招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责贯彻执行有关标准、设计规范和规定，完成设计任务，确保设计质量；、 2、协助公司新项目HVAC专业图纸的优化等工作； 3、根据项目总体计划，完成专业设计阶段性工作； 4、协助向采购部提供设计材料申请单并确认主要技术参数； 5、协助预算工程师及市场部完成HVAC专业设备及材料的统计工作； 6、根据需要设计过程中与客户、设计院及相关专业工程师进行沟通，保证互提资料的正确、完整、及时； 7、协助对工程部项目现场工程师进行设计技术交底； 8、对项目现场提出的变更审核并出具相应的图纸，处理施工过程中出现的与本专业有关的问题，适时配合给予现场指导，并能总结经验； 9、项目结束后，出完整的竣工图； 10、完成领导分配的其它任务和特殊项目。

招聘：智能化弱电施工员 薪资：5-7k 职位详情： 职位描述： 1、熟悉综合布线、设备安装、电气安装、弱电行业标准、现场安装等工作，熟悉相应的施工工艺； 2、在项目经理的领导下， 做好工程的弱电施工。 任职要求： 1、能看懂图纸，动手能力强，少两年以上现场工作经验； 2、责任心强，吃苦耐劳且具有良好的沟通交流能力； 3、能出差或有驾驶证者优先。 工作地点：泰州靖江市城西大道188号

招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 熟练使用仪器，看得懂图纸，会CAD，办公自动化操作

现场施工管理，会配合整理资料

招聘：招施工员安全员资料员取样员 薪资：薪资面议 职位详情： 吃苦耐劳，有责任心，能抗压力，有证有经验者优先

现场施工员，组织施工，读懂图纸，会做资料优先录取

招聘快递人员，自带车，能吃苦耐劳，多劳多得。

招聘: 1、韵达快递招聘快递员， 2、拼多多上门取件员， 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 综合薪资:8000+

负责点部区域取派事宜

招聘职位:极兔收派员 公司直招，，招聘专职!8000-10000左右，多劳多得，上不封顶 1、年龄20-40之间，退伍军人优先 2、想挣钱，能吃苦，有较好的服务意识和沟通能力，熟练使用智能手机。 工作内容:完成固定区域内的收派件任务面试地点:姑苏区龙兴桥33号康隆数字产业园

招聘技术员（兽医），擅长湖羊养殖技术，能胜任相关工作需求，拥有兽医证书者优先，待遇包括基本工资、月度奖、年终效益奖以及五险，并提供免费食宿，工作地点在泰州。

泰州海陵区欧亚国际附近的北洋通讯设备有限公司急需招聘二保焊工，薪资面议，老板为姚根奎，求职者可联系姚总，公司位于泰州市泰州。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

目前招聘小时工370一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价370一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

岗位名称：仓库文员 岗位要求：1.负责仓库日常货物的出入库登记；数据录入与盘点工作。2.协助仓库管理员进行货物整理；保持仓库环境整洁有序。3.具备良好的沟通协调能力；基本数据处理能力。 薪资待遇：薪资范围3500~5000元/月，包含五险和提供住宿、工作餐。

岗位名称：技术员施工员（高标农田改造项目） 岗位要求：1.能够使用RTK进行测绘工作；2.具备使用奥维地图的经验或技能；3.有整平田块、挖渠及渠系建筑物施工经验，并能合理安排机械、独立指挥施工。 薪资待遇：月薪12,000元，包吃包住。

贵州长永建筑公司招聘施工员和现场资料员，待遇面议，工作地点为贵州贵阳现场，联系方式为she566。

安徽六安一项目招聘技术精湛的施工员，专门负责景观绿化小区配套工作，月薪为12000元，有类似经验者请联系项目负责人周先生，联系电话除外。

苏州招聘施工员，薪资范围4K6K，负责协助项目经理管理施工并对工程的安全、质量、进度进行监督管理。

岗位名称：施工员 岗位要求：1.落实电力施工计划；参与现场勘察、技术交底；确保施工符合设计规范与安全标准。2.负责施工现场日常管理；监督作业流程；协调材料、设备进场与使用，把控施工进度。3.记录施工日志；上报施工问题并协助解决；执行安全操作规程，排查安全隐患并开展安全学习。 薪资待遇：面议。

最轻松的快递夜班170/天 下班结账，车接车送 工作内容：分拣扫描、装车、卸车随机安排都是小件，听从现场安排 工人为主 工人58，工50 夜班 18::10～06:10 工资170 ⚠报名请注意 不行，， 鸽子太多， ——————————。

岗位名称：冷库库工（司机/仓储/物流）； 岗位要求：1.负责冷库配货；2.整理出库和出货；3.卸货； 薪资待遇：工资50006000，不压工资，包吃包住。

装卸工不是重活

本公司招聘有经验的叉车司机，工作地点在泰州，待遇包括吃住及面议薪资，物流行业经验者优先。

岗位名称：快递分拣操作工；快递卸货工；快递员。 岗位要求：快递分拣操作工：1.年龄2645岁。2.能进行快递分拣扫描、分货、翻拣。3.身体健康。快递卸货工：1.年龄不超过55周岁。2.身体健康。快递员：1.负责每日到靖快件配送收取，当日到，当日清。2.自备三轮车，会基本手机操作以及电脑相关操作。3.配合好总部下达指令，具有较强的责任心。 薪资待遇：快递分拣操作工：面议。快递卸货工：75008000。快递员：面议。

常州刚开的仓库要装卸搬运工，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，男女都可以 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

派件快递员 ；最好自备三轮车，会基本手机操作以及电脑相关操作等。负责每日快件配送收取，当日到，当日清；配合好总部下达指令 工作地址:建安路9号中通快递

西环附近，快递货物打包工80元/4.5小时，可面议 下午半天班，包教包会，男士、女士，年龄50-60左右， 联系：周

分拣固定班次：0:00-12:00，装卸班次每日轮换，班1：19:30-23:30、0:30-7:00，班2：19:30-23:30、7:00-12:00 分拣5500-6500元/月，装卸7500-8500元/月 缴纳五险享受节日专属福利 48以内,53以内

1、核心职责： （1）规划运输方案与招标安排，保障招标流程公开、公平、有序，确保与企业战略方向一致。 （2）细致核对运量数据、运输环节及付款材料，保障资金结算准时无误。 （3）严守廉洁从业底线，杜绝违规行为。 2、日常职责： （4）加强药品运输全流程及实时监控，确保运作合规、高效并准时交付。 （5）依据法规落实药品分类运输要求，严格执行温度控制、防损保护等操作规范。 （6）注重团队管理与人才发展，持续提升团队执行能力。 3、协作职责： （7）牵头开展供应商培训与知识传递工作。 （8）完善应急响应体系，快速处置运输突发情况，增强服务品质与风险应对水平。 （9）配合完成上级交办的临时任务。