1、负责认真执行生产计划，按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容，严格按照配方要求执行，并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时，确保生产状况下合理节能，严防设备空转。 4、负责做好生产记录，报表填写必须及时准确规范，便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长，并交待清楚投料顺序，投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料，严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时，要对粉碎机的筛片完整性检查，清理磁选。 8、负责生产过程中，要注意各岗位之间的工作衔接，避免机器空转现象，造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫，保持电控室内清洁，并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录，并做好每批产品仓位原料使用情况。

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

一、工作描述： 1、负责橡胶类产品的项目开发与过程管理，执行研发实验、产品测试及样品制作等相关工作； 2、及时汇报研发进展以及实施过程中遇到的技术问题； 3、对实验室所用原材料进行分类存储，并做好设备的日常维护与保养； 4、搜集新产品的技术资料，提出具备可行性的技术改进方案； 5、协助生产部门解决新产品在工艺实施中的技术难题； 6、配合市场部门提供必要的技术支持与技术说明； 7、完成研发团队交办的其他临时性任务； 8、严格遵守公司规定，对涉及产品配方、工艺参数、技术文件及原料信息等资料履行保密义务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料、高分子材料、材料科学与工程等相关专业，具有橡胶配方开发、高分子材料研究、橡胶合成、聚合工艺、接枝反应或实验室实操经验者优先； 2、掌握高分子材料基础理论知识，了解橡胶制品及其所用原辅材料的基本性能特点； 3、具备良好的实验操作能力，熟悉橡胶类产品相关的生产工艺流程、技术标准及辅助材料的应用； 4、拥有较强的沟通协调能力、出色的执行能力以及对异常情况的分析与处理能力

1、 具备3年以上连接器行业产品工艺工程师工作经验 2、 精通连接器相关的注塑、冲压、表面处理及自动化装配等核心工艺流程 3、 主导或参与过UBS2.0、双层、3.0、TYPE-C、DDR、M.2等主流连接器产品的开发设计与工艺实现 4、 负责技术需求的解读与可行性分析，主导产品从开发到量产阶段的结构设计、工艺规划、风险识别及成本控制 5、 承担方案设计与技术路线选型，综合性能、稳定性、扩展性等因素进行方案评估与优化，确定最佳架构与技术组合，规范组件与接口设计 6、 推动系统化设计落地，涵盖模块划分、接口定义、数据结构设计、接口契约制定，保障可测试性与可监控性的实施 7、 主导质量与合规管理，贯彻编码规范、测试策略、文档标准，落实信息安全与隐私保护要求，有效降低缺陷率与项目风险 8、 熟练使用AUTO-CAD、PRO-E、CATIA、SOLIDWORKS等主流2D/3D工业设计软件，具备MOLD-FLOW、Auto Forming等有限元分析工具及DOE实验设计软件应用经验者优先 9、 有NPI、IPD等典型产品研发流程实际应用经验，熟悉其运作模式与关键控制节点

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维修保养及故障处理手册，助力MTTR/MTBF指标的实现； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保维修保养工作的专业性，牵头解决复杂疑难问题，支撑设备可靠性目标达成； 4、推进AI智能系统应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压相关专业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统的维护与检修实操经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差作业

该岗位要求专业背景：有机合成、化学、应用化学、农药学

任职要求： 1.高中以上学历，模具专业优先。 2.具备5年以上外观件（笔记本、相机、平板等）模具设计经验，能够熟练使用UG或PRO/E等设计软件。 3.对模具设计和产品缺陷有良好的分析和改善能力。 4.能够独立处理模具设计相关事宜，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 岗位职责： 1、新开模具检讨，对客户提供产品进行评估及可行性分析；并制作DFM与客户进行检讨 2、对试模后产生的问题进行检讨，并提出改善方案 3、有一定的抗压能力。熟悉模具加工工艺，对产品缺陷有改善能力能独当一面。在模具制(试)作过程中进行跟踪,对不良设计进行分析,提出发送对策。

