
办公室文员
1000-3000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.协助上级完成合同及相关文件的编制工作;
2.熟练运用办公软件处理日常事务性工作;
3.熟悉质量体系认证流程,可配合完成资料的收集与归档;
4.能够独立编制投标文件,保证材料内容的准确与齐全。
任职要求:
1.精通常用办公软件操作,包括Word、Excel等;
2.掌握质量体系认证相关基础知识;
3.具备标书制作及修订能力,能独立开展相关工作;
4.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
工作时间待遇:
周末双休,上午8点至下午5点,节假日按国家规定执行。
行政文员
1000-3000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.协助上级完成合同及各类文件的编制工作;
2.熟练运用办公软件处理日常事务性工作;
3.熟悉质量体系认证流程,可配合完成相关材料的收集与归档;
4.能够独立编制投标文件,确保内容准确、资料齐全。
任职要求:
1.精通常用办公软件,包括Word、Excel等工具;
2.掌握基础的质量管理体系相关知识;
3.具备标书制作与修订能力,能独立开展工作;
4.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
工作时间待遇:
周末双休,早上8点至下午5点,按国家规定享受法定节假日。
文员
井号锦州香橙源
招聘岗位:
门店财务文员1名
要求:年龄25-40岁之间,身体健康,能吃苦耐劳,有基础财务经验,对数据敏感。
薪资:3000元/月
地点:香橙源锦州古塔区洛阳路店(云飞街店)
工作时间:早8点-下午15:00,晚19:00-21:30月休4天。
投标文员1名
工作时间:早8晚5(月休4天)
岗位要求:年龄20-40岁之间,沟通能力强,有上进心,有责任心,能做信息及数据整理。
薪资待遇:3000+提成(综合薪资4000左右)
工作地点:香橙源双羊生产基地
联系电话:(微信同)
文员大专及以上
泰康金融集团招聘
经理助理2名
档案整理文员2名
保险销售专员10名
年龄:25-55岁,《男女不限》
学历大专及以上
工作时间:
上午8:20~中午11:00
法定休息,福利丰厚!
薪酬待遇
岗位不同,薪资待遇不同,(1200-3500无责)上不封顶!
外勤销售保底(3500上不封顶)
资料员
2000-5000元/月
资料员月结1年以下大专及以上施工资料员大型工程资料管理
岗位职责:
1、负责环保项目相关文件的收集、分类及归档管理;
2、保证项目资料的完整性与实时更新;
3、配合项目组开展文档处理及信息检索工作。
任职要求:
1、具有较强的协调能力和语言表达能力;
2、能独立开展资料归集与整理,工作细致认真;
3、对环境保护行业有一定认知或热情,适应高效工作节奏;
4、精通常用办公工具,具备档案管理实操经验者优先。
工程资料员
4000-6000元/月
资料员长期3-5人月结5-10年大专及以上全职市政资料
负责市政工程资料员,做整套工程资料,要求有五年以上工作经验。
A2货运司机
辽阳招聘危险品司机,主要负责省内短途运输,待遇优厚并可每日回家,应聘者需持有A2驾照,具备液氨或液化气车经验者优先。
辽宁辽阳白塔附近,上市公司,,(❤❤❤航吊工,叉车工,月6500-8000)发货员,600
6500-8000元/月
行吊月结
白塔附近,上市公司,,
(❤❤❤航吊工,叉车工,月6500-8000)
发货员,6000-8000+多劳多得,长白班,工人,40以下,初中以上
计量员45以下工人,倒班,6500-7000,坐着舒坦,登记数据,会简单电脑
普工50以下,挂钩,投料,6500-8000
上班时间6.30-6.30两班倒
每月月底发工资,中途可借支生活费
六个月报销
愿意做包过,解决一切疑难杂症。
客房保洁文员开荒保洁保洁环卫工人洗碗工
1.西城招聘B1本以上司机,管吃住,4000每月,送员工上班,下午接员工下班。另招聘环卫工人,每天工作8小时,管吃住,工资3500每月
2.惠新西街北口附近办公楼,2个人,年龄54岁以下,形象好,干活利索,踏实稳定。
早8晚6,双休,一个月一次周末大清,没有卫生间,不管吃住,工资3900每月。
3.丰台小区保洁18-55岁管吃住8小时月休4天3500,不休加班另算综合工资4000左右过年不回家的
4.四惠附近职工食堂招洗碗工早12点9点3700+1200小时工+800夜值月休6天管吃管住
5.航空公司客房保洁18-55岁早8点晚5点4000-4800单休,住楼房2个人一间,食堂便宜,也可以做饭
6.西铁营附近公寓楼保洁55岁左右早12点晚9点单休4000
7.公司文员40岁以下,单休早8晚5点管吃住5000,必须熟练电脑!
