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工作地址:江苏无锡
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医院驻院医疗设备服务工程师
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机械维修医疗器械
职位描述
本公司为医疗设备服务公司,因业务发展需要,需招聘医院驻院医疗设备服务工程师。
岗位职责:
作为公司派驻在医院的设备服务工程师,协助医院对医疗设备进行日常管理,包括但不限于:
日常设备养护管理:负责签约医院医疗设备的日常保养、巡检、计量管理工作,包括计划制订及实施;以及设备盘点。
设备维修管理:负责签约医院医疗设备的维修管理工作,包括现场的维修,与供应商的维修协调工作。
系统维护:对于日常的保养、巡检、计量、维修工作进行系统录入,确保信息实时准确可追溯,对于设备的服务档案确保有序保存、信息完整
其他相关支持:协助医院设备科就医院等级复评或达标评审中医学装备管理板块提供相应的支持;医院设备采购所需的其他支持;提供医疗设备日常使用操作培训等
日常沟通:负责日常与医院的工作沟通,定期与医院进行工作汇报,确保沟通畅快,针对需求及时改进,不断提升客户满意度
其他:完成公司日常考核要求内的工作及项目负责人交代的其他工作
专业能力:
生物医学工程、机电相关专业、医学影像维护、医学装备管理等相关专业
工作经验:
有医疗设备维修经验者优先
有医院驻场服务经验者优先
个人素质与能力要求
1、维修能力突出;有一定的医疗设备维修经验,学习能力强,能快速掌握不同类型的医疗设备的维修技巧
2、自我管理能力强;勤奋踏实,好学上进,愿意学习更多维修技能;性格温和,善于沟通
3、能适应派驻医院,并根据公司业务需要调整服务医院,可能需要长期出差。
4、电脑操作熟练,能看懂医疗设备英文手册,具备一定电子电路基础。
公司提供完善、正规的福利待遇,并有良好的发展机会。
工作地点:青海(西宁)
职位福利:五险一金、周末双休、节日福利、通讯补助
职位亮点:这是一个可以成为医疗设备技术大拿的机会!
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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招聘:【龙江】佛山市顺德区龙江镇志宏伟业纸品有限公司招聘司机、普工/技工、其他
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中山阜沙招聘(本厂60多台160--1300吨的机台,做小家电,空调外壳等)
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1.年龄18-40周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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