8—13万元/年！滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名！技术全面的，可签年合同！常年有活儿！联系面谈！！需要稳定年收入的联系！

联系人:周经理 招安装工长

菏泽市巨野县招装修木工，十人左右班组，有担当有责任心，有大型工装经验的工长，要巨野县本地人，远道的老板就不要打电话了

岗位职责： 1.负责项目水电系统（给排水、暖通、电气）的施工图交底及现场技术指导 2.监督水电工程施工质量、进度与安全，协调解决现场安装及调试中的技术问题 3.参与材料设备选型与进场验收，确保符合设计规范及行业标准 4.配合竣工验收、资料归档及后期维保支持，保障系统稳定运行 5.协同土建、等专业开展BIM协同与管线综合优化，避免施工冲突 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年住宅或公建项目水电工程师实战经验，熟悉全过程建设管理流程 3.熟练掌握CAD、天正、Revit等设计软件，了解国家及地方水电施工验收规范（如GB50303、GB50242） 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 5.持有中级职称或注册电气/公用设备工程师资格者优先

1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件、龙头阀门及给排水管道等水电相关安装与维修工作； 2、服从公司统一调度，及时接收任务工单，按时抵达客户住所并完成相应维修服务； 3、遵循公司制定的服务规范与流程，为客户提供专业、高效、优质的上门服务体验

济南市钢城区招钢结构厂房安装全套工作，专业工长一名，主要负责钢结构厂房安装，现场管理安排工作，指挥工人干活，月薪8000-9000元，年龄45岁以下，有十年工作经验者，签合同投五险，管住不管吃，年后初八上班，工地在北京，济南，潍坊，有意者联系，

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负责家装工地装修材料验收，施工人员管理，工程进度，质量验收

福建宁德核电招钢筋工长两人，木工工长两人，工资，15000，要求，必须有过核电经验的，沟通能力强的，图纸精通的，有意者联系，

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

焊接变形调试 能熟练使用气割，干过健身器材优先 薪资福利:4000 - 9000，每月15号按时发放，管吃 招工人数:5名 上班时间为8:00 - 12:00，1:00 - 6:00，每天9小时

普工、焊工、电工、安装工 可长期出差，健康，品貌端正 招工人数:安装工50名 全国各地

1⃣涨钱了，190元， 齐河一亚‬物流园，男女不限30人 中班11----11点 中班2---2点， 今晚6--6点。外单轻活‬松，好干， 男女不限18-55周岁，分拣170。装卸190元，下班算结‬工资，好机会不是天天有，为生奋活‬斗,带上身份证，亚一2号集门‬合，想来的赶紧话电‬联系

今天夜班亚洲一号，1号库，2号库都要，18点-6点，男女不限，分拣170，装卸190 6⃣今天邮政夜班，20点-8点，男女不限18-53周岁，分拣170，装卸180，工人160，能带手机首饰，没啥大件 以上工作天天要人！名额有限，！ ☎:【同步】

█【德州迈宝赫健身器材厂】【组装工/包装工/焊接（二保焊）装夹工/打磨工/挂件工】■优势：高工资7000-12000元，长白班，基本厂吃厂住，工时高，可预支，不体检，不要求文化，烟疤纹身临时身份证都可以。要求：18-55岁，工人18-48岁，身体健康。■薪资：第一个月计时工资，无经验打磨工、组装工、包装工、挂件工人19元/小时（工人17元/小时），焊接工、装夹工、有经验打磨工21元/小时，小时工可根据员工情况自主选择1到3个月，转成集体计件工资后，多劳多得，综合工资 7000-12000元，一般组装工在8000元左右，焊接装夹工10000元左右，工资包含150元/月的全勤奖，根据企业人事制度发放。次月月底发上个月工资，。■食宿：住宿免费（宿舍在厂区200米附近），4-6人间，水电平摊，福利餐厅，充值餐卡，吃饭很便宜，预估20元/天。■工时：长白班，8点-20点，偶尔加班，每天11-12工时计薪，每月一般休息2-4天。■注意：，，，和，离职需提前一个月申请，宁津县户籍没有。焊接装夹工不需要焊工证，有一些焊接基础就好。■利润：1.5元/小时+奖励■主理：冷如莹