联系电话:
同步
文员助理+五险一金+单双休+10号发薪
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
工作职责:
1、负责业务部门在抖音平台的视频评论区日常维护,协助处理部门相关事务性工作;
2、整理并汇总业务数据,准确完成视频数据统计及报表制作;
3、持续更新并维护部门视频评论区内容,确保互动及时有效。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备文员或助理类岗位经验者优先;
2、熟练操作电脑及办公软件,尤其擅长表格处理与数据整理;
3、具备良好的表达、沟通、组织、协调与执行能力,善于人际互动;
4、性格亲切,踏实肯干,具有团队协作精神;
5、知识面广,思维灵活,反应敏捷;
薪资待遇:
1、底薪+绩效,综合收入4-5k,单双轮休,五险一金;
2、假期规定:婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等;
3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游;
4、公司内提供微波炉,各类零食茶饮咖啡等不限量供应;
5、社会保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金;
6、发展晋升:有丰富经验者:有机会成为团队管理人,进入公司管理层,成为公司先导者;
会计
3000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
会计1名,
要求年龄在25-45岁,熟悉建筑行业财务核算、税务申报等相关工作,工作踏实稳重,细致认真,具备较强的抗压能力。入职设有15天磨合期,提供食宿,每月工资准时发放,单休,项目忙时可调休。薪资面议。
出纳1名,
年龄要求25-****,工作地点为外地项目,需能随项目流动,责任心强,做事细心。无经验者可带教,入职安排15天磨合期,提供食宿,工资按月准时发放,非繁忙时段可安排休息。
行政专员/助理
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上行政专员行政后勤文员人力资源管理后勤专员办公用品管理食堂管理人事专员
办公室文员人事管理行政支持等相关岗位
成本核算与报价分析
3000-5000元/月
成本会计1-3年本科及以上成本制造业
岗位内容:
一、成本核算:系统收集并整理原材料采购、生产流程、设备运行及人工投入等各环节的成本信息,确保数据真实完整。按照标准成本核算方法,如品种法、分批法或分步法,精准归集产品的直接材料、直接人工及制造费用,按时完成产品成本计算,编制成本核算报表,清晰反映各类产品的成本结构,为后续成本管控与决策提供可靠的数据支撑。
二、成本分析与控制:基于成本核算结果开展深度分析,对比不同阶段及产品间的成本波动情况,识别成本变化动因和可优化环节,提出切实可行的降本建议。配合制定成本控制目标与预算方案,跟踪实际执行进度,及时发现异常支出并发出预警,制定有效的改善对策,推动成本合理化管理。
三、报价制定:以成本核算为基础,综合市场行情、企业盈利要求及客户实际需求,科学拟定产品报价策略,确保价格既具备市场竞争力,又能保障成本覆盖和利润达成。加强与销售、市场团队的协同沟通,掌握客户价格敏感度及行业趋势,动态调整报价方案,灵活应对市场需求变化。
四、数据管理与报告:搭建并持续维护成本与报价相关数据库,保障数据的准确性、安全性及可追溯性,助力企业高效决策。定期输出成本分析报告与报价评估报告,向管理层汇报成本运行状况、报价实施效果及控制成效,提供专业的数据分析支持与管理建议。
五、流程优化:积极参与成本核算与报价流程的优化改进,结合业务实际提出可行性提升措施,增强工作效能与数据精确度。联动相关部门协同完善成本管理体系,确保核算与报价机制与公司整体运营战略协调一致。
行政文员
4000-5000元/月
经理助理经验不限学历不限熟练驾驶车辆适应出差差旅/公务活动安排接待/外联文书起草
投标文件制作,出差投标和售后服务及验收手续办理。陪同接待客户。要求适应出差。
行政专员/助理
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上行政专员行政后勤文员人力资源管理后勤专员办公用品管理食堂管理人事专员
办公室文员人事管理行政支持等相关岗位
成本核算与报价
3000-5000元/月
成本会计1-3年本科及以上成本制造业
岗位内容:
一、成本核算:系统收集并整理原材料采购、生产流程、设备运行及人工投入等各环节的成本数据,确保信息真实完整。按照品种法、分批法、分步法等标准核算方法,准确归集产品的直接材料、直接人工及制造费用,按时完成产品成本计算,编制成本核算报表,清晰反映各产品成本结构,为后续分析与管控提供可靠数据支撑。
二、成本分析与控制:基于核算结果开展深度分析,对比不同阶段及不同产品的成本波动情况,识别差异成因和可优化环节,挖掘降本潜力,提出可行性建议。配合制定成本控制目标与预算方案,跟踪实际执行进度,及时识别超支风险,并制定有效应对措施,推动成本管理水平提升。
三、报价制定:以成本核算为基础,综合考虑市场行情、企业盈利要求及客户需求等因素,科学拟定产品报价策略,确保价格具备市场竞争力且能保障合理利润空间。加强与销售、市场团队的协同沟通,掌握客户价格反馈与行业趋势,动态调整报价方案,适应市场变化与业务需求。
四、数据管理与报告:搭建并维护成本与报价相关数据体系,保障数据的准确性、安全性与可追溯性,支撑企业决策需要。定期输出成本分析报告与报价执行报告,向管理层汇报成本运行状况、控制成效及报价实施情况,提供专业化的决策参考与改进建议。
五、流程优化:积极参与成本核算与报价流程的持续优化,结合工作实践提出改进意见,提升作业效率与结果精准度。联动相关部门,共同完善成本管理机制,确保成本与报价工作紧密对接公司整体运营战略,实现协同高效运作。
栏目概述
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