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电力综合岗（授权招聘） 一、要求：男女不限，35岁以内学历要求：大专及以上学历 二、薪资待遇： 1、实习期间发放基础工资5K以上，包住。 2、转正后：转正后签订劳动合同统一安排住宿。 3、工作两年后，表现优秀者年薪15W起。 三、工‬作‬岗位‬‬：‬‬ ‬各类综合岗。 四、‬‬岗位职能： 各岗位综合‬职能范围之‬‬‬内的一切工作；‬‬ 五、工作地点 转正后在西宁市区就近安排随时到岗 联系电话：

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招聘：养老护理员 薪资待遇： 1、综合月薪 3000-9000元，多劳多得，。 2、完善福利保障：月休4天，节日福利、工龄补贴、夜班补贴、每年体检等。 3、零基础可学，专业培训体系：岗前培训+技能提升，助力职业成长。 4、免费提供培训，免费考证取证，让你付出有保障，成长有方向。 5、温馨工作氛围：团队和睦互助，长者亲切暖心。 6、老龄化时代刚需职业，稳定就业有保障！ 任职要求： 男女不限、有无经验均可。 电话咨询：

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岗位职责: 1.参与农配网项目的方案设计，保障设计成果的科学性与可实施性 2.协同团队推进农配网工程的规划与设计工作，确保项目顺利开展 3.参与农配网设备的选型及采购流程，把控设备的技术标准与运行性能 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和协作能力，能与各职能单元高效配合 2.具备较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速熟悉农配网设计相关技术内容 3.具有高度的责任感和良好的承压能力，能按期保质完成既定工作任务 岗位职责：近期以农配网设计为主，后期向区域管理岗位发展 任职要求：工作积极务实，执行力强，能接受工作安排 岗位福利：六险一金 所在地为福州市 教育背景：大专

岗位职责： 1、承担220kV及以下变电站项目电气一次部分的可行性研究、初步设计、施工图绘制及竣工图整理等相关设计工作； 2、落实所负责的设计任务，参与本专业相关的工程协调会议，采集现场资料并及时进行信息传递与汇报； 3、配合完成工程项目实施过程中本专业的技术管理工作。 任职要求： 1、掌握变电一次设计相关规程、规范和技术标准； 2、具备独立开展220kV及以下电压等级变电站电气一次系统设计的能力； 3、熟练运用CAD制图工具，以及电力系统分析、潮流计算等专业软件； 4、具备良好的责任心，拥有团队协作意识和较强的沟通协调能力； 5、电气工程及其自动化、电力系统继电保护与自动化技术等相关专业背景； 6、工作地点：四川成都。 福利待遇：六险一金（成都参保）、绩效奖金、带薪年假、定期体检、出差补助等。

有工作经验者优先

熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

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智能电网（定向培训） 一、招聘要求 18—34岁，男女不限，大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程、计算机、信息技术等相关专业可适当放宽至中专学历。 二、薪资待遇 实习期工资3000-5000， 转正工资5000-8000 实习期后根据地区不同，学历、能力、职务不同，基本工资+绩效工资+五险一金+各项补助(医疗保险补助、取暖补助、高温补贴)+年终奖+隐含福利(各地区都有差别)，工资每年都上调。 三、工作内容 、变电检修、输电配电、线路维护、电网调控、电力营销、电力采集、电网智能装备制造、电力通信、汽车充换电、电网新能源巡检、各类数据中心综合岗等。 报名联系同微

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