青海西宁湟中区西堡镇需要打混凝土的小工，需要队伍共8人。电话

找小工4人。活在大水桥打混凝土挡墙，工资一天240元电话，

海东市化隆回族自治县招砼工/打灰/浇筑，能开能打。认真负责，谨记安全意识，一人一台车。谢绝。

西宁城北招砼工/打灰/浇筑

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招打桩、灌注需要班组，工作地点五道梁

海南藏族自治州共和县招砼工/打灰/浇筑、电焊

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大水桥修路者需要五十五岁以下，工资每天230，打混泥土有去的联系张老板，

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑

找看工地的在乌图美仁乡最好是两口子的，吃住工地都有，时间也就二十多天，工资电谈，电话

中灶火收费站招长期养路工小工4名，男女不限，活轻松。月工资3600包吃住，每月休息4天。年龄55岁以下。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招管道安装/维修、通风安装/维修

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招叉车工

招聘A2危化品驾驶员10对，运输硫酸，格尔木至若羌，格尔木至洛浦，两条运输线路。—：待遇保底12000元含押运员工资二：格尔木到若羌每趟不低于1700元含押运员工资三：格尔木到和田洛浦每趟3200元含押运员工资驾驶员职位要求：1、证件齐全有效；2、两年以上运输硫酸驾驶经验；3、提供三年无重大事故证明，体检报告。4、吃苦耐劳，无不良嗜好；5、服从管理，听从指挥。联系电话-

招聘：注塑车间带班管理薪资：3000-4000具体薪资面议工作认真、服从安排，身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳

1、工作认真负责、耐心细心；2、有管理团队的经验；3、有从事制造业的经验

招聘岗位助拉/多能工 任职要求男女不限，年龄20-40岁，高中及以上学历，心理素质及抗压能力强，有经验优先。 岗位职责主要负责配合部门助理做好车间班组生产安全/现场6S、人员管控、物料管控、品质管控及订单生产/样办进度跟进，积极并主动配合部门助理完成每日生产任务！ 薪资待遇6K-6.5K长白班(提供吃住) 公司统一购买五险一金；国家法定假日有薪假；享有带薪年假，年底年终奖，每年组织旅游。 联系电话：（微信同号） 公司地址：深圳市光明区凤凰街道东坑村鹏凌路3号

岗位职责： 1、按照既定的生产计划，组织并带领班组高效完成各项生产任务，确保质量、数量和交付时间达标； 2、严格遵循生产操作规程及作业指导文件操作设备，及时发现并上报生产过程中的异常情况； 3、准确、规范填写各类生产相关记录与报表； 4、落实日常交接班制度，确保工作衔接有序； 5、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备相关行业班组长实际工作经验者优先； 2、年龄******； 3、能够适应夜班工作（每半个月轮换一次班次）； 4、能够适应长时间站立作业及在需穿戴防尘服的净化车间内工作； 5、无不良嗜好。

全日制大专及以上学历，电气、机械、自动化、食品、化学等相关专业，24-25届或26届可离校毕业生，能适应车间倒班安排。 具备一定的社会实践经历，或曾担任班干部、学生会成员，拥有较强的自主学习能力，专业发展意愿明确，踏实肯干，富有团队协作精神，追求个人成长与进步，职业发展方向清晰的储备型人才。

急需打灰工，4人

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招专业混凝土工

找两个小工，打混凝土上加气块

找两个小工，打混凝土上加气块

工地乌图美仁。打混凝土。振动棒。

一、岗位概要： 统筹管理部门各项事务，编制生产计划，负责人员管理，组织、协调、平衡生产资源，保质、保量完成生产任务；负责工厂生产线、外围设备等工程设备的技术改造，保障工厂设备/设施的正常运行，高效、低成本的完成生产计划任务，满足销售对产品的提货需求。 二、工作经验： 1、从事饮料、食品类生产线设备技术改造、设备管理、生产管理相关工作8年以上，3年以上工厂中层管理经验。 2、熟悉生产运作管理、生产工艺流程制定与优化经验，擅长生产车间成本管理，能够合理安排生产并督导完成生产计划，有包括不断提高生产效率的现场改善经验。 三、薪资范畴：25000元-30000元 四、专业：生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化，电气工程及其自动化相关专业。 五、福利待遇： （1）、六险一金（五险、意外险、住房公积金）； （2）、带薪年假、高原假、生日假、机动假等； （3）、免费提供食宿； （4）、广阔的发展平台。

问一下，打混凝土体振动棒的人有没有专业的？打的是水池的板墙。

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理

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