅
岗位职责:要求有电工证,负责猪场各种水电及设备设施的运行、日常维护,保养及相关工作,保障猪场设备运行正常。适应驻场封闭管理。
员工福利:包吃包住,缴纳六险一金+,+月度员工聚餐+标间宿舍,提供所有的生活用品日常用品。
薪资待遇:试用期三个月底薪+加班补贴六千左右,转正底薪+绩效+其他补贴七千左右
年前缺两人30一小时//人走账清//活轻松+包吃住
9000-10000元/月
操作工普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
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!立即投递!在线咨询!24小时均可回复!!
一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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工程师
1-1.1万元/月
电力工程师5-10年本科及以上
项目地点
岗位名称:电力工程师(施工方向)
招聘类型:全职,需常驻工地
岗位职责
负责工地现场高低压电力设备(如变压器、开关柜)的安装、调试及验收,确保符合《GB50150电气装置验收规范》。
编制施工技术方案,协调土建、电气班组作业,解决现场技术问题(如电缆敷设冲突、设备接地异常)。
监督安全规程执行,落实防触电、防高空坠落措施,保障零事故作业环境。
参与图纸会审,优化施工流程(如采用BIM技术减少管线碰撞),缩短工期。
对接业主、监理单位,完成工程资料整理与竣工验收。
任职要求
教育背景:本科及以上学历,电气工程、电力系统自动化或相关专业。
工作经验:
5年以上电力工程现场经验,熟悉变电站、输电线路施工,有110kV项目经验者优先。
能独立处理设备故障(如继电保护装置误动、GIS设备漏气)。
技能资质:
精通AutoCAD、ETAP软件,具备基础BIM应用能力。
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB50057、GB50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
电力设计
2000-7000元/月
电力工程师经验不限大专及以上
一、招聘职位
1、电力工程配网专业设计工程师
二、应聘资格与报名条件
1、专科及以上学历,电气工程及自动化专业应往届毕业生
2、吃苦耐劳、踏实肯干,能适应偶尔的加班和短途出差
3、熟练使用办公软件(word、Excel);CAD制图软件可以基本运用
三、公司福利待遇
1、社保、周末双休、绩效奖金、出差补助、专业培训、定期体检、节日福利。
2、公司采用师代徒模式,没有经验的人员一经录用会配备专门的师傅,由师傅教授理论知识和相关的实际操作。
电力工程师
1-1.5万元/月
电力工程师3-5年本科及以上新能源储能
岗位职责
1.负责风光储电站线路设计、施工、手续办理
2.制定电力设备维护计划并监督执行。
3.解决电力系统运行中的技术问题。
4.移动储能至企业配电房环节电力接入设计实施
任职要求
1.机电一体化专业本科及以上学历。
2.具备电力工程师相关证书。
3.熟悉电气原理,有良好沟通协作能力。
4.有电力行业工作经验者优先。工作时间
周一至周五8:00-12:00,13:30-17:30月休4
强电工长期包住包吃3-5人完工结算
延安市黄陵县长期招聘高压电工,有高压证,登高证,五年以上工作经验,年龄35岁-55岁,要求身体健康,有责任心。管吃住,工资月结,工资面议。
陕西延安宝塔区黄龙县招聘:330KV汇集站驻站运维,包吃包住,上15天休15天,值长1名工
7000-9000元/月
强电工长期包住包吃3-5人月结
陕西延安黄龙县招聘:330KV汇集站驻站运维,包吃包住,上15天休15天,值长1名工资:8000-9000元,必须要有高压电工操作证.登高证,安全员证,有调度证优先,有330KV变电站运维工作3一5年工作经验,值班人员2名.工资:7000-7500元,工作经验3年以上地点黄龙。
联系电话:
延安延长县招聘:高压电工【带薪年假】薪资:3000-6000元/月1.日常运行管理:负责高
3000-6000元/月
电力工程强电工月结
招聘:高压电工【带薪年假】
薪资:3000-6000元/月
1.日常运行管理:负责高压配电房值守与巡检,记录设备运行参数,规范执行停送电操作,合理调配电力,严防设备过载。
2.设备维护检修:制定并落实高压设备定期维护计划,做好变压器、开关柜等设备保养及辅助设施检查,建立设备维护档案,排查故障隐患,延长设备使用寿命。
3.应急故障处理:快速响应高压设备故障,及时隔离故障点、处置问题,分析故障原因并制定整改措施
延安宝塔区招聘:弱电技术员薪资:3500.00-6000.001、大专以上学历,熟悉计算机
3500-6000元/月
通信工程弱电工
招聘:弱电技术员
薪资:3500.00-6000.00
1、大专以上学历,熟悉计算机网络基本维护操作,有良好的沟通能力和协调能力,具有很强的责任心,学习、接受能力佳;
2、弱电、安防、网络工程等相关工作三年经验;
3、年龄25-40岁
4、工作地点:宝塔区;
延安洛川县招水电,强电,给排水一天350大概一个20天左右的活,有干的联系,
给排水工强电工水电工
延安市洛川县招水电,强电,给排水一天350大概一个20天左右的活,有干的联系,
管道技术员
7000-12000元/月
管道工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责管道系统的设计、安装及维护工作,确保工程质量和施工安全
2.参与项目前期技术方案制定,完成管道布局图和施工图纸绘制
3.对施工现场进行技术指导和监督,及时解决施工中出现的技术问题
4.配合相关部门完成工程验收、资料归档及相关报审工作
5.根据项目需求进行材料选型与成本控制,优化管道系统性能
任职要求:
1.具备管道工程、暖通、给排水或相关专业背景,学历不限
2.有1-3年及以上管道工程施工,熟悉行业规范与标准
3.熟练使用CAD等绘图软件,能独立完成技术文档编制,熟练应用RTK
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应现场作业环境
5.工作认真负责,注重细节,具备较强的问题分析与解决能力
栏目概述
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