现场采样负责人

岗位职责 1、负责监测报告的编制、档案的整理与归档工作； 2、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，化学、环境工程、环境科学等相关专业，性别不限； 2、具备独立完成工作的能力，思路清晰，沟通表达良好； 3、有实验室环境分析经验者优先考虑。

【岗位职责】 环保项目实施：负责废水、废气、固废、噪声等环境治理项目的现场调研、技术方案拟定、施工过程跟踪及验收协调，全面管控项目进度、质量与安全，确保环保设备持续稳定达标运行。 合规运营维护：开展企业日常环保合规工作，执行排污许可管理、环保台账登记、自主监测、排污申报等常规任务，及时发现并整改厂区环境风险隐患，防范环保违规处罚。 技术文档编写：独立或配合完成环评报告、突发环境事件应急预案、环保竣工验收材料、清洁生产评估、年度环保总结等技术文件的编制、报批及归档工作。 政府事务对接：与生态环境局、环境监测站等监管部门保持日常沟通，配合检查接待、资料提交，及时掌握政策动态，落实最新环保法规要求。 【任职要求】 学历专业：大专及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化工环保等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年环境工程、企业环保运营管理或环保咨询服务经验，了解工厂环保全周期运作流程，优秀应届毕业生条件可适当放宽。 专业技能：掌握国家及地方环保法律、排放标准及相关审批程序；熟悉废水、废气处理工艺原理，能独立解决现场环保运维和技术问题；具备独立撰写各类环保报告及管理台账的能力。

采样队长 岗位职责: 1、能够独立负责采样团队的现场组织与管理工作，具备应对和处置现场突发情况的能力； 2、掌握各类采样流程与方法，熟知相关采样技术标准与规范要求； 3、具有较强的沟通协调能力，能与各方顺畅交流； 4、工作踏实肯干，能适应长期外出作业及频繁出差。 任职要求: 大专及以上学历，具备2-3年检测领域相关工作经验； 熟练操作手动挡汽车驾驶。

现场采样员 岗位职责： 1、负责去客户现场采集样品（废气、废水、土壤等）。 2、负责样品的保存和交接。 3、负责采样后原始数据记录。 职位要求：大专学历，不恐高，可适应出差，有丰富的驾驶经验。

诚征60w年薪的营销高手 （山西地区） 我公司是一家专业研制各种节能环保设备的台资企业，诚征60w年薪的营销高手 条件 一、公关能力强，有良好的人际关系，曾经领导企业创造良好的营业额，年40岁以上。 二、擅长网络运营，面向全国使用天燃气最多的工业区推广给使用锅炉或窑炉的企业。 三、获得政府相关部门的大力支持。 四、营销高手与我公司的合作合同书由律师负责签证。

岗位职责: 1、可独立开展采样带队任务，具备应对现场突发情况的处置能力； 2、掌握采样操作流程与技术方法，了解相关采样标准及规范要求； 3、具有良好的沟通协调能力，能够高效对接各方人员； 4、工作踏实肯干，能接受短期外出差勤安排。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2-3年检测领域相关工作经验； 2、熟练操作手动挡汽车驾驶；

采样员职位描述 1，依据标准完成环境监测项目(气，水质，噪声等)的外出采样工作； 2，认真落实设备，仪器管理规定，做好采样设备的维护与保养； 3，负责提前准备采样工具及设备，在采样的同时与客户进行现场沟通； 4，按照检测标准与操作规程，安全有效的进行现场采样与现场检测，并对其质量负责； 5，认真，如实填写采样原始记录表，及时反馈质量信息，按时送达实验室，保证数据真实有效： 6，对所知悉的客户的技术资料和商业机密负有保密责任；维护检测结果的真实性，拒绝不恰当的干扰； 7，完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1，环境工程，环境科学，环境监测，化学，化工工艺等相关专业专科及以上学历； 2，熟悉环境样品采集相关标准及安全规范，熟练操作采样仪器； 3，具有较强的沟通能力，责任性和事业心，适应短期外出采样； 4，会开车，有同行业工作经验者优先。 基本工资+岗位工资+绩效+提成+补助=综合4-7，五险，大小周，法定假 公司是山西环境检测行业的一颗新星，坚持以真立身、以责致远、以优赋能，坚守环境检测的科学本质，将务实求真、诚信尽责、精益求精的精神融入企业发展的每一个细节，做有良心、有担当、有温度的环境检测从业者。 公司目前处于稳定上升期，业务增量螺旋式上升中，需要更多的分析员、报告编制员、采样员、采样队长及各科室主任岗，薪资都可谈，员工层收入稳定在4000-6000，科室主任稳定在5000-7000，采样队长5000-8000，技术负责人和质量负责人收入都稳定在10000以上。期待越来越多的人才加入！

