岗位名称：物业管理岗位；物业相关岗位（具体职位可能因公司而异）。 岗位要求：1.年龄在20至40岁之间；2.身高要求至少为168cm以上；3.至少具备高中以上学历，无犯罪记录。 薪资待遇：月薪5300元，包含五险，具体薪资可能因加班和节假日三薪有所不同。包住宿，宿舍环境好，有空调和洗衣机。吃饭有食堂，一个月需承担330元的伙食。

岗位名称：物业项目经理；物业项目经理（别墅管理） ，身高170cm以上；年龄40岁以下；2.形象良好，气质佳；沟通、团队协作能力强；物业管理水平优秀；3.有别墅及花园洋房从业经验者优先。 薪资待遇：面谈。

年龄35~45岁之间，有相关工作经验，负责日常卫生巡查，工程维修协助以及现场其他临时性工作的协调。配合项目经理做好现场管理。有消防设施操作员（监控方向）证书优先。

岗位职责 1、全面负责车站物业管理工作，涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调，确保各项服务符合车站运营标准； 2、制定并执行物业管理制度与工作计划，定期检查各岗位区域工作落实情况，及时解决现场突发问题； 3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方，协调处理物业相关合作事宜，保障沟通顺畅； 4、管理物业团队，负责团队日常培训、考核与激励，提升团队服务能力与凝聚力。 5、控制物业运营成本，合理调配资源，确保物业工作高效、经济开展。 任职要求 1、身份要求：年龄45岁以下，退役军人，服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料，有部队管理岗位经验者优先。 2、能力要求：具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力，能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。 3、经验要求：有3年及以上物业相关管理经验（如商业物业、交通枢纽物业等）者优先，无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。 4、其他要求：身体健康，无不良从业记录，熟悉基本办公软件操作。

招聘产业园物业经理 月薪8000起、单双休、五险、项目有食堂有住宿。 岗位职责： 1。负责组织本项目人员按照《项目物业服务合同》的约定服务范围，服务内容，服务标准对客户提供服务； 2。组织落实公司下达的各类工作目标，工作计划，工作程序和规章制度管理，按月度，季度，年度在本项目组织实施和实现，培养及建设好项目整体团队的执行力； 3。参与制订项目管理处组织架构的设置，人员定编及其职权与相互关系，并签订目标责任书； 4。按照月度，季度，年度预算，对项目物业费及其他经营收入，人力成本，材料成本合理控制；积极开拓项目管理处物业增值服务及经营收入的创收工作；为公司提供项目的开源节流合理化建议； 5。强化日常行政管理，努力提高服务质量和工作效率，减少投诉；6。其他工作任职要求： 1，年龄45岁以下，大专以上学历，物业管理专业及工程专业优先； 2，具有良好的沟通管理能力和较强的综合事务处理能力，执行能力； 3，具有物业相关行业5年以上工作经验，具备产业园区物业管理经验优先；

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。

职位：物业工程主管 职责： 1、负责物业项目内接报修处置、巡查和监管工作 2至少3年主管工作经验 3高低压电工证 4做5休2 5住在浦东唐镇附近

岗位职责: 1.协调管理.操作及实施已建立的政策和标准操作程序; 2.进行员工培训.指导运输; 3.保洁设备的正确使用.监督员工遵守政策和程序的执行情况; 4.监督工作质量以及调查客户整体的满意度; 5.负责基层员工的培训及指导，经常检查员工的工作，对出现问题的区域及时进行记录; 6.研究及解决，确保运送部/保洁部工作正常运行; 7.根据预算并经总经理批准进行采购; 8.协助运送部/保洁部管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划; 9.按需要协助运送部/保洁部管理人员安排每月部门员工大会; 10.定期向甲方报告物业管理情况，服务.维修更新费用的收支账目，接受审核; 11.接受甲方管理部门的指导和监督，协调配合做好院方管理工作。 任职要求: 1.身体健康，形象佳，年龄25~45岁； 2.大专以上学历，计算机操作熟练，物业管理专业更佳； 3.三年以上医院物业(酒店管理.房产物业等)工作经验，精通物业服务各项工作的具体内容.标准.程序，熟悉各项规章制度和岗位操作规范。； 4.业务熟练，能够独立组织各岗位技能培训，沟通协调能力和团队建设能力强。责任心、事业心强，能够顺畅进行项目管理； 5.可服从外派者优先。

岗位职责： 1、负责所在小区业主的接待、解答和投诉处理工作及业主关系的维护； 2、负责催收物业费； 3、负责物业资料的收集、整理、存档及定期更新工作 4、负责业主装修申请等相关工作 5、30岁以内，大专以上学历，男女不限

新年厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

诚 聘 我司是一家集专业研发、设计、制造、销售、物流与服务于一体的大型知名家纺企业，主要经营产品有被芯，枕芯,四件套，毛毯，凉席，凉被,凉枕，蚊帐以及家居家饰等，25年的发展让本公司已经处于行业一线品牌。现因业务需要，本柜台需招聘导购员2名，店长1名，具体要求如下： 1. 年龄：25-45岁 2.工资待遇：固定收入+提成+补贴+绩效入职，前三个月试用期内保底工资3500，三个月后转正完基本工资+提成。 3.上班时间：09：00-22：00（两班倒），一个月四天假 4.工作要求：工作认真负责，沟通能力强，有团队协作精神！！！ 有工作经验者优先考虑！ 联系人：王经理:

