开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

1. 维护与二手车商的良好合作关系，主动推介公司金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保双方合作稳定持续； 2. 面向购车用户讲解金融服务内容，协助客户理解并选择适合的金融工具完成购车流程； 3. 掌握客户购车真实需求，落实基础风险识别措施，有效防范信贷欺诈行为； 4. 收集客户及车商反馈，结合实际应用场景，为产品优化迭代提供可行性建议。 岗位要求： 1. 具备良好的表达能力和任务落实能力。 2. 熟悉常用办公软件操作。 3. 欢迎无经验但综合素质优秀的求职者加入。 无责任底薪搭配高比例提成

【薪资待遇】 1. 底薪3500元+高比例提成+奖金；平均月薪8k以上，收入上不封顶； 2. 定期组织团队聚餐、外出旅游；享受节日福利； 3. 多项奖励机制（单品奖、业绩奖、排名奖等）；不定期发放现金红包激励； 4. 晋升机制透明：管理岗无空降，全部从内部选拔；每季度进行考核晋升； 【工作时间】 上午9:00-下午6:00，大小周制，每月休息6天；法定节假日带薪休假； 【岗位职责】 1. 公司提供精准客户资源，无需自行拓客；负责维护抖音端客户，深入了解客户需求，解答疑问，并推荐合适新产品，持续巩固长期合作关系； 2. 定期邀约现有客户参与公司专家直播活动； 【任职资格】 1. 年龄20-40岁；表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力； 2. 热爱销售工作，或对高收入有强烈追求； 3. 不接受短期工、兼职人员； 【入职须知】 1. 入职不收取任何费用，提供带薪培训；依托健全公平的晋升体系，保障每位员工拥有充分发展空间与晋升通道； 2. 每月15日准时发放薪资，绝不拖欠、克扣； 公司团队以90后为主，管理方式人性化，工作氛围轻松融洽，欢迎有志之士加入我们

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护利率的部分 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与资源支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法务协作团队：携手中国 top10 律所作为后盾，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能培训与主题活动 公司支持表现优异员工考取国家认证的职业资格证书

销售无责4000提成2000

重要的事情说三遍!!! 工作地址在上海！！！当天安排住宿 工作地址在上海！！！当天安排住宿 工作地址在上海！！！当天安排住宿 10-14天带薪年假！！实习生可开具实习证明！ 外地来沪人员支持线上面试 福利待遇： 1、无需经验，门店店长与资深师傅全程一对一指导！ 2、本科8000，大专6000，实习生5690（转正后底薪+买卖提成15%~45%，租赁提成35%），月综合收入可达15000以上！ 3、享受房补+公司提供宿舍！！700家门店可就近分配！ 4、带薪年假+新人奖励+季度奖金+年度奖金+绩效奖金+团队奖金+年终奖金！ 5、宿舍配备冰箱、厨房、洗衣机等生活设施，齐全完备，轻松入住 6、每三个月一次晋升考核，机制公开透明，无空降管理岗，平均一年左右可晋升至管理层！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 岗位职责: 1. 开展南将酒业产品的线上销售业务，推动产品市场推广 2. 保持与客户的良好沟通，助力销售任务顺利完成 3. 合理安排个人时间，保障各项工作按时推进 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力，能与客户顺畅交流 2. 具备独立作业能力，善于自主规划和执行工作任务 3. 态度积极，适应弹性工作方式，无需坐班办公

超市送货销售

1、市场开发：深入辖区走访二手车商户，积极对接客户，高效开展产品推广与宣导； 2、客户管理：维护车商业务关系，精准把握客户需求，推动订单达成并完成签约流程； 3、产品掌握：及时掌握公司最新产品信息及政策动态，提升业务响应速度与成交效率； 【任职要求】 1. 大专、高中及以上学历 2. 具备金融、汽车或互联网销售相关从业经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，以客户为中心，适应性强，工作踏实敬业。 薪资结构：基本工资+高比例提成 【公司福利】 1、入职即办理社保 2、享受12天春节假期+11天带薪年假； 3、生日礼金，高温津贴，团队outing、聚餐活动，节日惊喜等暖心关怀……联众金融致力于为年轻人提供贴心专业的金融服务！ 为青春奋斗的你打造值得托付的职业发展平台，助力梦想启航！

早9点半到晚5点

七台河新铁煤矿（矿建项目部）诚招全岩掘进工人，（55周岁以下）五险一金，工作条件优越工资月入过万，有意愿者详谈 徐先生 工作地址：七台河

勃利建业新城夜市宝宝烤土豆招聘烧烤师傅一名，下午二点到十一点半。要求必须成手，不是成手请路过。手把快，干活干净利索。4个半月必须干完。。五一左右开干。联系人宝宝。电话。

南湖大学食堂招聘：1、面点中工，工资5500（只会烙一种饼就可以)， 联系赵师傅

1. 负责人才招聘流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及入职引导。 2.每日工作8小时月休4天. 无经验与学历要求，有人带，只要手能动就能入职。

岗位职责： 1.负责招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排 及入职引导； 2.协助制定并优化招聘、培训、绩效等人力资源 政策； 3.工作8小时，月休4天 无经验学历要求，零经验者也可入职，有人带

