郑州市登封市招矿工

平顶山市叶县招矿工，喷浆工，和打锚索工20名

平顶山卫东长期招矿工巷道掘进工，省内有经验的优先，单位直招，包住不包吃，大工400-430一天，小工300-330一天。年龄55岁以内，初中文化水平，无犯罪记录。踏实肯干，吃苦耐劳 可适当放宽条件。工资按时发放，单位对公账户转本人卡，想长期稳定的来，三天打鱼，两天晒网的勿扰。

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能转正，35岁以上高中学历在井下干满一年能转正！ 郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 按照矿下发的《芦沟煤矿2025年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿招工政策要求，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民， 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生：、 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、无犯罪记录证明和断保证明电子版或者纸质版 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以 4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。 5、新职工培训一天120元； 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

郑州市新郑市招矿工

郑州市登封市招矿工 岗位职责： 1.负责井下或露天矿场的采掘、支护、运输等一线生产作业 2.严格遵守矿山安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 3.配合班组长完成当班生产任务，如实填写作业记录与隐患排查表 4.参与设备日常检查与简单故障处理，及时上报异常情况 5.积极参加安全培训与应急演练，提升自我保护与协同救援能力 任职要求： 1. 身体健康，无职业禁忌症，能适应井下或野外作业环境 2.遵纪守法，责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神 3.持有有效《中华人民共和国特种作业操作证》（金属非金属矿山安全作业类）者优先 4. 服从管理，能接受倒班及阶段性加班安排 5.无犯罪记录，征信良好，符合矿山行业用工基本要求

招聘吊车司机1名，薪资7000左右。工作地址：范县。

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濮阳市清丰县招装修木工

招聘：收银员薪资：4000-5000岗位职责：<BR>1.负责顾客结账，准确收付款项。<BR>2.保持收银区域整洁，及时清理台面和设备。<BR>3.按时完成交接班记录，确保账目清晰无误。<BR><BR>任职要求：<BR>1.能熟练操作电脑。<BR>2.有责任心，做事认真。<BR>3.有零售或服务行业经验者优先，无经验也可培训上岗。<BR>4.能适应轮班制工作安排，配合站点营业时间。

濮阳至中山招聘司机，薪资520，今天装货后天到，需双驾。

浙江省丽水市青田县温溪镇露天矿山招聘：副矿长（矿山十年以上经验）、机电工程师各一名，薪资面议，电话

任职要求： 一、政治立场端正，拥护中国共产党的领导；恪守法律法规，品行端正，职业素养良好，具备较强社会责任意识，无违纪违法等不良记录； 二、熟练掌握国家及行业安全、环保相关法规、标准规范，熟悉露天开采、破碎加工等矿山工艺流程核心风险控制点；具备重大安全风险综合研判、系统性风险治理能力； 三、具有3年以上矿山安全管理工作经验； 四、大专及以上学历，安全工程、采矿工程或矿山类相关专业；注册安全工程师、持安全管理资格证书人员优先； 五、具备优秀统筹领导力、跨方协调与应急决策能力；可适应矿山驻场作业环境，承压能力强，工作责任心突出； 六、综合能力优异者，可酌情放宽部分任职条件； 岗位职责： 一、牵头搭建、落地并持续迭代公司安全环保管理体系，统筹矿山全周期安环管理工作；牵头编制、修订安全管理制度、作业规程与考核标准，监督各合作施工单位体系落地执行，推动安全目标逐级分解、责任压实； 二、主导双重预防机制搭建与常态化运行，统筹公司级危险源辨识、风险分级管控及隐患排查治理工作；负责重大隐患整改方案审批，跟踪重大风险管控措施落地，组织隐患整改验收与成效评估，实现隐患闭环、动态清零； 三、负责项目专项安全技术方案、施工组织设计、安全保障措施、应急预案的审核审批；编制年度应急演练计划，牵头突发安环事件初期处置、信息上报；牵头或参与安全事故内部调查，开展原因剖析、责任界定，审定整改及预防性管控措施； 四、搭建并优化公司安环绩效考核体系，组织月度、季度、年度安全考核与评优工作；核查各施工单位安全生产主体责任落实情况，开展履约评价，出具奖惩意见，赋能外包单位自主安全管理能力提升； 五、统筹编制年度安全教育培训方案，监督三级安全教育、现场安全技术交底实施质量；策划组织安全文化活动、专项安全培训，持续提升全员安全素养与岗位实操能力； 六、统筹安全管理部团队日常运营，审核各类安全报表、工作总结及专项文件；对接应急、生态环境等政府监管部门与行业主管单位，落实上级各项安环工作部署。 上班时间：早8.30-12.00 14.30-18.00，周末双休 节假日正常休息 节假日期间会有值班 薪资：月综合12-18K 工作地点：洛阳偃师区府店镇

