主要负责：体验接待，技术指导，秩序维护，环境维护 全职，底薪加满勤3000～7000元 兼职，不满10人以内，一节课100元，超10人，每人/单节，10元

◦ 熟悉幼小衔接阶段儿童身体发育特点，能设计趣味化、适龄化的体育教学内容，帮助儿童提升身体协调性、平衡感等基础运动能力。 ◦ 精通小学体测项目（如50米跑、跳绳、坐位体前屈等）的训练方法，能针对性指导学生提升体测成绩，掌握科学的体能提升技巧。 ◦ 深入了解中考体育考试规则与评分标准，熟练掌握中考体育各项目（如立定跳远、实心球、长跑等）的专业训练方法，具备帮助学生冲刺高分的教学经验

幼儿园派师篮球课，体智能课，足球课。俱乐部篮球课，体适能课，足球课

1带客人野骑并保护安全 2饲养马匹并清洗 3维护卫生，整理装具

形象好能力强会开车

岗位职责： 1，精通中考体育考试的各个项目，并能做出示范动作。 2，负责学生中考体育项目整体教学训练和学员管理； 3，负责中考体育项目家长的维护与管理，上课教学 任职要求： 1、大专及以上学历，体育教育专业优先；教师资格证优先； 2、具有良好的沟通协调能力，良好的文字功底；具备教销一体的能力 3、具有丰富的中考体育项目实践教学经验及管理经验； 4、耐心细致，善于发现问题和解决问题；

格斗学徒/实习教练(无收费） 任职要求： 1.有无经验均可，可零基础，入职后公司安排免费带薪培训。 2.学历不限，18-45岁 3.有良好的沟通能力和人际交往能力，语言表达清晰、准确. 4.退伍军人优先 5.热爱学习、热爱健身、喜欢运动 主要职责： 指导会员上课学习，帮助会员达成训练目标 通过不断的学习，提升专业能力，指导会员训练 通过不断的学习，提升专业能力，具备指导会员训练的能力后慢慢带学员。 完成公司安排的其他工作内容 福利待遇： 1.入职后免费带薪培训，我们有信心培养你成为合格的私人教练 2.入职后即可享全年免费健身 岗位津贴高提成年终奖金。 转正后每月8000-12000元以上

上课教练员。

少儿体适能老师职位描述 一、核心岗位职责 1. 教学执行：负责3-12岁分龄少儿体适能课程授课（45-90分钟/课），按教案完成平衡、协调、力量、敏捷等基础体能训练，用游戏化方式激发运动兴趣，全程把控课堂安全与参与度。 2. 教学管理：课前备好教具、检查场地安全；课中纠正动作、关注学员状态；课后记录成长数据、复盘优化教学，同步完成学员测评、排课、补课等教务工作。 3. 家校沟通：定期向家长反馈学员课堂表现与体能进步，提供家庭运动建议，解答育儿疑问，提升家长满意度与学员出勤率。 4. 课研与成长：参与课程研发、教案打磨与教研复盘，配合校区完成节日活动、体验课落地，协助新生转化与会员续课。 5. 器材与环境：负责教具的清洁、收纳与维护，保持教学场地安全合规，杜绝运动安全隐患。 二、任职要求 1. 基础条件：大专及以上学历，体育教育、运动训练、学前教育相关专业优先，18-35岁，身体健康、形象阳光，普通话标准。 2. 专业能力：掌握少儿身心发育规律，会基础体能动作示范；有少儿体适能/幼教/体育教学经验、持体适能教练证/教师资格证、国家二级及以上运动员优先，无经验可接受系统化培训。 3. 核心素养：极度热爱少儿教育，对孩子有爱心、耐心、责任心，亲和力强，能控场课堂秩序，应对孩子哭闹、轻微磕碰等突发情况。 4. 其他要求：能适应周末及节假日上班，具备团队协作意识，学习力强，愿意持续提升体适能教学技能。 三、岗位福利 -薪资：底薪+课时费+绩效+续课提成，综合4.5k-11k 带薪培训，员工子女课程优惠 -晋升：体适能老师→教学主管→校长→区域运营