岗位职责: 1、按照组长分配的任务，完成现场检测与结果判定工作； 2、负责水、气、土壤、噪声等环境样品的现场采集； 3、负责检测设备的现场操作、日常维护及管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历，化学、环境类相关专业； 2、熟悉采样仪器的操作，具备扎实的样品采集技能； 3、能承受工作压力，适应短期外出差任务； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的交流协作能力； 5、能够熟练驾驶手动挡汽车； 6、有环境检测行业采样工作经验者优先录用。 岗位福利: 社保、大小周休息、法定节假日、加班补助； 外出餐补、住宿补贴； 试用期底薪+补贴，转正后底薪+绩效。

岗位职责： 1、按要求完成现场采样作业，保障样本质量及数据真实可靠； 2、负责采样设备的前期准备、日常维护及常见问题处理； 3、准确填写采样记录，确保资料齐全并符合规范要求； 4、与客户对接，说明采样步骤及相关注意事项，保障工作顺利推进。 任职要求： 1、具有环境科学、化学分析或相近专业学习经历； 2、具备较强的沟通协调能力，能与客户及内部团队良好配合； 3、可适应野外作业条件，具备一定体力和抗压能力； 4、熟悉采样仪器操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。

山西鑫晟新材料股份有限公司招聘信息1、天车工3名，接受学徒工，25-40岁，中专及以上学历，两班倒，8:00-20:00，学习期3个月，考证2000元，干满三年，公司报销，食宿免费，五险一金。2、销售业务员，25-38岁，要求做过厂对厂客户开发工作，2年以上机械行业销售经验，对铁基粉末等行业有了解者优先，提供吃饭，五险一金。3、车间普工，25-45岁，吃苦耐劳，接受两班倒，8:00-20:00，食宿免费，五险一金。4、安全员，25-38岁，有注安证书，化工或钢厂等行业安全相关工作经验，长白班，8:00-12:0014:00-18:00，提供吃饭，五险一金。联系人：姚经理联系电话：（同步）

运城市闻喜县招外墙漆/真石漆、外墙保温

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

运城市盐湖区招桥架/支架安装

招聘中餐店工作人员，店铺面积为100平方米。岗位一：改刀一名。岗位二：勤杂工一名。工作地址位于东四马路与大马路交汇处附近。联系电话为。

泉州泰华混凝土有限责任公司诚聘:外检1名（熟手），工资面议公司地址:磁灶镇海华路联系电话:

陕西榆林定边县招检测员岗位招聘2名。 检测部门经理，要求本科及以上学历，机械、材料、无损检测等相关专业优先。需持有UT、RT、MT、PT无损检测II级及以上证书。精通特种设备无损检测流程、行业技术标准与安全规范，可独立完成复杂工件检测、技术审核与质量把关。需具备5年以上无损检测工作经验，有大型特种设备检测项目统筹管理经验者优先。主导过无损检测工艺优化、技术创新项目，或持有MFLII、AEII、无损检测Ⅲ级证书者优先。基本任职要求为遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德与职业素养。具备岗位所需专业知识、业务能力与实操技能。身体健康，心理素质良好，符合岗位履职要求。特种设备检验检测岗位涉及高空作业，患有恐高症、高血压、糖尿病、心脏病、贫血、癫痫病等高空作业禁忌病症者，不予录用。薪资福利为综合年薪面议，15万起。缴纳五险。每月弹性休假4天。免费提供员工食宿。享有法定节日专属福利。工作地址为陕西省榆林市定边县南二环西部钻探玉门井控车间。

