招工心细认真负责年龄在30--45岁底薪4000工作内容就算把生产出来的柜体板质检有问题的挑出来修复然后进行打包

青海门源改扩建项目招聘 助理试验检测师 工资到手6500 月休4天 连休可累计两个月8天休假 要求持证 会常规室内外试验 及内业资料，能力强的 不要求证件 联系电话 张主任

青海海西钢结构厂房项目招聘，项目位于海西诺木洪，工期三个多月。施工员2名：需持施工员证，负责钢结构现场管理，会看钢构图纸，要求驻场，薪资7500-8200/月，包吃住。质检员2名：需持质量员证，负责钢结构工序质量验收，要求驻场，薪资7200-8200/月，包吃住。要求有钢结构厂房施工经验，能长期驻诺木洪工地，人证合一。

1.负责南通苏仕通品质检验工作，包括产品生产，组装和尺寸检测等环节 2.及时发现并反馈生产过程中的问题并及时反馈给技术部门调整改善 3.对于异常的发生，进行分析总结原因及提出改善方案 4.及时对应客户端对于产品信息的回复，处理客户需求 5.管理员工工作安排，培训新员工工作技能

华秋电路补员男女不限 （吃住环境好，人性管理，活轻松） ►上班时间：8:00－20:00 ►主要生产：电路板硬板 ►主要岗位：阻焊，电测，操作工，简单易学。 ►招聘要求：18-45周岁，适应倒班(一个月倒一次)，身体健康。 ►薪资待遇： 月均工资5000元/月，夜班补贴10元/晚，20号发工资，工作满15天可以借支生活费。 ►食宿条件：免费4餐，住宿4人间，设备齐全，环境好 。

工作职责 1. 全面统筹公司食品安全与质量管理体系建设，主导HACCP及FSSC22000体系的落地、迭代与持续更新，确保体系覆盖生产全链路并有效运行。 2. 牵头重大质量问题及事故的全流程处置，从根源分析问题成因，制定可落地的改进方案并跟踪验证，实现质量风险的闭环管理。 3. 对生产全过程关键控制点实施精准监督，通过现场巡查、数据抽检等方式，确保产品质量符合国标及企业内控标准。 4. 负责品控团队的业务赋能与管理，包括技能矩阵搭建、针对性培训及绩效评估，打造专业高效的质量管控队伍。 5. 策划分层级的食品安全培训体系，覆盖生产、研发、销售等全岗位，提升全员质量合规意识。 6. 作为企业质量合规接口人，对接监管部门完成抽检、体系审核等工作，确保企业经营活动符合法规要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品工程、质量工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上食品行业品控部门管理经验，累计8年以上质量管理相关经验，速冻食品、面点领域背景尤佳。 3. 精通HACCP、FSSC22000体系标准，有独立搭建或优化体系的成功案例。 4. 拥有处理重大质量事故的实战经验，能快速响应并推动跨部门协同解决问题。 5. 具备优秀的团队管理能力，能通过培训与考核提升团队专业能力，支撑质量目标达成。 6. 熟悉食品行业法律法规及监管要求，具备与政府部门高效沟通协作的能力。

招聘：QC质检 薪资：6000元以上/月 对生产车间生产工序进行产品首件确认，查验生产单位的自检记录；对生产过程进行巡检，监督检查作业人员按照标准操作规程作业；对车间的完工产品进行质量抽查等。

岗位职责： 1、负责质量控制过程中重大问题的监控； 2、负责数据的收集与分析； 3、组织对不合格评审的纠正和预防措施的执行进行监督； 4、负责品质人员技能水平及新产品标准的培训。 5、负责制定产品检验标准及工艺流程； 6、 负责ISO体系的推行与维护 7、负责新产品的制作工艺评审及新产品会议之召开 。 8、负责供应商来料异常的处理及供应商评鉴。 9、负责处理制程品质异常。 10、负责客户投诉处理跟进及8D报告回复。 11、负责处理上级交办之事宜。 任职要求： 1.3年以上大型制造业品质工作经验，2年以上品质管理经验，有非标自动化和夹具相关行业经验优先。 2.熟悉品质管理体系，有相关专业工具应用。 3.对品质异常有很强的分析能力及解决能力，并有长期追踪的执行力。 4.熟练8D报告的写作，以及品质7大手法的使用。 5.熟悉ISO9001/IATF16949体系等相关审厂流程。 6.具备良好的职业素养，熟悉岗位职责以及工作目标。

