新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))

新乡市卫滨区招工长/工程师

河南新乡钢结构厂房项目招聘工长一职及焊工与铆工共20人，薪资优厚，工作地点在河南省新乡市，工作内容包括施工生产和技术指导，工资月结。

兼职一天200-300 可居家办公

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件部分的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程可追溯、可交接。 3、持续优化现有代码结构，进行维护与功能升级，以适配新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并根据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单等，主导样机制作与调试，开展设计验证工作；负责硬件设备的功能与性能测试。 6、整理项目开发过程中的技术文档及实验数据记录。 7、配合产品化团队推进产品转入规模化生产阶段，提供技术支持。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届生亦在考虑范围之内； 2、具备扎实的C/C++编程基础。 3、熟练掌握主流8位、32位单片机开发与调试，如STM32、AVR、51系列等。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等应用环境。 5、掌握数字电路、模拟电路及信号与系统基本理论；能独立分析并解决常见电子电路问题； 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程经验，熟悉单片机开发流程及常用开发软硬件工具； 7、具备良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极反馈优化建议； 8、实践能力强，能熟练进行电路板焊接，善于在设计与生产环节中主动发现问题并提出解决方案；

主做模型图纸拆解，熟悉使用各种3D绘图软件

工作内容: 主要负责公司前端电话筛选工作，不含任何销售性质。工作简单，到岗即可上手，公司提供话术照着念。 任职要求: 1、年龄18-45周岁，男女不限，身高不限。 2、口齿伶俐，会讲普通话。 3、应届生都可以，无需工作经验，内有培训。福利待遇: 1、兼职薪资一天110 2、全职初级客服无责底薪3000+奖金，综合人均薪资5Q左右，每月20号发薪 3、居家20/单无底薪按照单量算工资适合宝妈

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在多个部门进行轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效能提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，善于吸收和应用新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

招一批敢闯敢干的年轻人创业，春节保你过个肥年！机不再失，失不再来！面试成功，立马上岗。无责保底，当天结算！

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

诚招开模1名，带修模种，主做家居类摆件，质量中上，工资准时，吃住方便，地址河南省新乡市长垣，电话

用1名小工，几天活，每天9小时150元，不管饭，下班清账。

新乡市万隆振动机械有限公司招聘 ① 销售主管 1名 4k-15k 要求：3年以上机械设备销售经验 ② 机械设计师 2名 6k-15k 要求：熟练运用AutoCAD, SOLID WORKS等软件，3年以上振动输送机械设计经验 ③ 生产主管 1名 6k-15k 要求：3年以上机械类产品生产现场管理工作经验 ④ 对接工 数名 5k-8k 要求：能看懂机械图纸，完成对接设备零件，熟悉工艺流程 ⑤ 焊工 数名 4k-8k 要求：熟练掌握手工电弧焊、二保焊等焊接方式，有焊工证 ⑥学徒 数名 3k-4k 要求：学习操作机器，身体健康，会懂一点电脑操作 ⑦普工 1-2名 3k-4k 身体健康，不限年龄，不限性别，有打磨经验者优先 薪酬待遇：根据个人能力定薪，上封顶！ 工作时间：长白班8小时（加班工资另算） 公司福利：午餐补助、员工宿舍、节假日福利。 联系电话☎ 李经理 公司地址 小冀镇梁村加油站向西50米

延津住家单用护工病号半自理一月四千一月发工资

推广日结，简单操作，下班结账

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

南昌市新建区招工长/工程师

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

岗位职责： 1.根据生产计划确保任务按时按质按量达成。 2.对半成品进行巡检，防止不合格品进入下道工序，测量半成品尺寸。 3.及时识别首件样衣及开线前存在的问题并快速处理。 4.统筹安排后整返修工作，确保返修任务高效完成。 5.组织员工开展技能、安全规范及纪律方面的培训与指导。 任职资格： 1.具备3年以上服装缝制经验，技术扎实且全面 2.掌握服装制作全流程，熟练操作各类缝纫设备 3.具备较强的组织协调能力，工作严谨，抗压性强，能进行技术带教 4.反应灵敏、做事积极主动、性格亲和，能够配合工作调配 职位福利：加班补助、全勤奖、包吃、包住、节日福利、劳保福利、带薪年假、五险、集体旅游

办公室文员，熟练电脑操作，灵活运用

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

招聘：招工人长期 招能长期工作，55岁以下，身体健康，手脚麻利工人2名

在河南新乡寻找一天的小时工。

招聘 要求: 1.会打游戏（pubg），王者荣耀，吃鸡，等！ 2.会说话，会聊天！ 3.可以长期干，6个月以上！ 薪资待遇:底薪2800➕提成 年龄不限，男女不限！ 联系电话:,杨老师 地址:卫辉市友谊新村

工人 薪资福利:工资4000左右 招工人数:一名

一、岗位职责 1、根据产品材质及运输要求合理选用包装方案，落实有效防护措施，完成封箱、捆扎等打包作业。 2、将已包装成品按仓库分区分类码放整齐，并同步登记包装台账信息。 3、定期清理包装区域废弃物料，确保作业现场干净有序。 二、任职要求 1、年龄20-45岁，身体健康，可适应生产车间正常班次安排，具备基本安全作业意识。 2、能够较快掌握标识标牌类产品的包装要领，了解常用包装材料性能特点。 3、有包装工作经验者优先考虑，能独立执行标准包装流程操作。 4、做事认真细致，具有较强责任心和质量观念，听从安排、善于协作，按时保质完成包装工作任务。

岗位职责: 1.制定并执行生产计划，保障生产任务按时完成； 2.监控生产各环节，确保产品质量达到规定要求； 3.负责生产队伍的日常运作管理，包含任务分配与绩效评估； 4.持续改进生产工艺，提升作业效率； 5.统筹生产设备的维护保养及日常管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能； 2.能够高效开展团队管理与绩效评定工作； 3.熟知生产流程及相关规范标准； 4.具有较强的应变与问题处理能力，能及时解决生产异常； 5.拥有良好的沟通技巧和协作意识。

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