
分拣
多多买菜招聘多多买菜招聘司机,计件工资。招聘分拣工,要求司机自己带车,配送区域东安跟阳明区。地址:铁岭河爱河。联系电话:
分拣有提成1-2人
招聘:国际物流招聘
操作1名电话:工作时间:早8点-晚5点 薪资待遇:基本工资+提成工作要求:会基础电脑操作
分拣1-2人
招聘:库房工人国际物流招聘库工1人,初中以上学历,年龄50岁以内。主要工作验货,检斤、检尺等!有工作经验优先录用工作地点:绥芬河。具体事宜电话联系。徐
分拣3-5人
明天物流库房急需三名年龄在四十岁以下、干活麻利且效率高的工人,进行零活作业,欢迎速度快的应聘者前来应聘,地点位于黑龙江牡丹江。
果蔬分拣打包包吃月结
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分拣包吃包住月结
物流公司诚招库房工人,需求身体健康且无不良嗜好的应聘者,公司提供食宿,月薪4000元,额外有福利,招聘地点位于黑龙江牡丹江。
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产房夫妻工繁育员养猪场养殖员
牡丹江周边养猪场急招产房夫妻工,配种师,保育饲养员,后勤保障工(会开铲车优先)粉料工,待遇优厚,机不可失,欢迎来场考查,电话联系详谈
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分拣货运司机
招聘:送货司机。(带车最好)负责区域货物配送工作时间:4-7小时送货范围:抚远市区招聘分拣员:每天工作1-3小时电话:
搬运工分拣临时工
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装卸工分拣
夜班日结[红包]190现在公交站集合白色金杯79VC5[强][强]卸车口活好干[强][强]【王稳庄顺丰一卸车口】,、18一57、管吃,上6点下7点、小件卸车、分拣、下班结工资山东劳务
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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黑龙江牡丹江今晚快递夜班凌晨3点至9点左右,需要1人倒袋子,下班结工资,有车接送。(要求干
分拣1-2人
今晚快递夜班凌晨3点至9点左右,需要1人倒袋子,下班结工资,有车接送。(要求干过快递的)电话:
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海林共享电动车招聘
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12到下午6点
要求年龄40岁以下 服从工作安排
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招聘牡丹江分拨中心招分拣工人工资日结夜班分拣员分拣150卸件160(有伸缩机、辅助工具)工作时间晚班晚7到早7(管一顿饭)休息一个小时常年活要出过力的(年龄不超25到58周岁)地址:阳明区裕明路电话:
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黑龙江京邦达供应...招聘物流运营
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物流运营经验不限本科
京东集团2007年开始自建物流,并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团,2021年5⽉,京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商,以“技术驱动,领全球⾼效流通和可持续发展”为使命,致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略,携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC),为客户提供一体化供应链解决方案,为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。
项目简介:新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量,培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。
招聘对象:2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生
岗位方向:
①综合经营管理-营业部站长/集配站站长:营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官;经营方向涉及营业部/集配站业务场景,朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 :
1.通过轮岗历练,积累一线业务经验,深入理解公司供应链业务发展逻辑,发现潜在问题并形成解决方案;通过流程优化和标准化实施,确保各业务模块运营平稳,持续提升服务质量,保证良好的运营质量和客户体验;
2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理,提升区域运营指标,降低运营成本;
3.根据集团的战略目标,完成业务拓展及经营计划;
4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。
②综合运营管理-仓经理/场地经理:履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官;运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景,均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养:
1.通过轮岗历练,从基层一线起步,逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验,从而持续推动业务改善提升;
2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如:仓储、分拣,转运、运力、大件,逆向,冷链等板块的履约服务管理,物流规划管理及相关工作流程的优化
3.深入参与地区运营质量管理,推广营运新业务和运作模式,持续优化创新物流相关业务流程,促进质量目标达成;
4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标,持续创新优化物流相关业务流程。
③销售方向-商务销售:商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者,商业运营的分析师和优化官;培养目标为电商物流领域的专业销售人才:
1.负责相应业务的商务拓展,对项目结果负责,对内跨部门协调,保证与合作伙伴的合作顺利落地;
2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成,提高客户满意度;
3.对客户提供全供应链、全流程服务,针对客户上下游环节进行客户开发和维护,促进销售达成;
4.监控、分析日常商业营运达成情况,推动各部门优化作业;
5.对管理层和业务部门进行数据需求支持,挖掘分析主题,开展数据分析工作,基于数据分析结果,为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议,持续改进商业运营效果。
招聘流程
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原标题:《京东物流-2026新锐之星校招项目(牡丹江)》
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