【岗位职责】 1. 技术管理与规划：协助矿领导和总工程师贯彻国家安全生产法规，负责组织制定本科室各岗位的安全生产责任制和各项管理制度。同时，组织编制煤矿的采掘接续计划并报批，确保采掘平衡，保障生产连续性和安全性。 2. 现场安全与质量控制：经常深入现场，及时解决生产中存在的地质、技术等问题，随时掌握采掘工程进度并向领导汇报。组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收与评比，负责煤矿采掘安全质量标准化的检查与考核。 3. 规程措施与新技术推广：参加采掘工作面作业规程、安全技术措施的审查，并组织检查其现场落实情况。积极推广安全生产的新技术、新材料、新工艺、新设备，组织开展安全生产科研攻关。 4. 资料档案与应急参与：建立和完善煤矿技术档案，做好各类技术资料的整理、归档工作，并及时上报。参与露天灾害预防、反风演习等重大安全技术活动。 5. 团队建设与培训：按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高团队整体技术水平。 【岗位要求】 1. 教育背景：具有煤炭院校或煤炭相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历。 3. 职业资格：必须取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。 4. 具体薪资面议。

岗位职责： 1. 负责煤矿井下开采设计、施工组织与技术指导工作 2. 开展矿井地质勘查、储量评估及安全风险分析 3. 监督落实井下通风、排水、支护及瓦斯防治等安全技术措施 4. 参与矿山智能化建设，推进自动化设备与信息化系统应用 5. 编制技术方案、作业规程及事故应急预案，配合安全检查与整改 任职要求： 1. 矿业工程、采矿工程或安全工程等相关专业背景 2. 熟悉《煤矿安全规程》及国家矿山行业技术标准 3. 具备井下一线工作经验，能适应倒班及井下作业环境 4. 持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

【岗位职责】 1. 负责矿石可选性试验、选矿工艺流程设计、指标优化及技术方案编制； 2. 负责选矿厂工艺流程调试、生产指标跟踪、异常问题分析与改进； 3. 参与选矿设备选型、技术参数确定、安装调试及验收技术支持； 4. 负责选矿药剂制度、磨矿分级、浮选/磁选/重选/氰化等工艺参数优化； 5. 编制选矿试验报告、工艺技术文件、操作规程及技术经济分析； 6. 配合生产、安全、环保部门开展技术管理、成本控制及技术改造； 7. 完成上级交办的其他选矿技术相关工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、矿业工程、冶金工程等相关专业； 2. 工作经验：具备3—5年以上选矿厂、矿山或选矿试验研究相关工作经验；优秀应届毕业生可放宽； 3. 专业能力：熟悉常见金属/非金属矿选矿工艺，掌握浮选、磁选、重选、浸出等至少一种主流工艺；

【岗位职责】 1. 混合键合工艺开发与优化：负责芯片对晶圆（C2W, Chip-to-Wafer）及晶圆对晶圆（W2W, Wafer-to-Wafer）混合键合技术的研发、调试与持续优化，提升键合强度、对准精度及界面质量。 2. 制定并执行混合键合工艺测试方案（DOE），针对键合后界面的气泡、分层、颗粒污染等常见失效模式进行分析并提出改进对策。 3. 掌握键合工艺相关的量测方法（如剪切力测试、红外成像、扫描声学显微镜等），对键合质量进行判定与良率提升。 4. 工艺整合与重构技术：负责重构晶圆（Reconstituted Wafer）工艺的优化，解决晶圆翘曲、芯片偏移及塑封工艺中的应力问题，确保重构晶圆的平整度满足后续光刻与键合要求。 5. 对接前后道工艺（光刻、薄膜、刻蚀、CMP等），评估混合键合对前后工艺的影响，制定协同解决方案。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，微电子、集成电路、材料科学与工程、物理、机械、电子工程等相关专业。 2. 工作经验：具备3年以上半导体先进封装或晶圆制造厂工艺经验；具有混合键合（Hybrid Bonding）、临时键合/解键合（TB/DB）、直接键合或共晶键合等工艺研发经验者优先；有C2W或W2W混合键合实际量产导入经验者优先考虑。 3. 专业技能：深刻理解混合键合的基本原理、表面活化处理（等离子体活化）、界面材料特性及失效机理；熟悉晶圆级封装工艺整合流程，具备较强的数据分析与实验设计能力。

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【岗位职责】 1. 负责装置生产工艺技术管理，编制、修订工艺规程、岗位操作法、SOP、工艺卡片，监督现场工艺执行，落实工艺纪律检查。 2. 监控装置关键工艺参数，处理生产工艺波动、异常工况，开展原因分析，制定处置及优化方案，保障装置安全、稳定、满负荷运行。 3. 参与装置开停工、大检修、技改技措、工艺优化项目，编制开停工方案、技术方案，进行现场技术交底，跟踪实施与效果验证。 4. 收集、分析工艺运行数据，开展节能降耗、降本增效、产品质量提升等技术攻关，形成技术总结报告。 5. 参与工艺事故、异常事件调查分析，落实纠正预防措施，组织工艺技术培训，提升操作人员专业能力。 6. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学工程与工艺、石油化工、应用化学等相关专业。 2. 3年及以上石油化工/炼化装置工艺技术工作经验，熟悉石化生产工艺流程，了解P&ID工艺管道流程图。 3. 熟悉石化装置工艺卡片、操作法管理，具备工艺异常分析处置能力，有装置开停工、检修经验者优先。 4. 了解石化安全生产规范，具备较强的现场问题分析、方案编写及技术交底能力。 5. 熟练使用Office软件，能够独立编制技术方案、周报月报；具备良好的跨部门沟通协调能力。

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杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿′

郑州市新密市招矿工

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郑煤集团白坪煤业有限的招矿工