发布时间： 2026- 职位要求： 大专及以上学历，年龄50周岁以下；持有3年及以上物业项目经理相关工作经验；熟悉客房、绿化、维修等相关工作；普通话标准流利，男女不限。 薪资待遇：包吃包住，年薪10万元；缴纳五险一金；每周保证休息1天；工作安排妥当后可享受寒暑假。 青海省海北州海晏县海晏县西海镇央隆路停车场大门东侧-5间房 联系人： 老师 （） 联系电话： 。

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

岗位职责： 1、负责所属区域内销售工作； 2、负责所属区域内客户关系维护及客户投诉问题的及时处理； 3、严格按照公司的回访要求进行客户回访（电话、上门回访），客户服务质量的跟踪、检查及反馈等； 4、负责所属区域的客户合同、补充协议的签订等相关操作事宜； 5、负责所属区域内绿植养护工的培训与考核； 6、协助财务部门负责客户款项的回收。 岗位要求： 1、大专以上学历，二年以上相关工作经历，园艺、园林相关专业优先， 2、有较强的团队管理及团队协作能力，具备一定的抗压能力； 3、对所从事工作怀揣热情，有工作主观能动性，能从工作中总结得失，有创新能力； 4、具备保洁公司、设施管理、物业管理行业工作经验者优先； 加分项 有以下行业经验：物业服务

职位：物业工程主管 职责： 1、负责物业项目内接报修处置、巡查和监管工作 2至少3年主管工作经验 3高低压电工证 4做5休2 5住在浦东唐镇附近

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

工作职责: 1、负责服务工作制度、服务受理流程的建立、实施、检查和改进； 2、负责对部门员工是否能按时按质完成、工作方法、服务流程是否正确进行监督、指导和培训； 3、负责组织业主对服务意见的收集与服务满意率的征求、统计、分析和回复工作； 4、负责业主物业服务费、运行费、车辆停放费等缴费情况的汇总、统计、分析和回复工作； 5、负责处理和消除业主对物业服务的意见，当发现对业主意见的处理和消除工作已经超出本身的职权范围时应当及时向上级报告； 6、负责保持与对物业服务有意见住户的沟通，建立书面的业主单元号清单、意见内容、处理进程、欠费情况等信息，并负责随时更新这些内容； 7、负责对所管区域所有突发事件中和事后的跟进服务，并亲自赴现场与业主保持沟通，处理职权范围内的事务，当事态比较严重时应当向经理报告并协助经理处理事务。 任职资格: 1.大专及以上学历，专业不限； 2.物业行业客服管家3年以上工作经验； 3.较强的沟通能力和理解力，逻辑思维清晰，较强的抗压力能力。

负责检查卫生，督促卫生，催费，配合日常工作

岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。

岗位职责： 1.资产运营：全面负责商业项目的日常运营，制定运营策略与预算，监督物业、环境、客服等服务质量，通过数据分析驱动运营优化。 2.招商管理：主导招商全流程，制定招商策略，拓展并维护品牌资源，完成商户引进、谈判与签约，确保项目出租率与租金收益目标达成。 3.策划推广：策划并执行各类营销活动、主题策展，整合推广渠道，提升项目人气、客流及商户经营业绩。 4.团队协作：协同物业、工程、财务等内部团队，保障项目高效运转，推动整体经营目标实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。 2.3年以上商业项目运营经验（购物中心、商业街区、社区商业等），具备完整的招商、运营、推广实战经验。 3.熟悉商业数据分析，具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。 4.拥有团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。

大家好，现在需要一台75~80的轮挖，工地在门源修路。现在能走的车辆速来电话，因吃饭原因，司机

前厅主管同等岗位2-3年经验薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:1名工作地址:海北州刚察县永和国际酒店

客房主管同等岗位2-3年经验薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:1名工作地址:海北州刚察县永和国际酒店

万能维修工同等岗位2-3年经验薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:2名工作地址:海北州刚察县永和国际酒店

餐饮主管同等岗位2-3年经验薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:1名工作地址:海北州刚察县永和国际酒店

物业项目经理薪资福利:4000-5000元/月招工人数:2人工作地址:武汉市蔡甸区蔡甸街道高庙村计家台科创园20-1号

住宅物业项目经理[转圈]工作地点:满江片区[月亮]工作时间：8：00-18：00[咖啡]薪资待遇:，月休4-6天[太阳]任职要求:年龄25-55岁，有独立服务管理住宅物业项目经验3年以上，身体健康，本科学历联系电话：（）

物业主管 1、男女不限、30-45岁、高中以上学历。2、服从安排，吃苦耐劳。3、能熟练使用智能手机。4、能带团队、善于沟通、抗压能力强。5、能通过政审，能通过长期通行证考试。6、身体健康、无重大病史。1、负责区域保洁人员管理。2、负责分管T3航站楼区域。3、负责所分管区域的卫生质量。 薪资福利:1、月薪3000元+（加班另算）。2、上一休一。3、包住（需要自己携带被褥）。4、交五险。5、节假日福利等。 招工人数:2人 联系请说明来自，应聘主管岗位请直接发简历，咨询请于8:30--17:30之间 工作地址:贵阳龙洞堡国际机场T3航站楼