一、岗位职责： 1、负责区域内高校人才业务的相关支持工作，对接高校人事处、科研处及二级学院等职能部门，落实对方需求，重点推进签约后流程执行（包括信息录入、发布职位、合同处理、发票开具、费用报销等）； 2、参与业务标书的编制，掌握公司产品知识，能够独立完成服务类标书制作，并熟悉所在区域各省份政府采购网的操作流程； 3、协助上级开展客户关系维护，整理各类业务数据与表格资料； 4、收集并整理地区客户的反馈意见，进行初步分析与归档； 5、完成领导交办的其他工作任务； 二、任职资格： 1、统招本科及以上学历，对销售助理及相关岗位有积极意愿，热爱教育与互联网融合领域，英语、电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑，具备高校资源或渠道经验者更优，行业不限； 2、具有较强的客户服务意识，具备基础市场分析与判断能力，愿意深入学习并建立行业认知； 3、熟练掌握Office办公软件，熟悉互联网应用，能高效使用各类网络沟通工具及办公系统； 4、性格积极乐观，工作细致严谨，具备强烈的进取心和责任感，能够适应一定程度的工作挑战； 5、具备良好的口头表达与人际沟通能力； 薪资构成：无责底薪+绩效+年底奖金

工人26-36岁，身高160㎝以上 高中以上文化（含高中）懂操作阿里巴巴 淘宝 拼多多 亚马逊 百度 抖音

急聘销售助理（周末双休） 早8:30-11:30+下午14:30-17:00，每日仅6小时工作制，周未双休不加班！法定节假日跟随国家放假！！！ - 综合薪资：3000~10000，上不封顶可达1万+，多劳多得 无上限～ - 福利齐全：，三重保障安心工作！ - 氛围好：工作轻松无业绩要求 工作内容： 1. 接待客户并高效处理各类售后咨询与问题； 2. 规范整理客户资料，做好分类归档； 3. 定期通知客户参与公司相关活动，维护客户关系。
任职要求： - 学历：中专到大专以上 - 经验：无经验小白友好，公司提供专人一对一培训，轻松上手； - 能力：有耐心、沟通顺畅，责任心强即可。 - 年龄：25~50岁之间都可以 感兴趣的小伙伴速来联系 公司地址：茂名市茂南区壹方城写字楼楼上

无需行业经验， 要求性格开朗活泼，良好的表达能力。 需外出客户公司送样板，与设计师沟通对接。

【岗位介绍】 1. 工作时间：8:30-17:30（12:00-14:00休息），周一至周五 2.工作地点：广州市内网点（驻点寿险职场） 3. 【岗位职责】 1. 做好与寿险营销人员的日常沟通工作，协助辖区网点车险、财产保险业务报价出单内勤工作； 2.积极主动参与职场各种寿代产业务专题会议，协助财险经营策划、组织与实施； 3.协助职场开展财险销售活动管理，整理分析相关信息，撰写分析报告； 4.对寿险销售人员进行财险专业知识培训及业务辅导，及时传达宣导公司承保政策和服务流程； 5.开展财险理赔服务跟进协助，为寿险销售人员提供客户服务和理赔服务咨询； 6.协助制作承保计划书，协助寿险销售人员进行重点客户陪访； 7.协助寿险销售人员做好客户续保维护和客户资料管理、单证管理等； 8.协助寿险销售人员进行客户的售后服务工作； 9.经公司业务管理部门授权后，协助开展财产险业务标的查验（包括验车）、初审及理赔报案的联络等； 10. 完成领导交办的其他任务。 【资格要求】 1.大学本科及以上学历(实习生应届生优先)。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.学生干部、社团负责人优先。 4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。 5.保险/营销/金融/经济等相关专业者优先。

无责底薪2800，3%提成，工作时间8:30-16:30，中午12点休息一小时，月休4天，可自行选择休息日。 工作内容仅为引导客户添加微信，话术简洁易掌握，新人免费培训，快速上手。 公司提供零食、微波炉，不定期组织下午茶，无抢单情况，团队氛围轻松融洽。 工作地点：工会大厦902

地推、陌生拜访及通过人脉推广“街电超级快充”共享充电宝（美团充电宝）

地推推广、陌生拜访以及通过人脉资源推广“街电超级快充”共享充电宝（美团充电宝）

无责底薪2800，3%提成，工作时间8:30-4:30，中午12点休息一小时，月休4天可自行选择休息日。 主要负责引导客户添加微信，沟通话术简洁易掌握，新手提供全程培训。 公司配备零食、微波炉，不定期组织下午茶活动，无抢单机制，团队协作氛围融洽。 工作地点：工会大厦902

无责底薪2500 提成一个月20单往上一单50 四十单往上一单80，60单往上一单一百，20单以下一单30 8.30-4.30，12点休息一小时，月休4天，选休。 业务范围企业执照代办，税务登记，财务报表，解除经营异常等话术简单好上手，小白包培训。 公司有零食，微波炉，不定期下午茶，不存在抢单，团队氛围好。 地点：工会大厦901

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名房产顾问平均月收入超10000元。 入职配备专属导师一对一指导，欢迎零基础人员加入，无需相关经验，退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘面向管理方向发展的房产销售岗位，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期薪资：保底8000元（含住房补贴800元），无业绩考核压力。 提成机制：租赁业绩提成35%，买卖业绩提成15%-45%。 培训支持：总部提供系统化带薪培训+资深师傅全程带教。 晋升通道：管理岗位仅从内部选拔，每三个月开放一次晋升机会。 【温馨提示：工作地点位于上海！】

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据真实完整 5.协同市场、运营等部门推进营销活动，反馈一线市场信息与竞品动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作环境 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力 5. 熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同合作伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升渠道转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策建议 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，结果导向，执行力强 5. 能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队协作意识