1.精通UG装配中的参数化3D建模，具备独立完成2D工程图输出能力。 2.掌握医疗、包装及机壳类精密模具设计流程，思路清晰，沟通顺畅，具备良好的前期风险预判意识，抗压性好，擅长问题分析与经验归纳。

岗位职责 1. 开展碳材料、锂电池负极材料、硅碳材料等新能源材料的研发工作，推进配方设计优化、工艺改进及小试/中试验证。 2. 独立制定实验计划，实施实验操作，规范记录并分析实验数据，撰写研发报告。 3. 推动研发成果向生产工艺转化，协同生产部门完成试产、调试及规模化生产落地。 4. 关注行业最新技术动态与文献进展，开展技术调研与前瞻性预研，提出研发方向建议。 5. 负责实验室设备的操作使用、日常维护、点检管理、5S执行及安全规程落实。 6. 处理生产过程中出现的技术或工艺异常问题，编写相关技术文件、标准及专利资料。 7. 参与技术交流与跨部门协作，按时完成上级交办的研发任务。 任职要求 1. 24-32 岁，本科及以上学历（一本优先），材料科学与工程、材料化学、材料物理、无机非金属材料、化学等相关理工科专业。 2. 具备碳材料、锂电负极、硅碳材料相关学习背景、课题研究或实习经验者优先。 3. 欢迎优秀应届毕业生应聘；具备严谨的逻辑思维、较强的学习能力、踏实细致的工作态度和责任心。 4. 具有良好的团队合作意识和技术钻研精神，职业操守良好。 5. 不限地域，愿意长期从事技术研发工作并持续发展。

一、岗位要求 1. 本科及以上学历； 2. 拥有5年以上电动摩托车、家庭储能及便携式储能电池领域的技术工作经验； 3. 精通电池PACK的结构设计、电气原理及生产工艺，深入理解产品性能与工作原理； 4. 能够独立主导产品从定义到方案实施、测试验证直至量产导入的完整流程； 5. 熟悉项目管理相关流程与方法； 6. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 二、工作职责 1. 参与市场调研与竞品分析，协助确定产品发展方向与定位； 2. 汇总并整理内外部需求，完成需求确认与优先级划分； 3. 编写产品规格说明书、需求文档及功能定义文件； 4. 参与产品结构设计、外观方案及整体技术路线的讨论与制定； 5. 制定产品开发计划，统筹进度、成本控制及风险管理工作； 6. 推动产品优化升级、版本迭代及成本降低相关设计改进。

有去赤峰当铺地给拖拉机跟车的吗？200一天，吃喝住都管，能离开家的，能干20来天

明天大量用人栽辣椒，200一亩。蹲着栽工具车上有电话

用砌石头工一帮，

西蒙用临时用电电工 电话张

明天用两个大白师傅街里干活，

龙池家电部门（长白班坐班） 医疗部门（长白班17元/小时）， 注塑部门（两班倒17元/小时，夜班补贴35元/天） 男女不限 《》 年龄18—44周岁 包吃包住，厂内宿舍4人间，空调热水器都有，水电平摊。（入职当天安排宿舍） [烟花]新垵霞阳有厂车接送[烟花]