1. 学历与专业：大专及以上学历，水电工程、电气工程及其自动化、给排水工程等相关专业，持有电工证、焊工证等相关从业资格证书（必备），有中级及以上职称者优先。 2. 工作经验：3年及以上水电运维相关工作经验，有正在运营的景区、园区或大型文旅项目水电运维经验者优先，熟悉景区水电设施的特殊性及运维重点。 3. 专业能力：熟练掌握水电工程相关规范及标准，能独立完成水电设施的巡检、检修、故障排查及应急处理；熟悉供水、供电系统的工作原理，能看懂水电施工图、原理图；具备一定的成本控制意识及项目施工监督能力。 4. 职业素养：严格遵守安全生产规章制度，责任心强、执行力强，具备良好的应急处置能力和团队协作精神；能适应景区工作环境，服从工作安排，可接受节假日、突发情况加班（有相应加班补贴）。 5. 其他要求：身体健康，无高血压、心脏病等不适宜从事水电作业的疾病；年龄45周岁及以下（能力突出者可适当放宽）；具备良好的沟通协调能力，能妥善对接各部门及外部相关单位。

1. 学历与专业：大专及以上学历，水电工程、电气工程及其自动化、给排水工程等相关专业，持有电工证、焊工证等相关从业资格证书（必备），有中级及以上职称者优先。 2. 工作经验：3年及以上水电运维相关工作经验，有正在运营的景区、园区或大型文旅项目水电运维经验者优先，熟悉景区水电设施的特殊性及运维重点。 3. 专业能力：熟练掌握水电工程相关规范及标准，能独立完成水电设施的巡检、检修、故障排查及应急处理；熟悉供水、供电系统的工作原理，能看懂水电施工图、原理图；具备一定的成本控制意识及项目施工监督能力。 4. 职业素养：严格遵守安全生产规章制度，责任心强、执行力强，具备良好的应急处置能力和团队协作精神；能适应景区工作环境，服从工作安排，可接受节假日、突发情况加班（有相应加班补贴）。 5. 其他要求：身体健康，无高血压、心脏病等不适宜从事水电作业的疾病；年龄45周岁及以下（能力突出者可适当放宽）；具备良好的沟通协调能力，能妥善对接各部门及外部相关单位。

职位名称 公共建筑机电设计专业负责人（电气/给排水方向） 工作地点 重庆（主城区，具体办公地点可详谈） 职位概述 我们正在寻找一位在大型公共建筑（医院、学校、办公楼等）领域有丰富设计与管理经验的机电专业负责人。您将负责项目的电气或给排水专业设计、技术审核、多专业协调及项目全过程管理，确保设计质量与进度。同时，您将有机会参与乡村振兴相关建设项目，为城乡发展贡献专业力量。 岗位职责 1. 设计与审核：独立完成大型公共建筑的电气或给排水专业方案、初步设计及施工图设计，并进行专业审核与优化。 2. 项目管理：担任专业负责人，负责设计进度、质量监控、成本控制，协调各专业（建筑、结构、暖通等）配合，解决现场技术问题。 3. 沟通协调：与业主、施工方、监理及相关部门保持高效沟通，确保项目顺利推进。 4. 技术指导：指导初级工程师，提升团队专业能力。 5. 乡村振兴项目：愿意并能够参与乡镇公共设施、农村人居环境改善等乡村振兴相关项目的设计与技术支撑工作。 任职要求 1. 经验与能力： · 8年以上建筑设计或工程经验，其中至少3年以上担任大型公共建筑（医院、学校、办公楼等）电气或给排水专业负责人。 · 能独立承担设计任务，熟悉本专业设计规范，了解相关专业基本要求。 · 具备较强的项目管理能力，能组织设计各阶段技术文件编制、评审及变更管理。 2. 资质与学历： · 本科及以上学历，电气工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业。 · 持有一级注册电气工程师（供配电）或一级注册给排水工程师（注册公用设备工程师-给水排水）证书者优先。 3. 软技能： · 良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识。 · 责任心强，能承受工作压力，具备解决复杂技术问题的能力。 4. 乡村振兴意愿： · 认同乡村振兴战略，愿意为乡村建设项目提供专业支持。 优先条件 · 有乡村振兴、乡镇公共设施设计经验者优先。 · 具备大型设计院或工程公司技术管理经验者优先。 · 同时具备电气与给排水专业能力者优先。 薪资福利 · 薪资面议（根据经验、资质及能力提供具有竞争力的薪酬）。 · 五险一金、带薪年假、项目奖金、培训发展等福利齐全。 应聘方式

