岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

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岗位职责： 1.负责3d打印机的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2.按计划执行设备定期检修、润滑、校准及零部件更换工作 3. 配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应突发性维修需求 4. 填写维修记录及保养台账，确保文档完整、准确、可追溯 5.参与设备升级改造建议及简易技改实施，提升运行效率与安全性 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 3. 具备基础识图能力，能看懂机械装配图与维修手册 4.工作认真负责，安全意识强，具备现场动手能力和问题解决能力 5. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先

西藏民族大学工学院现代产业学院设备整体搬迁施工工序 一、整机深度清洁施工 设备就位后开展整机深度清洁，保证基材洁净干燥，满足涂装施工条件。 1. 介质排空：彻底排空切削水箱、液压油箱、齿轮箱内全部介质，展览设备无需运行，杜绝残液积存、渗漏污染基础及漆面，保持设备长期洁净展示状态。 2. 杂物清扫：全面清除设备内外铁屑、粉尘及杂质，重点清理缝隙、边角、腔体等隐蔽部位。 3. 除油清洁：使用专用金属除油剂擦拭所有外露金属表面，确保无油污、粉尘、杂质。 4. 自然晾干：清洁完成后静置晾干，设备表面完全干燥后方可涂装作业。 二、设备缺陷打磨除锈修复 对设备起皮、磕碰、锈蚀缺陷部位，采用角磨机配钢丝轮彻底打磨，清除旧漆、锈蚀、瑕疵，直至露出平整洁净金属基材，清理打磨碎屑后待涂装。 三、设备整体防锈涂装处理 采用“底漆+中间漆+面漆”分层涂装，严控漆膜厚度与施工间隔，对薄弱及特殊部位进行专项防锈，整体漆膜总厚度≥200μm。 1. 环氧富锌底漆：薄涂2遍，间隔≥4小时，前遍干透后方可复涂，干膜厚度≥60μm。 2. 环氧云铁中间漆：涂刷1遍，增强水汽隔绝性能，干膜厚度≥80μm。 3. 耐候面漆：采用氟碳或聚氨酯耐候面漆涂刷2遍，干膜厚度≥60μm，漆面均匀、无漏涂、流挂。 4. 特殊部位专项防锈： （1）底座、焊缝、法兰、薄弱结构位置加厚喷涂面漆； （2）碳钢螺栓及紧固件喷涂透明防锈清漆； （3）导轨、丝杠薄喷透明干性硬膜防锈油； （4）卡盘爪、主轴法兰、滑台配合面涂刷防锈保护蜡。 四、设备安装就位与精准调平（吊装安装） 1. 场地清理：清理设备安装基础台面，保证平整、洁净、无积水杂物，满足安装条件。 2. 隔离铺垫：设备底部铺设专用橡胶隔离垫，阻隔地面潮气，防止设备底部受潮锈蚀、老化。 3. 设备就位与调平：将设备吊装就位，依托设备调平垫块、调节螺栓进行精准调平，校正设备水平度、垂直度，严格符合设备出厂安装精度标准，调平完成后锁紧固定结构、做好基础防护，杜绝设备偏移、倾斜隐

招聘：设备维修技术员 主要负责产线设备维修、日常点检保养 月薪6000-7000，管吃管住 具备厂区相关工作经验

1.年龄：18-38岁 男女不限 认识26个英文字母 2.薪资：厂区统一按18+2=20元/时 计算薪资 我们走保底 3个月21000万 4个月28000万 5个月40000万 10个月80000万 工时稳定 可预支工资 3.食宿：免费吃住 豪华住宿4人间 4.企业主要生产宝马奔驰电池，新能源配件等， 5.全自动化车间 主要设备维护 巡检等岗位轻松简单 上班可带手机 普工 江苏

自动化机械臂设备管理维修（接受学徒），主要负 责我司自动化设备维护和检修，接受无经验者（前 期有培训，免费，带薪) [薪资待遇]：转正底薪4500+岗位补贴1500=月综合9000+包吃住。完善的晋升制度，现在的员工基本月薪10k+，招聘要求18~45岁，踏实肯干，愿意学习。 [吃住情况]公司提供免费吃住，厂里有食堂提供。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

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岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3. 对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4. 负责设备日常保养与简单故障排查，保障设备正常运行 5.配合生产计划按时完成加工任务，做好交接记录与现场5S管理 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2.能识读机械图纸，了解公差配合、形位公差等基本技术标准 3.具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真细致，责任心强，适应倒班或加班安排 5. 有CNC操机经验者优先，接受应届毕业生实习转正

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【富士康集团】 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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