320，下午4点到明早8点，20/小时，管饭，，联系电话 今晚夜班18/小时（） 京滨工业园一汽大众华安 晚八点早七点 177.5元 晚八点早八点 195.5元 组装手工活，年龄18-45周岁。 （） 新签一手单天津津滨工业园汽车内饰/新企业晋升空间大。 周周薪（每周可预支1000） 年龄: 18-48 周岁，夫妻工可附近租房200-500元左右。 主要生产: 汽车内饰，塑料制品为主，工作轻松。 工作时间 8:3020:30 20:308:30 两班倒，随生产安排。（目前长白班可持续到八月份） 组装、注塑、全检、保洁员，打包员等 白班:190/天 夜班:200/天 月薪: 6000-6500元，。 全勤奖：连续干满三个自然月，次月开始每月补贴300全勤奖 福利食宿: 白班6块钱，夜班（，。 住宿150/人/月，独立卫浴，有空调，水电平摊，工服30元（不退）住宿管理费50元（不退）厂外住宿，走路十分钟 注:三天内，离职提前30天申请，正常离职前三天工资，！ 可以自己带体检报告，没有的来这边做体检。 工作地点: 天津津滨工业园。 面试时间: 周一到周五14:00 联系电话 廊坊捷温内饰天天面试 薪资:19/小时，，满月达标后+0.5-4.5元/小时激励 岗位：座椅通风加热垫 方向盘 小风扇 班次:两班倒，半个月倒一次班，能适应站岗 白班6:30-18:15夜班18:30-6:15 年龄:20 周 -42 周 吃住：免费一餐，住宿120元/月，5人间，水电费平摊。 ，要假期工 离职必须提前15天申请 恒温车间 免费班车接送 免费工作餐 —————————————— 全廊坊最轻松的工作 廊坊开发区汽车配件 年龄:18-45 周岁 工作内容:质检/检验的好岗位 第一个月:白班180夜班190 第二个月:白班190夜班200 第三个月:白班200夜班210 发薪方式:日结 至少出勤一个月 长期稳定的工作！ 想要稳定的来！ 离职提前7天申请，! 管吃管住【6人间，伙食四菜一汤】 地址:，大官地北口 长白班，廊坊【中

（） 新签一手单天津津滨工业园汽车内饰/新企业晋升空间大。 周周薪（每周可预支1000） 年龄: 18-48 周岁，夫妻工可附近租房200-500元左右。 ✅主要生产: 汽车内饰，塑料制品为主，工作轻松。 ✅工作时间 8:30～20:30 20:30～8:30 两班倒，随生产安排。（目前长白班可持续到八月份） 组装、注塑、全检、保洁员，打包员等 白班:1⃣9⃣0⃣/天 夜班:2⃣0⃣0⃣/天 月薪: 6⃣0⃣0⃣0⃣-6⃣5⃣0⃣0⃣元，。 ✅全勤奖：连续干满三个自然月，次月开始每月补贴300全勤奖 ✅福利食宿: 白班6块钱，夜班（，次月多退少补）。 ，独立卫浴，有空调，水电平摊，工服30元（不退）住宿管理费50元（不退）厂外住宿，走路十分钟 ⚠注:三天内，离职提前30天申请，正常离职前三天工资，！ 可以自己带体检报告，没有的来这边做体检。 工作地点: 天津津滨工业园。 面试时间: 周一到周五14:00 联系电话

# 常州理想汽车中控扶手箱生产岗位招聘（80人） ## 一、岗位详情 - **岗位内容**：生产理想汽车中控扶手箱，主要岗位：装配、包覆、喷胶、打钉、注塑、质检 - **工作地点**：江苏省常州市武进区新瑞重工工业园 - **上班时间**：白夜班两班倒（15天转班一次），8:00-20:00、20:00-8:00 - **工作方式**：站班 二、岗位要求 男女不限 三、工资待遇 - 每天打卡12小时，计薪11小时，月综合薪资7000-9000元 - 每周可预支 - 另有高温津贴、年终奖 - 每月5号发工资 四、食宿说明 包吃包住

岗位职责： 1. 负责车间机台加料； 2. 执行早八晚八两班倒工作制度，每班次包含半小时用餐时间。 任职要求： 1. 无需工作经验； 2. 年龄要求20-45岁。 薪资待遇： 试用期工资6000元，转正后基本工资6500元，另加500元KPI绩效。