招聘品质测量一名，精通海克斯康三坐标，懂异常报告回复，工作地点：深圳观澜，正常购买社保，待遇：7K～9K！联系电话李生

玉树藏族自治州玉树市招外墙保温，外墙漆/真石漆

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哈尔滨市项目招聘测量员二名（二线）和质检员两名，要求有土建施工经验，个人能力强，服从现场安排。工作地点在哈尔滨市道里区，工资月结，有意者可报名。

有做空气检测和空调检测的没有。。

南疆招聘市政质量员，月薪1.5W，工期三个月，，联系电话.能买社保的

铜梁县油气管网项目，招安装质量员2名，工资面议，联系电话

道路或桥隧检员6500-7000元/月起\无证劳务4500-5000用工性质：劳务外包工作地点：1.湖北恩施宣恩县工作要求：有责任心，桥隧证优先，熟悉拌合站混凝土质控，台账填写，混凝土抗压试验等。职位福利：（持证）五险一金、包吃、包住、过节加班补助联系电话：姚

开封奇瑞 大量招聘总装，焊装，涂装检验员和设备维修 无需学历，无需经验， 年龄18到45，待遇22/时 想来抓紧时间报名私聊我

计时，薪资结构基本工资+技能工资+绩效工资+加班工资，根据当月具体情况，月薪区间在4000-6000元。 岗位要求： 1.男女不限，中专以上学历； 2.有1年以上食品厂品控或车间工作经验； 3.具备清晰的表达和沟通能力，对食品品控有基本概念，会做基本的工作记录。 工作内容： 生产现场质量监督，样品感官比对，取样，抽检复核配方，做相关工作记录。 工作时间： 早晚轮班制，周休1天。

一、核心岗位职责 1.出货计划与协调： ·根据销售订单或生产计划，制定详细的日/周/月出货计划，安排人员调动。 ·与生产部门紧密沟通，跟踪订单生产进度，确保货物能按时按质出货。 ·与仓库部门协调，安排备货、拣货、清点等准备工作。 ·监督仓库的日常管理，确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。 ·在出货前，亲自进行货物清点、检查，确保出库货物与订单要求（数量、款式、颜色、工艺等）100%一致。 ·组织或参与定期的库存盘点。 2.包装与装箱监督： ·确保所有箱包按照客户要求的包装标准（如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等）进行包装。 ·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作，确保符合运输要求。 ·指导并记录装箱过程，制作准确的装箱单。 3.现场监督与问题处理： ·亲自监督装货过程，确保装卸工规范操作，防止货物损坏。 ·核对集装箱号、封条号等信息，确保安全。 ·高效处理出货过程中出现的各种突发问题，如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。 二、任职技能要求（硬技能） 1.教育背景：通常要求高中或中专以上学历，物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少1-3年制造业（尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业）的仓库管理或出货操作经验。 3.专业知识： ·熟悉箱包产品：了解箱包的材质、工艺、部件（如拉杆、轮子、锁具），能快速识别不同款式。 三、核心素质要求（软技能） 1.高度的责任心和细心：出货环节关乎公司直接利益和客户满意度，任何微小的差错（如数量错、款式错）都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。 2.出色的沟通协调能力：需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通，是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息，解决冲突。 3.强大的抗压能力和问题解决能力：出货阶段常常时间紧迫、问题突发（如赶船期、客户临时变更），需要保持冷静，快速找到解决方案。 4.团队合作精神：出货不是一个人能完成的任务，需要带领或配合仓库团队共同工作。 5.服务意识和成本意识：既要服务好内部客户（销售）和外部客户，也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。 6.身体健康，吃苦耐劳：工作需要经常出入仓库，有时需要加班加点监督装货，对体力有一定要求。

1.质量体系建设 2.质量部日常工作管理及跟进 3.标签，条码等管理 4.参与质量相关事务

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2.编写测试用例、执行功能/接口/兼容性等测试并输出测试报告 3. 跟踪、复现、验证缺陷，推动问题闭环，提升产品质量稳定性 4.参与需求评审与技术方案评估，从质量角度提出优化建议 5.搭建或维护自动化测试环境，持续提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及常用方法（黑盒/白盒/边界值/场景法等） 2. 掌握至少一种测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等） 3.具备基础数据库操作能力（SQL增删改查）及日志分析能力 4.逻辑清晰、责任心强，具备良好的沟通协作与问题推动能力 5. 有行业相关项目经验者优先，学历不限

因公司发展需要以下人员 ，1.CNC调机师傅2名，主要做自动化，夹具，工装，小批量产品，2.品检1名，检验CNC加工的零件，出报告，薪资待遇面议 以上人员需要有责任心 地址苏州市相城区太平

