【调试工程师招聘】 招聘岗位： 各专业调试工程师（电气/热控/汽机/锅炉） ✅ 岗位要求： 年龄50岁以下； 具备相关专业背景及现场调试经验； 能适应现场工作环境，有责任心； 福利待遇： 入职即缴纳五险一金； 提供餐补、路费实报实销； 行业内具竞争力的薪酬，具体面议。 联系我们： 欢迎有意向的朋友联系详细了解或投递简历！ 电话/：

20吨生物质锅炉，招锅炉工，30-55岁，包吃住 要求:会电脑操作，有经验优先（有司炉证等）工资7000-7500

锅炉房值守人员，G1证！上12，休24，待遇，！工作地点在济宁市区X医院 联系电话 张经理

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招聘，精炼炉长和VD炉长，待遇优厚，联系赵

山东邹城25吨锅炉安装，找高压焊工，2人，有意者联系，同上

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城北饮料厂招年后处六上班的装卸工三名，长期干，工资一天200左右，有意者现在报名，联系

邹城市太平镇工业园区招叉车工2--3人，需持N1证。工资4500---6000元.活轻松不累，

岗位职责：1.负责供应链计划，仓储管理或物流协调等模块的日常运营与优化工作 2.协同上下游部门完成订单交付，保障供应链高效运转 3. 参与评估与关系维护，推动成本控制与服务质量提升 4.运用ERP/WMS/TMS等系统进行数据录入、分析与报表输出，支持管理决策5. 配合完成流程标准化建设、合规审查及突发问题应急处理 任职要求： 1.学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有仓储、运输、采购、计划等任一环节实操经验者更佳 3.熟悉供应链/物流基础业务流程，具备良好的沟通协调与执行力 4.能熟练使用办公软件，有ERP/WMS/TMS系统操作经验者优先 5. 工作细致负责，适应快节奏协作环境，具备基础抗压能力 岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，统筹电话、在线、邮件等多渠道客户服务工作 2.制定并优化客服服务标准、流程及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3.定期分析客户反馈与服务数据，输出运营报告并提出改进建议 4. 负责客服人员招聘、培训、绩效辅导与团队梯队建设 5. 协同售前、售中、售后等部门，推动服务协同与重大客诉闭环处理 任职要求： 1.具备3-5年客服管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.熟悉主流客服系统，具备数据分析基础 4.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立处理复杂客户场景

招A2驾驶员一名，跑临沂和济宁附近，保底工资加趟数，多劳多得，曲阜陵城接车，年后上车，联系电话刘

许昌市鼎鑫矿业科技有限公司 2026 招聘启事 许昌市鼎鑫矿业科技有限公司现面向社会诚聘英才： 一、招聘岗位 锅炉工（1 名） 多年锅炉实操经验。 熟练掌握锅炉设备操作、维护及保养。 责任心强，安全意识高。 巡检工（25 名） 按规定路线和时间巡检生产设备，及时报告异常。 做好巡检记录，为设备维护提供数据。 协助维修人员进行设备维保。 二、福利待遇 生活保障：包吃包住，宿舍有空调，配备洗衣房、洗澡间与娱乐室。 薪资社保：基本工资 4500 元，公司缴纳五险，完成生产任务有按比例提成。 三、工作地点 禹州市浅井镇恒泰产业园区 若您有意且符合条件，欢迎致电 。鼎鑫期待与您共创辉煌！

豆制品厂常年招聘：吃苦耐劳、爱厂如家、积极肯干、事业心强。招聘车间工人10人，男女不限，锅炉工2人。车间工人年龄要求在18至50周岁，外地可住宿，老城区内有通勤车，无意应聘者 勿扰。工作地点：呼兰老城区内。联系电话：

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因业务量扩大，一班改两班生产，26年招炉工3名，山东潍坊，欢迎工友加入，联系方式

2026年招压炉工人2名，压包装板，活长远，不放假。地址:探沂镇窦家村。

岗位职责： 1、统筹管理制造部门的日常运作，保障生产效率与产品品质符合公司规范； 2、组织制定并落实生产排程，持续优化工艺流程，提高产出能力并控制成本； 3、全程监管生产环节中的工艺执行、质量管控及设备运行，确保满足安全、环保与品质要求； 4、带领团队实施改善项目，推进精益化管理与自动化技术落地应用； 5、构建高效的内外协作沟通体系，及时处理生产异常，提升交付服务水平。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，精通机械制造领域的生产工艺与行业标准； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现既定目标； 3、具备强烈成本观念与管控技能，能有效识别并消除各类浪费现象； 4、拥有良好的协调沟通技巧与应变能力，可在突发状况下快速作出应对决策； 5、恪守职业操守，始终坚持安全作业与质量至上的工作原则。

5年以上罐车制造领域工作经验， 熟练掌握生产现场管理、质量管控及成本控制， 熟悉生产流程、工艺要求及设备操作， 具备扎实的生产管理体系应用能力。

岗位职责： 1、负责车间的日常运作与管理，保障生产任务准时保质完成 2、不断优化生产流程和资源调配，提高工厂整体及员工的工作效能 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力，能有效激励团队成员并持续提升工作绩效 2、拥有良好的沟通技巧以及问题分析与处理能力，可高效协调车间各环节工作 3、具有协作意识，能与员工紧密配合，共同达成工作目标 4、积极改进作业方式，推动生产工艺、设备或管理流程的优化，促进效率提升

1、负责统计生产人员的出勤情况； 2、负责工具领用与申购的登记及相关数据汇总； 3、负责部门劳保用品及办公用品的领取、分发和台账登记工作； 4、协助开展部门内人事、行政、财务、物资、安全及环境管理事务； 5、要求具备机械类专业背景； 6、完成上级安排的其他相关工作。

1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节 2、职业发展路径：代理班长-班长-科长 3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备落地实施 4、需具备1至2年相关工作经验，大专及以上学历且毕业三年内均可

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金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

1、熟悉高压实验操作，掌握继电保护技术，能够完成高低压柜出厂试验及出具出厂报告，具备现场一二次交接试验能力并编制试验报告，可进行变压器调试、电缆升压测试、电缆故障排查与定位，熟练操作1万伏带电电缆路径核实工作。

1.有高压系统维修知识经验，阅读高压电气图纸 2.熟练掌握高压柜、继电保护的日常维护故障分析排查处理 .熟练掌握低压控制回路、DCS、变频器软启动器等故障分析排查处理 3熟练掌握液压系统气动系统的设备执行原件传感器的工作原理日常维护故障分析处理等 4.电工证

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息：岗位名称：电解工；脱硫检修工；司机破碎机；电解叉车司机；综合检修工；槽底巡视工；炉前工；浇筑工；普通焊工；检修工；动力值班员；动力检修工。岗位要求（电解工）：1.有相关工作经验者优先；2.熟悉电解设备和工艺；3.具有良好的团队协作和沟通能力。 薪资待遇：电解工：工资800011000元以上。脱硫检修工、司机破碎机、电解叉车司机、综合检修工、槽底巡视工、炉前工、浇筑工、普通焊工、检修工：工资6000元以上。动力值班员：工资60007000元。动力检修工：工资7000元以上。