质操一体 薪资福利:底薪加提成，待遇月6000+，公司包吃住，提供晋升平台，交纳社保，工资按时发放 招工人数:3名 工作地址:武汉长江区3阳逻街

岗位名称：调度；质检；弱电工；搅拌车司机 岗位要求：调度：1.负责区域内的调度安排工作。2.年龄要求40岁以下。3.包吃住。质检：1.负责产品质量检测工作。2.年龄要求40岁以内。3.（暂无其他要求）弱电工：1.负责弱电系统维护和管理。2.年龄要求50岁以内。3.（暂无其他要求）搅拌车司机：1.负责驾驶搅拌车进行物料运输。2.年龄要求50岁以内。3.（暂无其他要求） 薪资待遇：湖北武汉地区具体薪资数字待招聘内容明确后通知。

岗位名称：1.机修工；2.质检员；3.车载泵司机；4.泵车修理工；5.搅拌车司机。 岗位要求：1.同岗位三年以上经验；2.年龄限制（机修工、质检员、车载泵司机50岁以内；泵车修理工、搅拌车司机年龄要求未明确）；3.（针对部分岗位）薪资待遇达到一定标准。 薪资待遇：1.机修工：月入7500+；2.质检员：月入7500+；3.车载泵司机：月入8000+；4.泵车修理工：月入10000+；5.搅拌车司机：月入10000+（具体薪资可能因实际工作经验和其他因素有所调整）。

招聘信息 ： 湖北武汉 武汉佛祖岭一家商砼站招聘：两名外检，负责跑工地，做试块和试块送检，熟悉资料和有质检员证件优先。五险齐全，待遇5000元/月左右，工资每月按时到账！联系方式

招聘：环保检测/化验员 薪资：3-6K/月 要求环境工程，化学分析，化学等相关专业，专业知识熟练，能独立完成各种化验。 1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程； 2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养； 3、正直踏实、责任心强。 薪资： 1.底薪3500左右+提成（按实验项目数提成） 2.8:00-17:00 午休11:30-13:30 包住 餐补 月休4天 3.工资发放：每月30号发上月工资。

招聘：三坐标检测技术员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 执行本职工作，协作团队，履职尽责，遵规守制，高效完成各项任务。

武汉混凝土搅拌站诚招：外检1名，试块员1名、司磅员2名、辅助工2名，工资面议，联系电话：

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招SQE, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系周荣

工作时长4天，联系方式为 工作地址:武汉市

主要做电脑散热器的组装，包装，质检等岗位。 18~43周岁。身体健康。 薪资23元每小时+12元每天餐补。 小厂管理松，工作也轻松，妹子多。 每周可预支1000元 欢迎报名咨询

武汉市硚口区招电焊

兼职 、全职都可以，工作量少。

招专业做售楼部园林景观铁艺钢结构不锈钢铝板焊接制作安装师傅，厂里加工工地安装，底薪9千-1万5包吃包住

武汉市洪山区招工，上吊篮除锈打磨，小工，年龄50岁以下，工资240到260一天，要长期工，须要上吊篮

有做吊车检测报告的吗，

试验检测员 1.持有助理检测师资格证书，具备扎实的实操能力；2.所持证件须可正常注册至本公司；3.持有驾驶证、能熟练驾驶者优先考虑；4.2026年4月后到岗。 薪资福利:薪资待遇面议，不拖欠工资，工作环境稳定 招工人数:2名

招聘：检测员 薪资：3500-5000元 10名 工作经验：建筑工程相关专业、能吃苦耐劳、积极上进、有责任心 薪资待遇：转正工资3500元-5000元 其他福利：6天假期+国家节假日+带薪休假+提供住宿+工作餐+集体团建（旅游）

（同步）。 82.建筑教程资源★招聘：青海某监理公司招聘土建监理工程师，有上岗证，中级证优先，电话。 83.建筑教程资源★招聘：青海小老公路招聘检测员（懂路基路面），联系张主任

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淌湖一村招大烫一名

兆元科技，纯手工活，可坐岗可站岗，可多岗位选择，纯包吃包住！ 操机员、印刷、AOI、辅助、分板、OQC（质检）、IPQC（品控）等 每周固定星期天休息！ 【工作内容】电子元器件、SMT贴片、产品测试 【工作时间】8:00–20:00；20:00-8:00，休息一个月倒一次班，月休2-4天 【人员要求】：男女不限，18–38岁， 【薪资待遇】：白班17（显微镜岗位岗位+1），晚班18（满3个月19）； 要求在职大于3个月，，每月15号发放上月足额工资！！！ 【面试安排】：上午9:00-10:30 下午13:30-16:00带上身份证 有人提前报备 当天面试通过，有3个月体检报告或者健康证，当天可以安排宿舍 【工作地址】：武汉东湖新技术开发区光谷三路777号移动终端产业园16号多层厂房1层（自贸区武汉片区） 【驻厂接待】：陈宇轩