招聘：品质检验（五险+工作餐） 薪资：5000-8000元/月 福利待遇: 缴纳五险，提供工作餐，工龄奖 岗位要求： 有铝压铸检验的工作经验优先 工作内容： 铝压铸产品品质检验，与汽配行业（金属类）类似

岗位职责： 1. 负责产品质量策划与质量体系运行监控，编制并维护QE相关文件（如控制计划、FMEA、作业指导书等） 2. 主导过程审核与产品审核，识别质量风险并推动8D等闭环改善 3. 协同研发、生产、供应商开展质量问题分析与根本原因验证，提升制程稳定性 4. 监控关键质量指标（如PPM、一次合格率），定期输出质量分析报告 5. 参与新项目APQP活动，确保质量要求有效导入量产过程 任职要求： 1. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系标准及工具（SPC、MSA、APQP、PPAP） 2. 具备质量工程或制造类相关专业背景，熟悉铸造/机加产品生产工艺优先 3. 良好的跨部门沟通协调能力与问题推动能力，逻辑清晰、责任心强 4. 能独立编写质量文件、组织质量培训及审核活动 5. 持有内审员证书或质量工程师职称者优先

职位介绍 1.负责品质部整体管理。 3.负责品质客诉、制程、改善实战经验。 4.对金属制造行业非常熟悉，有保温杯行业经验优先。 5.具备品质改善QCC活动主导策划，并成功落地有效，推动品质管理丰富的实战案例。 任职资格： 1/。年龄27-50岁。 2/。大专以上学历，专业理科背景，如果具备行业及专业品质管理、品质工具技能可以降低标准。 3.有五金制造行业经验至少3年以上，品质工程师3年经历。 4.沟通能力强，逻辑思维强，实干家，执行力强。 5.熟练掌握和运营品质QC七大工具，并熟悉PPAP, 6.具备QCC品质改善经验，并本人主导过至少全国项目的经验。

岗位核心职责 1.质量管理体系与团队建设 ·建立、实施并维护符合ISO9001等标准的质量管理体系，主导内审、外审及管理评审。 ·组建、培训和管理QC团队，制定明确的岗位职责、考核目标和作业指导书，提升团队专业能力。 ·制定和完善灯具产品的检验标准、作业指导书和质量记录表单，并监督执行。 2.全过程质量控制 ·来料控制（IQC）：制定电子元器件、五金塑胶件、光源/电源模块等关键物料的检验标准，监督供应商质量表现。 ·过程控制（IPQC）：巡检生产线，监控装配、焊接、老化、耐压测试等关键工序的工艺符合性，预防批量性问题。 ·最终控制（FQC/OQC）：确保所有出厂成品完成外观、性能、安全（如安规测试）、包装等全检或抽检，符合客户要求。 3.质量数据分析与改进 ·统计并分析来料、制程、客退的不良数据，定期发布质量报告，运用SPC、8D等方法定位根本原因。 ·主导重大质量问题的纠正与预防措施，跟踪改善效果，并推动设计、工艺等环节的持续优化。 4.客户与供应商质量对接 ·处理客户投诉与退货，主导分析并回复客诉报告（如8D报告），组织内部改进。 ·参与新供应商评审，定期评估供应商质量水平，推动来料质量改善。 5.认证与合规管理 ·确保工厂生产和检验流程符合产品所需的安全、性能及环保认证要求（如CCC、CE、UL等）。 任职资格要求 项目具体要求 学历与专业大专及以上学历，质量管理、机械电子、工业工程等相关专业。 知识与技能1.专业知识：精通ISO9001质量管理体系，熟练掌握QC七大手法、8D报告、SPC等质量工具。2.行业经验：5年以上制造业品质管理经验，其中至少3年以上照明灯具行业同等岗位经验，熟悉灯具结构、安规、光电测试。3.核心能力：具备出色的分析判断、跨部门沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力。 优先条件1.有主导通过第三方质量管理体系认证的成功经验。2.熟悉LED光源、驱动电源等关键部件的技术标准和常见失效模式。3.具备一定的英语基础，能阅读英文标准和客户资料。

要求：会海克斯康，或者蔡司三坐标，常规的检验工具会使用，识图能力强，办公软件熟练，会检验五金加工产品，模具以及产品都可，薪资待遇9-10K大小周，早9：00晚20：00中午休息1个半小时，有年终奖和餐补。公司购买5险1金