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年龄要求：22-45岁； 岗位职责： 1、统筹管理本猪场环保站的运营成本，确保出水水质稳定达标； 2、负责本猪场环保站设备的日常维护、保养，以及易损件、耗材和备品备件的规范管理； 3、全面开展环保站的日常运营管理，并做好相关台账记录工作； 4、落实环保站6S现场管理工作； 5、配合推进环保验收、环保项目实施及相关对外协调事务； 最低学历：初中 具备环保相关工作经验者优先，能适应封闭式工作环境

岗位职责: 1. 负责环保站日常运营及废弃物处理工作的组织与执行。 2. 对环保站设备进行日常管理与维护，统筹易损件、耗材及备用零件的使用与补充。 3. 落实环保站6S管理制度，确保作业区域环境整洁、规范有序、安全合规。 任职要求： 1. 具备较强的适应能力，能高效推进环保站各项运营事务。 2. 熟悉相关设备的操作流程，具备基础故障识别与处理能力。 3. 工作认真负责，能够自主完成分配的工作任务。 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。

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1、制定猪场粪水处理方案并监督执行落实 2、统筹环保区域“6S”管理工作，确保各类记录表格填写及时、完整且准确无误 3、负责环保站各项运行指标的检测与上报，杜绝任何虚假行为 4、组织环保站设备维修、技术改造及新建项目的需求申报，并跟进实施进度

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能够独立完成环评报告表的编制，胜任现场踏勘工作，具备良好的团队协作意识，踏实肯干。 职位福利：创业公司、包住、包吃、定期体检、员工旅游

1. 持有环评工程师资格证书； 2. 具备独立完成重大建设项目报告书编制的能力； 3. 熟悉辐射类项目或变电站类环境影响报告的编写流程； 4. 能够承担报告表及报告书的技术审核工作； 5. 具备场地污染状况调查报告的编制经验； 6. 拥有规划类环境影响评价文件的编制经历。

岗位职责: 1，主持编写相规划环评，环境影响报告书，报告表，应急预案，环保验收和环保类实施方案等环保相关报告; 2，负责制订项目实施工作计划，并具体组织技术实施; 3，负责技术报告文件总稿汇编及文字，表格图件审查; 4，负责与项目相关方的技术沟通，协调工作;5，配合业务部门做好项目评审的相关组织工作 6，全面负责项目完成后相关资料归档审核; 7，团结协作，在力所能及的情况下积极完成领导交给的临时工作。

一、咨询类岗位职责： 1. 承担技术文件的编写工作，包括环境影响评价、环保竣工验收、一企一策方案、应急预案、排污许可申报、水土保持方案、节能评估等，并全程跟进项目直至取得审批成果； 2. 负责与项目涉及的业主单位、评审专家及主管部门进行对接与协调； 3. 按要求完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 环境科学与工程、化学、生态学、给排水等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备独立编制报告的能力，掌握行业相关法律法规、技术规范、标准及地方管理要求； 3. 工作态度端正，责任心强，学习能力突出，具备良好的沟通与组织协调能力； 4. 心理素质良好，能适应一定强度的工作压力，可接受短期出差安排。 待遇及福利： 基本工资结合项目提成及年度奖金，公司按规定缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日、婚丧生育假、带薪年休假，提供专业培训、节日关怀慰问、年度健康体检、团队建设活动及公司组织的旅游等福利。 二、工程类岗位职责： 1. 承担环保工程项目的技术设计及成本核算与报价工作； 2. 负责环保设备的现场实施与运行监管，涵盖安装指导、系统调试及日常维护； 3. 配合开展环保工程的验收工作，并参与后续运营阶段的管理工作。 任职要求： 1. 具有环保工程领域的专业知识和实际项目经验； 2. 能够独立分析并解决工程施工过程中出现的技术问题； 3. 具备较强的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。

一、岗位职责： 1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审材料准备、评审对接及报批流程跟进。 2、配合部门负责人开展特定类别或行业环评报告的审核支持工作。 3、协助商务部门与相关政府单位及客户沟通，推进环境影响评价文件的审批事宜。 4、协助总工办完成生态环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等一类评价项目经验者优先考虑。 3、曾独立承担并完成20个以上项目报告编制工作，能主导水保项目全过程实施。 4、具有3年以上环境领域工作经验。 5、掌握环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范要求； 6、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 公司福利： 1、岗位薪资福利：高底薪+高提成 2、公司楼下即为地铁4号线清江西路站，出行便捷； 3、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，五险，法定节假日、带薪年假，定期组织团建，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼，丰富文娱活动，春节超长假期，年度固定调薪。 4、公司薪酬体系、晋升通道健全，重视员工成长与培养； 5、办公环境优越，同事关系和谐，领导亲和。

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