招聘综合维修工2名，要求高中及以上学历，持有低压或高压电工作业证件，有一年以上小区物业维修工作经验。试用期三个月，试用期薪资标准4000元/月，转正后5000元/月。工作时间为8:00至11:30、14:00至17:30，月休2天，法定假日调休。工作内容为负责小区水、电维修。

1维修工数名要求:懂水电，年龄58岁以内，身体健康，服从工作安排（前旗/市区）2楼道保洁员2名年龄60岁以内，身体健康能吃苦，长期稳定者，工作地点:市区/前旗详情请上班时间内咨询；电话：

招聘，某物业公司招聘维修工程人员1名，工作维修经验在5年以上，能服从工作安排，要求有电工证、消防证优先，年龄在45岁左右，薪资待遇面谈，电话。

招物业万能工底薪3000.

招聘机修人员3名，。有电玩城机修从业经验者优先。负责店内设施设备的维修与维护。薪资3000-5000元/月，另加满勤奖200元，。月休2天。工作地址位于扎赉特旗万泰城四楼头号玩家电玩城。

前旗小区物业招聘以下岗位保安：要求，身体健康，爱岗敬业，服从工作分配，能够长期稳定，年龄在55周岁以内，每月带薪休假2天室内保洁员：要求，身体健康，爱岗敬业，服从工作分配，能够长期稳定，年龄在58周岁以内，每月带薪休假2天室外保洁员:要求，身体健康，爱岗敬业，服从工作分配，能够长期稳定，年龄58岁以内，每月带薪休息2天物业管家：要求45岁以内，有工作经验者，性格开朗，具有良好的沟通能力，工资面议每月带薪休息两天维修师傅一名：要求精通水电操作，有一定的工作经验，工资待遇优厚联系电话：

员工规范管理 生产有序排单

岗位职责 1. 全面负责车间生产统筹，制定每日生产计划，把控牛羊冷鲜肉分割、包装、入库全流程； 2. 现场管理员工排班、考勤、作业规范，落实安全生产、食品卫生制度； 3. 管控产品合格率、生产效率，对接销售、仓储部门，协调产线问题； 4. 组织员工岗前培训、技能提升，落实环保、消防要求。 任职要求 5. 有肉类加工/生鲜包装/食品车间1年以上管理经验，熟悉冷鲜肉生产规范； 6. 了解食品安全生产、卫生防疫相关规定，能看懂简单设备操作流程； 7. 吃苦耐劳，责任心强，会基础人员管理。

岗位职责: 1.负责优化与管控生产流程，保障生产效率与产品品质 2.监管生产团队日常运营，快速响应并处理生产过程中的各类问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺与流程的持续改善 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间规划能力 3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

生产管理员（生产管理） 岗位职责 1、负责车间日常生产计划落地、排产调度，跟进生产进度，确保按时、按量、按质完成生产任务； 2、统筹车间人员、设备、物料、工序管理，合理调配人力与生产资源，提升生产效率、降低生产成本； 3、监督车间现场6S管理、安全生产规范执行，排查生产安全隐患，杜绝违章操作； 4、记录生产数据、统计产能、损耗、工时，每日/每周提交生产报表，复盘生产异常问题； 5、协调采购、仓储、质检、技术等部门，处理生产过程中的物料短缺、工序卡顿、设备异常等问题； 6、协助优化生产流程、改进作业工艺，提升整体产能与生产标准化水平。 任职要求 1、大专及以上学历，理工科、工业工程、生产管理相关专业优先； 2、2年以上铁合金行业生产管理、车间管理、生产调度相关工作经验，熟悉工厂生产流程； 3、具备较强的现场统筹、沟通协调及问题处理能力，能快速处理生产突发异常； 4、熟悉安全生产、现场6S管理规范，有良好的成本意识、效率意识和责任心； 5、能适应车间生产节奏，服从管理，具备团队管理及落地执行能力。 薪资待遇：月薪7000–12000元，管理岗+绩效奖金+年终分红

用三个力工我这儿还有俩人，5个人干。，明天装三家12吨铁，早干完早完事儿。160块钱一人有干的联系。

招工必须成手瓦蒋350一天乌兰浩特干活两三天活工资怎么开都行联系电话，

招聘保洁员若干名，，60周岁以下，工资2700元十科室奖金十废品，工作地点:兴安盟人民医院。联系电话:

抻面馆找炒菜师傅，抻面师傅

烧烤店招聘凉菜主食师傅一名5200加300满勤，烧烤师傅5800加200满勤，2个人烤，电话

招聘综合维修人员1名，，55岁以内，持有低压电工证，具备2年以上厂区工作经验。工作地址位于焦作马村区待九路与建设路交叉口生物医药产业园。薪资待遇为3000-3200元/月，实行8小时工作制，每月休息4天。