春节不能回家，封厂管理

全屋定制，木门工厂，懂工艺，设备维护，

选矿厂厂长的招聘要求通常围绕‌专业背景、工作经验、管理能力及安全责任‌等方面展开，综合多个企业招聘信息，以下是主流岗位的核心要求： 一、基本任职资格 ‌学历与专业‌ 一般要求大专及以上学历，选矿工程、矿物加工、采矿工程、冶金工程等相关专业优先。 部分高端岗位倾向本科及以上学历，尤其外企或大型矿业集团。 ‌年龄与健康‌ 身体健康，能适应矿山现场工作环境。 二、工作经验要求 ‌行业经验‌ 至少5年以上有色金属矿（铜钼矿）选矿工作经验。 有海外工作经历者在部分企业中更具竞争力。 ‌管理经验‌ 需具备3–8年以上选矿厂管理经验，其中‌担任选矿厂厂长或副厂长职务5年以上‌。 有主持选厂建设、技术改造或全流程运营管理经验者优先。 三、核心能力与职责要求 ‌全面运营管理能力‌ 负责选矿厂的生产计划制定、工艺优化、成本控制和设备维护，确保处理量、回收率和设备完好率达到目标。 是选矿厂安全生产的第一责任人，需建立健全安全管理制度并落实执行。 ‌技术与工艺掌握‌ 熟悉磨矿、浮选等主流选矿工艺流程，掌握旋流器、摇床、压滤机等关键设备原理与维护。 能组织技术革新，推动工艺优化和资源利用率提升。 ‌团队与制度建设‌ 具备较强的组织协调能力，能领导团队完成生产任务，建立高效的班组管理体系和规章制度。 熟练使用CAD、Office等办公软件，部分岗位要求懂英文以对接国际项目。 ‌合规与应急处理‌ 熟悉国家矿山行业法律法规、环保与安全生产标准，确保合法合规运营。 具备突发事件应对能力，能及时处理生产事故和设备故障，保障连续稳定生产。

岗位职责： 1.制定并执行生产部门的生产计划，确保生产任务按期完成。 2.监控生产各环节运行情况，保障产品品质与作业效率，提出切实可行的改进方案。 3.负责生产团队的组织管理，涵盖人员招聘、技能培训及绩效考核等工作。 4.推动生产与相关部门间的协作，优化作业流程，提升跨部门协同效率。 5.保障生产设备与工具的稳定运行，配合相关职能开展维护与故障处理工作。 任职要求： 1.具备食品加工或相关制造业领域的专业知识与实践经验。 2.具有良好的团队领导力，能有效调动员工积极性，推动目标实现。 3.沟通协调能力强，善于在组织内部构建顺畅高效的合作关系。 4.熟知安全生产规范与质量管理体系，可落实并维持高水平的安全作业标准。 5.在提升产能利用率和降低制造成本方面具备系统思路，能应用精益生产等工具持续优化运营流程。

生产车间主任工作职责： 1、依据企业设备管理规范，严格落实设备维护保养任务，定期开展保养与检查工作 2、积极配合相关职能部门推进质量控制点管理工作，持续监督质量管控制度执行情况 3、主动配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升员工综合素养 4、全面负责车间人员安全，落实所辖设备及责任区域内的防火与环境卫生管理要求 5、统筹车间内部岗位设置与人员配置，制定各岗位职责说明及作业标准 6、组织制定车间各项管理制度、流程文件及相关标准，并推动培训与落地实施 7、对公司下达的各类经济技术指标进行细化分解、量化考核，制定有效方案保障目标达成 8、编制并提交轧线大修、中修、小修计划，组织实施合理的设备技术改造 9、牵头开展车间各类事故的调查、处理，并及时完成上报工作 10、全面落实公司各项指令与决议要求，确保政令畅通、执行到位 任职要求： 1、具备大专及以上学历或具备同等水平的实践经验 2、具备良好的组织管理能力与跨部门协作能力 3、具有高度的工作责任心和职业使命感

长期，短期勿扰

赤峰桥北高速口不锈钢制品厂诚聘剪板折弯师傅一名，学徒工一名，待遇从优，工资面议，（包吃住）电话此信息为

员工规范管理生产计划安排

有多年铝单板，玻璃幕墙！凉亭廊架经验！不锈钢铝单板门头经验

赤峰桥北高速口不锈钢制品厂诚聘剪板折弯师傅一名，学徒工一名，待遇从优，工资面议，（包吃住）电话 此信息为