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明天正月初六，极兔装卸二个班次: 班次一:17:30-05:30 装卸18/小时，18*12-3=213 分捡打杂15/小时 15*12-3=177 班次二:24:00-12:00 装卸19/小时 18*12-3=213 分捡打杂 16*12-3=189 全部大巴车免费接送，有住宿需求的，可提供免费住宿 私信报名

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现在中通快递，（初六），下午14：50签到，还缺1人上下货，17一小时，能到的报名     

工作职责： 1 、35岁-50岁，能吃苦耐劳。 2、负责打包 发货 打孔 攻丝等的日常工作。 3、每天清理仓库，确保各类货物整齐。 要求： 1、能吃苦耐劳，做事认真 细心 2、初中以上学历，能根据发货单准确配货 3、执行力强，发货及处理临时一些杂项事宜 工作时间：周一至周六 8:00 - 12:00，13:00 - 17:00 本岗提供加班补助、工作餐、年终奖等！

电叉分拣工（18-45岁，男女不限），月薪4500-8000，无需叉车证，身体健康、能熬夜就行，有组长带，包会。

【美团】急招超市外卖分拣员，18-35岁，熟练使用智能手机，有相关工作经验优先，三班倒，夜班有补贴，加班有加班费。电话！

物流分拣，25-55周岁，日结工资，一天一结，体力活，能吃苦，班次：18:30-5:30，17元/小时，包住不包吃

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电焊工 主要从事冲、锻压力机的研发、销售与服务等业务 薪资福利:综合月薪5000 - 8000元，提供住宿 工作地址:淮安经济技术开发区飞耀路8号、淮安经济技术开发区集贤路6号

电焊工 专用汽车制造，主要从事市政养护、应急排涝抢险、环保、环卫等行业各类专用汽车的研发、制造等业务 薪资福利:综合年薪50000 - 300000元 工作地址:淮安经济技术开发区深圳东路228号

淮安一院招聘 1 窗口售卖大姐 手脚麻利优先 ✅ 职责：窗口接单收银、餐品打包，卫生清洁 ✅ 要求：20-50岁，会基础收银，餐饮/食堂售卖经验优先，能抗压有责任心 ✅ 薪资面议，上手快 2 窗口领班 懂统筹优先 ✅ 职责：统筹窗口运营、岗位分工，把控餐品&服务，处理客诉，人员培训考勤 ✅ 要求：1年以上食堂/窗口管理经验，会台账，沟通强，能控场 ✅ 薪资面议，有管理岗经验优 3配餐员 要求:20—45岁，身体健康，无传染性疾病 职责:负责餐食的核对、分装、打包、配餐等工作，确保餐品准确无误 • 月休4天 • 包吃（一日三餐） • 节日福利 • 薪资面议（根据岗位定薪） 联系电话: 鲁女士

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淮安市洪泽区招二保焊/气焊、铆工/钣金工

招仓库打单配货，有想干的联系我（同步）

陆良江楠冷库2区11一12号招长工 大利16.5斤2.5元 油麦21斤2.7元一件 装车0.4角一件 常年库生意稳定有夫妻房 每月15号发工资 供吃住电话

分拣员 每天早5:00—早9:30上班，工作简单，3分钟上手，可兼职配送 薪资福利:综合收入：2000 - 6000 招工人数:3名 工作地址:惠民三期对面

招工汉都新苑驿站招人主要工作入库出库，另外招草滩十路快递捡货员，招拉货司机一名要能熟练驾驶尾板4.2米，长期工来有耐心，干活稳重细心，私聊。

长白班不是流水线+不体检+工资可周结 湖南湘潭吉利汽车物流仓 年龄18-50岁工为主 薪资长白班18.5元/小时×13小时计薪＝240.5一天（不包吃） 长白班上班时间7：40—22：40（记薪13小时） 薪资18.5×10小时＝185一天 两班倒上班时间：白班7：40—19：40（记薪10小时) C.晚班薪资18.5×11＝203.5一天 上班7:40—7：40（记薪11小时提供一餐吃饭 ） ⚠可以长期周结不要短期工 ✅岗位汽车零部件的理货包发货走动式岗位工作简单愿意做的包进！ ⚠厂外宿舍走路15分钟8人间宿舍！水电平摊！商报100元/月！离职需要提前一个月申请 联系方式:

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及异常问题反馈，确保产品质量符合标准 4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与团队协作效率 5. 如实填写生产记录表单，及时上报设备故障、物料短缺等影响生产的异常情况 任职要求： 1.男女不限18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应倒班或流水线作业节奏 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书与标识符号 3.工作认真负责，服从管理，具备良好的纪律意识和团队协作精神 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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岗位职责： 1.负责苏北区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保各项业务目标达成，全面把控本区域服务质量和覆盖范围。 2.指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营情况并制定改进方案。 3.协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理运营问题，提升客户满意度，推动营收增长和市场份额扩大。 4.落实总部及分公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。 2.工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏。 3.对市场变化具有敏锐判断力，具备良好的业务开拓与客户维护能力。 4.有相关行业工作经验者优先。负责苏北区域网点开发与运营管理

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