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

熟手刀功，主要负责后厨鱼虾的处理，确保熟练度，对半成品进行精确的切割和加工

汉中市城固县招电焊需要压力容器证手快

【宏发物业招聘精英，共筑美好未来】 招聘岗位： 物业项目经理、工程维修、物业客服 任职要求： 物业项目经理： 1. 年龄45岁以下，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业优先。 2. 3年以上中大型物业公司同岗位管理经验，熟悉住宅、商业等多业态物业管理模式。 3. 持有物业管理师等相关职业资格证书者优先,对电脑操作熟练，熟悉物业管理涉及法律法规。 工程维修： 1.年龄45岁以下，大专及以上学历，物业管理等相关专业优先。 2.有两年小区物业同岗位工作经验，熟悉水电维修，为人正直； 3.熟练办公软件使用方法，有电工证。 物业客服： 1.大专以上学历，行政、文秘及物业管理相关专业； 2.具备沟通协调能力、语言表达能力、文字表达能力、理解执行能力、学习成长能力； 3.男女皆可，20-30岁，身体健康，1年以上本行业工作经验； 福利待遇： 缴纳社保五险 + 过节福利 + 餐补 + 生日福利 + 工龄工资 + 高温补贴 + 团建等（具体薪资待遇面议）。 联系人：潘女士，电话：

紫郡府小区现招聘以下岗位： . 物业主管 1名 要求:有物业相关管理经验，责任心强，沟通能力好，能协调处理日常事务。 • 消防监控员 2名 要求:需持有消防设施监控操作员证书，能熟练操作监控设备，工作认真负责。 • 保洁员 数名 要求年龄55—60岁左右，身体健康，服从管理，做事勤快踏实。 以上岗位工资待遇面议，工作环境稳定。 有意者请电话联系：

项目保盘经理 负责物业项目保盘、维稳攻坚，对接业委会、业主及社区，处理投诉与危机。 要求：有物业项目/保盘经验，沟通强、抗压强、会攻坚。 薪资待遇： 面议 / 底薪+绩效、带薪假期、节日福利、晋升空间 工作地点：龙头寺动力国际 联系电话：周老师（）

招聘：物业项目经理 薪资：4000-8000 职位详情： 年龄55岁以下优先，高中以上文化程度，身体健康，具有较强的组织沟通协调能力。有团队合作精神，熟悉物业管理政策法规，从事过物业管理相关工作尤佳。

招聘：招聘物业项目经理及楼管

工程技师（水电工）｜汉中新天汉物业管理有限公司｜持低压电工证，45岁以内｜3300-4100元｜

岗位职责： 1.组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施。 2.组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作。 3.组织拟订设备管理、操作、维护的容种规章制度和技术标准，并监督执行。 4.负责工程技术人员的业务培训和考核工作。 5.负责下属下属项目管理工作质量的督导和考核，对不合格项提出整改意见。 6.组织物业前期介入工程方面的工作。 7.负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。 8.负责主管领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，45周岁以内; 2.3年以上住宅物业管理相关工作经验，良好工程条线综合管理能力、具备实际操作经验; 3.精通消防、暖通、电梯、弱电、强电等至少两个以上工程专业管理； 4.能够独立开展物业培训方案维写、费用测算等工作； 5.具有知名品牌物业公司工作经历者优先。 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、补充医疗保险、餐补

主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

能接受住项目 工作地点在北京市房山区青龙湖 工作内容:对接甲方工作，排查宿舍安全隐患，管理保洁卫生，及时解决处理宿舍报修问题，给分包商进行开房，退房工作，领导安排一些其他工作。

岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责医院物业的日常管理工作，确保各项服务高效有序 2. 协调医院内各部门需求，提升服务质量与客户满意度 3. 制定并执行物业相关工作流程和应急预案 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作内容: 1.协助项目经理负责项目日常管理。 2.负责物业费收取工作指导、监管。 3.负责人员培训。 工作时间: 1.每日8:00-17:00。 2.每周单休，节日串休。 薪资待遇: 1.工资面议。 2.工龄工资、餐补等。 3.年节福利。

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

核心职责 1、项目运营管理：统筹保洁、安保、工程维护、客户服务等现场工作，优化服务流程； 2、定期巡查项目设施设备，监督维护保养情况，保障正常运行。 3、全面负责项目消防安全管理，持消防控制室操作证书（消控证），监督消防系统运行，组织演练与培训； 4、落实安全防范制度，处理突发事件，制定应急预案并定期组织演练； 5、持高级保安员证，指导安保团队开展巡逻、门禁、监控等工作，确保人员与财产安全。 6、及时响应客户需求，协调解决投诉与建议，提升服务满意度。 任职要求 1、学历与资质：本科及以上学历，物业管理、工程管理、安全管理等相关专业优先； 2、必须持消防设施操作员证书（消控证）及高级保安员职业资格证书； 3、具备物业管理类证书（如物业项目经理证）者优先。 4、3年以上物业管理经验，1年以上企事业单位、学校或公共设施类项目负责人经验者优先； 5、出色的沟通协调能力，能灵活应对客户需求与突发状况；具备团队管理经验，擅长激励与培养基层员工；责任心强，服务意识突出，适应项目驻场工作模式。