海口海口龙华招水电工程师，水厂建设负责水电

要求，独立看懂图纸，安排强弱电预埋，以及后期完成

负责分公司空调相关产品报价、标书、方案设计、技术支持等工作。中央空调系统设计优化；有一定的暖通cad制图基础，从事相关专业或工作经验者优先。

德州市齐河县招聘工商业光伏运维人员，必需有低压电工证或高压电工证，具有工商业光伏电站运维经验，熟悉高空作业环境，年龄20-48周岁，身体健康， 每天打卡，其中周一至周六需值班（早班时间8：30至12：00；下午2：00至5：30），周日需要打卡。月工资6000+年终绩效

空调技术负责人岗位招聘 因公司发展需要，现面向社会为本公司主机事业部公开招聘空调技术工程师1名。主机事业部专注于空调主机的研发与制造，本次招聘岗位主要承担事业部整体技术统筹与支持工作，具体要求如下： 1、年龄在23-50周岁，性别不限； 2、具备本科及以上学历，且拥有两年以上相关工作经验； 3、熟练掌握CAD、Solidworks等绘图工具及Office系列办公软件； 4、精通中央空调主机核心技术，能够为主机生产提供全面技术支持，并依据客户需求完成设备的定制化设计与生产对接； 5、具备直膨机、单元机等相关产品设计经验者优先，有空调领域销售背景者亦可优先考虑； 6、薪资待遇：视个人能力而定， 月薪范围为11000元至22000元。 对于特别优秀人才，薪酬可根据其实际贡献程度另行协商上调。

具备中央空调风机盘管及空调器产品方案与图纸设计相关经验，1年以上工作经验，大专及以上学历，正常工作时间，每周单休，请联系韩经理：************

熟练掌握cad制图暖通空调预算，熟练掌握其他办公软件

岗位职责： 1、承担暖通系统的方案设计、现场安装与调试任务，保障系统稳定高效运转； 2、定期开展暖通设备的巡检与维护，快速识别并排除运行故障； 3、参与暖通工程前期规划与技术评估，制定节能优化策略以提高能源利用效率； 4、对接供应商、施工方及内部各部门，推动项目各环节顺利衔接并按期完成； 5、为客户提供专业技术支持，协助解决暖通系统使用过程中的各类技术难题。 任职要求： 1、暖通相关专业毕业，具备大专或以上学历； 2、熟悉暖通系统工作原理、设计规范及相关标准，具有实际项目操作经验； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能独立应对和解决复杂技术问题； 4、拥有行业认可的职业资格证书者优先录用； 5、积极关注行业新技术与新材料发展，具备持续学习能力，适应动态工作需求。

熟练cad制图，空调风，水系统预算出量

岗位职责： 1、负责暖通系统的方案设计、现场安装与调试，保障系统稳定高效运转； 2、定期开展暖通设备的巡检与维护，及时排查并处理运行故障； 3、参与暖通工程前期规划与技术评估，提出节能优化建议以提高能效水平； 4、统筹协调供应商、施工方及内部各部门协作，确保项目按期顺利推进； 5、为客户提供专业技术支持，解答并解决系统使用过程中的技术难题。 任职要求： 1、暖通工程或相关专业大专以上学历，具备扎实的专业基础； 2、熟悉暖通系统工作原理、设计规范及相关标准，具有实际项目操作经验； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够独立应对和解决复杂问题； 4、持有相关职业资格证书者优先录用； 5、积极学习新技术与新材料知识，具备良好的适应能力和进取精神。

工作内容： 1. 配合项目负责人完成日常事务性工作，参与多个项目的协调与管理，跟进项目任务执行进度； 2. 能够识读工程图纸，掌握CAD绘图技能，具备基础标书编制能力； 3. 深入施工现场，掌握施工组织设计、施工方案、技术措施及作业计划的落实情况，及时发现并处理问题，参与工程验收及移交相关工作； 4. 协助项目负责人开展质量检查、安全检查及文明施工检查等相关工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，暖通类相关专业，应届生亦可，有空调制冷行业经验者优先； 2. 工作认真负责，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质，能适应频繁出差； 3. 熟悉常用办公软件操作。

工作内容：主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 6、长白班8小时工作制，会加班 7、节假日三倍工资 8、电脑补贴80/月 9、过节费 运维薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无刑事犯罪不良记录 2.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证人员须） 3.大专及以上学历，18-35周岁内 4.接受25届专业对口的应届生（有经验可以放宽工科类专业）