三门峡市湖滨区招工地小工/杂工

三门峡市陕州区招砌砖/石，，小班组最好，大工，270，小工，170，吃住自行安排，这里有出租的房子。联系电话，，注意看清楚薪资待遇联系

三门峡市灵宝市招工地小工/杂工

三门峡市灵宝市招工地小工/杂工

三门峡市渑池县招泥瓦工、工地小工/杂工

河南三门峡卢氏县新车站需要招装修辅助工

三门峡市灵宝市招工地小工/杂工，踏实肯干。专门打腻子，工作十小时，200一天，不管吃住，没有借支生活费3000元，剩下的。加微信了解，电话勿扰。

小工气保焊

三门峡市渑池县招泥瓦工、工地小工/杂工

有干活的没，工地小工、架子工，工地在河南三门峡义马气化厂附近

山西省忻州市招工地小工/杂工、工地力工，260一天10小时，管吃住，不超过60岁，活简单，踏实肯干就行，混日子的勿扰，跑过来干不了两天难得招呼，中介勿扰，工资月结，地址在山西省忻州市五台县，(郑重提示:铁路上干活，盖水泥盖板。体力活，能干的联系

钢结构工程，可以上房打瓦的，焊工，灵宝市，300-320一天，管一餐，干活实在的工作地址：三门峡

三门峡市湖滨区招广告安装

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验， 480一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

保定市容城县招工地来俩力工运门扇 计件

自贡沿滩区招，做厂房PE排水管安装，要师傅2人，小工2人，必须是师傅哈，干活踏实，串串勿扰，

沧州市新工地 车队来对接 小工有多少要多少 可以住工地 可以突击 160 9小时 管住管吃！！！！男女不限 车队来

徐州市铜山区招工地小工/杂工180一天，不管吃，8小时现结，加班另算

荆州市荆州区招工地小工/杂工

有能出门的小工吗有的话联系一下。 招聘人数:5-6

涨价中【郑州富士康集团】一天380返费8500元.， 年龄18-50岁。 员工单价： 8月:32+20元/H，一天320+200元 9月:32元/H，一天320元 10月:32元/H，一天320元 （非CNC岗位降2元/H） 稳岗奖金发放条件： 8月：9/25在职享有 9月：10/25在职享有 10月：11/10在职享有 2、发放时间及细则 每月7号发同工同酬 3、政策周期2026/10/15，2026/10/16(含)起同工同酬 4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8500元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工8500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7500元(含税) 老派遣工:8500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

三门峡市湖滨区招工地小工/杂工

三门峡市湖滨区招铝扣板吊顶、工地小工/杂工

三门峡市湖滨区招装修木工

三门峡市灵宝市招工地小工/杂工

有专业打墙的，联系张

三门峡市湖滨区招工地学徒工

三门峡市陕州区招工地小工/杂工要有 登高证

招木工师傅，徒弟有意联系