山东济南市长清区招预制构件质检一人，男女不限，可安排师傅带，招清理小工5人，要求勤快积极，身体健康，工资6000至8000

上海铁路局房建公寓段房建给水巡检人员招聘方案（提供食宿、局管内登乘证 1.招聘岗位：房建、给水设备巡检维修人员35名。 2工作时间：长白班 3工作地点：上海房建公寓段管辖范围内，主要为上海、苏州、无锡等地区。 4.工作内容：主要负责铁路房建、给水设备的日常巡检、维修，以及相应的应急处置（要求40分钟内抵达作业现场）、应急值守（周末、节假日、特殊时期以及恶劣天气）等。 5.招聘条件： （1）年龄要求： 18-35周岁。条件特别优秀的可适当放宽。 （2）学历要求:取得国家认可的大专及以上学历或26届大专及以上院校毕业生。所学专业为给排水科学与工程、建筑装饰、建筑设计、土木工程、建筑学、建筑环境与能源应用工程、环境工程、工业工程、工程造价、机械设计制造及其自动化、建筑工程技术、建设工程管理、建筑钢结构工程技术、土木工程检测技术、给排水工程技术、建筑消防技术建筑设备工程技术，铁道工程技术高速铁路施工与维护、高速铁道工程技术、供用电技术、电气设备运行与控制、机械设备装配与自动控制、机电设备安装与维修、机电一体化技术、电气自动化设备安装与维修、机电技术应用、电气运行与控制、电气技术应用、铁道供电技术、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑电气工程技术、机械设计制造及其自动化、电气自动化技术等相关专业。持建造师资格证书、电工、管道工、砌筑工、手工木工、涂装工等职业技能证书的优先录用。 （5）工作经历：具备房屋建筑和给排水维修工作经验，相关技能熟练者优先。 7.工资待遇： （1）岗前培训期间，劳动报酬不低于劳动合同履行地最低工资标准。培训考试合格独立上岗后，月均税前劳动报酬7500-8000元（不同地区和不同工作量会有一定差异）；试用期间工资9折。劳动报酬与日常工作绩效进行挂钩考核，并实行正常的劳动报酬逐年调整机制。

招聘：混凝土试验检测员（荣昌致成合混凝土有限公司）薪资：月薪6000元，购买社保，待遇稳定。任职条件：1、持有重庆市试验员资格证书，持证上岗；2、熟悉商砼试验、原材料检测、相关资料等工作；3、做事踏实负责，服从工作安排。4.工作地点：重庆市荣昌区联系人：肖总电话：

岗位职责： 1、现场管理：建立并优化环保运营各类标准，监督子公司执行情况，及时发现并处理问题，确保各项规范有效实施； 2、组织管理：统筹团队开展区域内的培训、检查与服务工作，推动管理举措落地，提升管理人员综合能力； 3、财务管理：深入分析财务数据，结合业务进行精细化管理，实现成本控制与效率提升，助力集团利润目标完成。 要求： 1、学历：大专及以上； 2、专业：环境工程、环境科学、环境科学与工程、农业资源与环境等相关专业； 3、工作经验：具备环保运营相关工作经历者优先； 4、其他：（1）具备良好的沟通协调能力；（2）可接受短期出差。

【至上集团急聘】环评报告编辑人员，主要负责新项目的环评报告编写工作，双休法休，工资面议。办公地点：东信电商写字楼请联系：陈女士

岗位职责: 1、按规范要求开展实验样品的分析处理，并准确、完整地记录实验原始数据； 2、负责实验仪器的日常使用管理及基础维护保养工作； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，化学、环境工程、环境科学等相关专业，性别不限； 2、具备独立作业能力，思路清晰，具备良好的沟通协作意识； 3、熟悉实验室环境检测流程，掌握常规分析仪器的操作技能。

