惠州仲恺工厂保安正式工 【待遇】：试用期两个月月薪3500，两个月后月薪3800，包吃住，工作轻松，工资准时 【上班时间】7:30-19:30，每天上12小时，两班倒，月休2天 【要求】年龄18至50岁，男女不限，身高165以上，，最少做3个月，无案底外露部位无大面积纹身，身体健康，自备黑色皮鞋上班穿

12小时、两班倒、月休四天～

任职要求： 1.年龄20-48周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历者优先，持有保安员证者优先 4. 初中及以上学历，退伍军人或有相关培训经历者可适当放宽 5. 服从管理，纪律意识强，具备基础应急处置能力

工厂门岗月薪4000，包食宿。 分厂3800包食宿。7点30到19点30

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.退伍军人、持有保安员证者优先 4. 无学历硬性要求，初中及以上文化程度为佳 5. 无经验者可提供岗前培训，有物业或大型场所安保经验者更优

要求年龄：18—54 岁，男女，身高168以上，身上无纹身，无犯罪记录，

急招小区门岗多名：长期工 年龄18-45岁。没有纹身，没有犯罪记录 综合工资4600-5000 月休两天 包住不包吃。 电话微信同步

招保安1名 一、招聘条件： 1、年龄18至35周岁，高中及以上学历，身高168cm及以上，有责任心，退伍军人优先； 二、工作地冮北，工资待遇，工作11小时，月休4天。基本薪资4000元，餐补600、住房补500元/月，月综合工资5100-6200元，加班20元/时，各项福利优厚，每月15日准时发放工资；缴纳深圳社保。

岗位名称：秩序保安员（不招临时工，署假工） 工作内容：门岗执勤、车辆管理、园区巡逻、消防安全巡查、突发事件处置。 任职条件： 1. 身体健康，品行端正，无不良嗜好，无违法前科； 2. 工作认真踏实，严格遵守管理制度； 3. 能接受轮班值守 4.好高骛远的勿扰 福利待遇： 包住 不招临时工，56岁以上的勿扰

因公司项目扩张、团队升级管理需要，现面向社会高薪急招保安队长一名，长期稳定岗位、管理晋升空间大，欢迎有管理经验、退伍军人、持证精英加入！ 一、岗位薪资待遇 1、综合薪资：5000–6000元/月 2、福利保障：购买社保、全程包吃包住 3、上班制度：12小时制，月休4天 4、岗位稳定、团队正规、管理透明、待遇优 二、任职年龄 28岁—40周岁，形象端正、精神干练、身体素质佳 三、任职要求 1、身体健康、无纹身、身高1.73（含以上）无不良嗜好、无违法犯罪记录，职业道德良好，服从公司管理制度。2、高中及以上学历，退伍军人、持有消防证、保安证优先录用。 3、具备3年以上安保工作经验，1年以上保安队长/现场管理经验，熟悉小区、商业、学校、综合体安保整套管理流程。 4、具备优秀的团队管理、人员统筹、沟通协调能力，能带队、会管人、能带队伍稳定上岗。5、责任心强、执行力高、做事严谨细致，能吃苦耐劳，可随时处理现场突发应急事件。6、熟悉安保台账、日常巡检、纪律管理、人员排班、应急处置、客户对接工作。 四、岗位职责 1、全面负责项目安保队伍日常管理、人员排班、岗位督查、纪律管控。 2、负责队员岗前培训、日常督导、仪容仪表、作风纪律整顿。 3、统筹项目安全巡查、隐患排查、消防检查、台账整理上报。 4、对接甲方、处理日常工作对接、投诉处理、现场维稳及突发事件处置。 5、带领团队完成公司及甲方下达的各项安保工作任务，保障项目安全稳定运行。 五、应聘优势公司直招、无中介！正规特保安保公司，项目多、平台大、晋升稳定，适合长期发展！欢迎有经验、想稳定、想做管理的精英踊跃应聘，也欢迎各位同行大力推荐！联系人：李生 电话/微信： 余生

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成公司安排的其他临时性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历优先考虑

企业地址位于：东江高新区德泓厂旁边 主要生产线路板及小家电等相关产品 长白班两班倒坐班/随机分配（夜补20元/晚） 男女不限，18-40周岁（23岁以下查流水）禁纹身 工作简单，包吃两餐（指定窗口）花园式厂区，环境优美，简单工衣。 面试时间：下午1点半至3点面试（禁止穿拖鞋报道）需带本人身份证及复印件两张，红底一寸照片两张。 ，具体企业信息欢迎前来咨询了解！

