招聘工程师傅：年龄45岁以下。有电工证，有相关工作经验者优先，工资3500-4500元，五险一金，法定节假日三倍工资，有降温费、过节费，年终奖，月休6天，有晋升机会，详情面谈。    工程联系电话：

水电消防精通图纸的

大型装修平台虞城项目招:工长，工匠，入驻，联系方式

有工作经验的，

岗位名称：专业打磨工程师；建筑工程管理员。岗位要求：具备专业的打磨技术；熟悉工程管理和施工流程；良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和技术水平给予合理薪酬；提供完善的福利待遇。

招工长，要有自己的工队!!要有水电工和木工!!连锁餐饮店装修!!要求会看cad图纸要求有餐饮连锁店工装经验可以接受长期外地施工！！！

龙牌漆北新防水，找业务员，合作工长。联系

岗位职责：1.确定施工目标与计划：负责制定电力施工项目的目标和计划，并与相关部门协调合作，确保项目按时完成。2.资源管理：负责对电力施工所需的人力、物力、财力等资源进行管理和调配，确保施工过程中的资源充分利用。3.施工组织与协调：负责组织和协调电力施工所需的人员、机械设备及材料等资源，确保施工工作的顺利进行。4.施工现场管理：负责监督和管理施工现场工作，确保施工操作符合相关规范和安全标准，并及时解决施工现场出现的问题。5.施工质量控制：负责确保施工质量符合设计要求和相关标准，监督质检工作，及时处理施工中出现的问题。6.安全管理：负责制定安全措施和施工安全管理制度，并组织实施，确保施工过程中的安全。7.进度控制：负责监控电力施工项目进度，及时发现和解决影响进度的问题，确保项目按计划进行。8.费用控制：负责合理控制电力施工费用，编制预算和报告，监督费用使用，确保财务控制和合规性。9.技术支持与协助：负责向施工人员提供技术支持与指导，解答技术问题，并与设计、监理等相关部门协调解决技术难题。10.管理团队和工作人员：负责组建和管理电力施工团队，安排工作任务，培训和指导工作人员，提高施工队伍的综合素质。任职要求：1、大专及以上学历，机电、电气自动化类专业；2、协调能力强，无相关工作经验可以培养；3、做事认真细致、勤奋、敬业、服从度高；4、有上进心，对工作有热情；5、有助工、中级工程师优先考虑。福利：1.五险，.通讯补贴，节日福利，员工体检

岩土工程高级工程师，包食宿，工资面议。

河南新乡新乡县紧急招聘:工长2名，有二建建筑专业建造师证、或工程师，职务是在新乡某工地当工长，工资电话沟通，。！电话:陶总

学府街招聘刷碗工一名，活简单好干。2700，两天假。有意者联系

上六休一！！!不加班！！！入职前两个月人均收入8000-15000，熟练后人均月收入1.5W-3W，优秀者月薪3W我们公司现规模100+人，正在广纳贤才!想赚钱你就来!!!【工作内容】主要是通过网络平台，给我们全国各地合作的厂区招工，保安，普工。（没有工作经验的，有主管会教，确保新员工学会技能）【职位要求】1、年龄16—26周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。(要求不高，只负责招人即可，有销售/人力资源经验者可优先)2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃，不玻璃心。(入职本人亲带)【薪资待遇】1.工资结构：绩效底薪4000+10%业绩的提成综合工资7000-90002.40%绩效提成，综合工资，1w-2w(上不封顶)可预支工资【发薪日】每个月15号发工资（准时发薪）不定时发放奖励奖金综合月工资9000-20000（上不封顶）长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。【住宿】提供四人间住宿，精致装修宿舍(通勤五分钟)【晋升空间】人事专员—主管—经理—合伙人提供快速的晋升通道与发展空间，公司所有管理层内部提拔为主，绝无空降兵关怀性企业文化：绩效奖金+节假日福利+企业活动+生日聚会+不间断零食供应等公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排！公司氛围轻松，人性化管理，只要肯干就有钱拿，有职可升!注意:工作地点位于江苏省常州市金坛区，外地过来可以申请报销路费，公司提供住宿本公司长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】优先报名入职上六休一！！!不加班！！！入职前两个月人均收入8000-15000，熟练后人均月收入1.5W-3W，优秀者月薪3W我们公司现规模100+人，正在广纳贤才!想赚钱你就来!!!【工作内容】主要是通过网络平台，给我们全国各地合作的厂区招工。（没有工作经验的，有主管亲自带小白，只要自己想学，都能学会）【职位要求】1、年龄16—26周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。(要求不高，只负责招人即可，有销售/人力资源经验者可优先)2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃，不玻璃心。(入职本人亲带)【薪资待遇】1.工资结构：绩效底薪4000+10%业绩的提成综合工资7000-90002.40%绩效提成，综合工资，1w-2w(上不封顶)可预支工资【发薪日】每个月15号发工资（准时发薪）不定时发放奖励奖金综合月工资9000-20000（上不封顶）长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。【住宿】提供四人间住宿，精致装修宿舍(通勤五分钟)【晋升空间】人事专员—主管—经理—合伙人提供快速的晋升通道与发展空间，公司所有管理层内部提拔为主，绝无空降兵关怀性企业文化：绩效奖金+节假日福利+企业活动+生日聚会+不间断零食供应等公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排！公司氛围轻松，人性化管理，只要肯干就有钱拿，有职可升!注意:工作地点位于江苏省常州市金坛区，外地过来可以申请报销路费，公司提供住宿本公司长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】优先报名入职

