招销售员，男女不限，没经验也可以，年龄不限，只要张开嘴，迈开腿！综合工资8千以上！

招聘岗位，河南省18市，主管1名，业务员若干，负责区域内经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列规划、销售数据整理分析等终端运营工作，及时协调处理市场相关问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业销售经验者优先，有零售从业经历或本地资源者优先考虑；具备客户开拓能力，抗压性强，诚实守信，作风踏实，身体健康，能熟练操作办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 主管岗位共19个名额，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩核定； 业务员岗位共69个名额，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力和业绩评定。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州； 文员招聘2人，基本工资3500元，另加绩效奖金； 电销人员招聘2人，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

业务员。主要业务范围。室内装修新房装修。旧房翻新改造。门窗换新。业务员无底薪工资。成单按百分之3点提成。

郑州世贸展厅销售岗 有纸尿裤，用品，营养品奶粉等相关母婴行业工作经验者优先，有母婴行业工作经验优先。不用出差，能独立通过工作微信和电话完成与已合作的母婴店老板的沟通和订单跟进 薪资福利:单休，保底全勤绩效节假日福利，综合薪资不低于5000～6000元 招工人数:数名 工作地址:郑州世贸五楼DM5188~~DM5160泰鼎母婴

装修业务员跑客户拿提成 有经验者优先

底薪3000加提成，月休4天 新店旺季好做，新人有人带

岗位职责: 1.通过文字输入形式与客户开展销售交流； 2.利用抖音平台吸引客户资源，提供专业的产品解答及销售支持； 3.持续跟进客户关系，保障客户服务质量与体验； 任职要求： 1.具备基本打字技能，能够使用电脑完成沟通任务 2.熟悉网络沟通工具，掌握抖音、微信等社交销售平台操作流程 3.可适应办公室固定工位的日常工作安排 时间： 上午8:50--12:10下午1:40--6:30 周日休息，法定节假日正常休假，节日假期按规定执行 薪资待遇： 薪资范围：3000-48元/月，底薪+提成上不封顶 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖金，全勤奖励，工龄津贴

线下地推活动，简单好做

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、数据登记及顾客信息收集，提升客户复购率 5. 参与库存盘点与交接班工作，如实反馈商品损耗及异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

明天招聘小胶轮替班人员，工作路线为河南村到杨镇，工期为几天。有意者请来电联系。技术不熟练者请勿联系。岗位职责：1.交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班顺利。2.发现异响、无力或漏油等异常情况，应立即停机并报修。3.配合测量放线工作，不得触碰桩位或压线。4.进行打锤或破碎作业时，需观察周边环境，如有指挥人员则听从指挥。

信阳平桥招挖机/钩机司机，有离这个地方近的，下雨天能回家的联系，老板为驾驶员着相，离得近能干的联系

岗位职责： 1.负责夜班期间车间地面、设备及公共区域的清洁与卫生维护 2.按照巡检路线定时巡逻，检查车间安全状况及异常情况并及时上报 3.协助整理物料、归置工具，保持作业环境整洁有序 4.配合生产部门完成临时性辅助工作，保障生产秩序正常运行 5. 严格遵守安全生产规范，正确使用清洁工具及劳保用品 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应夜班工作节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 4.有工厂保洁或车间辅助工作经验者优先 5. 学历不限，能识字并理解简单操作指令