1.体能评估与方案设计： ·运用专业工具和方法（如FMS、体能测试等）对青少年进行初始体能评估，了解其力量、速度、敏捷、柔韧、耐力等水平。 ·根据评估结果、年龄特点及个人目标（如提升运动表现、减重、或为特定运动打基础），制定个性化、周期性的科学训练方案。 ·根据不同青少年生长发育阶段（青春期前、中、后）的特点，调整训练方法和负荷，确保训练的安全性与有效性。 2.训练执行与教学指导： ·带领一对一、小组或团队形式的体能训练课程，确保训练氛围积极、安全且富有激励性。 ·教授正确的动作模式（如深蹲、弓步、推、拉、旋转等）和训练技巧，强调动作质量而非单纯重量，打好运动基础。 ·设计并融入趣味性的训练游戏和挑战，保持青少年的参与度和热情。 3.运动安全与损伤预防： ·始终将安全置于首位，确保训练环境、器材和设备符合安全标准。 ·监督学员的训练动作，及时纠正错误姿势，有效预防运动损伤。 ·具备处理常见运动紧急情况（如扭伤、抽筋）的知识和能力，并持有有效的急救认证。 ·教育学员及家长关于恢复、营养和睡眠的重要性。 4.沟通与激励： ·与青少年建立信任关系，运用积极的沟通和激励技巧，帮助他们建立自信、克服挑战、设定并达成目标。 ·定期与家长沟通，清晰反馈学员的进展、优点及待改进领域，提供专业的家庭训练建议。 5.专业发展与记录： ·跟踪并记录学员的训练进度和体能数据，定期评估训练计划的有效性并及时调整。 ·持续学习最新的青少年体能训练研究、理论和方法，不断提升专业水平。

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岗位职责： 1.负责体育课程的教学设计与实施，根据学员年龄和体能水平制定科学合理的训练计划 2.组织开展体能训练活动，提升学生身体素质，培养运动兴趣和团队协作能力 3.关注学生运动安全，做好课前热身、动作指导及课后拉伸等全流程管理 4.定期评估学员体能进步情况，及时调整教学方案并反馈给家长或相关负责人 5.积极参与教研交流与培训，持续优化教学方法和课程内容质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力，有责任心和团队合作精神 2.体育相关专业背景优先，具备扎实的运动理论知识和实践教学能力 3.持有教师资格证或相关教练资质证书者优先考虑 4.能够根据学员特点因材施教，灵活调整教学方式，确保教学效果 5.有青少年体能培训经验者优先，适应户外及室内教学环境

根据排课完成上课，做训练计划以及课后反馈，一节课有一个小时和一个半小时，多劳多得，按照课算薪资，要求三观正，有训练痕迹，有二级运动员等级证书或其他教练证书！有亲和力！

招聘: 龙腾跑酷综合运动馆专注体能提升与跑酷运动推广，现因场馆发展需求，诚招热爱运动、专业扎实、有责任心的伙伴加入，共赴热血事业，助力更多人解锁运动潜能！ 体能跑酷教练（2名） - 具备扎实运动功底，熟悉安全防护规范，有1年以上相关教学经验优先 - 能独立制定青少年/成人跑酷教学计划，课堂氛围调动能力强，耐心负责 - 热爱跑酷事业，认同场馆教学理念，有良好沟通与团队协作意识 联系电话： 场馆地址：灵寿县龙腾跑酷综合运动馆

高中体育教师 1、具有良好的政治素质和道德品质，有较强的合作意识和团队精神。2、具有正常履职的身体条件。3、具备全日制本科及以上学历，具有相关专业教师资格证书，普通话等级证书。 薪资福利:面议 招工人数:1名 报名方式为电话报名，面试时间另行通知；报名时间为2026年1月13日—2月12日；报名需提供电子信息材料：个人简介、毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证书，发至邮箱： 工作地址:长治市潞城区潞华街道东华路307号