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一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。

一、岗位职责： 1、根据安排的订单任务，携带采样设备及耗材，在规定时间内准时上门服务； 2、依照标准操作流程，熟练使用仪器完成室内空气样本的采集工作； 3、按技术部门要求，规范填写并提交采样记录，真实反映现场环境状况，并完成电子系统中的信息录入； 4、运用专业背景知识，现场回应客户咨询，及时处理服务过程中的各类需求； 5、确保所采样品在保存和运输过程中的完整性与安全性，任务结束后返回实验室办理样品交接，并准备次日所需物料； 6、负责检测仪器的日常保养与管理工作； 7、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、化学、环境工程等相关专业背景者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳精神，有良好的团队协作意识，能够适应短期出差； 3、责任心强，具有较强的学习能力、沟通协调能力及问题分析判断能力。 三、工作时间： 实行排班制，工作时间弹性安排

【岗位职责】 - 负责环境样品的采集与初步检测； - 协助完成实验室数据记录与报告整理； - 配合团队完成日常检测任务。 【职位要求】 - 大专及以上学历，环境，机械自动化，化学，食品，地质等相关专业； - 无经验要求，可接受应届毕业生； - 工作认真细致，具备基础学习能力。 【工作时间】 具体时间班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资3000_5000元/月； - 按时发放，稳定有保障。

工作职责: 1. 负责环境监测相关领域（如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等）的现场采样与监测任务； 2. 在采样过程中与客户进行有效沟通，严格按照技术规范完成样品采集，并负责样品的保存及运送至实验室； 3. 提前准备所需的采样器具与设备，确保样品标识清晰，并顺利完成与实验室的样品交接； 4. 依据检测标准和操作规程，安全、高效地开展现场抽样与检测工作，对工作质量承担责任； 5. 准确、完整填写采样记录及原始数据表格，及时上报质量相关信息，按时将资料送交实验室，确保检测数据的真实性和准确性； 6. 抵制任何形式的不当干预，保障检测结果的客观与公正。 任职资格: 1. 具备大专及以上学历； 2. 环境、化学、化工等相关专业背景者优先考虑； 3. 身体健康，具备较强耐劳能力，能迅速适应户外作业环境； 4. 学习积极主动，愿意掌握新知识，能够快速熟悉并执行相关技术规范。

一、工作职责 1. 联系相关领域专家学者，组织并推进稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对来稿进行编辑排版与技术处理，确保格式规范，推动稿件高效发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通，维护期刊日常运转，保障出版进度； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑实现期刊阶段性发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生也可酌情考虑； 2. 专业方向为环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程、环境科学与应用、生态学、水利工程或相近领域； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能够适应公司系统化的职业培训安排，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪11k起，硕士15k起，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流与工作派遣机会。

职责描述： 1. 根据现行法律法规，制定并实施环保与安全管理制度； 2. 与政府主管部门对接，确保公司合规执行相关政策要求； 3. 结合生产实际，建立定制化、规范性、标准化的HSE管理体系； 4. 通过培训与宣传，增强员工环境保护意识； 5. 协助制定节能减排目标； 6. 开展能源管理及碳排放核算工作； 7. 建立并推进ISO14064与50001体系运行，支持企业提升能源使用效率与环境绩效； 8. 参与新建设项目环境合规性审查及环境风险评估； 9. 推动能源与碳管理领域的标准化与创新实践。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，环境或能源相关专业背景； 2. 具备3年以上相关领域工作经验，持有ISO内审员证书者优先； 3. 具备扎实的HSE理念与体系知识，熟悉其运作机制； 4. 重视团队合作，具备良好的组织与协调能力； 5. 执行力强，能够独立开展跨部门沟通与管理工作。