铲车在新县上板车信阳下板车有去的吗？。

本店信阳家常菜小店找位师傅替班半个月，干好留下，工资7000元电话

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

要有驾驶证，天花板材料

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

电话销售，能说流利的普通话，学历不限

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.具备团队协作精神，认同公司价值观

招聘临促人员1名：售卖维达纸时间：7.16-7.19薪资：90一天地点：悦盛隆超市有意者请电话联系：（欢迎推荐）

岗位概述 负责指定城市/商圈内餐饮、酒旅、休闲娱乐、丽人等本地生活商家的开拓、签约、运营与维护，推动商家入驻平台/达成合作，完成新签、GMV、核销率等指标，是连接线下商家与线上平台的核心桥梁。 岗位职责 1. 商家开拓与签约 - 负责区域内目标商家（餐饮、酒店、美甲美睫、健身、文旅等）的主动挖掘、陌拜拜访、需求沟通。 - 深入了解商家经营痛点与营销需求，清晰传递平台价值与合作优势，独立完成商务谈判、方案推介、合同签订全流程。 - 完成月度/季度新签商家数量、品类覆盖、独家合作等目标，建立并更新商家资源库。 2. 合作方案与运营支持 - 定制商家入驻与运营方案：佣金政策、流量扶持、团购套餐设计、定价与上架指导。 - 指导商家完成平台入驻、店铺装修、产品上架、核销配置等全流程上线，保障顺利营业 。 - 提供短视频/直播内容营销建议，协助策划促销活动、达人探店、联合营销，提升商家曝光与交易额 。 - 定期回访存量商家，维护客情关系，跟进经营数据（GMV、核销率、转化率），优化运营策略，提升复购与合作深度。 3. 商家赋能与问题处理 - 开展商家培训：平台规则、后台操作、活动提报、合规经营等，提升商家运营能力 。 - 及时响应并解决商家投诉、系统问题、流量异常、客诉纠纷，协调内部团队资源，提升满意度 。 - 收集商家反馈、市场动态、竞品政策，输出分析报告，优化拓展与运营策略。 4. 市场洞察与资源整合 - 调研本地商圈分布、消费习惯、竞品（美团/抖音/口碑）动态，制定差异化拓展计划。 - 整合商圈资源、达人资源、异业合作资源，打造标杆案例，提升区域市场份额。 任职要求 1. 基本条件 - 学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先 。 - 经验：1-3年销售/商务拓展/地推经验，有本地生活（抖音/美团/饿了么）、O2O平台BD经验优先；熟悉餐饮、酒旅、丽人等行业者优先。 - 年龄：22-35岁，形象得体，沟通亲和力强。 2. 核心能力 - 商务谈判：擅长陌拜与谈判，能快速建立信任，精准把握客户需求，促成签约。 - 目标导向：强结果驱动，能承受高业绩压力，适应高频外出拜访、不坐班模式。 - 学习能力：快速掌握平台规则、产品功能、行业动态，灵活调整策略。 - 客情维护：具备良好的服务意识与问题解决能力，能长期维护商家关系 。 - 数据分析：基础Excel能力，能通过数据（GMV、核销率）复盘优化工作。 3. 加分项 - 拥有本地餐饮、连锁品牌、商圈协会等现成商家资源。 - 熟悉抖音/美团本地生活运营逻辑，有团购、直播、达人合作经验。 - 具备基础文案、短视频脚本策划能力 。

招聘营业员若干名。年龄原则上不超过35周岁。学历要求为国民教育序列大专及以上学历且已取得毕业证。品行端正，无违法违纪记录，身体健康，具备岗位所需专业技能与服务意识。营业员须具备良好的沟通表达与业务办理能力。工作地址在固始联通。

工作内容： 1. 负责公司产品的销售和推广； 2. 拓展新客户，维护老客户； 3. 完成销售目标，提高市场占有率； 4. 收集并反馈市场信息，协助产品开发。 5.完成公司下达的工作要求。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有责任心，能承受一定的工作压力； 3. 有销售经验或客户资源者优先。 年龄：25岁至39岁 工作时间： 早8:30至18:00 每周调休一天（周末） 综合工资：3600+ 本公司授权代理品牌：飞科、南孚、荣事达、久量、博锐、真汉子、邻鹿、傲玛、千马优品，电频道、爱必达等品牌 合作客户：商超、便利店、烟酒店、大型卖场、商场、百货店、文具店、酒店等多渠道

招聘水暖店店员，，年龄30至45岁，有责任心，沟通能力强，有相关经验者优先。工作内容包括店面销售、客户接待、货品整理等。薪资为2800元加200元全勤奖，工作环境好，待遇优厚。工作地址位于新县医院对面联塑管道。

招聘临促人员1名：售卖维达纸时间：7.16-7.19薪资：90一天地点：悦盛隆超市有意者请电话联系：（欢迎推荐）

店员，业务员

招聘店内导购及市场销售人员，，年龄35至45岁，性格外向，积极热情。薪资待遇为底薪4000元，加提成、油补、话补、节日补助及年终奖，综合薪资范围4000至8000元。月休4天。有意者请投递简历或电话联系。联系企业时，

公司提供精准资源，用电话和微信与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，工作性质简单，上手快，易成单，良好优美温馨的办公环境，团结和谐的工作氛围，不需要自己外跑开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦，每周一至周五，周六日休息，公司还精心为每个员工准备生日会，定期组织团队聚餐，每年一到两次国内旅游机会