招聘：招聘，单独房间 性格开朗，做事细心，责任心强，做事过细，不浮躁。理解，相互尊重，使工作变的轻松愉快。

招临时工130一天 帮忙卖场熨烫和整理衣服 （12点-20点） 地点【武汉杉杉奥莱】 50岁以内，无需女装经验 联系左：

2026年【湖北皖信祥源】重点推荐企业 东西湖TCL空调器 【工作岗位】:主要负责空调生产组装、装配、测试、焊接、包装及机台操作等手工作业。 【招聘要求】:男女不限 16~50岁 发薪日在职19元/小时 【注意事项】：（必须有效身份证原件，身份证复印件、一寸照片）当天入职当天安排宿舍 【工作时间】:两班倒7:30-19:30 【发薪日】:每月15号 【食宿环境】:免费发放餐补。入职不需充值吃饭，每月餐补450，三餐，菜品荤素搭配自由选择，米饭，汤不限量供应。 宿舍6-8人间，独立卫生间，独立卫浴，空调，热水器一应俱全 【企业优势】不查案底不查征信、车间可带手机，培训也有工资 【接待时间】（周一至周五9:00-16:00（周末）9:00-12:00 【面试地址】TCL员工服务中心 【驻厂接待】： 袁：

储备人才 1. 土木水利、交通运输、道路与桥梁工程等相关专业；2. 工作严谨认真，责任心强，愿意长期从事桥隧检测行业，服从公司培养计划与定岗发展。优秀毕业生可放宽相关工作经验要求，重点考察专业基础与学习潜力。 薪资福利:薪资待遇面议。按照国家有关政策规定和公司薪酬管理办法，享受相应薪酬福利待遇。按规定缴纳五险，并享受健康体检、节日慰问、高温补助、劳动保护等福利保障，工作稳定。 企业直聘，中介勿扰。以上岗位非工地实验室招聘。简历发 QQ 邮箱：，文件命名方式为：姓名 - 应聘岗位 - 电话，例“张三 - 试验检测师 -”。报名时间：自 2026 年 2 月 26 日开始，招满为止。 工作地址:湖北省武汉市蔡甸区奓山街白鹤泉东大街 212 号（湖北交投智能检测试验基地）

有没有厂，招工.两口子，质检，杂工.返工.分片都会会.

招聘：长港路地铁附近花店协助打杂 薪资：140.0元/天 职位类型：协助 工作时间：2026-03-06 8:00 至 2026-03-06 18:00 工作内容：花店打杂，装单支玫瑰袋子等 工作要求；听从安排，责任心强 服从管理 不偷懒摸鱼 认真工作 一定要做事麻利，靠谱点 吃苦耐劳

职位描述 1.负责生态链产品在国内外的认证工作，明确认证标准，制定并管理认证计划，监督执行过程，确保认证按时完成，保障产品如期上市； 2.协助各区域（美洲、欧洲、中东非、独联体、东南亚等）进口商或分销商开展日常转认证合规事务，及时提供技术评估与答疑支持； 3.主导海外产品的多国转证任务，精通海外转证流程，按既定节点高效推进，确保项目顺利交付； 4.持续跟踪海外市场强制性认证标准变化，维护产品认证证书有效性，并统筹研发、产品等相关团队完成标准解读、评估及落地闭环； 5.针对新兴市场（南美洲、东南亚、中东非等）开展前期认证合规调研，输出可行的合规实施方案； 6.支持海外市场的其他合规需求，包括环保设计、可持续发展、化学类减免税等区域性业务要求； 7.负责产品包装、说明书、铭牌等内容的合规审查，并指导相关整改工作。 职位要求 1.工作地点：武汉 2.学历要求：大学本科及以上 3.外语语种要求：英语 4.具备5年以上国内外认证工作经验，熟悉Safety、EMC、RF、化学测试等相关要求，掌握国际认证整体流程； 5.具备良好的项目管理能力，了解产品开发与验证流程； 6.具备较强的沟通能力和时间管理能力，逻辑思维清晰； 7.自主驱动力强，具备良好的自我管理意识，责任心强，职业素养高； 8.英语读写流利，可使用英语作为主要工作语言； 9.招聘类别：全职

招聘：质量负责人 薪资：5000-7000元/月 具有药学或相关专业或有执业药师资格证，从事过药品生产和质量管理实践的人员优先。 1 承担产品放行的职责，确保每批已放行产品的生产、检验均符合相关法规、药品注册要求和质量标准。出具产品放行审核记录，并纳入批记录。 2.参与质量管理活动，主要包括： 2.1 参与企业质量管理体系的建立、运行和持续改进。 2.2 参与企业内部自检、内外部质量审计，批准审计报告和整改报告，确保企业GMP管理水平持续改进。 2.3 参与或审批企业质量管理和产品质量相关的重大或关键事项，如关键设施设备和生产工艺验证、产品持续稳定性考察结果、重大变更、不合格品的调查和处理、重大偏差的调查等 2.4 与食品药品监督管理部门沟通 3确保在产品放行前完成对批记录的审核； 4批准质量标准、取样方法、检验方法和其他质量管理的操作规程； 5审核和批准所有与质量有关的变更； 6确保所有重大偏差和检验结果超标已经过调查并得到及时处理； 7批准并监督委托检验； 8监督厂房和设备的维护，以保持其良好的运行状态； 9确保完成各种必要的确认或验证工作，审核和批准确认或验证方案和报告； 10确保完成自检； 11评估和批准物料供应商； 12确保所有与产品质量有关的投诉已经过调查，并得到及时、正确的处理； 13确保完成产品的持续稳定性考察计划，提供稳定性考察的数据； 14确保完成产品质量回顾分析； 15确保质量控制和质量保证人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容。 16 批准返工、重新加工实施方案。 17 及时关注药品法律法规和标准的变动；督促文件体系的更新，同时确保文件体系的可控性。 18审核和批准产品的工艺规程、操作规程等文件；