许昌市禹州市招外墙保温

短期工最低1月20号过年不回家的优先！奖励--5000（初八发放）真实真实真实！无任何套路，赶订单，必须能干到年前1月20号的，签合同为证！16-50岁男女不限，可以日结.年纪大的不要！主要负责打螺丝，装显示屏，有站有坐，上班可以带手机，不穿无尘服，吃住不扣钱，人走账清，发工资及时，入职无需费用，没有套路，真实工资！工作地址：总厂常州！！全国5家分公司

许昌市魏都区招工地力工、工地小工/杂工

房建、市政工程师1、五年以上房建市政工程师经验；2、有相关证书者优先；3、熟悉房建市政的相关标准及验收程序；4、责任心强，勤奋好学，执行力强，做事有效率，能吃苦耐劳，工作细心，有良好的沟通能力、具有良好的职业素养及团队合作意识；5、具体要求面谈；6、能适应短期出差和加班。招工人数:1名工作地址:银川金凤区长城路与正源街交汇处

招一名市政中工，带业绩，待遇面谈

付近现场施工，专业市政管道.雨水管道技术指导一人

全职、兼职，工作地方北海

职位类别：市政工程师招聘人数：3最低学历：专科详细地点：济宁市太白西路18号月薪范围(元)：3000-6000职位描述道路、桥梁、给排水、燃气、热力、建筑、园林、公路设计人员

4000-6000元/月，对项目的施工组织和管理负责，负责施工现场的总体布署、总平面布置，合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。有相关经验优先。

岗位名称：河道治理土方工程师；岗位要求：1.；2.；3.；薪资待遇：薪资根据工程进展和表现决定，涉及土方工程的利润较大，薪资待遇较优。具体薪资需与公司面议

高级工程师，包食宿，工资面议。

搅拌站管理生产

二次结构李，砌体粗装修施工现场工长，主要负责现场生产，技术，安全！

猎头需求，公司合同，整车厂项目，欢迎大家自荐与推荐【工作地点】郑州【学历要求】公办本科以上（硬性）【其他】5*8，提供吃住，班车，法定节假日，五险一金【岗位一】工厂规划工程师【薪资】19-22w【年龄要求】30-38岁【岗位职责】1. （工厂规划）根据公司战略规划，负责新建工厂（含KD工厂）规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理，确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. （项目策划）负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析，把握规划发展趋势；根据项目需求，负责项目立项、编制可研（备案）报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. （项目规划）依据需求进行项目规划，准确地将需求转化为规划设计4. （工程设计）根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。2. 8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验，有主导大型工厂类工程设计项目经历。3. 负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。 【岗位二】非标设备规划工程师【薪资】14-18w【年龄要求】26-35岁【岗位职责】1. （非标设备项目策划）根据项目需求和目标，针对不同规模的项目组织或利用外部资源进行项目需求调查，编制立项、可研（备案）报告。组织制订项目预算和项目实施计划（一级）、参与前期的工程布置规划。2. （非标设备项目规划）依据流程制度、规范标准及内外部部资源，保障项目需求的必要性、合理性，并通过需求评审及管理的“四化”（责任化、制度化、流程化、信息化）进行信息传递，准确地将需求转化为项目目标和规划方案，保证方案和可行性和经济性。3. （非标设备工程设计）根据规划设计要求，通过规范项目设计任务书及设计质量条款，保证工程施工图设计及配套设施设计科学合理。4. （非标设备实施）根据项目要求，组织非标设备项目招投标、设计、安装、调试和验收，保证项目按期、按质交付。【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计等专业。2. 5年以上乘用车或大型商用车制造企业的非标设备项目规划、实施工作经验，有主导涂装非标设备（室体类、非标输送等）规划设计和施工项目经历。3. 熟悉涂装非标设备技术发展趋势和相关规范

岗位名称：专业打磨工程师；建筑工程管理员。岗位要求：具备专业的打磨技术；熟悉工程管理和施工流程；良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和技术水平给予合理薪酬；提供完善的福利待遇。

薪资：风资源工程师岗位职责：1.负责项目风资源数据分析，发电量测算，编制项目技术方案、机型推荐报告等，为项目提供技术支持；2.负责风电场整体解决方案中场内道路设计、规划路径、绘图、估算工程量，为项目提供解决方案；3.熟练运用风资源数据处理软件，进行风资源数据的处理、分析和可视化展示；4.负责收集、整理、分析和发布风资源数据信息，为项目决策提供数据支持；5.协助项目管理人员进行决策，提供数据分析和建议。任职资格1、2年及以上工作经验，有带徒经验、有分享意识2、具有较好的沟通协调能力、组织能力及团队协作能力；3、具备足够的耐心、较强的抗压力。4、强烈的工作责任心、诚信度，思维敏捷并具有开放性。职位福利1、绩效奖金：根据工作表现提供额外的奖金激励。2、员工旅游：组织员工旅游活动，增强团队凝聚力。3、节日福利：五险双休，在传统节日提供额外的福利和礼物。4、年度调薪：根据工作表现和市场情况，每年进行薪资调整。5、技术提升：提供技术培训和提升机会，鼓励员工不断学习和成长。

农田水利设施沟渠项目

职位描述：负责水利工程项目的规划、设计、施工及咨询工作；参与项目前期调研，编制项目建议书、可行性研究报告；负责水利工程方案的制定，绘制设计图纸；参与项目施工现场的管理，解决施工过程中的技术问题；协助部门经理完成其他相关工作。二：任职要求本科及以上学历，水利水电工程、农田水利工程、水工结构工程等相关专业；持有水利工程师职称证书，具有5年以上水利工程设计或施工经验；熟悉水利工程相关法律法规、技术规范和标准；熟练使用AutoCAD、理正、Excel等设计及办公软件；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神；身体健康，能适应出差。三：薪资待遇薪资范围：8000-15000元/月，具体待遇根据个人能力及业绩确定；五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等；提供完善的晋升通道和丰富的培训机会