职责描述： 1. 负责消费电子类高速连接器的产品结构设计工作； 2. 与供应商协同完成治具方案讨论、DFM分析、试产跟进及量产导入； 3. 设计并优化生产与装配流程，确保产品组装与测试顺利实施； 4. 编制产品结构BOM，并主导结构物料的承认流程； 5. 管理结构件供应商，确保来料符合质量标准要求 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，机械或相关专业背景； 2. 拥有3-5年及以上消费类连接器开发经验，具备OSFP、QSFP-DD等产品设计经历者优先； 3. 熟悉连接器开发全流程及结构设计相关知识； 4. 熟练使用SolidWorks、Pro-e等3D设计软件； 5. 掌握LCP、PA、铜合金等常用材料的性能特性

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

恒温车间，吃住都在厂区 要求22-35岁，能够接受俩班倒，工作需要穿无尘服，静电衣 同工同酬，底薪+全勤+加班费，，，节假日3倍加班，综合薪资5000到6500+ 公司提供工作餐（每个工作日补助14元餐补），提供四人间员工宿舍，配备中央空调，电视机，独立卫生间，浴室，洗衣房

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任职要求： 1. 选矿类相关专业背景，具备5年以上选矿厂现场实操经验，精通浮选工艺流程； 2. 能够独立开展选矿工艺的指导、调试与优化工作，有效处理生产中的技术难题，保障选矿指标稳定； 3. 熟悉选矿技术参数计算及生产数据统计分析（如回收率、产率、药剂消耗、设备效率等）； 4. 具备较强的现场组织协调能力，沟通顺畅，执行力高，服从管理安排； 5. 能协助厂长推进生产管理工作，发挥技术支持作用，落实技改实施、现场管控及安全环保任务。 岗位职责： 1. 承担选矿工艺流程的日常监控、参数调整与技术指导工作； 2. 及时完成生产数据汇总、技术报表编制与分析任务； 3. 参与操作规程制定与技术改进方案设计，助力实现降本增效目标； 4. 统筹车间与班组间的生产协作，确保生产运行平稳高效； 5. 完成厂长安排的其他相关工作任务

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20元三水白坭长白班五金厂招聘工人，离职结清工资。 工作要求：男女不限，18-45岁，身体健康。 工作内容：主要做冲压，包装岗位。 工资待遇：冲压20元/小时，包装16元/小时，月薪5000-5500元左右。 上班时间：7：00-12：00 13：30-18：00，加班18：45-21：45 ，月休2天。 伙食住宿：包吃包住，免费包吃中晚2餐，自带餐具 注意事项：带上身份证原件，不穿拖鞋。

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岗位职责： 1.负责铝模板表面水泥残留物的清理作业，确保模板清洁、平整、可重复使用 2.按照现场管理要求规范操作，配合完成模板分类、码放及交接工作 3. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 4. 配合班组长完成日常生产任务安排，及时反馈作业中发现的问题 5. 保持作业区域整洁有序，落实“工完料清”基本要求 任职要求： 1. 年龄60周岁以下10人，身体健康，无妨碍体力劳动的疾病 性别不限，但依据《就业促进法》不得设置不合理性别限制） 3.学历不限，具备基本识字能力与沟通理解能力 4. 无经验要求，有建筑辅材处理、制造业普工或相关劳动经历者优先 5.责任心强、吃苦耐劳，服从现场统一管理与调度

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