高中体育教师 1、具有良好的政治素质和道德品质，有较强的合作意识和团队精神。2、具有正常履职的身体条件。3、具备全日制本科及以上学历，具有相关专业教师资格证书，普通话等级证书。 薪资福利:面议 招工人数:1名 报名方式为电话报名，面试时间另行通知；报名时间为2026年1月13日—2月12日；报名需提供电子信息材料：个人简介、毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证书，发至邮箱： 工作地址:长治市潞城区潞华街道东华路307号

招聘 滑雪教练2名，要求女生18到35岁，假期工，宝妈均可。免费培训，想免费滑雪的来吧！ 地址：牡丹江市东安区 李经理

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招聘：教练 工作地点：上饶天虹攀猩（小米手机店对面） 工作时间：10点-21点 有相关的店长经验善于沟通吃苦耐劳喜欢小朋友相处 工作年龄：25-45岁 5k（工资可面议） 月休四天 联系电话：

任职要求： 1大专以上体育相关专业，有体适能、平衡车、篮球、跳绳相关训练经历者优先。 2热爱运动，积极阳光，耐心细心、有爱心。 3.有少儿培训机构从业经验或少儿体适能教学者可放宽条件。 工作内容 1.针对2-12岁少儿开展运动课程。 2.完成公司教练主管安排的教学任务，确保每一节课程顺利进行，确保教学质量。 3.根据学员整体情况指定训练计划，积极完成备课，上课，课后反馈。 4.做好班级社群、家长沟通服务，做好团队配合。 5.配合公司开展户外活动，市场推广等。 岗位福利： 包吃2餐、丰富健康营养餐； 缴纳社保； 各种节日福利； 团建聚餐； 课时提成+市场提成+体验提成 有发展前进、团队氛围好，环境高大上、资金雄厚

上门体育教练，体育院校毕业或未毕业人员，退役运动员、有3-18岁孩子体能培训经验

体育专业有运动基础，有教师资格证或者运动员等级证书优先。工作时间段，工作内容轻松！

1.拳击、泰拳、散打、自由搏击、综合格斗、跆 拳道、空手道、柔道等课程教练均可 2.18-35岁 3.有1年以上带课经验 4.乐观开朗，课程具有感染力 5.全职薪资标准： 5000~12000+底薪+提成+课提 福利待遇: 1.入职后即可享全年免费健身 2.可享免费格斗技术教学 3.可享培训沟通交流，课程安排，客户把控 全方位发展

【招募要求】有儿童篮球、跳绳、体适能、军体拳、武术等教学经验，对教小朋友有耐心【上课地址】全西安市都有上课点，就近安排【派单方式】线上派单，小程序打卡，提现自动到账 【工作内容】到小区给孩子上课，在社群发课前通知和课后点评，配合客服老师做孩子和家长的服务

岗位职责： 1.负责学员格斗技能的教学与指导，制定科学合理的训练计划，提升学员实战能力 2.组织日常训练课程，确保教学安全，及时纠正学员动作，保障训练质量 3.参与课程内容研发与优化，结合实战经验不断改进教学方法和训练体系 4.指导学员参加比赛或考核，提供心理辅导与战术分析支持 5.维护训练场地器材，保持教学环境整洁有序，遵守场馆管理规范 任职要求： 1.热爱格斗运动，具备扎实的格斗技术基础，熟悉多种流派（如散打、泰拳、巴西柔术等）者优先 2.具备良好的沟通能力和教学耐心，能够因材施教，适应不同年龄与体能水平的学员 3.有责任心和团队合作精神，认同体育教育理念，工作积极主动 4.持有相关格斗项目教练资格证书或有实际执教经验者优先考虑 5.学历不限，格斗专项运动员背景或参赛经验者可适当放宽条件