【招聘信息】项目名称：梅赛德斯奔驰文化中心岗位：电工、综合工、空调工时间：7-9月临时工班次：做一休一（9：00-21：00），单双号皆可薪资：5200-5400+高温费要求：兼职（最好有全职交金处），持低压证优，58岁以下。无犯罪记录证明必须备注：该岗位为7-9月临时工，非长期。岗位：电工、综合工（夜班）时间：7-9月临时工班次：做一休一（21：00-9：00），单双号皆可薪资：4800-5000+高温费要求：兼职（最好有全职交金处），持低压证优，58岁以下。无犯罪记录证明必须备注：该岗位为7-9月临时工，非长期。联系人：颜女士

【招聘信息】项目名称：西交通枢纽（虹桥火车站）岗位：综合维修（兼职），需持有低压电工证，55岁以下上班时间：做一休一（班次08:00-20:00，8月双号班）薪资标准：税前5000，年底13薪联系人：王

招聘维修工中铁七局物业项目招聘维修工一名，要求55岁以下，持有电工证，有相关工作经验的优先，工资待遇面谈。联系人：

招聘综合维修工1名要求:1.50周岁以下；2.持高低压电工证；3.有长期园区维修工作经验，精通水电瓦木漆，能吃苦耐劳，服从领导工作安排，有服务意识；4.工作内容：园区的巡视点检工作，各类维修工作，施工改造施工等待遇：待遇面谈，8小时工作制，五险一金。可享年节福利，高温费，年休假，年终奖，免费体检，免费住宿等福利。工作地址：江宁滨江开发区中环大道8号联系人：宋经理电话：

消防设施操作员薪资福利:薪资按各单位需求及标准执行，有意者欢迎咨询报名！工作地址:兴安盟突泉县春州物流园

物业公司招聘岗位：零工（干零活）年龄：年龄不超过65地址：欧亚附近要求：工作责任心强有经验者优先薪资待遇面议联系电话

岗位职责 1. 负责压滤机车间整体管理，统筹生产排班，把控生产进度与生产质量； 2. 熟悉机械设备，负责压滤机日常保养、故障排查与简易维修，保障设备正常运行； 3. 管理车间员工，做好人员调配、安全培训，规范车间作业流程； 4. 对接各部门沟通协调，处理车间突发问题，把控生产安全、排查安全隐患；

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行原理。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法。 熟悉生产管理体系工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化平台（MES/ERP）的应用与推进。 4. 素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 擅长通过数据驱动分析，快速识别并解决现场实际问题。

岗位职责： 1.负责物业内水、电、暖、电梯等设备的日常巡检、维护与故障处理 2.执行设施维修保养计划，及时更换老化零部件，保障系统稳定运行 3. 配合工程改造及新设备安装调试，做好现场协调与技术支撑 4.记录维修台账，反馈设备运行异常，提出优化建议 5.严格遵守安全操作规程，落实防火防电等现场安全管理要求

岗位名称：生产主管 工作内容 1.负责生产用品用具的清洗及高压，熟练操作灭菌设备； 2.完成管辖区域内外环境卫生工作、做到时时清、日日清； 3.按时完成当日生产过程中的报表及相应的日常记录； 4.遵守工艺流程和质量标准，根据生产计划完成工作任务，保证产品质量和生产效率； 5.按照生产质量要求，进行操作，熟练掌握生产工艺流程，掌握技术要领，保证产品的质量； 6.按要求核对出入库数量和种类； 7.负责所辖车间人员管理及团队建设，并对生产相关人员进行全面培训，以提高劳动生产率，促进各项技术指标的提高，有序、高效完成公司生产任务； 8.负责管辖范围内人员、设备、GMP、6S等的安全现场管理，保障安全生产； 9.负责领导交代的其他临时性工作。 薪资：6000-7000元 联系电话：

1.全面负责面包生产车间的日常管理工作，确保生产任务按时保质保量完成； 2.组织制定生产计划，合理安排人员与设备，优化生产流程，提高生产效率； 3.监督生产过程中的卫生、安全及质量控制，严格执行食品安全生产规范； 4.负责车间员工的日常管理、培训、考核与团队建设，提升团队执行力； 5.协调与其他部门（如采购、仓储、品控、设备部等）的工作衔接，保障生产顺畅； 6.及时处理生产过程中出现的异常问题，提出改进措施并落实整改； 7.跟班生产，全程参与生产管理，确保各班次工作有序进行。

任职要求：****以下，以上学历，5年以上相关工作经验。 工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、排查及修复工作； 3.组织开展设备操作培训并提供现场技术支持。 任职要求 1.具备扎实的设备管理实践经验； 2.具有较强的沟通能力与团队协作意识； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

员工规范管理生产计划安排

岗位职责: 1.负责生产流程的优化与管理，保障生产效率与产品品质 2.监督生产团队日常运营，快速响应并解决生产过程中出现的问题 3.与相关部门协同推进生产技术及流程的持续改善 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能高效执行上级安排的工作任务，具备良好的时间规划能力 3.具有持续学习和优化工作方式的意识，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄30-40岁