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招聘：仓库主管(工作地点鹰潭市） 薪资：8000-9000 公司：赣州耀奇贸易有限公司 招聘人数：15人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：10:00-13:30   下午：17:00-20:30（普通） 职位描述：有意者联系电话: 谢女士:（） 新人补贴600可预支 公司为员工提供宿舍，入职就购买商保。 公司为需要的员工提供车子 有车可自带，无车公司提供车辆租凭 如有意向可直接电话联系可优先安排面试，面试通过当天即可安排住宿，签订劳动合同入职。 工作要求： 1.18-45岁 2.手机能上4G网，会用手机导航，会骑电瓶车。 3.踏实肯干，吃苦耐劳。 工资待遇：底薪+补贴+提成+奖金+工龄工资=6000-9000元 轻松干5000-6000元/月 正常干6000-8000元/月 努力干9000元/月以上（多劳多得，不上封顶）。 只要你肯吃苦，工资**高到你惊喜！！！ 员工福利： 1.公司为员工购买商保，提供住宿； 2.公司为员工开设专属的业务技能培训及管理培训，丰富多彩的团建活动及节假日福利，温馨实际的人文关怀及员工福利。 3.工作内容简单，入职安排老员工带，半天就可以单独送餐。晋升通道： 骑手-队长-副站长-站长-区域经理-城市经理-业务总监-公司管理类其它岗位。 配送范围：配送站周边3公里内 负责外卖送餐，按照订单信息将餐品快速准时送到客户手中 要求会熟练驾驶电动车 上班地点；赣州市区 宝能城 娱乐城 水南 万象城 /老城区/开发区/皆有站点 有意者联系电话: 谢女士:（） 工作地址：地址：赣州市

招聘：工程部经理（工作地点鹰潭市） 薪资：2K左右 公司：时代高科技设备（赣州）有限公司 招聘人数：1人 工作经验：1年以上 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-12:00   下午：13:30-17:30（普通） 职位描述：【※公司福利：包吃住，加班费，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，工龄工资，带薪年假，节假日福利※】 备注：需要接受出差安排（出差有补贴） 任职要求： 1.具有设备电气元件安装及接线工作经验； 2.能看懂电气图纸，有电工操作证或者低压电工证； 3.工作认真细致，能根据工作安排出差； 工作内容： 1.依据组长安排，进行作业前配件、工具、材料的准备与确认； 2.依据图纸进行自制的制作，确保满足电装需要； 3.根据生产工流程和作业反指导书进行电装作业，确保规范性。 薪酬福利： 底薪4000~4500+加班费+出差补贴+包吃包住（宿舍配备衣柜和空调热水器，宿舍3-5人一间）+入职就购买五险一金 工作时间 上午8:00~12:00 下午13:30~17:30（能接受加班，加班费另计） 公司地址：赣州市开发区凤凰路9号 时代高科产业园（轰天炮/山香药业对面）公交站：青峰药业，到站下车后可看到（鹭燕医药）然后往山香药业方向的红绿灯左转直走20米就可以看到公司大门 工作地址：地址：江西省赣州市经开区凤凰路9号（定位可搜索：时代高科，按导航到公司，轰天炮对面）

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职位详情 有空调 做六休一 缴纳社保 工作餐免费 不看显微镜 住宿免费 午餐免费 长白班 三餐免费 2人间宿舍 夫妻房 查看全部 高价小时工 高价小时工:26元/H260-280/天，月综合工资7000-8000左右 注:长短期均是每月15号发放薪资不拖不欠 [优势1]:所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好[优势2]:车间内设中央空调，车间恒温;当天面试，当天安排住宿 [优势3]:上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4]:1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正

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1.设备操作与监控 按标准流程操作生产设备（如机床、生产线、包装机等），确保设备正常运行。 实时监控设备参数（如温度、压力、速度等），及时报告异常情况。 2.生产任务执行 根据生产计划完成产品加工、组装、包装等工序，确保产量达标。 协助物料准备、半成品转移及成品入库。 3.质量控制 执行首件检验及过程抽检，确保产品符合质量要求。 记录生产过程中的质量问题并反馈给质检人员。 4.安全与规范 严格遵守安全操作规程（如穿戴劳保用品、化学品操作规范等）。 参与安全培训，落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 5.记录与报告 填写生产日报表、设备运行记录等文档，确保数据准确。 汇报生产进度、异常问题及改进建议。

18-45 岁，男女不限，生熟手均可，责任心强，具体工作：1. 按照 SOP 作业指导书，完成手机零部件组装、焊接、测试等标准化生产任务。2. 严格遵守生产纪律，保持工位整洁，服从车间安排，确保产能与品质双达标。3. 配合设备维护人员进行日常设备点检，发现异常或设备故障及时上报报修。4. 积极参与产线改善，学习新工艺、新技术，提升个人操作技能。5. 元广阔的发展空间，管理和技术岗位都是重点培养对象。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10.5小时320一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9500，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 9.招工地点在长沙 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

根据车间要求进行产品包装，底薪计件制度，包住宿，稳定

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

【小时工】: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 [可以预支工资在职满15天以上2000元】 [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 [介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长科长等）