招聘：物业管理人员 管理保洁员工，检查保洁卫生标准，送需要的用料

招聘：物业公司招聘经理一名 薪资：面议 一、需求岗位工作内容与职责： 1. 项目全面管理：统筹住宅/商业综合体的日常物业服务，包括秩序维护、保洁、绿化、工程维修及客服中心运营，确保服务品质达标。 2. 客诉与关系维护：全权处理业主重大投诉、纠纷及突发事件（如邻里矛盾、装修纠纷、车位物业纠纷等），建立良好的社区关系。 3. 行政与文书统筹：负责起草、审核各类物业公文、报告、通知及函件；主导物业合同（如停车管理、装修管理）的合规性审查与签订。 4. 收费与风控：牵头物业费、车位管理费等各项的催收工作，制定催费方案；把控劳资、社保、物业合同履行等法律风险点。 5. 团队建设：负责部门员工的招聘、培训、绩效考核与激励，打造高效务实的服务团队。 二、任职资格： 1. 经验背景： ▲大专及以上学历，物业管理、房地产、法律相关专业优先。 ▲3年以上大型物业公司或集团物业项目主管级工作经验，有甘肃本地项目管理经验者优先。 ▲熟悉物业管理条例及民法典中关于物业纠纷、业主权利义务等相关法律法规。 2. 专业技能： ▲ 行文能力强：具备优秀的公文写作能力，能独立起草高标准的工作报告、催费函件、管理规约等正式文书。 ▲ 法务意识敏：精通物业全流程法律风险管控，能独立处理物业费催收、业主诉讼等法律事务，规避违规风险。 ▲实操经验丰：具备成熟的车位管理、装修管理、业主投诉处理经验，能解决实际运营中的棘手问题。 3. 综合素质： ▲抗压能力强：具备极强的原则性与沟通协调能力，既能坚守公司利益底线，又能妥善处理软硬冲突。 ▲ 结果导向：关注收费率、满意度等核心指标，有推动团队完成业绩目标的经验。 ▲ 职业素养：严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识。 非诚勿扰！ 有意向者直接打电话

任职要求： 1、男女不限，年龄要求25-40岁，本科，条件优秀者可放宽至45岁，具备吃苦耐劳、乐于奉献精神； 2、男性身高175cm以上，女性身高要求165cm以上，区域内能够接受异地调动， 3、能积极主动学习，具备较强的学习力和工作执行力； 4、有过物业管理经验者优先，有过从军经历优先考虑，党员优先； 5、薪资待遇：3.5k~4.5k，视具体工作能力稳定、缴纳社保

岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险

急招，需有物业经理证书，不用交金者优先，有工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，协调内外部资源高效响应需求 3.制定并执行年度预算、费用管控及能耗优化方案，保障项目盈利与合规运营 4. 主导突发事件应急处置，定期组织安全巡查与隐患整改，落实江西省保安服务相关规范 5.维护重点客户关系，协同公司拓展物业增值服务与业务合作机会 任职要求： 1. 具备物业经理或同类岗位管理经验，熟悉民营保安服务类物业运作模式 2. 了解《物业管理条例》及西藏自治区地方行业管理规定 3.具备良好的组织协调能力、抗压能力及跨团队沟通能力 4.责任心强，原则性强，能适应一线现场管理节奏 5.持有物业经理上岗证、保安员证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 主导园区暖通、锅炉、冷水机组、空压站及高压配电系统运维管理，制定年度运行计划、维保方案与预算，建立SOP、EHS及能源管理体系 2. 牵头组建应急小组，编制锅炉爆管、高压失电等专项应急预案并组织季度演练，确保故障闭环处置率100% 3.参与新项目暖通/电气/消防图纸审核，开展技术交底、现场巡查及隐蔽工程管理，负责运维相关工程实施与验收 4. 统筹管理暖通、高配工程师及外包维保团队，制定KPI与培训计划，监督外包服务质量 5. 对接政府监管部门及第三方机构完成高压试验、锅炉年检等合规检测，协同产业化公司提供装修施工对接及安全生产体系支持 任职要求： 1. 具备5年以上大型园区或工业物业工程运维管理经验 2.熟悉高压配电、锅炉、暖通及空压系统原理与安全规范，持有高压电工证、锅炉安全管理证者优先 3. 具备施工管理能力，能独立开展图纸审核、技术交底与工程验收 4. 具备团队管理经验，擅长跨部门协作与外包服务管控 5.具备较强的应急响应能力、合规意识与能源优化思维

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

品质巡检 物业费收缴 客户咨询 档案管理等

岗位职责 1、全面负责车站物业管理工作，涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调，确保各项服务符合车站运营标准； 2、制定并执行物业管理制度与工作计划，定期检查各岗位区域工作落实情况，及时解决现场突发问题； 3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方，协调处理物业相关合作事宜，保障沟通顺畅； 4、管理物业团队，负责团队日常培训、考核与激励，提升团队服务能力与凝聚力。 5、控制物业运营成本，合理调配资源，确保物业工作高效、经济开展。 任职要求 1、身份要求：年龄45岁以下，退役军人，服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料，有部队管理岗位经验者优先。 2、能力要求：具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力，能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。 3、经验要求：有3年及以上物业相关管理经验（如商业物业、交通枢纽物业等）者优先，无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。 4、其他要求：身体健康，无不良从业记录，熟悉基本办公软件操作。