电中大工工作地址:惠州惠城35包住不包吃，整年做半个月发一次工资做锂电设备

诚招按摩理疗师，零基础小白可培训，操作简单。店内管理轻松人性化，氛围简单。正规经营，收入稳定，期待长期共事。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程者优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者可适当放宽学历要求

招聘保安员，要求身体健康、责任心强。薪资为2600元/月，工作制度为上一天休一天。工作地址位于区金山大街博恩御山水。

办公楼招聘：1.消控室值班人员1名，，三班两倒，月休11天，薪资面议，需持中级消防设施操作员证，要求身体健康，无不良嗜好，责任心强，服从管理，年龄55岁以下。2.安保班长1名.年龄50岁以下，需持有中级消防设施操作员证（消防设施监控操作），薪资待遇面议，周末休息，节日假轮休，有带班经验的优先考虑，工作地址：银川市兴庆区文化东街鼓楼尚街附近联系电话：

招聘夜班保安1名。月薪2200元，入职缴纳五险。店内干净整洁，工资按时发放，待遇正规。工作地址位于本溪火车站附近解放北路29号原龙田宾馆。

招聘保安。要求年龄38周岁以下，身高172以上，外露处无纹身，身体健康，无特殊不良嗜好。有相关工作经验者优先。主要负责售楼处形象岗，来访人员登记询问，辖区内巡逻等工作。薪资福利：月薪3000元，长白班，上三天休一天，每月休7-8天，缴纳五险一金，提供早午两餐。工作地址：欧洲城桃花源售楼处（崔家二路-成德家园路口沿绿地方向200米）。

招聘保安员，需持有中级消控证。薪资福利包括员工宿舍、免费工作餐、年假10天起、提供制服、8小时工作制、每周双休、五险一金、全球每年12晚凯悦免费房。工作地址为黄山市屯溪区齐云大道26号。

招猪肉师傅顶班，要求熟手会拆猪，280一天，21号至24号四天，包吃住，9.5小时，半桶水勿扰；地点惠州惠城，有意请联系

合适上户【订单类型】:成长陪伴师【上单地址】：惠城麦地中交香颂花园【工作内容】：主要负责7岁宝宝的生活起居，接送，陪玩陪读培养好习惯，3口之家，宝爸宝妈偶尔在家吃饭，简单家庭卫生收纳。【岗位要求】：专科以上学历，45岁以内，做事麻利，性格好。【工资期待】8500～10000休4法定节假日：何老师

订单渠道：订单id：86960深度保洁2小时*119:00惠州惠城区，世纪名都B座到手

招聘：消防中控员 工作地点：陈江高盛达 任职要求： 年龄18~45岁，男女不限 持有消防设施操作员证，熟悉消防中控室设备操作 能接受倒班、夜班，责任心强，服从管理 薪资待遇： 月薪5500 －6000元，包住不包吃，月休3天 联系人：邓队 联系电话： 有意者直接电话联系，非诚勿扰。

岗位职责： 1、负责所分配区域的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 4、8小时工作制，7：00-11：30；14：00-17：30,月休4天 任职资格： 1、身体健康； 2、有相关工作经验者优先考虑。

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位； 全职第1个月17元，第2、3个月18元，第4个月开始19元 全职 7：00-16：00 12：00-22：00 兼职：16一小时 7：00-11：00 要求24-42，不招学生不招暑假工 做事细心、踏实肯干，每月准时发薪

招聘岗位：安全监控员（中控员） 任职要求： 1、年龄24-34岁，高中/中专学历及以上，能提供毕业证； 2、身高172cm以上，身材匀称，退伍军人，持有“退伍证”； 3、持有有效《消防设施操作员》中级及以上职业资格证书； 4、无近视/纹身/色盲/色弱，接受两班倒，不限经验，有相关经历优先。 薪资待遇： 1、基本工资+加班费+奖金+夜班补贴30元/天，每月8号发放工资，综合薪资6000-7000； 2、伙食补贴420元/月； 3、住宿免费，宿舍4人每间，配独立卫生间，空调、淋浴、热水、Wifi； 4、缴交五险一金、团体意外重疾险，享有全薪住院病假、有薪年假、免费体检、生日礼品、年会抽奖、文体活动等，结婚、生育、丧事等慰问金，每年评选优秀员工； 5、设有篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队，并不定期举办各种文体活动； 6、公司实行内部招聘制度，基层管理人员均从内部优秀员工中选拔，为员工提供发展平台。

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