景区定点讲解员无经验可培训薪资福利:3000-5500元

旅游服务25-40岁，有1年以上工作经验薪资福利:实习期三个月3000+200全勤（月休4天），实习期过后3500+提成

旅行社导游

主要是跟随车队，穿越最美景观大道318公路

送多出闲置旅游卡旅游卡包含:两人的用餐，酒店住宿，景点门票，旅游大巴，旅游保险，导游服务，接机送机。还有全国很多旅游景点可以玩都是双人行-两种购卡方式，账号卡密发给你自己激活（很简单），激活后有效期1年。想要实体卡邮费自理。-激活卡号后登陆官方挑选线路，港澳珠湖北张家界青海茶卡盐湖西藏布达拉宫等等四十余条线路4日6日10日游任你挑选-选好线路上联系官方微信提前七天预约确定路线（高铁机票路费自付有地接接送机）

导游会务年龄20岁到30岁，能适应短期出差。招导游会务薪资福利:底薪3000加月薪8000～10000元拒绝，不要临时工没诚心工作的勿扰

:18-26岁，，1、普通话良好、口齿清晰、头脑灵活;2、形象气质佳，性格活泼外向，擅长互动交流，喜欢展示自己，遵守公司纪律无需经验，无学历，无需坐班，济南地区都可以工资，差旅费公司报销！

中共济南市委党校大峰山现场教学招聘讲解员岗位要求：1、年龄30周岁以内形象气质佳，有亲和力，男女不限；2、具有国家计划内招生的全日制高等院校大学专科及以上学历，专业不限；取得普通话水平测试二级乙等及以上证书。3、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和应变能力，服从单位工作安排，有较强的上进心和责任心。4、工资3000元+“五险一金”，每周双休。试用期满经考核合格的，月工资与现聘用讲解员执行同一标准。报名地点：长清区港基大厦1106室报名联系人：吕老师，联系电话：

1、招聘岗位：旅游顾问2、招聘要求：年龄30～45周岁，相貌端正，沟通能力强，能接受出差3、工作内容：发展寻找旅游客户，陪团旅游4、工作时间：早8～晚5.30月休天5、薪酬：5000～8000／月（无需工作经验）

年龄要求18-35岁，周天休息可调休，上班时间8:30—17：30无责底薪4000+提成10%起，找能出去带薪旅游的伙伴玩着干轻松月入过万集团成立2009年，总部位于山东滕州，集团员工1万余人。济南市场刚组建，诚聘优秀销售人员，有地推陌拜、大健康会销、保险销售、大健康、旅游销售、可作为加分项、带队入职可管理层公司宗旨让客户满意、让每一个奋斗者收益在其它销售公司你可能拼命干过不了万，在我们平台你玩着干就能过万，因为提成高、老板敞亮有格局。公司旗下产业智能家居用品、家居装饰、高端酒水、大型商超、大型酒店、便利店连锁、智慧农牧场、餐饮连锁店、社区团购、中高端享老社区等。我们济南市场主要招聘旅居旅游顾问.

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本公司是大理本地人向导平台的开发方，现招聘云南省大理州全州范围内的有识之士，参与平台，您可以根据自己的日常生活，以本地人的视野，提炼出所在城市的小众旅游线路，上传平台，例如:当地美食主题游，民族节日主题游，南诏古国建筑风格游，户外露营线路等，游客选择你设计的线路以后平台会联系你做向导具体实施，同时会得到工资。该平台针对全国自助游客，目的是规避传统旅游景点的商业化，同质化，程式话，让游客到大理以后像本地人一样的生活，吃本地老字号的小吃，看旅游团看不到的美景，将大理真实、淳朴、厚重的一面留给游客。

招聘店员、旅游顾问若干名。要求:有销售经验、热情、有爱心、有团队合作精神。待遇:带薪休假，缴纳六险，公费旅游，底薪。+高提成，综合工资3000至上万。（有老年行业从业经验者优先考虑）

家跟前享老驿站，致力于为老年群体打造温馨、便捷且丰富多彩的生活体验，现因业务拓展，诚邀热情、专业的旅游顾问加入我们的团队！一、岗位职责1. 客户咨询接待：热情、耐心地解答老年人及其家属关于旅游线路、行程安排、费用等方面的咨询，提供专业建议和个性化方案。2. 产品规划与推荐：熟悉各类适合老年人的旅游产品，根据客户需求、身体状况等因素，精准规划并推荐合适的旅游线路。3. 行程跟进服务：在客户出行前，协助完成预订、手续办理等工作；出行期间，保持与客户及相关供应商的沟通，确保行程顺利进行；出行后，做好回访收集反馈。4. 市场推广与拓展：协助开展旅游产品的宣传推广活动，拓展客户资源，提高驿站旅游业务的知名度和市场占有率。5. 关系维护：与客户建立良好的长期关系，挖掘客户潜在旅游需求，促进二次消费及客户转介绍。二、任职要求1. 旅游相关经验：具有[3]年以上旅游行业工作经验，熟悉旅游市场动态和旅游产品，有老年旅游服务经验者优先。2. 专业知识扎实：掌握旅游线路规划、交通、住宿、餐饮等相关知识，具备处理突发事件的能力。3. 沟通能力出色：善于与老年人沟通交流，有耐心、同理心，能够清晰、准确地传达信息，普通话标准流利。4. 服务意识强烈：以客户为中心，具备高度的服务热情和责任心，致力于为老年人提供优质的旅游体验。5. 团队协作精神：能够与驿站内其他部门及团队成员紧密配合，共同完成各项任务三、待遇1. 培训发展：定期组织专业培训，提升您的业务能力，为您提供广阔的职业发展空间。2. 工作环境：温馨、和谐的工作氛围，与一群有爱心的同事共同为老年群体服务。

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